Կանայք աշխատանքի

անգլերեն նաեւՈչ անգլերեն

Almost half the workforce in the USA is made up of women, But women at work can have problems. It is important to be prepared for some important issues. Learn what to do about the wage gap, sexism, sexual harassment and pregnancy discrimination.

Almost half the workforce in the USA is made up of women, But women at work can have problems. It is important to be prepared for some important issues. Learn what to do about the wage gap, sexism, sexual harassment and pregnancy discrimination.

a woman giving a presentation - women at work

a woman giving a presentation - women at work

Տղամարդիկ ավելի շատ գումար, եւ ստանալ նպաստել ավելի հաճախ, քան կանանց աշխատանքների. Կան ավելի քիչ ղեկավարները եւ նախագահները, ովքեր կանայք. Վերեւում 500 ընկերությունները Միացյալ Նահանգների, միայն 5 տոկոսը առաջնորդների կանայք են.

Men make more money and get promoted more often than women at work. There are fewer managers and presidents who are women. Of the top 500 companies in the United States, only 5 percent of the leaders are women.

The աշխատավարձը բացը կանանց համար աշխատանքի

The wage gap for women at work

A wage gap is a difference between how much men and women make. Կանայք աշխատավայրում հաճախ վճարել մոտ 20% պակաս, քան տղամարդկանց. Նրանք հաճախ ստանում վճարվում քիչ անում են նույն գործը. Աշխատավարձը բացը կա, քանի որ:

A wage gap is a difference between how much men and women make. Women at work are often paid about 20% less than men. They often get paid less for doing the same job. A wage gap exists because:

  • Ավելի շատ տղամարդիկ են աշխատել բարձր վարձատրվող աշխատատեղեր, ինչպես, օրինակ, բժշկության եւ իրավունքի
  • Կանայք երբեմն ստիպված է դադարեցնել աշխատանքը հոգ տանել երեխաների
  • Կանայք են աշխատանքի են ավելի քիչ հավանական է, որ խնդրել բարձրացնում
  • More men work in higher paying jobs, such as medicine and law
  • Women sometimes have to stop work to take care of children
  • Women at work are less likely to ask for raises

Watch a video about the wage gap

Watch a video about the wage gap

What you can do about the wage gap

What you can do about the wage gap

Մասնագիտական ​​աշխատանք, Դուք կարող եք հարցնել համար ավելի շատ գումար, երբ դուք ստանում վարձու. Դուք կարող եք նաեւ խնդրել ավելի է, երբ զգում ես, որ դու արժանի բարձրացումը.

For professional jobs, you can ask for more money when you get hired. You can also ask for more when you feel that you deserve a raise.

Կառավարիչներ կարող են մտածել, որ աշխատավայրում կանանց են ոչ թե որպես լավ, քանի տղամարդկանց. սակայն, նրանք չեն կարող ասել, թե այս կամ էլ հասկանա. Եթե ​​տեսնում եք, որ մեծ վճարման բացը, որտեղ դուք աշխատում, խոսեք ձեր կառավարչին կամ Մարդկային ռեսուրսների վարչության. Եթե ​​դուք մի մենեջեր, խոսեք այլ առաջնորդների ձեր աշխատանքում. Խոսել, թե կատարելու համոզված է, կանանց աշխատանքի ունեն նույն հնարավորությունները համար խթանումների եւ վարձելու. Առաջարկել անգիտակցական կողմնակալ ուսուցում. This type of training teachers to treat everyone the same way.

Managers may think women in the workplace are not as good as men. However, they may not say this or even realize it. If you see a big pay gap where you work, talk to your manager or Human Resources Department. If you are a manager, talk to other leaders at your job. Talk about making sure women at work have the same chances for promotions and hiring. Suggest an unconscious bias training. This type of training teachers to treat everyone the same way.

սեքսիզմը

Sexism

Սեքսիզմը նշանակում բուժումը տղամարդկանց եւ կանանց, այլ կերպ. Այն կարող է լինել ցանկացած, but usually, it means that a woman at work is being treated in a negative way.

Sexism means treating men and women differently. It can happen to anyone, but usually, it means that a woman at work is being treated in a negative way.

Օրինակներ սեքսիզմի

Examples of sexism

  • Չլինելով նպաստել, քանի որ դուք մի կին
  • Տղամարդիկ ոչ թե թույլ տալ, դուք ավարտել խոսում հանդիպումների
  • Զորակոչվում անուններ, ինչպիսիք են «մեղրի» եւ «սիրելիի», ձեր շեֆը
  • Not being promoted because you are a woman
  • Men not letting you finish speaking in meetings
  • Being called names like “honey” and “sweetheart” by your boss

What you can do about sexism

What you can do about sexism

Եթե ​​դու կարող ես, խոսում է այն անձին, ով խանգարում է ձեզ. Ասեք նրանց, որ դուք անհարմար է եւ ուզում է նրանց կանգնեցնել. Նրանք կարող են լսել եւ դադարեցնել, թե ինչ են նրանք անում կամ ասում. Եթե ​​նրանք չեն լսում, կամ դուք վախենում են խոսել նրանց, ասեք ձեր շեֆը. Every company has a different way to stop or punish sexism. Ամենայն հավանականությամբ, ձեր շեֆը կասի կադրերի բաժնին (հայտնի է նաեւ որպես HR). Նրանք կարող են խոսել այն անձին, ով պատրաստվում է սեքսիզմը եւ կարող է ներառել ձեզ. Եթե ​​ձեր շեֆը մեկը խտրականություն, գնալ ուղղակիորեն HR.

