តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចរចាប្រាក់ខែ

ភាសាអង់គ្លេសផងដែរទេភាសាអង់គ្លេស

វាគឺជាការលំបាកណាស់ក្នុងការសុំលុយបានច្រើននៅក្នុងការងាររបស់អ្នក. វាជាការសំខាន់ដើម្បីអនុវត្តនិងដឹងពេលខាងស្ដាំដើម្បីសួរ. រៀនពីរបៀបដើម្បីចរចាប្រាក់ខែនៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមការងារថ្មី. ស្វែងយល់ពីរបៀបដើម្បីសុំដំឡើងប្រាក់សម្រាប់.

It is difficult to ask for more money at your job. It is important to practice and know the right time to ask. Learn how to negotiate salary when you start a new job. Find out how to ask for a raise.

a woman talking to her managers- negotiate salary

a woman talking to her managers- negotiate salary

មុនពេលអ្នកអាចចាប់ផ្តើមការងារថ្មី, អ្នកនិងនិយោជករបស់អ្នកនឹងយល់ព្រមពីរបៀបដែលអ្នកនឹងត្រូវបានបង់និងអ្វីដែលអ្នកនឹងទទួលបានផលប្រយោជន៍. សម្រាប់ការងារមួយចំនួន, អ្នកអាចចរចាប្រាក់ខែរបស់អ្នក. ការចរចាគឺជាការពិភាក្សាដែលនាំឱ្យមានកិច្ចព្រមព្រៀងមួយ. ប្រសិនបើអ្នកបានរៀនពីរបៀបដើម្បីចរចាប្រាក់ខែនិងអត្ថប្រយោជន៍, អ្នកអាចរកប្រាក់ចំណូលបានកាន់តែច្រើននៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមការងារមួយ.

Before you can start a new job, you and your employer will agree how much you will be paid and what benefits you will receive. For some jobs, you can negotiate your salary. Negotiations are discussions that lead to an agreement. If you learn how to negotiate salary and benefits, you may earn more when you start a job.

ក្រោយមក, នៅពេលដែលអ្នកមាននៅក្នុងការងារនិងការធ្វើបានយ៉ាងល្អ, អ្នកអាចចរចាប្រាក់ខែរបស់អ្នកបានកើនឡើងមួយ, ដែលត្រូវបានគេហៅថាការដំឡើងប្រាក់.

Later, when you are in a job and doing well, you can negotiate an increase in your salary, which is called a raise.

តើមានអ្វីដែលខ្ញុំគួរតែគិតអំពីពេលដែលខ្ញុំបានចរចាប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំ?

What should I think about when I negotiate my salary?

នៅពេលដែលអ្នកកំពុងចរចាប្រាក់ខែ, អ្នកគួរតែគិតអំពីការច្រើនជាងប្រាក់គ្រាន់តែជាការ. វាមានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលអ្នកអាចចរចារដើម្បីធ្វើឱ្យមានតម្លៃប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចជាច្រើនទៀត.

When you are negotiating a salary, you should think about more than just money. There are other benefits you can negotiate for to make a smaller salary worth more.

អត្ថប្រយោជន៍

Benefits

ការងារជាច្រើនបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍, ដូចជាការធានារ៉ាប់រងសុខភាព, ពេលវិស្សមកាល, និងផែនការចូលនិវត្តន៍. ការងារដែលបង់មួយ $25,000 ក្នុងមួយឆ្នាំប៉ុន្តែការផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវ $10,000 ច្រើនទៀតនៅក្នុងផលប្រយោជន៍ប្រសើរជាងការងារដែលមានប្រាក់ខែមួយ $30,00 មួយឆ្នាំមានផលប្រយោជន៍ទេ.

Many jobs offer benefits, such as health insurance, vacation time, and a retirement plan. A job that pays $25,000 a year but gives you $10,000 more in benefits is better than a job that pays $30,00 a year with no benefits.

