कैसे करें सैलरी पर बातचीत

भी अंग्रेज़ीअंग्रेजी में नहीं

यह आपके काम पर अधिक पैसे के लिए पूछना मुश्किल है. यह अभ्यास करने के लिए महत्वपूर्ण है और सही समय पता पूछने के लिए. नई नौकरी शुरू करते समय जानें सैलरी को लेकर बातचीत कैसे करें. कैसे एक उठाने के लिए पूछने के लिए बाहर का पता लगाएं.

It is difficult to ask for more money at your job. It is important to practice and know the right time to ask. Learn how to negotiate salary when you start a new job. Find out how to ask for a raise.

a woman talking to her managers- negotiate salary

a woman talking to her managers- negotiate salary

इससे पहले कि आप एक नया काम शुरू कर सकते है, आप और आपके नियोक्ता सहमत होंगे कि आपको कितना भुगतान किया जाएगा और आपको क्या लाभ मिलेगा. कुछ नौकरियों के लिए, आप अपने वेतन पर बातचीत कर सकते हैं. वार्ताएं ऐसी चर्चाएं हैं जो एक समझौते को जन्म. यदि आप सीखना कैसे वेतन और लाभ बातचीत करने के लिए, नौकरी शुरू करने पर आप अधिक कमा सकते हैं.

Before you can start a new job, you and your employer will agree how much you will be paid and what benefits you will receive. For some jobs, you can negotiate your salary. Negotiations are discussions that lead to an agreement. If you learn how to negotiate salary and benefits, you may earn more when you start a job.

बाद में, जब आप नौकरी में हों और अच्छा कर रहे हों, आप अपने वेतन में वृद्धि बातचीत कर सकते है, जिसे आमजन कहा जाता है.

Later, when you are in a job and doing well, you can negotiate an increase in your salary, which is called a raise.

मैं जब मैं अपने वेतन बातचीत के बारे में क्या सोचना चाहिए?

What should I think about when I negotiate my salary?

जब आप वेतन के बारे में बातचीत कर रहे हों, तुम सिर्फ पैसे से अधिक के बारे में सोचना चाहिए. वहां अंय लाभ आप के लिए बातचीत कर सकते है और अधिक मूल्य के एक छोटे वेतन बनाने के लिए कर रहे है.

When you are negotiating a salary, you should think about more than just money. There are other benefits you can negotiate for to make a smaller salary worth more.

लाभ

Benefits

कई नौकरियों की पेशकश लाभ, जैसे स्वास्थ्य बीमा, छुट्टी का समय, और एक सेवानिवृत्ति योजना. एक काम है कि भुगतान करता है $25,000 एक साल लेकिन देता है आपको $10,000 अधिक लाभ में एक काम है कि भुगतान करता है से बेहतर है $30,00 कोई लाभ के साथ एक साल.

Many jobs offer benefits, such as health insurance, vacation time, and a retirement plan. A job that pays $25,000 a year but gives you $10,000 more in benefits is better than a job that pays $30,00 a year with no benefits.

स्थान

Location

तुम कहां रहते परिवर्तन आप कितना भुगतान मिलता है. कुछ जगहों पर ज्यादा महंगे हैं दूसरों की तुलना में जीना. उन स्थानों में, नियोक्ता के लिए एक ही काम के लिए और अधिक पैसे की पेशकश की है.

Where you live changes how much you get paid. Some places are much more expensive to live than others. In those places, employers have to offer more money for the same job.

कौशल

Skills

अपने अनुभव, शिक्षा, और योग्यता सभी अपने कौशल में सुधार. नियोक्ता अच्छा कौशल और अनुभव के लिए और अधिक भुगतान करेंगे.

Your experience, education, and qualifications all improve your skills. Employers will pay more for good skills and experience.

मांग

Demand

आप एक नौकरी के लिए आवेदन कर रहे है कि भरना मुश्किल है? नियोक्ता अधिक भुगतान अगर वह एक कठिन समय हो रहा है योग्य कार्यकर्ता मिल सकता है.

