Werknemers’ rechten

Ook EngelsGeen Engels

In de VS, iedereen moet eerlijk worden behandeld op de werkplek. Hebt u bepaalde rechten om u te beschermen op het werk. Werkgevers moeten volgen wetten of zij zal worden beboet of bestraft. Learn more about workers’ rechten in de VS.

In the USA, everyone should be treated fairly in the workplace. You have certain rights to protect you at work. Employers must follow laws or they will be fined or punished. Learn more about workers’ rights in the USA.

Workers' rights - woman worker

Workers' rights - woman worker

The USA has workers’ rechten wetten die hoeveel geld zeggen moet je. Er zijn ook wetten over hoeveel uur u kunt werken en hoe uw werkgever behandelt u. Uw werkgever moet zorgen voor een veilige en gezonde plek om te werken. Als hij of zij niet, ze kunnen worden gestraft door de wet.

The USA has workers’ rights laws that say how much money you must make. There are also laws about how many hours you can work and how your employer treats you. Your employer must provide a safe and healthy place for you to work. If he or she does not, they can be punished by law.

Minimumloon

Minimum wage

De federale regering maakt wetten voor het hele land. De regeringen van de wetten in hun staten te maken. De federale regering en elke staat hebben een set een minimumloon. Het minimumloon is het laagste bedrag dat werkgevers moeten hun werknemers betalen. Het federale minimumloon $7.25 per uur. Dit betekent dat iedere werkgever overal in de Verenigde Staten ten minste moet betalen $7.25 per uur. U kunt meer informatie over werknemers’ rechten en beloning in vele talen.

The federal government makes laws for the whole country. The state governments make laws in their states. The federal government and every state have a set a minimum wage. The minimum wage is the lowest amount that employers must pay their employees. The federal minimum wage is $7.25 per hour. This means that any employer anywhere in the United States must pay you at least $7.25 per hour. You can learn more about workers’ rights and pay in many languages.

Staat minimumloon

State minimum wage

Soms is het minimumloon van de staat hoger dan de federale minimumloon. Bijvoorbeeld, de staten Californië en Arizona hebben beide een minimumloon van $11.00 per uur. In deze Staten, werkgevers moeten werknemers het bedrag hoger. U kunt het minimumloon in uw staat zoeken.

Sometimes the state minimum wage is higher than the federal minimum wage. For example, the states of California and Arizona both have a minimum wage of $11.00 per hour. In these states, employers must pay workers the higher amount. You can find the minimum wage in your state.

Minimumloon en tips

Minimum wage and tips

Tips zijn geld van klanten dank u voor uw dienst. Tips zijn niet opgenomen in de kosten van de dienst of het belastingbedrag. Als u werkt in een restaurant of in een baan waarbij het foutbericht toppen van meer dan $30 een maand, dan u kan worden gebruikt als een “de werknemer van het omver te werpen.” Omver te werpen werknemers ten minste moeten worden betaald $2.13 per uur plus hun tips. Tips moeten worden meer dan $5.12 per uur zodat u nog steeds de federale minimumloon van verdienen $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25).

Tips are money from customers to thank you for your service. Tips are not included in the cost of service or the tax amount. If you work in a restaurant or in a job where you receive tips of more than $30 a month, then you can be employed as a “tipped employee.” Tipped employees must be paid at least $2.13 per hour plus their tips. Tips must be more than $5.12 per hour so that you are still earning the federal minimum wage of $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25).

Er zijn enkele restaurants die de tip in de rekening opnemen. Wanneer u bent ingehuurd, uw baas zal u vertellen de regels over het kantelen. U kunt meer lezen over de regels voor omver te werpen werknemers Hier.

There are some restaurants that include the tip in the bill. When you are hired, your boss will tell you the rules about tipping. You can read more about the rules for tipped employees here.

Gelijk loon

Equal wages

In sommige landen, mannen en vrouwen worden verschillend betaald. Echter, ONS wetten dit echter niet mogelijk. Als je hetzelfde werk als een mede-werker doet, u moet worden betaald hetzelfde. Ook moet je de hetzelfde loon voor overuren, vakantie-uren, en bonussen. Werknemers moeten alleen krijgen meer als ze in verschillende posities of Ken meer in dezelfde positie zijn. Ze kunnen ook worden betaald meer als ze betere vaardigheden hebben of meer ervaring op het gebied dat ze werken in.

In some countries, men and women are paid differently. However, US laws don’t allow this. If you are doing the same job as a co-worker, you must be paid the same. You should also get the same overtime pay, vacation hours, and bonuses. Employees should only get more if they are in different positions or do more in the same position. They can also be paid more if they have better skills or more experience in the field they work in.

Discriminatie

Discrimination

Discriminatie wetten stimuleren werkgevers te huren van mensen met verschillende achtergronden en te behandelen iedereen hetzelfde. Het is illegaal voor een werkgever om niet je vanwege huren:

Discrimination laws encourage employers to hire people from different backgrounds and to treat everyone the same. It is illegal for an employer to NOT hire you because of:

  • geslacht
  • race
  • religie
  • handicap: fysieke problemen of een ziekte
  • leeftijd: wordt 40 of ouder
  • nationale oorsprong: waar je vandaan
  • gender
  • race
  • religion
  • disability: having physical problems or an illness
  • age: being 40 or older
  • national origin: where you come from

U kunt meer lezen over wetten over soorten discriminatie op het werk. Werknemers met een handicap hebben aanvullende rechten volgens de wet.