ទីតាំង

Location

កន្លែងដែលអ្នករស់ផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលអ្នកទទួលបានប្រាក់ខែ. កន្លែងខ្លះមានច្រើនមានតម្លៃថ្លៃបន្ថែមទៀតដើម្បីរស់នៅជាងអ្នកផ្សេងទៀត. នៅស្រុកនោះ, និយោជកត្រូវផ្តល់ប្រាក់បន្ថែមទៀតសម្រាប់ការងារដូចគ្នានេះ.

Where you live changes how much you get paid. Some places are much more expensive to live than others. In those places, employers have to offer more money for the same job.

ជំនាញ

Skills

បទពិសោធរបស់អ្នក, ការអប់រំ, និងលក្ខណៈសម្បត្តិទាំងអស់បង្កើនជំនាញរបស់អ្នក. និយោជកនឹងបង់ប្រាក់បន្ថែមទៀតសម្រាប់ជំនាញនិងបទពិសោធល្អ.

Your experience, education, and qualifications all improve your skills. Employers will pay more for good skills and experience.

តម្រូវការ

Demand

តើអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដែលជាការលំបាកក្នុងការបំពេញ? និយោជកអាចបង់ប្រាក់បន្ថែមទៀតប្រសិនបើគាត់ត្រូវបានមានការលំបាកក្នុងការស្វែងរកកម្មករដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិ.

Are you applying for a job that is hard to fill? The employer may pay more if he is having a hard time finding qualified workers.

ប្រាក់រង្វាន់

Bonuses

ការងារមួយចំនួនផ្តល់ជូនប្រាក់រង្វាន់នៅចុងឆ្នាំនេះ. ទាំងនេះអាចត្រូវបានកំណត់គោលដៅដែលមានមូលដ្ឋាន. នេះមានន័យថាប្រសិនបើអ្នកធ្វើបានល្អ, អ្នកនឹងរកប្រាក់ចំណូលបានកាន់តែច្រើន. នៅពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀត, អ្នកអាចនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមទៀតសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក (បុណ្យណូអែលនិងចូលឆ្នាំថ្មី) ឬនៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមការងារ.

Some jobs offer bonuses at the end of the year. These may be target-based. This means if you do well, you will earn more. At others, you might get more money for the holidays (Christmas and New Year) or when you start the job.

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចរចាប្រាក់ខែដែលទទួលបានការផ្តល់ជូននៅពេលដែលអ្នកបានការងារមួយ

How to negotiate salary when you get a job offer

នៅពេលដែលនិយោជកលិខិតផ្ញើផ្តល់ជូន, សូមអរគុណពួកគេសម្រាប់ការផ្តល់ជូននេះហើយនិយាយថាអ្នកចង់គិតអំពីវា. សួរនៅពេលដែលពួកគេត្រូវការការឆ្លើយតបរបស់អ្នក. ធ្វើការស្រាវជ្រាវមួយចំនួនហើយប្រសិនបើរកឃើញប្រាក់បៀវត្សដែលបានផ្តល់ជូនសមជាមួយនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ការងារនិងទីតាំង. ប្រសិនបើអ្នកបានជួបទាំងអស់នៃតម្រូវការនិងមានបទពិសោធការងារមុន, ពិចារណាប្រសិនបើអ្នកគួរតែស្នើសុំឱ្យមានប្រាក់ខែខ្ពស់.

When the employer sends you an offer letter, thank them for the offer and say you would like to think about it. Ask when they need your response. Do some research and find out if the salary offered fits with the average salary for the job and location. If you meet all of the requirements and have prior job experience, consider if you should ask for a higher salary.

