Darbo interviu klausimai

Taip pat lietuviųNe anglų kalba

Geriausias būdas pasiruošti pokalbiui su darbu – atsakyti į klausimus. Tai leis jums labiau jaustis pasitikintys ir padėti jums padaryti gerai savo interviu. Yra darbo interviu klausimus, kad daugelis darbdavių paklausti. Perskaitykite klausimus ir Sužinokite, kaip duoti gerų atsakymų.

The best way to prepare for a job interview is to practice answering questions. It will make you more feel confident and help you to do well in your interview. There are job interview questions that many employers ask. Read the questions and find out how to give good answers.

a woman listening to job interview questions

a woman listening to job interview questions

Kai kreipiatės dėl darbo, Jūs gausite paprašė keletą darbo interviu klausimus. Jums bus klausiama apie jų įgūdžiai ir patirtis. Kiekvienas pokalbis skiriasi, Tačiau yra klausimų, kuriuos daugelis darbdavių prašo. Praktiškai, atsakydamas į darbo interviu klausimai. Praktikos padės jums padaryti gerai!

When you apply for a job, you will get asked several job interview questions. You will be asked about your skills and experience. Every interview is different, but there are some questions that many employers ask. Practice answering the most common job interview questions. Practice will help you do well!

Čia yra 5 klausimus, kad daugelis darbdavių lieps:

Here are 5 questions that many employers will ask you:

Papasakok man apie save

Tell me about yourself

Tai pirmasis klausimas, jums bus užduodami per pokalbį. Trumpai aprašyti darbo turėjo ir kalbėti apie tai, ką savo geriausius įgūdžius. Jei Jūs patekote į mokyklą, kalbėti apie tai, ką išmokote. Nekalbėkite per ilgai, ir baigti su kažkuo, kad esate jausmas ar darai dabar. Pvz., Jūs kalbate, jūs esate malonu būti prašymą šis skelbimas.

This is the first question you will get asked at every interview. Briefly describe the jobs you have had and talk about what your best skills are. If you went to school, talk about what you studied. Don’t talk for too long, and finish up with something that you are feeling or doing now. For example, you can say you are excited to be applying for this job.

Ką žinote apie šią organizaciją (ar verslo)?

What do you know about this organization (or business)?

Kai prašoma šį klausimą, kalbėti apie teigiamus dalykus, kuriuos pažįstate. Pasakykite, kas jums patinka apie kompaniją. Pasiruoškite šį klausimą pažvelgti į darbdavio interneto svetainę. Skaitykite apie įmonės tikslus ir kokius projektus jie dirba su. Jei įmonė neturi interneto svetainės, naudoti Glassdoor arba Yelp. Jie gali papasakoti, ką kiti žmonės galvoja apie kompaniją.

When you are asked this question, talk about the positive things you know. Say what you like about the company. Prepare for this question by looking at the employer’s website. Read about the company’s goals and what projects they are working on. If the company does not have a website, use Glassdoor or Yelp. They may tell you what other people think about the company.

Kodėl turėtume samdyti jus?

Why should we hire you?

Prieš pokalbį, skaityti darbo aprašymą. Pasirinkti 3 į 5 įgūdžių, kurie yra svarbiausi darbo. Kalbėk apie tuos įgūdžius. Pasakykite, kaip jie padėtų organizacijai. Pvz., asmuo, kuris kreipiasi dėl mokytojo padėjėjo, gali sakyti,, "Turiu daugiau nei 8 metų dirba su vaikais daycares ir bendruomenės centruose. Turiu patirties kuriant mokymo programą ir dirbant su žmonėmis iš daugelio kultūrų. Aš pastebėjau, kad daugelis šeimų, kurios ateina į jūsų mokyklą kalba ispanų. Ispanų yra mano pirmoji kalba, kad galėčiau padėti išversti. "

Before your interview, read the job description. Choose 3 to 5 skills you have that are the most important for the job. Talk about those skills. Say how they would help the organization. For example, someone applying to be a teacher’s assistant might say, “I have more than 8 years working with children at daycares and in community centers. I have experience creating curriculum and working with people from many cultures. I noticed that many of the families that come to your school speak Spanish. Spanish is my first language, so I could help translate.”

Koks yra jūsų silpnumas?

What is your weakness?

Negalima sakyti, jūs neturite silpnumas. Pasirinkite ką nors, kas gali būti nustatyta. Pasikalbėkite apie tai, ką jūs padarėte dirbti savo silpnumą. Paaiškinkite, kaip jis įgijo geresnių. Bendro silpnumo pavyzdys yra viešas kalbėjimas. Galima sakyti, turite imtis klases viešojo kalbėjimo ir praktikuoja daug savo paskutinio darbo. Pabaiga, sakydamas, kad dabar jūs manote daug labiau pasitikintys, kai kalbėti viešai, arba kad vis dar dirbate su juo.

Do not say you don’t have a weakness. Choose something that can be fixed. Talk about what you have done to work on your weakness. Explain how it has gotten better – if it has. An example of a common weakness is public speaking. You could say you have taken classes in public speaking and have practiced a lot at your last job. End by saying that you now feel much more confident when speaking in public, or that you are still working on it.

Kur jūs matote save 5 metų?

Where do you see yourself in 5 years?

