Postuler pour un emploi en ligne

Avez-vous besoin de postuler pour un emploi en ligne? Beaucoup d’emplois sont annoncés en ligne et exigent que vous postuliez en utilisant un portail d’emploi en ligne, ou un site Web d’emploi. Voici 7 conseils qui vous aideront à postuler pour un emploi par l’entremise d’un portail d’emploi.


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Qu’est-ce qu’un portail d’emploi?

Un portail d’emploi est un site Web d’emploi. Les employeurs peuvent annoncer des travaux et les demandeurs d’emploi peuvent rechercher des travaux. Un portail est une porte, et un portail en ligne est une porte vers d’autres sites Web. Un portail d’emploi n’est pas seulement pour trouver des emplois. Grâce à un portail d’emploi, vous pouvez soumettre des demandes d’emploi sur les sites Web de nombreux employeurs.

LinkedIn, Indeed.com et Monster.com sont les grands portails d’emploi les plus populaires aux États-Unis. Mais beaucoup d’employeurs ont également leurs propres portails d’emploi. Voici quelques conseils pour vous aider à postuler pour des emplois en ligne par le biais de portails d’emploi.

1. Recherche d’entreprises sur des portails d’emploi

Lorsque vous savez pour quel emploi vous voulez postuler, allez à Glassdoor.com. Vous pouvez lire les informations des employés qui travaillent dans cette entreprise. Parfois, ils partageront des informations sur ce que vous devriez inclure dans votre demande.

Chaque fois que vous voyez une entreprise qui a des rôles que vous aimez, prenez note de l’entreprise. Gardez une liste des entreprises sur qui vous concentrer. Continuez à vérifier sur leurs sites pour les emplois qui pourraient vous intéresser.

2. Appliquer sur le portail d’emploi de l’employeur

Si une entreprise a son propre portail d’emploi, postulez directement au lieu de par l’intermédiaire d’un site Web d’emploi. L’application directement sur le site Web de l’entreprise montre aux employeurs que vous avez pris le temps de visiter leur site Web et que vous êtes intéressé par leur entreprise.

3. Personnalisez votre résumé et lettre d’accompagnement

Le portail d’emploi en ligne vous demandera des informations spécifiques. Ils pourraient vous poser des questions sur votre expérience que vous devez taper directement dans leur système. Mais presque toujours, ils vous demanderont également de télécharger votre résumé ou lettre d’accompagnement.

Vous ne devriez pas soumettre la même version de votre résumé et lettre d’accompagnement chaque fois. Lisez la description de poste et trouvez les compétences importantes que l’employeur recherche. Si une compétence est répertoriée comme « nécessaire » ou est mentionnée plusieurs fois, elle est importante. Assurez-vous de mentionner dans votre résumé et lettre d’accompagnement comment vous avez employé cette compétence.

Habituellement, les employeurs obtiennent beaucoup de demandes pour chaque annonce sur le portail d’emploi. Ils n’ont pas le temps de tous les lire. Les « systèmes de suivi des curriculum vitae » sont utilisés pour aider les employeurs à traiter les documents plus rapidement. Ce sont des systèmes informatiques qui analysent les mêmes mots sur la description de poste et dans vos documents. Cela signifie qu’il est important d’utiliser la même langue dans votre curriculum vitae et lettre d’accompagnement comme c’est dans la description de travail. Apprenez à écrire une lettre d’accompagnement, et lisez des conseils pour un bon CV.

4. Vérifiez les erreurs!

Il est important de vérifier s’il y a des erreurs d’écriture avant de soumettre votre demande. Les erreurs envoient un message que vous êtes négligent, et personne ne veut une personne négligente travaillant pour eux. Vous pouvez demander à un ami ou à un membre de votre famille de lire votre demande. Vous pouvez également utiliser Grammarly pour vérifier toute erreur. Grammarly est gratuit et va scanner toutes les informations que vous avez entré dans le portail d’emploi pour les erreurs d’orthographe et de grammaire.

Une façon d’éviter les erreurs est de composer votre réponse à un autre endroit sur votre ordinateur ou appareil mobile – pas directement dans le portail. De cette façon, vous pouvez lire attentivement vos réponses et les modifier. Ensuite, lorsque vous êtes prêt, copiez-les et collez-les dans le portail.

5. Enregistrer les réponses que vous avez soumises sur un portail d’emploi

Prenez note des réponses que vous avez fournies pour chaque demande d’emploi que vous soumettez dans un portail d’emploi. Différentes entreprises posent des questions différentes, et parfois il est facile d’oublier ce que vous avez écrit. Vous aurez besoin de savoir ce que vous avez envoyé dans le portail d’emploi si vous êtes appelé pour une entrevue. Ensuite, vous pouvez donner des détails dans l’interview que correspondre et sauvegarder ce que vous avez écrit.

S’il n’y a aucun moyen d’enregistrer vos réponses afin que vous puissiez les voir, copier et coller vos réponses dans un autre endroit sur votre ordinateur ou appareil mobile avant de frapper «soumettre» ou «envoyer».

6. Contacter le responsable de l’embauche sur LinkedIn

Après avoir soumis votre demande, attendez une semaine ou deux. Si vous n’avez pas de nouvelles, recherchez le nom du responsable de l’embauche sur LinkedIn ou sur le site Web de l’entreprise. Envoyez-lui un court message privé. Dites-leur que vous êtes toujours intéressé par le travail et pourquoi vous êtes un bon match pour elle. Parfois, cela aide à faire examiner votre demande.

7. Soyez cohérent et ne vous découragez pas

Les demandes que vous soumettez à l’aide d’un portail d’emploi en ligne seront l’une des nombreuses demandes que l’entreprise recevra. Il y a toujours beaucoup de gens qui postulent pour les mêmes emplois. Que vous postuliez directement sur le portail d’emploi de l’entreprise ou que vous utilisiez l’un des sites Web de recherche d’emploi, vous recevrez un courriel de confirmation. L’e-mail vous fait savoir que votre demande a été reçue. Cela ne signifie pas que quelqu’un a déjà examiné votre demande. Il s’agit d’une réponse automatique envoyée chaque fois que quelqu’un postule pour un emploi.

Vous n’entendrez généralement pas de retour après ce premier e-mail. Habituellement, les employeurs ne répondent qu’aux demandes de portail d’emploi de personnes qui ont été sélectionnées pour une entrevue. Ne vous découragez pas. Cela ne signifie pas que vous n’êtes pas un bon candidat. Cela signifie simplement que vous n’avez pas encore postulé pour le bon emploi. Faites une demande d’emploi chaque semaine, même si vous avez une entrevue à venir.