មុនថ្ងៃកំណត់, ហៅទូរស័ព្ទឬអ៊ីម៉ែលនិយោជក. ចូរប្រាប់ពួកគេហេតុអ្វីបានជាអ្នកគិតថាអ្នកគួរតែរកប្រាក់ចំណូលបានកាន់តែច្រើននិងផ្ដល់យោបល់មួយចំនួនទឹកប្រាក់ខ្ពស់. និយាយអំពីជំនាញនិងបទពិសោធរបស់អ្នក. វាគឺជាការល្អបំផុតដើម្បីសុំ 5% ទៅ 10% ច្រើនជាងការផ្តល់ជូនអ្នកនិយោជក. ប្រសិនបើមានអត្ថប្រយោជន៍ចំពោះសុខភាព, ប្រាក់រង្វាន់, ឬពេលវិស្សមកាលមានសារៈសំខាន់ដើម្បីអ្នក, ចរចាសម្រាប់អ្នកជំនួសវិញ.

Before the deadline, call or email the employer. Tell them why you think you should earn more and suggest a higher amount. Talk about your skills and experience. It is best to ask for 5% to 10% more than the employer offered you. If health benefits, bonuses, or vacation time are more important to you, negotiate for those instead.

និយោជកអាចចំណាយពេលពីរបីថ្ងៃក្នុងការសម្រេចចិត្ត. ជាធម្មតា, ពួកគេនឹងបង្កើនការផ្តល់ជូនរបស់ពួកគេដើម្បីតួលេខមួយកន្លែងណាមួយរវាងចំនួនទឹកប្រាក់ដំបូងនិងនរណាម្នាក់ដែលអ្នកបានសួរសម្រាប់. ពេលខ្លះ, អ្នកនឹងមិនទទួលបានការដំឡើងណាមួយឡើយ. ប៉ុន្តែការដែលបានស្នើសុំមិនប៉ះពាល់ដល់. វាបង្ហាញនិយោជកដែលអ្នកមានទំនុកចិត្តអំពីជំនាញរបស់អ្នក.

Employers may take a few days to decide. Usually, they will increase their offer to a figure somewhere between the first amount and the one you asked for. Sometimes, you will not get any increase. But asking does not hurt. It also shows the employer you are confident about your skills.

នៅឯការងារគ្មានជំនាញ, និយោជកទំនងដើម្បីចរចាតិច. ពួកគេបានកំណត់បរិមាណក្នុងមួយម៉ោងឬមួយសប្តាហ៍ថាពួកគេនឹងចំណាយប្រាក់. ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធឬជំនាញបន្ថែម, អ្នកអាចព្យាយាមចរចា. អ្នកអាចចរចារបានប្រសិនបើមានបុគ្គលិកល្អមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារ.

At unskilled jobs, employers are less likely to negotiate. They have set amounts per hour or per week that they will pay. But if you have extra experience or skills, you can try negotiating. You can also negotiate if there are not enough good workers for the job.

ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តដើម្បីសួររយៈអ៊ីម៉ែល, អ្នកអាចប្រើវា ពុម្ពអ៊ីម៉ែលការចរចាប្រាក់ខែ.

If you decide to ask through email, you can use this salary negotiation email template.

មើលវីដេអូជាមួយនឹងគន្លឹះបន្ថែមទៀតអំពីរបៀបដើម្បីចរចាប្រាក់ខែរបស់អ្នក

Watch a video with more tips about how to negotiate your salary

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចរចាដំឡើងប្រាក់បៀវត្ស

How to negotiate salary raises

ការចរចាដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគឺដូចជាប្រាក់ខែដែលចាប់ផ្តើមការចរចា. អ្នកចង់បង្ហាញមូលហេតុដែលអ្នកមានតម្លៃច្រើនជាងអ្នកកំពុងត្រូវបានបង់. ដូច្នេះជាថ្មីម្តងទៀត:

Negotiating a raise is like negotiating a starting salary. You want to show why you are worth more than you are being paid. So once again:

  • និយាយអំពីជំនាញនិងបទពិសោធរបស់អ្នក.
  • ធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក: អ្វីដែលត្រូវបានមនុស្សផ្សេងទៀតដែលកំពុងត្រូវបានបង់ប្រាក់នៅកម្រិតរបស់អ្នកនិងសម្រាប់ការងារស្រដៀងគ្នា?
  • ស្នើសុំចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់មួយដើម្បីបើកការចរចា.
  • Talk about your skills and experience.
  • Do your research: what are other people are being paid at your level and for similar jobs?
  • Request a specific amount to open negotiations.