You can read more about laws about types of discrimination at work. Employees with disabilities have additional rights under the law.

Werk letsel

Work injuries

Verwondingen kunnen gebeuren aan u, terwijl u werkt. Als je gewond tijdens het werken, het is zeer belangrijk aan uw manager rechtsweg vertellen. Ook moet u vinden van een arts voor de behandeling van uw letsel. Werknemers’ compensatie wetten kan beschermen uw rechten behandeling. Sommige van uw behandeling en de lonen kon worden betaald door uw bedrijf.

Injuries can happen to you while you are working. If you get hurt while working, it is very important to tell your manager right away. You also need to find a doctor to treat your injury. Workers’ compensation laws can protect your rights to have treatment. Some of your treatment and wages could be paid for by your company.

Recht op privacy

Right to privacy

Uw bedrijf is niet toegestaan om te kijken naar uw persoonlijke dingen. Je portemonnee, tassen, opslag kluisjes, en aktetassen zijn alleen voor u. Als u e-mail ontvangt heeft dat uw naam op het, uw manager is niet toegestaan om het te lezen.

Your company is not allowed to look at your personal things. Your purse, bags, storage lockers, and briefcases are only for you. If you receive mail that has your name on it, your manager is not allowed to read it.

Als u een computer voor werk gebruikt, uw baas is toegestaan om te kijken naar uw e-mails. Als u een telefoon gebruiken, Sommige bedrijven zijn toegestaan om te luisteren naar uw telefoongesprekken en berichten. Dit is verschillend voor elk bedrijf. U moet nooit zeggen of schrijven van negatieve dingen over uw bedrijf.

If you use a computer for work, your boss is allowed to look at your emails. If you use a phone, some companies are allowed to listen to your phone calls and messages. This is different for every company. You should never say or write negative things about your company.

Oneerlijke beëindiging

Unfair termination

Oneerlijke beëindiging betekent dat u voor een illegale reden kreeg ontslagen. Als u denkt dat u uw baan vanwege discriminatie verloren, een werk letsel, of intimidatie, je moet denken in gesprek met een advocaat. Er zijn advocaten die mensen met werknemers helpen’ rechten. U kunt vind vrij en betaalbare advocaten wie helpen immigranten en vluchtelingen.

Unfair termination means that you got fired for an illegal reason. If you think that you lost your job because of discrimination, a work injury, or harassment, you should think about talking to a lawyer. There are lawyers who help people with workers’ rights. You can find free and affordable lawyers who help immigrants and refugees.

Als u denkt illegale dat dingen gebeuren op uw werkplek, uw werkgever vertellen. Als uw werkgever is niet in staat om te helpen, Noteer wat er gebeurt. Dan kunt u deze gegevens later.

If you think illegal things are happening in your workplace, tell your employer. If your employer is not able to help, write down what is happening. You may need this information later.

Veiligheid op de werkplek

Workplace safety

Uw werkgever moet ervoor zorgen dat uw werkplek is veilig en zonder risico 's. Risico's zijn dingen die je kunnen kwaad, zoals chemicaliën of onveilige hulpmiddelen of apparatuur. Soms, uw werk vereist dat u te doen iets onveilig. Bijvoorbeeld, een bouwvakker wellicht te klimmen op hoge gebouwen. Volgens de wet, werkgevers hebben om u te vertellen over de potentiële gevaren op de werkplek. Ze hebben ook trainen je in een taal die u begrijpt. Als u iets zien of voelen is onveilig dat uw manager niet weet over, Vertel hen. Informatie vinden over rechten van de veiligheid op het werk.

Your employer must make sure your workplace is safe and without hazards. Hazards are things that can harm you, such as chemicals or unsafe tools or equipment. Sometimes, your job requires you to do something unsafe. For example, a construction worker might have to climb up on tall buildings. Under the law, employers have to tell you about the potential dangers at the workplace. They also have to train you in a language that you understand. If you feel or see something is unsafe that your manager does not know about, tell them. Find information about safety rights at work.

Meer informatie

Learn more



De informatie op deze pagina komt uit de Amerikaanse regering en andere betrouwbare bronnen. Het is bestemd voor begeleiding en zo vaak mogelijk wordt bijgewerkt. USAHello geeft geen juridisch advies, noch zijn een van onze materialen bestemd om te worden opgevat als juridisch advies. Als u op zoek bent naar een gratis of goedkope advocaat of juridische hulp, Wij kunnen u helpen Vind vrije en lage kosten juridische diensten.

The information on this page comes from the US government and other trusted sources. It is intended for guidance and is updated as often as possible. USAHello does not give legal advice, nor are any of our materials intended to be taken as legal advice. If you are looking for a free or low-cost lawyer or legal help, we can help you find free and low-cost legal services.

Hulp in de buurt van je vinden

Gebruik FindHello om te zoeken naar diensten en middelen in uw stad.

Begin uw zoektocht
Deze pagina heeft je geholpen? Lachebekje Ja Frown gezicht No
Dank u voor uw feedback!