Txoj hauj lwm Portal

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 Portal de trabajos
Yuav kom thov tau kev nkag mus rau ib txoj hauj lwm uas koj xav tau, nyob rau hauv feem ntau tus neeg mob, ua li ntawd los ntawm ib txoj hauj lwm portal
 Portal de trabajos
Para solicitar acceder a un puesto de trabajo necesitarás, en la gran mayoría de los casos, hacerlo mediante un portal de empleo

Nyob rau sij hawm los yog ib tug thov kev pab cuam ntawm cov ntawv luam ua hauj lwm nws yuav tsum tsim nyog hais tias koj xav. ordinarily, thaum ua ntawv thov rau cov hauj lwm los yog cov kev tsim nyog, Koj yuav tau ua los ntawm ib tug online txoj hauj lwm portal. ua li no, koj yuav tsum tau tsim ib tug account nrog cov ntaub ntawv nyob rau hauv lub portal thiab xa koj CV.

En alguna ocasión ni si quiera será necesario una solicitud de trabajo impresa. Normalmente, a la hora de solicitar trabajos profesionales o cualificados, tendrás que hacerlo a través de un portal de empleo por internet. Para ello, necesitarás crear una cuenta con la información pertinente en el portal y enviar tu currículum.

1. Saib rau cov kev tuam txhab thiab thov lub chaw ua hauj lwm nyob rau hauv nws lub website

1. Busca la empresa concreta y solicita el trabajo en su página web

Koj yuav nrhiav cov hauj lwm thoob plaws ntau hauv internet portals. Portals nto moo tshaj plaws US hauj lwm yog LinkedIn, Indeed.com thiab Monster.com. Koj yuav nrhiav tau ntau qhov chaw zoo li no no. Thaum koj paub tias txoj hauj lwm koj xav thov, thiab ib tug glassdoor.com. Muaj koj yuav tau nyeem cov yaam puab paub ntawm neeg ua hauj lwm ua hauj lwm nyob rau hauv uas lub tuam txhab. Tej zaum lawv tau sib tham txog dab tsi koj yuav tsum muaj xws li nyob rau hauv koj daim ntawv thov.

Es posible buscar empleo a través de muchos portales de internet. Los portales de empleo más famosos en EE.UU son LinkedIn, Indeed.com y Monster.com. Puedes encontrar más portales como estos aquí. Una vez que sepas el empleo que quieres solicitar, ve a glassdoor.com. Allí podrás leer las experiencias de empleados que trabajan en esa empresa. A veces comentarán información sobre lo que deberías incluir en tu solicitud.

Mus ncaj qha mus rau lub website ntawm lub tuam txhab rau thiab xa koj daim ntawv thov rau koj tus kheej txoj hauj lwm portal, nyob rau hauv cov ntaub ntawv muaj ib tug. Yog hais tias koj coj koj daim ntawv thov ncaj qha rau ntawm lub website ntawm lub tuam txhab nyob rau hauv lo lus nug, koj yuav pom hais tias koj twb coj koj lub sij hawm mus xyuas lawv lub website thiab koj xav nyob rau hauv lawv. Thaum twg koj pom ib lub tuam txhab uas muaj cov hauj lwm uas koj nyiam, xiab. Tsim ib daim ntawv teev cov tuam txhab uas nyob rau hauv uas ua kom pom tseeb koj nrhiav. Tseem mus nrhiav lawv websites rau tej tshwm sim ntawm ib txoj hauj lwm nyob rau hauv uas koj twb xav.

Ve directamente a la página web de la empresa y presenta tu solicitud en su propio portal de empleo, en el caso de que haya uno. Si echas tu solicitud directamente en la página web de la empresa en cuestión, verán que te has tomado tu tiempo en visitar su sitio de internet y que estás interesado en ellos. Siempre que veas una empresa que tenga puestos de trabajo que te gusten, apúntala. Crea una lista de empresas en las que concentrar tu búsqueda. Sigue indagando en sus páginas de internet por si apareciese un trabajo en el que estuvieses interesado.