Pasakykite, kad svarbiausias dalykas jums yra gauti darbą ir daryti gerai. Jei žinote, ką aukščiau jūsų užimamas darbas yra, paminėkite tai. Jei, pasakyti, kad jūs norėtumėte būti aukštesnio lygio darbą, kur galima padėti bendrovei dar daugiau. Paminėkite, kokius įgūdžius norėtumėte naudoti.

Say that the most important thing to you is to get the job and do well. If you know what the job above your position is, mention it. If you don’t, say that you would like to be in a higher level job where you could help the company even more. Mention what skills you would want to use.

Atsakant į visus darbo interviu klausimus, bando atsakyti į 2 minučių ar mažiau. Jei pašnekovas nori išgirsti daugiau informacijos, jie paprašys tolesnių klausimų.

When answering all job interview questions, try to answer in 2 minutes or less. If the interviewer wants to hear more information, they will ask follow-up questions.

Elgsenos darbo interviu klausimai

Behavioral job interview questions

Kartais, darbdavys gali paprašyti jūsų papasakoti istoriją apie tai, kaip elgėsi sudėtingoje situacijoje. Jie nori sužinoti, kokios rūšies asmuo esate ir kaip elgtis su dalykų.

Sometimes, an employer may ask you to tell them a story about how you behaved in a difficult situation. They want to learn about what kind of person you are and how you deal with things.

Atsakant į elgsenos klausimus, naudoti probleminių veiksmų rezultatą (Par) Formatas.

When answering behavioral questions, use the Problem Action Result (PAR) format.

1. Problema: Pradėkite savo atsakymą išsamiai Aprašydami situaciją ir problemą. Apibūdinkite darbo padėtį ir žmones,. Pvz., galima sakyti "kai buvau ne Cocina Michoacana vadybininkas, Man pavyko penki padavėjai ir padavėjos. Vienas iš padavėjų dažnai nerodo dirbti laiku. "

1. Problem: Start your answer by describing the situation and problem in detail. Describe the job situation and the people. For example, you might say “When I was a manager at Cocina Michoacana, I managed five waiters and waitresses. One of the waiters would often not show up to work on time.”

2. Veiksmų: Aprašykite, ką padarė, kad išspręstumėte problemą. Galima sakyti, "Aš kalbėjau su padavėjo privačiai apie ateinančių į darbą laiku. Jis sakė man, kad jo motina buvo labai serga. Jis negalėjo rasti slaugytojas, kuris galėtų pradėti anksti ryte. Kartais, jis turėjo likti namie, jei ji buvo ne jausmas gerai. "

2. Action: Describe what you did to fix the problem. You might say, “I talked to the waiter privately about coming to work on time. He told me that his mother was very sick. He was not able to find a caregiver who could start early in the morning. Sometimes, he had to stay home if she was not feeling well.”

3. Rezultatas: Kalbėkite apie sėkmingą rezultatą ir tai, ką sužinojote. Gera pabaiga būtų, "Nusprendžiau pakeisti padavėjo pamainas vėliau tą pačią dieną. Paklausiau, ar jis buvo gerai pasakyti kai kurių kolegų, kad jie galėtų padėti. Jis sakė taip. Jie sutiko padengti savo pamainą, jei būtų avarinė. "

3. Result: Talk about the successful result and what you learned. A good ending would be, “I decided to change the waiter’s shifts to later in the day. I asked if it was okay to tell some co-workers so they could help. He said yes. They agreed to cover his shift if there was an emergency.”

Nesakykite istoriją, kai problema nebuvo išspręsta.

Do not tell a story where the problem was not solved.

Štai keletas kitų bendrų elgsenos klausimų:

Here are some other common behavioral questions:

  • Papasakokite apie laiką, kai nesutikote su savo viršininku.
  • Aprašykite laiką, kurio negavau kartu su bendradarbiais.
  • Kas yra jūsų proudest suformavimo?
  • Papasakokite apie tai, kada padarėte klaidą darbe.
  • Aprašykite laiką, kada jums buvo didelis spaudimas darbe.
  • Tell us about a time you disagreed with your boss.
  • Describe a time you did not get along with a coworker.
  • What is your proudest accomplishment?
  • Tell us about a time you made a mistake at work.
  • Describe a time when you were under a lot of pressure at work.

Jūsų pašnekovas neleidžiama užduoti jums asmeninius klausimus. Tai apima jūsų šeimyninę padėtį, kiek vaikų jūs turite, ir jūsų amžius. Jei kas nors paklaus jūsų asmeninio klausimo, į kurį nenorite atsakyti, galite pasakyti mandagiai pasakyti, "Norėčiau neatsakyti į šį klausimą."

Your interviewer is not allowed to ask you personal questions. This includes your marital status, how many children you have, and your age. If someone asks you a personal question you don’t want to answer, you can say politely say, “I prefer to not answer that question.”

Darbo interviu klausimus, kad kiekvienas nervintis. Geriausia yra prisiminti ir praktikuoti savo atsakymus! Jei galite, praktika su draugu ar šeimos nariu.

Job interview questions make everyone nervous. The best thing is to remember and practice your answers! If you can, practice with a friend or family member.

sužinoti daugiau, sužinok daugiau

Learn more

Kaip gauti pagalbos šalia jūsų

Naudokite FindHello paslaugos bei ištekliai jūsų mieste.

Pradėti paiešką
Ar Šis puslapis padės jums? Linksmas veidelis taip Raukytis veido ne
Dėkojame už jūsų nuomonę!