Are you applying for a job that is hard to fill? The employer may pay more if he is having a hard time finding qualified workers.

बोनस

Bonuses

कुछ नौकरियां साल के अंत में बोनस की पेशकश. ये हो सकता है टारगेट-बेस्ड. इसका मतलब है अगर आप अच्छी तरह से करते हैं, आप अधिक कमाई करेंगे. दूसरों पर, आप छुट्टियों के लिए और अधिक पैसे मिल सकता है (क्रिसमस और नव वर्ष) या जब आप कार्य प्रारंभ करें.

Some jobs offer bonuses at the end of the year. These may be target-based. This means if you do well, you will earn more. At others, you might get more money for the holidays (Christmas and New Year) or when you start the job.

नौकरी की पेशकश मिलने पर कैसे करें सैलरी पर बातचीत

How to negotiate salary when you get a job offer

जब नियोक्ता आपको एक प्रस्ताव पत्र भेजता है, उंहें प्रस्ताव के लिए धंयवाद और कहते है कि तुम इसके बारे में सोचना चाहते है. पूछो जब वे अपनी प्रतिक्रिया की जरूरत है. कुछ शोध करें और पता लगाएं कि वेतन की पेशकश की नौकरी और स्थान के लिए औसत वेतन के साथ फिट बैठता है. यदि आप सभी आवश्यकताओं को पूरा करने और पूर्व नौकरी अनुभव है, यदि आप एक उच्च वेतन के लिए पूछना चाहिए पर विचार करें.

When the employer sends you an offer letter, thank them for the offer and say you would like to think about it. Ask when they need your response. Do some research and find out if the salary offered fits with the average salary for the job and location. If you meet all of the requirements and have prior job experience, consider if you should ask for a higher salary.

समय सीमा से पहले, नियोक्ता को कॉल या ईमेल करें. उंहें बताओ तुम क्यों लगता है कि तुम और अधिक कमाना चाहिए और एक उच्च राशि का सुझाव. अपने कौशल और अनुभव के बारे में बात. यह पूछने के लिए सबसे अच्छा है 5% करने के लिए 10% अधिक नियोक्ता की पेशकश की तुलना में आप. यदि स्वास्थ्य लाभ, बोनस, या छुट्टी के समय आप के लिए और अधिक महत्वपूर्ण है, बजाय उन लोगों के लिए बातचीत.

Before the deadline, call or email the employer. Tell them why you think you should earn more and suggest a higher amount. Talk about your skills and experience. It is best to ask for 5% to 10% more than the employer offered you. If health benefits, bonuses, or vacation time are more important to you, negotiate for those instead.

नियोक्ताओं को तय करने में कुछ दिन लग सकते हैं. आमतौर पर, वे एक आंकड़ा करने के लिए अपने प्रस्ताव में कहीं पहली राशि के बीच वृद्धि होगी और एक आप के लिए कहा. कभी-कभी, आपको कोई वृद्धि नहीं मिलेगी. लेकिन पूछ चोट नहीं करता है. यह भी नियोक्ता आप अपने कौशल के बारे में आश्वस्त है दिखाता है.

Employers may take a few days to decide. Usually, they will increase their offer to a figure somewhere between the first amount and the one you asked for. Sometimes, you will not get any increase. But asking does not hurt. It also shows the employer you are confident about your skills.

अकुशल नौकरियों पर, नियोक्ताओं से बातचीत की संभावना कम. वे प्रति घंटे या प्रति सप्ताह राशि निर्धारित किया है कि वे भुगतान करेंगे. लेकिन अगर आप अतिरिक्त अनुभव या कौशल है, आप बातचीत की कोशिश कर सकते हैं. तुम भी बातचीत कर सकते है अगर वहां नौकरी के लिए पर्याप्त नहीं है अच्छा कार्यकर्ता.