2. Customize koj xav tau kev thiab cover tsab ntawv

2. Personaliza tu currículum y carta de presentación

Kev siv ntawm internet portals yuav nug ib co tej lus. Tej zaum koj yuav hais kom tawm tswv yim ncaj qha rau koj lub cev txog cov kev koj muaj. Yuav luag yeej, koj yuav tau nug mus upload rau koj lub hnab los yog koj tsab ntawv. Nws yog pom zoo kom hais tias koj yeej ib txwm xa raws nraim tib yam resume los yog tsab ntawv. Nyeem cov hauj lwm cov lus piav qhia zoo thiab saib cov tseem ceeb tshaj plaws kev txawj ntse uas ua hauj lwm tab tom nrhiav rau nyob rau hauv lub tshiab neeg ua hauj lwm. Yog hais tias muaj zog yog cim raws li "yuav tsum tau" los yog hais ntau zaus, ces, Nws yog ib qho tseem ceeb. Nco ntsoov mus saib rau ntawm koj lub hnab los yog tsab ntawv yuav ua li cas koj tau pom hais tias kev txawj. ordinarily, chaw ua hauj lwm tau txais ntau txoj hauj lwm daim ntawv sau npe rau txhua txhua tus tsis txaus muaj nyob rau ntawm txoj hauj lwm portal. Nws yuav tsum tau borne nyob rau hauv lub siab hais tias lawv tsis muaj sij hawm los nyeem tag nrho lawv. Siv chaw ua hauj lwm 'resumes nrhiav systems "uas pab lawv ua cov ntaub ntawv sai. Cov systems yuav taug qab thiab nrhiav lo lus uas phim nruab nrab ntawm cov hauj lwm cov lus piav qhia thiab koj cov ntaub ntawv. Yog li ntawd, Nws yog ib qho tseem ceeb uas koj xav tau thiab cover tsab ntawv no nyob rau hauv tib yam lus nyob rau hauv uas yog sau cov hauj lwm cov lus piav qhia.

Los portales de empleo de internet te pedirán cierta información específica. Puede que te pidan comentar directamente en su sistema acerca de la experiencia que tienes. Con casi toda seguridad, te pedirán que subas tu currículum o tu carta de presentación. No es recomendable que entregues siempre exactamente el mismo currículum o carta de presentación. Lee bien la descripción del trabajo y fíjate en las aptitudes más importantes que el empresario busca en el nuevo empleado. Si una aptitud está marcada como «necesaria» o se menciona muchas veces, entonces, es importante. Asegúrate de comentar en tu currículum o carta de presentación cómo has demostrado dicha aptitud. Normalmente, los empresarios reciben muchas solicitudes de trabajo por cada vacante disponible en el portal de empleo. Hay que tener en cuenta que no tienen tiempo de leerlos todos. Los empresarios usan «sistemas de seguimiento de currículums» que les ayudan a tramitar los documentos más rápido. Estos sistemas informáticos pueden rastrear y encontrar palabras que coincidan entre la descripción del trabajo y tus documentos. Por lo tanto, es importante que tu currículum y carta de presentación estén en el mismo idioma en el que está escrita la descripción de trabajo.

Nws tseem ceeb heev los saib xyuas koj daim ntawv thov ua ntej yuav xa nws mus kho tej spelling yuam kev. ua li no, Koj muaj peev xwm thov kev pab los ntawm ib tug phooj ywg los yog tsev neeg uas nyeem, raws li zoo raws li siv daim ntawv thov hu ua Grammarly los saib xyuas tej tau tsis ua hauj lwm. Qhov no yog ib daim ntawv dawb uas yuav pab tau koj mus xyuas txhua yam koj tau sau nyob rau hauv txoj hauj lwm portal mus nrhiav misspellings los yog grammatical.

También es importante revisar tu solicitud antes de enviarla para corregir cualquier error de ortografía. Para ello, puedes pedir ayuda a un amigo o un familiar que la lea, así como también usar la aplicación llamada Grammarly para revisar cualquier posible fallo. Esta es una aplicación gratuita que te servirá para revisar todo lo que has escrito en el portal de empleo para encontrar los posibles errores gramaticales u ortográficos.

3. Khaws khiav ntawm koj cov lus teb

3. Lleva un registro de tus contestaciones

Sau cov lus teb uas koj muab rau txhua txoj hauj lwm portal. Cov lus nug uas tuam txhab uas muag yuav ua tau rau ib txoj hauj lwm portal yuav ua tau ntau yam. Yog li ntawd nws yuav nyuaj heev rau tsis nco qab koj hais dab tsi. Nyob rau hauv cov kev tshwm sim hais tias koj yog hu rau ib tug kev sib tham, Koj yuav tsum nco ntsoov li cas koj sau tau rau hauv txoj hauj lwm portal. Sim los ntawm tag nrho cov txhais tau tias kom teb li koj ua reference rau dab tsi koj sau.