ដើម្បីស្នើសុំការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល, អ្នកអាចនិយាយអំពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើនៅក្នុងការងារ. ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការងារបានល្អ, ចង្អុលវាចេញទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នក. ប្រហែលជាអ្នកបានធ្វើឱ្យប្រាក់ច្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ. ប្រហែលជាអ្នកបានជួយធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅជាមួយក្រុមហ៊ុននេះ. មិនត្រូវភ័យខ្លាចអ្វីដើម្បីនិយាយអំពីវា. ក្រុមហ៊ុនចង់រក្សាបុគ្គលិកល្អ, បើទោះបីជាពួកគេត្រូវបង់ប្រាក់បន្តិចបន្ថែមទៀត. នេះជារឿងមួយផ្សេងទៀតក្នុងការចងចាំនៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានសួរសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល:

To ask for a raise, you can also talk about the things you have done at work. If you have done a good job, point it out to your boss. Maybe you have made the company a lot of money. Maybe you helped make a positive change at the company. Don’t be afraid to talk about it. Companies want to keep good employees, even if they have to pay a bit more. Here are some other things to remember when you are asking for a raise:

ការផ្តោតលើការងារ, មិនមែននៅលើតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក

Focus on the job, not on your personal needs

ឧទាហរណ៍, បន្ថែមចង្អុលបង្ហាញការទទួលខុសត្រូវដែលអ្នកបាននាំយកនៅលើ, មិនមែនជារបៀបខ្ពស់ការបង់ប្រាក់រថយន្តរបស់អ្នកគឺ.

For example, point out extra responsibilities you have taken on, not how high your car payments are.

ប្រើការកំណត់ពេលវេលាល្អ

Use good timing

កុំសួរសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានបាត់បង់ការប្រាក់ឬមានវិក័យប័ត្រជាច្រើនក្នុងការបង់ប្រាក់. សួរនៅពេលក្រុមហ៊ុននេះ (ឬ​អ្នក) បានទទួលជោគជ័យ.

Don’t ask for a raise when the company is losing money or has many bills to pay. Ask when the company (or you) have been successful.

មានវិជ្ជាជីវៈ

Be professional

សួរសម្រាប់ពេលវេលាដែលអ្នកអាចនិយាយមួយ. និយោជករបស់អ្នកនឹងមានច្រើនជាងនេះទំនងជាដើម្បីស្តាប់ពួកគេបានកំណត់ប្រសិនបើពេលវេលាឡែក.

Ask for a time you can talk. Your employer will be more likely to listen if they have set aside the time.

មានភាពវិជ្ជមាន

Be positive

សួរនៅក្នុងវិធីវិជ្ជមាន. កុំនិយាយថាអ្នកនឹងចាកចេញប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានអ្វីដែលអ្នកចង់បាន - លុះត្រាតែអ្នកមានន័យថាវា! ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីសម្របសម្រួល.

Ask in a positive way. Don’t say you will leave if you don’t get what you want – unless you mean it! Be prepared to compromise.

ស្វែង​យល់​បន្ថែម

Learn more

សែ្វងរកជំនួយនៅជិតអ្នក

ប្រើ FindHello ដើម្បីស្វែងរកសេវានិងធនធាននៅក្នុងក្រុងរបស់អ្នក.

ចាប់ផ្តើមការស្វែងរករបស់អ្នក
តើទំព័រនេះជួយអ្នកក្នុងការ? មុខ​ញញឹម បាទ មុខចងចិញ្ចើម គ្មាន
សូមអរគុណចំពោះមតិរបស់អ្នក!