연봉 협상 하는 방법

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그것은 직장에서 더 많은 돈을 요구 하기 어려운. 연습에 게 적절 한 시기를 알고 하는 것이 중요 하다. 새로운 일을 시작 하는 때 연봉을 협상 하는 방법. 인상에 대 한 요청 하는 방법을 알아보십시오.

It is difficult to ask for more money at your job. It is important to practice and know the right time to ask. Learn how to negotiate salary when you start a new job. Find out how to ask for a raise.

a woman talking to her managers- negotiate salary

a woman talking to her managers- negotiate salary

새로운 일을 시작 하기 전에, 당신과 당신의 고용주가 지급 됩니다 얼마나 동의 하 고 어떤 혜택을 받을 것 이다. 일부 작업에 대 한, 당신의 급여를 협상할 수 있습니다.. 협상은 이어질 합의 토론. 봉급과 혜택을 협상 하는 방법을 배우면, 당신은 더 많은 작업을 시작 하는 때 적립할 수 있습니다..

Before you can start a new job, you and your employer will agree how much you will be paid and what benefits you will receive. For some jobs, you can negotiate your salary. Negotiations are discussions that lead to an agreement. If you learn how to negotiate salary and benefits, you may earn more when you start a job.

나중, 때 직업에 잘 하 고 있습니다, 당신의 급여 증가 협상할 수 있습니다., 라는 인상.

Later, when you are in a job and doing well, you can negotiate an increase in your salary, which is called a raise.

언제 내가 내 연봉 협상에 대 한 생각?

What should I think about when I negotiate my salary?

연봉 협상 하는 경우, 지금 보다도 더 돈에 대해 생각 한다. 거기에 다른 혜택이 더 가치가 작은 월급을 위해 협상할 수 있습니다..

When you are negotiating a salary, you should think about more than just money. There are other benefits you can negotiate for to make a smaller salary worth more.



많은 일자리 제공 혜택, 건강 보험 등, 휴가 시간, 그리고 은퇴 계획. 지불 직업을 $25,000 1 년만 하면 $10,000 더 많은 혜택 지불 직업을 보다 낫다 $30,00 아무 혜택 1 년.

Many jobs offer benefits, such as health insurance, vacation time, and a retirement plan. A job that pays $25,000 a year but gives you $10,000 more in benefits is better than a job that pays $30,00 a year with no benefits.



변화를 사는 얼마나 당신이 돈을 받을합니다. 몇몇 장소는 다른 사람 보다 살 훨씬 더 비싸다. 그 장소에서, 고용주와 같은 직업에 대 한 더 많은 돈을 제공 하는.

Where you live changes how much you get paid. Some places are much more expensive to live than others. In those places, employers have to offer more money for the same job.



귀하의 경험, 교육, 당신의 실력을 향상 하는 모든 자격. 고용주는 좋은 기술에 대 한 더 많은 지불 되며 경험.

Your experience, education, and qualifications all improve your skills. Employers will pay more for good skills and experience.



당신이 신청 하는 직업을 채우기 어렵다? 그는 힘든 시간을 자격 갖춘된 근로자를 찾는 데는 고용주 더 지불할 수 있습니다..

Are you applying for a job that is hard to fill? The employer may pay more if he is having a hard time finding qualified workers.

상 여


올해의 끝에 보너스를 제공 하는 몇 가지 작업. 이러한 대상 기반 있을 수 있습니다.. 즉, 당신이 잘 할 경우, 더 많은 적립 됩니다.. 다른 사람에, 휴일에 대 한 더 많은 돈을 얻을 수 있습니다. (크리스마스와 새 해) 또는 작업을 시작할 때.

Some jobs offer bonuses at the end of the year. These may be target-based. This means if you do well, you will earn more. At others, you might get more money for the holidays (Christmas and New Year) or when you start the job.

일자리 제공을 얻을 때 연봉을 협상 하는 방법

How to negotiate salary when you get a job offer

고용주 보냅니다 당신은 제안 편지, 제공에 대 한 그들을 감사 하 고 그것에 대해 생각 하 고 싶은 말. 그들은 당신의 응답을 필요로 하는 때 물어. 몇 가지 조사를 수행 하 고 급여 제공 일 및 위치에 대 한 평균 급여와 맞는 경우. 만약 당신이 요구 사항을 모두 충족 이전 업무 경험, 만약 당신이 더 높은 연봉에 대 한 물어 봐야 고려.

When the employer sends you an offer letter, thank them for the offer and say you would like to think about it. Ask when they need your response. Do some research and find out if the salary offered fits with the average salary for the job and location. If you meet all of the requirements and have prior job experience, consider if you should ask for a higher salary.

