လစာညှိနှိုင်းဖို့ကိုဘယ်လို

အင်္ဂလိပ်လည်းအဘယ်သူမျှမအင်္ဂလိပ်ဘာသာ

သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အပိုပိုက်ဆံတောင်းရန်ခက်ခဲသည်. မေးရန်လက်ျာအချိန်လေ့ကျင့်ခြင်းနှင့်သိကျွမ်းရန်အရေးကြီးပါသည်ဒါဟာဖြစ်ပါသည်. သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်မစတင်ရသောအခါလစာညှိနှိုင်းဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူ. တစ်ဦးလစာတိုးတောင်းဖို့ဘယ်လိုထွက်ရှာမည်.

It is difficult to ask for more money at your job. It is important to practice and know the right time to ask. Learn how to negotiate salary when you start a new job. Find out how to ask for a raise.

a woman talking to her managers- negotiate salary

a woman talking to her managers- negotiate salary

သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်မစတင်မီ, သင်နှင့်သင့်အလုပ်ရှင်သင်အခပေးပါလိမ့်မည်ဘယ်လောက်သဘောတူမည်သင်ရရှိပါလိမ့်မယ်အဘယျသို့အကြိုးခံစားခှငျ့. အခြို့သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်, သင်သည်သင်၏လစာညှိနှိုင်းနိုင်ပါတယ်. စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုသဘောတူညီချက်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြကြောင်းဆွေးနွေးကြသည်. သငျသညျလစာနှင့်အကျိုးအမြတ်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူခဲ့လျှင်, သင်တစ်ဦးအလုပ်စတင်နိုင်သည့်အခါသင်ပိုမိုဝင်ငွေစေခြင်းငှါ.

Before you can start a new job, you and your employer will agree how much you will be paid and what benefits you will receive. For some jobs, you can negotiate your salary. Negotiations are discussions that lead to an agreement. If you learn how to negotiate salary and benefits, you may earn more when you start a job.

နောက်ပိုင်းတွင်, အခါသင်အလုပ်တစ်ခုအတွက်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်ကောင်းသောအကျင့်, သင်သည်သင်၏လစာတစ်ခုတိုးညှိနှိုင်းရန်နိုင်ပါတယ်, တစ်ဦးလစာတိုးသမုတ်သော.

Later, when you are in a job and doing well, you can negotiate an increase in your salary, which is called a raise.

ငါသည်ငါ့လစာညှိနှိုင်းသောအခါငါအကြောင်းကိုအဘယ်သို့မှတ်ထင်သင့်တယ်?

What should I think about when I negotiate my salary?

သင်တစ်ဦးလစာညှိနှိုင်းကြသောအခါ, သင်ရုံပိုက်ဆံထက်ပိုစဉ်းစားသင့်ပါတယ်. သင်ပိုမိုသေးငယ်တဲ့လစာရကျိုးနပ်ပါစေရန်အဘို့အညှိနှိုင်းရန်အခြားအကျိုးခံစားခွင့်ရှိပါတယ်.

When you are negotiating a salary, you should think about more than just money. There are other benefits you can negotiate for to make a smaller salary worth more.

အကျိုးကျေးဇူးများ

Benefits

အတော်များများကအလုပ်အကိုင်များအကျိုးကျေးဇူးများကိုပူဇော်, ထိုကဲ့သို့သောကျန်းမာရေးအာမခံအဖြစ်, အားလပ်ရက်အချိန်, နှင့်အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်. ချေသောအလုပ် $25,000 တစ်နှစ်သင်မူကားပေးသည် $10,000 အကျိုးခံစားခွင့်ပိုမိုပေးဆောင်စေတဲ့အလုပ်ထက် သာ. ကောင်း၏ $30,00 အဘယ်သူမျှမအကျိုးကျေးဇူးများကိုနှင့်အတူတစ်နှစ်.

Many jobs offer benefits, such as health insurance, vacation time, and a retirement plan. A job that pays $25,000 a year but gives you $10,000 more in benefits is better than a job that pays $30,00 a year with no benefits.

တည်နေရာ

Location

သင်ပေးဆောင်ရဘယ်လောက်အပြောင်းအလဲများကိုနထေိုငျအဘယ်မှာရှိ. တချို့နေရာတွေမှာအခြားသူများထက်အသက်ရှင်ဖို့အများကြီးပိုစျေးကြီးတယ်. သူတို့အားသောနေရာများအတွက်, အလုပ်ရှင်များကိုအတူတူပင်အလုပ်ပိုပိုက်ဆံပူဇော်ရန်ရှိသည်.

