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Você precisará solicitar o acesso a um emprego, na maioria dos casos, feito usando um portal de emprego
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Para solicitar acceder a un puesto de trabajo necesitarás, en la gran mayoría de los casos, hacerlo mediante un portal de empleo

Na ocasião, nem mesmo um trabalho de impressão precisa solicitar. Normalmente, Ao aplicar-se para o trabalho profissional ou qualificado, Você terá que fazê-lo através de um portal de emprego na internet. Para fazer isso, Você precisará criar uma conta com informações pertinentes sobre o portal e envie o seu CV.

En alguna ocasión ni si quiera será necesario una solicitud de trabajo impresa. Normalmente, a la hora de solicitar trabajos profesionales o cualificados, tendrás que hacerlo a través de un portal de empleo por internet. Para ello, necesitarás crear una cuenta con la información pertinente en el portal y enviar tu currículum.

1. Pesquisar o trabalho de empresa específica e solicitado em seu website

1. Busca la empresa concreta y solicita el trabajo en su página web

É possível procurar emprego através de muitos portais de internet. Os mais famosos portais de emprego nos Estados Unidos. UU são LinkedIn, Monster.com e indeed.com. Você pode encontrar mais sites como estes aqui. Uma vez que você sabe o trabalho que você deseja aplicar para, ir para glassdoor.com. Lá você pode ler as experiências dos funcionários que trabalham na empresa. Às vezes eles discutiram informações sobre o que você deve incluir em seu aplicativo.

Es posible buscar empleo a través de muchos portales de internet. Los portales de empleo más famosos en EE.UU son LinkedIn, Indeed.com y Monster.com. Puedes encontrar más portales como estos aquí. Una vez que sepas el empleo que quieres solicitar, ve a glassdoor.com. Allí podrás leer las experiencias de empleados que trabajan en esa empresa. A veces comentarán información sobre lo que deberías incluir en tu solicitud.

Ir diretamente para o site da empresa e apresenta seu pedido em seu próprio portal de emprego, Se você tiver um. Se você perder seu pedido diretamente no site da empresa em questão, Você verá que você ter tomado a tempo para visitar seu site e você está interessado neles. Sempre que você ver uma empresa que tem empregos como, Anote isso. Criar uma lista de empresas em que concentrá-. Ainda pesquisando em seus sites se apareceu um trabalho no qual você está interessado.

Ve directamente a la página web de la empresa y presenta tu solicitud en su propio portal de empleo, en el caso de que haya uno. Si echas tu solicitud directamente en la página web de la empresa en cuestión, verán que te has tomado tu tiempo en visitar su sitio de internet y que estás interesado en ellos. Siempre que veas una empresa que tenga puestos de trabajo que te gusten, apúntala. Crea una lista de empresas en las que concentrar tu búsqueda. Sigue indagando en sus páginas de internet por si apareciese un trabajo en el que estuvieses interesado.

2. Personalizar seu currículo e carta de apresentação

2. Personaliza tu currículum y carta de presentación

Utilização de portais de internet irá pedir-lhe alguma informação específica. Você pode ser solicitado a comentar diretamente em seu sistema sobre a experiência que você tem. Quase certamente, Você será solicitado para enviar o seu CV ou sua carta. Não é recomendável que você entregar sempre exatamente o mesmo CV ou carta de apresentação. Leia a descrição do trabalho e olhar nas mais importantes habilidades que empreendedor busca no novo empregado. Se você tem uma aptidão ou como 'necessário' é mencionado muitas vezes, em seguida, É importante. Certifique-se de que comentar em seu currículo ou carta de apresentação como você mostrou essa aptidão. Normalmente, os empregadores recebem muitos pedidos de emprego para cada vaga disponível no portal de emprego. Deve ser ter em mente que eles não têm tempo para ler todos eles. Os empregadores usam «retoma sistemas de rastreamento "que ajudá-los a processar documentos mais rápido. Estes sistemas de computador podem rastrear e encontrar palavras que coincidem com a descrição do trabalho e seus documentos. Por conseguinte, É importante que o seu currículo e carta de apresentação são no mesmo idioma em que está escrito descrição do trabalho.

