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 Portal de trabajos
Ji bo daxwaza ketina karekî ji te divê, di piranîya bûyeran, vê yekê ji aliyê portal kar
 Portal de trabajos
Para solicitar acceder a un puesto de trabajo necesitarás, en la gran mayoría de los casos, hacerlo mediante un portal de empleo

Li ser fersend an jî solicitation ji karê çapkirin pêwîst be dê bibe eger tu dixwazî. nayînin, gava mirov ji bo kar an jî pîşeyî bi kalîte, Tu ji bo vê yekê bi rêya portal kar bike. ji bo vê yekê, ku pêwîstîya we bi xwe re hesabekî xwe bi agahiyên li ser mijarê li ser portal û şandina CV xwe.

En alguna ocasión ni si quiera será necesario una solicitud de trabajo impresa. Normalmente, a la hora de solicitar trabajos profesionales o cualificados, tendrás que hacerlo a través de un portal de empleo por internet. Para ello, necesitarás crear una cuenta con la información pertinente en el portal y enviar tu currículum.

1. ji bo ku şîrketa taybet Va ye û daxwaz dikin ku kar li ser malpera xwe

1. Busca la empresa concreta y solicita el trabajo en su página web

Tu dikarî kar li seranserî gelek malper lêgerîn. Portals karên herî navdar ê Amerîkî in LinkedIn, Indeed.com û Monster.com. Tu dikarî malperên zêdetir wekî van bibînin vir. Wekî tu dizanî karê ku tu dixwazî ​​bikî, û a glassdoor.com. Hene hûn dikarin bi tecrûbeyên karmendên kar in ku şîrketa xwendin. Carinan ew li ser tiştên ku ji te re pêwîst di daxwaznameya xwe de nîqaş.

Es posible buscar empleo a través de muchos portales de internet. Los portales de empleo más famosos en EE.UU son LinkedIn, Indeed.com y Monster.com. Puedes encontrar más portales como estos aquí. Una vez que sepas el empleo que quieres solicitar, ve a glassdoor.com. Allí podrás leer las experiencias de empleados que trabajan en esa empresa. A veces comentarán información sobre lo que deberías incluir en tu solicitud.

Rasterast li ser malpera şîrketa bikin û daxwaza we li ser portal karê xwe bi xwe, Di doza e yek li wir. Ger tu daxwaza we li ser malpera vê şîrketê ên di pirsa bigirin rasterast, hûn ê bibînin ku we dema xwe de hatin binçavkirin kiriye ku serdana malpera xwe û bala te li wan re ne. Dema ku hûn dibînin ku şîrketa ku karên ku tu hez, tayin. Create a list of şîrketên ku ji bo bala search te. Berdewam diroka nav malpera xwe ji bo ti xuyanîbûna karekî ku tu dixwazî ​​bûn.

Ve directamente a la página web de la empresa y presenta tu solicitud en su propio portal de empleo, en el caso de que haya uno. Si echas tu solicitud directamente en la página web de la empresa en cuestión, verán que te has tomado tu tiempo en visitar su sitio de internet y que estás interesado en ellos. Siempre que veas una empresa que tenga puestos de trabajo que te gusten, apúntala. Crea una lista de empresas en las que concentrar tu búsqueda. Sigue indagando en sus páginas de internet por si apareciese un trabajo en el que estuvieses interesado.

2. Takekes borî xwe û nameyek cover

2. Personaliza tu currículum y carta de presentación

Bikaranîna malper dê hin agahiyên taybet bipirsin. Hûn dikarin pirsî bê şîrove yekser li ser sîstema xwe li ser tecrûbeya we. hema hema bi sond!, we dê bê pirsîn bo barkirina borî xwe an nameya cover te. Ev pêşnîyar dikin ku tu her tim azad bi heman borî an nameya cover. Read description karekî baş û li ser zanîna herî girîng, ku patron, bi digerî li karker nû va. Ger fitness wek "required" marked an behsa gelek caran, paşê, Ev girîng e. Be sure to comment li ser borî xwe an nameya cover ku tu çawa ku hunereke ku nîşan kirine. nayînin, kardarên bistîne gelek sepanên kar ji bo her timamkirina License de li ser portal kar. Ev divê ji bîr neçe ku, ew dem ji bo hemû wan re bixwînim ne xwedî. resumes kardarên Used 'sîstemên "ku alîkariya wan bikin ji bo ku pêvajoya belgeyên zûtir êşekê. Ev pergal nikare bişopîne û bibîne, gotinên ku di navbera description kar û belgeyên xwe nagirin. ji ber vê yekê, Ev girîng e ku realize xwe û nameyek cover di heman zimanî li ku hatiye nivîsîn: description kar in.

Los portales de empleo de internet te pedirán cierta información específica. Puede que te pidan comentar directamente en su sistema acerca de la experiencia que tienes. Con casi toda seguridad, te pedirán que subas tu currículum o tu carta de presentación. No es recomendable que entregues siempre exactamente el mismo currículum o carta de presentación. Lee bien la descripción del trabajo y fíjate en las aptitudes más importantes que el empresario busca en el nuevo empleado. Si una aptitud está marcada como «necesaria» o se menciona muchas veces, entonces, es importante. Asegúrate de comentar en tu currículum o carta de presentación cómo has demostrado dicha aptitud. Normalmente, los empresarios reciben muchas solicitudes de trabajo por cada vacante disponible en el portal de empleo. Hay que tener en cuenta que no tienen tiempo de leerlos todos. Los empresarios usan «sistemas de seguimiento de currículums» que les ayudan a tramitar los documentos más rápido. Estos sistemas informáticos pueden rastrear y encontrar palabras que coincidan entre la descripción del trabajo y tus documentos. Por lo tanto, es importante que tu currículum y carta de presentación estén en el mismo idioma en el que está escrita la descripción de trabajo.