Where you live changes how much you get paid. Some places are much more expensive to live than others. In those places, employers have to offer more money for the same job.

ကျွမ်းကျင်မှု

Skills

သင့်ရဲ့အတှေ့အကွုံ, ပညာရေး, နှင့်အရည်အချင်းများအားလုံးသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်စေ. အလုပ်ရှင်များကောင်းသောကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံအတွက်ပိုပြီးပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်.

Your experience, education, and qualifications all improve your skills. Employers will pay more for good skills and experience.

တောင်းဆိုချက်

Demand

သငျသညျဖြည့်ရန်ခက်ခဲကြောင်းအလုပ်လျှောက်ထားကြသည်? သူကအရည်အချင်းပြည့်မီသောလုပ်သားများကိုရှာတွေ့ခဲအချိန်ရှိခြင်းပြုလုပ်လျှင်အလုပ်ရှင်ပိုပြီးပေးဆောင်စေခြင်းငှါ.

Are you applying for a job that is hard to fill? The employer may pay more if he is having a hard time finding qualified workers.

ဆုကြေးငွေ

Bonuses

တချို့ကအလုပ်အကိုင်အခွင့်အယခုနှစ်အဆုံးမှာဆုကြေးငွေပူဇော်. ဤရွေ့ကားပစ်မှတ်-အခြေပြုစေခြင်းငှါ. သငျသညျကောင်းသောအမှုကိုပြုလျှင်ဒီကိုဆိုလိုတယ်, သင်ပိုမိုရရှိမည်. အခြားသူတွေမှာ, သင်အားလပ်ရက်များအတွက်ပိုပြီးပိုက်ဆံရစေခြင်းငှါ, (ခရစ္စမတ်နှင့်နှစ်သစ်ကူး) သို့မဟုတ်အခါသင်အလုပ်စတင်နိုင်.

Some jobs offer bonuses at the end of the year. These may be target-based. This means if you do well, you will earn more. At others, you might get more money for the holidays (Christmas and New Year) or when you start the job.

သင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုရလာသောအခါလစာညှိနှိုင်းဖို့ကိုဘယ်လို

How to negotiate salary when you get a job offer

အလုပ်ရှင်သင်တစ်ဦးကမ်းလှမ်းမှုစာတစ်စောင်ပေးပို့လိုက်တဲ့အခါ, ကမ်းလှမ်းချက်ကိုအဘို့ထိုသူတို့ကျေးဇူးတင်နှင့်သင်စဉ်းစားချင်ပါတယ်ဆိုသညျကား. သူတို့သည်သင်၏တုံ့ပြန်မှုကိုလိုအပ်သည့်အခါမေးကြည့်ပါ. အချို့သောသုတေသနပြုကမ်းလှမ်းခဲ့သည်လစာအလုပ်နှင့်တည်နေရာအဘို့အပျမ်းမျှလစာနှင့်အတူကိုက်ညီလျှင်ထွက်ရှာတွေ့. သင်လိုအပ်ချက်အပေါငျးတို့သခရီးဦးကြိုပြုခြင်းများနှင့်ကြိုတင်အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသည်ဆိုပါက, သင်တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားလစာတောင်းသင့်ပါတယ်လျှင်စဉ်းစားပါ.

When the employer sends you an offer letter, thank them for the offer and say you would like to think about it. Ask when they need your response. Do some research and find out if the salary offered fits with the average salary for the job and location. If you meet all of the requirements and have prior job experience, consider if you should ask for a higher salary.

အဆိုပါနောက်ဆုံးနေ့မတိုင်မှီ, အလုပ်ရှင်မခေါ်သို့မဟုတ်အီးမေးလ်ပို့. သင်ကပိုဝင်ငွေနှင့်တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားသောငွေပမာဏအကြံပြုသင့်ပါတယ်ထင်ဘာဖြစ်လို့သူတို့ကိုပြောပြပါ. သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံကအကြောင်းပြောဆို. အဘို့အမေးရန်အကောင်းဆုံးက 5% သို့ 10% သငျသညျကိုကမ်းလှမ်းအလုပ်ရှင်ထက်ပို. ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများ အကယ်., ဆုကြေးငွေ, သို့မဟုတ်အားလပ်ရက်အချိန်ကိုသင်ဖို့ပိုအရေးကြီးလှသည်, အစားသူတို့အဘို့ညှိနှိုင်းရန်.