If you can, talk to the person who is bothering you. Tell them that you are uncomfortable and want them to stop. They might listen and stop what they are doing or saying. If they do not listen or you are scared to talk to them, tell your boss. Every company has a different way to stop or punish sexism. Most likely, your boss will tell the human resources department (also known as HR). They will talk to the person who is being sexist and may include you. If your boss is the one discriminating, go directly to HR.

Սեռական ոտնձգություններ

Sexual harassment

Սեռական ոտնձգությունը որեւէ ուշադրություն, լեզու, կամ ֆիզիկական կոնտակտի, որ դուք չեք ցանկանում,. Sexual harassment by anyone is never okay. Կանայք առավել հաճախ սեռական ոտնձգություններ է տղամարդկանց. Սեռական ոտնձգություններ է անօրինական.

Sexual harassment is any attention, language, or physical contact that you do not like. Sexual harassment by anyone is never okay. Women most commonly experience sexual harassment by men. Sexual harassment is illegal.

Examples of sexual harassment

Examples of sexual harassment

  • Մեկնաբանություններ մասին դեպ եք նայում, որ ձեզ անհարմար
  • Հուզիչ է, որ դուք չեք ցանկանում,, այդ թվում `գրկախառնված
  • Կիսելով նկարներ կամ տեսահոլովակներ մարդիկ անում սեռական բնույթի գործողություններ
  • Comments about the way you look that make you uncomfortable
  • Touching that you do not like, including hugging
  • Sharing pictures or videos of people doing sexual acts

What you can do about sexual harassment

What you can do about sexual harassment

Հետեւեք նույն գործընթացը, ինչպես նաեւ համար սեքսիզմի. Խոսել է այն անձին, եւ ապա ձեր շեֆը կամ մարդկային ռեսուրսների բաժնի. Սեռական ոտնձգությունների կանանց աշխատանքի է լուրջ խնդիր է. Մարդկային ռեսուրսներ կարող է որոշել պատժել այն մարդուն, ոտնձգության ձեզ. Այն մարդը, կարող է կրակել. Եթե ​​Ձեր ընկերությունը չի օգնել ձեզ, Ձեզ կարող է անհրաժեշտ է գտնել մի փաստաբան.

Follow the same process as for sexism. Talk to the person and then your boss or human resources department. Sexual harassment of women at work is a serious problem. Human resources may decide to punish the person harassing you. The person could be fired. If your company does not help you, you may need to find a lawyer.

հղիությունը խտրականություն

Pregnancy discrimination

Pregnancy discrimination means treating a woman differently because of her pregnancy or childbirth. Հղիությունը խտրականություն չէ օրինական ընկերությունների հետ 15 աշխատակիցները կամ ավելի.

Pregnancy discrimination means treating a woman differently because of her pregnancy or childbirth. Pregnancy discrimination is not legal in companies with 15 employees or more.

Examples of pregnancy discrimination

Examples of pregnancy discrimination

  • Ստիպելով հղի կնոջը վերցնել ավելի շատ ժամանակ դուրս, ապա նա ցանկանում
  • Firing someone for pumping breast milk in the office and not making a private space for pumping
  • Չհամարելով հղի կնոջը մի խթանման
  • Forcing a pregnant woman to take more time off then she wants
  • Firing someone for pumping breast milk in the office and not making a private space for pumping
  • Not considering a pregnant woman for a promotion

What you can do about pregnancy discrimination

What you can do about pregnancy discrimination

If your employers do not provide space for pumping breast milk, խնդրեք անել այնպես,. Եթե ​​նրանք չեն, խոսել գործընկերոջը, որը վստահում եք. Եթե ​​նրանք ունեն իրենց սեփական գրասենյակ, հարցնել, եթե դուք կարող եք մղել այնտեղ. Շատ աշխատավայրերը առաջարկել երեք ամիս դուրս հղիության. Եթե ​​դուք ուզում եք վերադառնալ աշխատելու, եւ դուք ստիպված են ավելի շատ ժամանակ դուրս, talk to the human resources department. Բացատրեք, որ չի վերադառնա չէր ձեր ընտրությունը. Also talk to HR for any other pregnancy-related discrimination.

If your employers do not provide space for pumping breast milk, ask them to do so. If they do not, talk to a coworker who you trust. If they have their own office, ask if you can pump there. Most workplaces offer three months off for pregnancy. If you want to come back to work and you are forced to take more time off, talk to the human resources department. Explain that not coming back was not your choice. Also talk to HR for any other pregnancy-related discrimination.

Women at work can succeed!

Women at work can succeed!

Կանայք են գրեթե կեսը աշխատուժի Միացյալ Նահանգների. Սա նշանակում է, որ դուք շատ կարեւոր մասն է տնտեսության. Դուք կարող եք դիմակայել հատուկ մարտահրավերներին, բայց կանայք աշխատավայրում կարող է դեռ հաջողության հասնել. Եթե ​​տեսնում եք, որ մի կին, որը խտրականության դեմ, նա կարող է լինել վախենում են որեւէ բան ասել. Առաջարկում է օգնել, եթե հնարավոր է, եւ եթե դա ձեզ համար անվտանգ է դա անել. Կարեւոր է, որ կանայք են աշխատանքից օգնել միմյանց.

Women are almost half of the workforce in the United States. This means you are a very important part of the economy. You may face special challenges, but women at work can still succeed. If you see that a woman is being discriminated against, she may be afraid to say anything. Offer to help if possible and if it is safe for you to do so. It is important that women at work help each other.

Իմացեք ավելին

Learn more

Գտնել օգնություն մոտ ձեզ

Օգտագործեք FindHello որոնել համար ծառայությունների եւ ռեսուրսների ձեր քաղաքում.

Սկսեք Ձեր որոնումը
Արդյոք սա էջ օգնել ձեզ? smiley դեմքը այո կնճիռ դեմքը ոչ
Շնորհակալություն ձեր արձագանքի համար!