마감일 전에, 전화 또는 이메일을 고용주. 당신이 더 적립 하 고 더 높은 금액을 제안 해야 생각 하는 왜 그들에 게. 그리고 당신의 능력을 이야기 경험. 그것은 대 한 최고의 5% 받는 사람 10% 고용주 보다 더 당신을 제공. 만약 건강 혜택, 상 여, 또는 휴가 시간 당신에 게 더 중요 하다, 대신 그에 대 한 협상.

Before the deadline, call or email the employer. Tell them why you think you should earn more and suggest a higher amount. Talk about your skills and experience. It is best to ask for 5% to 10% more than the employer offered you. If health benefits, bonuses, or vacation time are more important to you, negotiate for those instead.

고용주는 결정 하는 몇 일을 걸릴 수 있습니다.. 일반적으로, 그들은 첫 번째 금액과 부탁 하나 사이 그림에 그들의 제안을 증가합니다. 때로는, 어떤 증가 얻지 않을 것 이다. 하지만 물어 다치게 하지 않습니다.. 그것은 또한 당신의 능력에 대해 확신 하는 고용주 보여줍니다..

Employers may take a few days to decide. Usually, they will increase their offer to a figure somewhere between the first amount and the one you asked for. Sometimes, you will not get any increase. But asking does not hurt. It also shows the employer you are confident about your skills.

미숙련 일자리에, 고용주는 협상 가능성이. 그들은 시간 또는 그들이 지불 매주 금액 설정. 그러나 만약 당신이 여분의 경험 또는 기술, 협상을 시도할 수 있습니다.. 당신은 또한 있다면 하지 작업에 대 한 충분 한 좋은 노동자를 협상할 수 있습니다..

At unskilled jobs, employers are less likely to negotiate. They have set amounts per hour or per week that they will pay. But if you have extra experience or skills, you can try negotiating. You can also negotiate if there are not enough good workers for the job.

이메일을 통해 요청 하는 경우, 당신은 이것을 사용할 수 있습니다. 연봉 협상 이메일 템플릿.

If you decide to ask through email, you can use this salary negotiation email template.

당신의 급료를 협상 하는 방법에 대 한 더 많은 팁 동영상

Watch a video with more tips about how to negotiate your salary

연봉 협상 하는 방법 제기

How to negotiate salary raises

협상 시작 연봉은 인상 협상. 왜 당신이 지급 되 고 보다 더 가치가 있습니다 표시 하려는. 그래서 다시 한 번:

Negotiating a raise is like negotiating a starting salary. You want to show why you are worth more than you are being paid. So once again:

  • 그리고 당신의 능력을 이야기 경험.
  • 당신의 연구: 무엇 다른 사람들이 당신의 수준 및 유사한 작업에 대 한 지급 되는?
  • 협상을 열고 구체적인 금액을 요청.
  • Talk about your skills and experience.
  • Do your research: what are other people are being paid at your level and for similar jobs?
  • Request a specific amount to open negotiations.

인상에 대 한, 당신은 또한 당신이 직장에서 일 하는 것 들에 대해 이야기 수 있습니다.. 좋은 일을 했을 경우, 당신의 상사에 게 지적. 어쩌면 당신이 만든 회사 돈 많이. 어쩌면 당신은 회사에 긍정적인 변화를 만들 수 있었습니다.. 그것에 대해 이야기 하 게 두려워하지 말라. 회사는 좋은 직원을 유지, 그들은 조금 더 지불 해야 하는 경우에. 여기 몇 가지 다른 인상을 요구 하는 때를 기억 하:

To ask for a raise, you can also talk about the things you have done at work. If you have done a good job, point it out to your boss. Maybe you have made the company a lot of money. Maybe you helped make a positive change at the company. Don’t be afraid to talk about it. Companies want to keep good employees, even if they have to pay a bit more. Here are some other things to remember when you are asking for a raise:

작업에 집중, 귀하의 개인 요구에

Focus on the job, not on your personal needs

예를 들어, 당신이 찍은 여분의 책임을 지적, 어떻게 높은 자동차 지불 됩니다..

For example, point out extra responsibilities you have taken on, not how high your car payments are.

좋은 타이밍을 사용 하 여

Use good timing

회사 돈을 잃고 있다 또는 많은 지불 해야할 때 인상에 대 한 묻지 마세요. 때에 게 회사 (또는 당신은) 성공 했습니다..

Don’t ask for a raise when the company is losing money or has many bills to pay. Ask when the company (or you) have been successful.


Be professional

당신은 말할 수 있다 한 번에 대 한 질문. 고용주 들어 그들은 따로 설정 하는 경우 더 많은 가능성이 있을 것입니다 시간.

Ask for a time you can talk. Your employer will be more likely to listen if they have set aside the time.


Be positive

긍정적인 방법으로 물어. 당신이 당신이 원하는-당신이 그것을 의미 하지 않으면 얻지 않는 경우에 떠날 것 이다 말 하 지 마! 타협 하는 준비 되십시오.

Ask in a positive way. Don’t say you will leave if you don’t get what you want – unless you mean it! Be prepared to compromise.

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