Before the deadline, call or email the employer. Tell them why you think you should earn more and suggest a higher amount. Talk about your skills and experience. It is best to ask for 5% to 10% more than the employer offered you. If health benefits, bonuses, or vacation time are more important to you, negotiate for those instead.

အလုပ်ရှင်များကိုဆုံးဖြတ်မယ့်ရက်အနည်းငယ်ကြာနိုင်. အများအားဖြင့်, သူတို့တစ်နေရာရာကိုပထမဦးဆုံးပမာဏနှင့်သင်တို့အဘို့အမေးသော်၎င်းတဦးတည်းအကြားတစ်ဦးပုံမှသူတို့ရဲ့ကမ်းလှမ်းချက်ကိုကိုတိုးပွါးစေ. တခါတလေ, သင်သည်မည်သည့်တိုးမရကြလိမ့်မည်. သို့သော်မေးမြန်းခြင်းကိုထိခိုက်စေပါဘူး. ဒါဟာအစသင့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပတ်သက်. ယုံကြည်စိတ်ချမှုများမှာအလုပ်ရှင်ပြသ.

Employers may take a few days to decide. Usually, they will increase their offer to a figure somewhere between the first amount and the one you asked for. Sometimes, you will not get any increase. But asking does not hurt. It also shows the employer you are confident about your skills.

ကျွမ်းကျင်မှုမရှိသောအလုပ်အကိုင်များမှာ, အလုပ်ရှင်များကိုစေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့လျော့နည်းများပါတယ်. သူတို့ဟာသူတို့ပေးဆောင်မည်ကိုတစ်နာရီလျှင်သို့မဟုတ်တစ်ပတ်ကိုပမာဏခန့်ထားပြီ. သင်တို့မူကားအပိုအတွေ့အကြုံသို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှုရှိပါက, သငျသညျညှိနှိုင်းရေးကြိုးစားနိုင်. အလုပ်အတွက်လုံလောက်သောကောင်းသောအလုပျသမားတပင်မျှမဖြစ်ကြပါလျှင်သင်တို့သည်လည်းညှိနှိုင်းနိုင်ပါတယ်.

At unskilled jobs, employers are less likely to negotiate. They have set amounts per hour or per week that they will pay. But if you have extra experience or skills, you can try negotiating. You can also negotiate if there are not enough good workers for the job.

သငျသညျကိုအီးမေးလ်ကတဆင့်မေးရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့လျှင်, သင်ဤသုံးနိုငျ လစာညှိနှိုင်းအီးမေးလ်က template ကို.

If you decide to ask through email, you can use this salary negotiation email template.

သင့်ရဲ့လစာညှိနှိုင်းဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းပိုမိုအကြံပေးချက်များနှင့်အတူဗွီဒီယိုတစ်ခု Watch

Watch a video with more tips about how to negotiate your salary

လစာတိုးပြီးစေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ကိုဘယ်လို

How to negotiate salary raises

တစ်ဦးလစာတိုးညှိနှိုင်းတစ်ဦးမှ စတင်. လစာညှိနှိုင်းကဲ့သို့ဖြစ်၏. သင်ပေးဆောင်လျက်ရှိသည်ထက်ပိုပြီးတန်ဖိုးရှိများမှာအဘယ်ကြောင့်ပြသချင်. ဒါကြောင့်တစ်ဖန်:

Negotiating a raise is like negotiating a starting salary. You want to show why you are worth more than you are being paid. So once again:

  • သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံကအကြောင်းပြောဆို.
  • သင့်ရဲ့သုတေသနပြုလုပ်ပါ: အခြားလူများသင့်အဆင့်မှာအလားတူအလုပ်အကိုင်အဘို့အဘယ်သို့ပေးဆောင်လျက်ရှိသည်နေကြတယ်?
  • စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုဖွင့်ရန်တိကျသောပမာဏကိုတောင်းဆိုခြင်း.
  • Talk about your skills and experience.
  • Do your research: what are other people are being paid at your level and for similar jobs?
  • Request a specific amount to open negotiations.