Ev jî girîng e ji bo lîsteya te serîlêdana xwe li ber şandina wê bo hemî xeletiyan serrast spelling. ji bo vê yekê, Hûn dikarin ji bo alîkarîyê ji hevalekî yan endamekî malbatê ku xwendin bipirsin, herweha bikaranîna sepanê bi navê Grammarly ji bo lîsteya tu têkçûna muhtemel. Ev sepan free ku alîkariya we bike ku venêrî her tiştî hûn li portal kar hatiye nivîsîn kiriye bibînin kategoriyê an rêzimanî ye.

También es importante revisar tu solicitud antes de enviarla para corregir cualquier error de ortografía. Para ello, puedes pedir ayuda a un amigo o un familiar que la lea, así como también usar la aplicación llamada Grammarly para revisar cualquier posible fallo. Esta es una aplicación gratuita que te servirá para revisar todo lo que has escrito en el portal de empleo para encontrar los posibles errores gramaticales u ortográficos.

3. track ji bersivên te bigirim,

3. Lleva un registro de tus contestaciones

Notes bersivên te bidim hev portal kar. Pirsên ku şîrketên dikarin li ser portal kar bikin dikarin gelek cuda. Bi vî awayî ew dê dijwar be bîr tiştên ku we gotin. Di bûyerê de, ku hûn bi ji bo hevpeyvînekê de bi navê, Hûn bînin bîra xwe ku tu di portal kar nivîsî. Mîr bi hemû alav û bersiv da ku tu behsa tiştên ku te nivîsand.

Toma nota de las contestaciones que das en cada portal de empleo. Las preguntas que las empresas pueden hacerte en un portal de empleo pueden ser varias y diferentes. Así que no sería difícil olvidar lo que dijiste. En el caso de que te llamen para una entrevista, tendrás que recordar lo que escribiste en el portal de empleo. Trata por todos los medios de responder de manera que hagas referencia a lo que escribiste.

4. Ji kerema xwe serî li şefê, dibęjin bi LinkedIn

4. Contacta con el gerente de contratación a través de LinkedIn

Piştî şandina daxwaznameya te, li benda yek an du hefteyan. Ger tu bersiva, gerînendeyê, dibęjin digerî li LinkedIn û peyam bişînin. bi piranî, hûn ê bibînin ku ev nêrî ji bo name û şîrketa xwe. Send a message kurt taybet. Comentale hîn jî hun dixwazin li ser kar in û çima tu berendamê baş ji bo ev in. carna, baş ji bo lîsteya daxwaza we dê bibe.

Tras enviar tu solicitud, espera una o dos semanas. Si no recibes ninguna respuesta, busca al gerente de contratación en LinkedIn y envíale un mensaje. Por lo general, lo encontrarás buscando su nombre y el de la empresa. Envíale un mensaje privado corto. Coméntale que aún estás interesado en el puesto de trabajo y por qué eres un buen candidato para ello. En ocasiones, vendrá bien para que revisen tu solicitud.

5. dev ji, hê jî digerin

5. No pares, sigue buscando

Ji kerema xwe not bikin ku sepanên azad a portal kar bi tenê yek ji gelek dê bibe. in her tim gelek kesên ku daxwaza ji bo karê heman avêtin hene. Gelo tu daxwaza rasterast bi rêya malpera şîrketa an çi hûn bi rêya lêgerîna kar malpera kiribûn hatine pêşkêşkirin, hûn dê email confirmation bistîne. The email piştrast bikin ku hûn daxwaza we qebûl kir. Ev nade kesekî ku hatiye kirin ku çav re hatiye û wateya ne. Ev bi tenê bersiva otomatîk e, ku ji portal kar şandin ye. Ev emails bi her tim yekî ku venêrî serlêdana ji bo karekî şandin.

Ten en cuenta que las solicitudes que entregues en un portal de empleo solo serán una entre muchas. Siempre hay mucha gente que echará solicitud por ese mismo puesto de trabajo. Sea que hayas enviado la solicitud directamente a través del portal de la empresa o lo hayas hecho mediante una página web de búsqueda de empleo, recibirás un email de confirmación. El email te confirmará que ya han recibido tu solicitud. Esto no significa que ha habido alguien que ya la haya revisado. Simplemente es una respuesta automática que se envía desde el portal de empleo. Estos correos se envían siempre que alguien echa solicitud para un puesto de trabajo.

nayînin, Tu dê bersiva piştî şandina email yekem qebûl nekir. Û e ku, bi piranî, patronan bi tenê ji bo daxwazên di malper û karê xwe yên ku ji bo hevpeyvînekê de hilbijartî dê bersivê. Di dilê winda. Ev nayê wê wateyê ku tu î berendamê baş ne. Ev bi hêsanî tê wateya ku tu hê ji bo guncaw bikaranîna serî ne. Search û daxaza karê her hefteyê, tevî ku hûn ji bo vê hevpeyvînê gazîkirin.

Normalmente, no recibirás respuesta después de enviar el primer email. Y es que, por lo general, los empresarios solo responderán a las solicitudes en sus portales de empleo de aquellos a quienes se seleccionan para realizar una entrevista. No te desanimes. Esto no significa que no seas un buen candidato. Sencillamente quiere decir que aún no has solicitado el empleo apropiado. Busca y manda solicitudes de trabajo todas las semanas, incluso si te han llamado para hacer una entrevista.

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