Toma nota de las contestaciones que das en cada portal de empleo. Las preguntas que las empresas pueden hacerte en un portal de empleo pueden ser varias y diferentes. Así que no sería difícil olvidar lo que dijiste. En el caso de que te llamen para una entrevista, tendrás que recordar lo que escribiste en el portal de empleo. Trata por todos los medios de responder de manera que hagas referencia a lo que escribiste.

4. Thov hu rau tus ntiav neeg saib xyuas los ntawm LinkedIn

4. Contacta con el gerente de contratación a través de LinkedIn

Tom qab xa koj daim ntawv thov, tos ib tug los yog ob lub lis piam. Yog hais tias koj tau txais tsis muaj lus teb, lub ntiav neeg saib xyuas saib rau LinkedIn thiab xa ib cov lus. Feem ntau, koj mam li nrhiav nws tab tom nrhiav rau koj lub npe thiab lub tuam txhab. Xa ib tug private luv luv lus. Comentale koj nyob nraum tseem xav nyob rau hauv txoj hauj lwm thiab yog vim li cas koj yog ib tug zoo neeg sib tw rau nws. tej zaum, yuav zoo los saib xyuas koj daim ntawv thov.

Tras enviar tu solicitud, espera una o dos semanas. Si no recibes ninguna respuesta, busca al gerente de contratación en LinkedIn y envíale un mensaje. Por lo general, lo encontrarás buscando su nombre y el de la empresa. Envíale un mensaje privado corto. Coméntale que aún estás interesado en el puesto de trabajo y por qué eres un buen candidato para ello. En ocasiones, vendrá bien para que revisen tu solicitud.

5. tsis txhob tso tseg, tseem tab tom nrhiav

5. No pares, sigue buscando

Thov nco ntsoov tias daim ntawv sau npe xa ib txoj hauj lwm portal yuav tsuas yuav ib tug cov ntau. Muaj yeej ib txwm muaj coob tus neeg uas cam khwb cia thov rau tib txoj hauj lwm. Seb koj tau xa qhov kev thov ncaj qha los ntawm lub website ntawm lub tuam txhab los yog dab tsi uas koj tau ua ntawm ib lub website nrhiav hauj lwm, koj yuav tau txais ib lo lus pom email. Lub email yuav qhia tias koj tau txais koj daim ntawv thov. Qhov no tsis tau txhais hais tias muaj tau ib tug neeg uas tau saib thiab. Nws yog cia li ib tug tsis siv neeg teb hais tias yog xa los ntawm txoj hauj lwm portal. Cov emails yeej ib txwm xa ib tug neeg mus saib daim ntawv thov rau ib txoj hauj lwm.

Ten en cuenta que las solicitudes que entregues en un portal de empleo solo serán una entre muchas. Siempre hay mucha gente que echará solicitud por ese mismo puesto de trabajo. Sea que hayas enviado la solicitud directamente a través del portal de la empresa o lo hayas hecho mediante una página web de búsqueda de empleo, recibirás un email de confirmación. El email te confirmará que ya han recibido tu solicitud. Esto no significa que ha habido alguien que ya la haya revisado. Simplemente es una respuesta automática que se envía desde el portal de empleo. Estos correos se envían siempre que alguien echa solicitud para un puesto de trabajo.

ordinarily, Koj yuav tsis tau txais ib lo lus teb tom qab xa cov thawj email. Thiab yog hais tias, feem ntau, chaw ua hauj lwm yuav tsuas teb mus rau kev thov nyob rau hauv lawv txoj hauj lwm portals ntawm cov neeg xaiv rau ib tug kev sib tham. Nyob rau hauv poob lub plawv. Qhov no tsis txhais hais tias koj tsis yog ib tug zoo neeg sib tw. Nws tsuas txhais tau tias koj tseem tsis tau muaj ntaub ntawv rau cov uas tsim nyog siv. Mus nrhiav thiab xa txoj hauj lwm daim ntaub ntawv txhua lub lim tiam, txawm hais tias koj tau hu ua rau ib tug kev sib tham.

Normalmente, no recibirás respuesta después de enviar el primer email. Y es que, por lo general, los empresarios solo responderán a las solicitudes en sus portales de empleo de aquellos a quienes se seleccionan para realizar una entrevista. No te desanimes. Esto no significa que no seas un buen candidato. Sencillamente quiere decir que aún no has solicitado el empleo apropiado. Busca y manda solicitudes de trabajo todas las semanas, incluso si te han llamado para hacer una entrevista.

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