တစ်ဦးလစာတိုးတောင်းဖို့, သငျသညျမြားကိုလညျးသငျသညျအလုပျမှာပြုကြပြီအရာတို့ကိုအကြောင်းပြောဆိုနိုင်ပါတယ်. သငျသညျအကောင်းတစ်ဦးအလုပ်ပွုပါပွီဆိုပါက, သင့်ရဲ့သူဌေးကထောက်ပြ. ဒီတစ်ခါလည်းသင်ကုမ္ပဏီပိုက်ဆံတွေအများကြီးရာ၌ခန့်ထားပြီ. ဒီတစ်ခါလည်းသင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအပြုသဘောဆောင်တဲ့ပြောင်းလဲမှုကိုလုပ်ကကူညီပေးခဲ့. အဲဒီအကြောင်းပြောဆိုရန်မစိုးရိမ်. ကုမ္ပဏီများကောင်းသောန်ထမ်းသိမ်းထားချင်, သူတို့တစ်တွေနည်းနည်းပိုပြီးပေးဆောင်ဖို့ရှိသည်လျှင်ပင်. ဒီနေရာတွင်တစ်ခုလစာတိုးတောင်းကြသောအခါမှတ်မိဖို့အခြို့သောအခြားအရာများမှာ:

To ask for a raise, you can also talk about the things you have done at work. If you have done a good job, point it out to your boss. Maybe you have made the company a lot of money. Maybe you helped make a positive change at the company. Don’t be afraid to talk about it. Companies want to keep good employees, even if they have to pay a bit more. Here are some other things to remember when you are asking for a raise:

အလုပ်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်, မဟုတ်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလိုအပ်ချက်များပေါ်

Focus on the job, not on your personal needs

ဥပမာ, သင်တို့အပေါ်မှာယူကြပြီအပိုတာဝန်တွေထောက်ပြ, ဘယ်လောက်မြင့်မားတဲ့သင့်ကားငွေပေးချေမှုများမှာမဟုတ်.

For example, point out extra responsibilities you have taken on, not how high your car payments are.

ကောင်းသောအချိန်ကိုက်ကိုသုံးပါ

Use good timing

ကုမ္ပဏီပိုက်ဆံဆုံးရှုံးသို့မဟုတ်ပေးဆောင်ဖို့အများကြီးဥပဒေကြမ်းများရှိပါတယ်အခါတစ်ဦးလစာတိုးတောင်းမနေပါနဲ့. အခါကုမ္ပဏီမေးပါ (သို့မဟုတ်သင်) အောင်မြင်သောပါပြီ.

Don’t ask for a raise when the company is losing money or has many bills to pay. Ask when the company (or you) have been successful.

ပရော်ဖက်ရှင်နယ် Be

Be professional

သငျသညျစကားပွောနိုငျတဲ့အချိန်မေးပါ. သူတို့ကအချိန်ဖယ်ထားပြီဆိုပါကသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်နားထောင်ဖို့ကပိုဖွယ်ရှိပါလိမ့်မည်.

Ask for a time you can talk. Your employer will be more likely to listen if they have set aside the time.

အပြုသဘော Be

Be positive

တစ်ဦးအပြုသဘောလမ်းအတွက်မေးပါ. သင်လိုချင်တာတွေမရကြဘူးလျှင်သင်ချန်ထားမည်ဟုပြောမနေပါနဲ့ - သင်ကဆိုလိုမဟုတ်လျှင်! စေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ကိုပြင်ဆင်ရမည်.

Ask in a positive way. Don’t say you will leave if you don’t get what you want – unless you mean it! Be prepared to compromise.

ပိုမိုသိရှိရန်

Learn more

သငျသညျအနီးအကူအညီကိုရှာရန်

သင့်ရဲ့မွို့တှငျန်ဆောင်မှုများနှင့်အရင်းအမြစ်များရှာဖွေရန် FindHello ကိုသုံးပါ.

သင့်ရဲ့ရှာဖွေရေး Start
ဒီစာမျက်နှာအကူအညီနဲ့သငျသညျပွုခဲ့? အပြုံးမျက်နှာ ဟုတ်ကဲ့ မျက်မှောင်ကြုတ်မကျြနှာကို အဘယ်သူမျှမ
သင်၏အကြံပြုချက်အတွက်ကျေးဇူးတင်ပါသည်!