At unskilled jobs, employers are less likely to negotiate. They have set amounts per hour or per week that they will pay. But if you have extra experience or skills, you can try negotiating. You can also negotiate if there are not enough good workers for the job.

यदि आप ईमेल के माध्यम से पूछने का फैसला, आप इस का उपयोग कर सकते हैं वेतन बातचीत ईमेल टेम्पलेट.

If you decide to ask through email, you can use this salary negotiation email template.

कैसे अपने वेतन बातचीत करने के बारे में अधिक सुझावों के साथ एक वीडियो देखें

Watch a video with more tips about how to negotiate your salary

वेतन को लेकर बातचीत कैसे उठाती है

How to negotiate salary raises

एक बढ़ा वार्ता एक प्रारंभिक वेतन बातचीत की तरह है. तुम क्यों तुम से अधिक मूल्य के लिए आप भुगतान किया जा रहा है दिखाना चाहते है. इसलिए एक बार फिर:

Negotiating a raise is like negotiating a starting salary. You want to show why you are worth more than you are being paid. So once again:

  • अपने कौशल और अनुभव के बारे में बात.
  • अपने शोध करें: क्या कर रहे है अंय लोगों को अपने स्तर पर और समान नौकरियों के लिए भुगतान किया जा रहा है?
  • वार्ता खोलने के लिए एक विशिष्ट राशि का अनुरोध करें.
  • Talk about your skills and experience.
  • Do your research: what are other people are being paid at your level and for similar jobs?
  • Request a specific amount to open negotiations.

एक उठाने के लिए पूछना, आप काम में आपके द्वारा किए गए कामों के बारे में भी बात कर सकते हैं. अगर आपने अच्छा काम किया है, यह बात बाहर अपने मालिक को. हो सकता है कि आपने कंपनी को बहुत सारा पैसा दिया हो. शायद तुम मदद की कंपनी में एक सकारात्मक बदलाव करना. इस बारे में बात करने से मत डरो. कंपनियां अच्छे कर्मचारियों को रखना चाहती हैं, यहां तक कि अगर वे थोड़ा और अधिक भुगतान किया है. यहां कुछ अंय बातों को याद है जब आप एक उठाने के लिए पूछ रहे है:

To ask for a raise, you can also talk about the things you have done at work. If you have done a good job, point it out to your boss. Maybe you have made the company a lot of money. Maybe you helped make a positive change at the company. Don’t be afraid to talk about it. Companies want to keep good employees, even if they have to pay a bit more. Here are some other things to remember when you are asking for a raise:

नौकरी पर फोकस, आपकी व्यक्तिगत आवश्यकताओं पर नहीं

Focus on the job, not on your personal needs

उदाहरण के लिए, आप पर ले लिया है अतिरिक्त जिम्मेदारियों को इंगित, नहीं कैसे उच्च अपनी कार भुगतान कर रहे है.

For example, point out extra responsibilities you have taken on, not how high your car payments are.

अच्छा समय का उपयोग करें

Use good timing

एक उठाने के लिए जब कंपनी के पैसे खो रहा है या कई बिलों का भुगतान किया है के लिए मत पूछो. पूछो जब कंपनी (या आप) सफल रहे हैं.

Don’t ask for a raise when the company is losing money or has many bills to pay. Ask when the company (or you) have been successful.

पेशेवर हो

Be professional

एक बार आप बात कर सकते है के लिए पूछें. अपने नियोक्ता और अधिक अगर वे समय अलग सेट है सुनने की संभावना होगी.

Ask for a time you can talk. Your employer will be more likely to listen if they have set aside the time.

सकारात्मक हो

Be positive

सकारात्मक तरीके से पूछें. मत कहो तुम छोड़ अगर तुम क्या तुम चाहते हो नहीं है-जब तक आप यह मतलब है! समझौता करने के लिए तैयार रहें.

Ask in a positive way. Don’t say you will leave if you don’t get what you want – unless you mean it! Be prepared to compromise.

और जानो

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