Los portales de empleo de internet te pedirán cierta información específica. Puede que te pidan comentar directamente en su sistema acerca de la experiencia que tienes. Con casi toda seguridad, te pedirán que subas tu currículum o tu carta de presentación. No es recomendable que entregues siempre exactamente el mismo currículum o carta de presentación. Lee bien la descripción del trabajo y fíjate en las aptitudes más importantes que el empresario busca en el nuevo empleado. Si una aptitud está marcada como «necesaria» o se menciona muchas veces, entonces, es importante. Asegúrate de comentar en tu currículum o carta de presentación cómo has demostrado dicha aptitud. Normalmente, los empresarios reciben muchas solicitudes de trabajo por cada vacante disponible en el portal de empleo. Hay que tener en cuenta que no tienen tiempo de leerlos todos. Los empresarios usan «sistemas de seguimiento de currículums» que les ayudan a tramitar los documentos más rápido. Estos sistemas informáticos pueden rastrear y encontrar palabras que coincidan entre la descripción del trabajo y tus documentos. Por lo tanto, es importante que tu currículum y carta de presentación estén en el mismo idioma en el que está escrita la descripción de trabajo.

Também é importante rever o pedido antes de submetê-lo a corrigir eventuais erros de ortografia. Para fazer isso, Você pode procurar a ajuda de um amigo ou um membro da família que lê o, bem como usar o aplicativo chamado Grammarly para analisar possíveis falhas. Este é um aplicativo gratuito que irá ajudá-lo a rever o que escreveste no portal de emprego para encontrar quaisquer erros ortográficos ou gramaticais.

También es importante revisar tu solicitud antes de enviarla para corregir cualquier error de ortografía. Para ello, puedes pedir ayuda a un amigo o un familiar que la lea, así como también usar la aplicación llamada Grammarly para revisar cualquier posible fallo. Esta es una aplicación gratuita que te servirá para revisar todo lo que has escrito en el portal de empleo para encontrar los posibles errores gramaticales u ortográficos.

3. Você manter o controle de suas respostas

3. Lleva un registro de tus contestaciones

Regista as respostas que você dá em cada portal de emprego. As perguntas que as empresas podem fazer você em um portal de emprego podem ser várias e diferentes. Então não seria difícil de esquecer o que você disse. No evento que você chamar para uma entrevista, Você tem que lembrar o que você escreveu no portal de emprego. Por favor responder assim que você fizer referência a que escreveu.

Toma nota de las contestaciones que das en cada portal de empleo. Las preguntas que las empresas pueden hacerte en un portal de empleo pueden ser varias y diferentes. Así que no sería difícil olvidar lo que dijiste. En el caso de que te llamen para una entrevista, tendrás que recordar lo que escribiste en el portal de empleo. Trata por todos los medios de responder de manera que hagas referencia a lo que escribiste.

4. Entrar em contato com o gerente de recrutamento via LinkedIn

4. Contacta con el gerente de contratación a través de LinkedIn

Após a apresentação do seu pedido, esperar uma semana ou duas. Se você não receber qualquer resposta, o gerente de contratação está procurando no LinkedIn e enviar uma mensagem. Em geral, Você encontrará-lo procurando o nome dele e a empresa. Enviar uma mensagem privada a curta. Diga a ele que você ainda estiver interessado no trabalho e por que você é um bom candidato para esta. Às vezes, Vai ser bom para eles reveem seu aplicativo.

Tras enviar tu solicitud, espera una o dos semanas. Si no recibes ninguna respuesta, busca al gerente de contratación en LinkedIn y envíale un mensaje. Por lo general, lo encontrarás buscando su nombre y el de la empresa. Envíale un mensaje privado corto. Coméntale que aún estás interesado en el puesto de trabajo y por qué eres un buen candidato para ello. En ocasiones, vendrá bien para que revisen tu solicitud.

5. Não pare, ainda à procura

5. No pares, sigue buscando

Por favor, note que os pedidos que você entrega em um portal único trabalho será um entre muitos. Sempre há muitas pessoas que deitar o pedido por esse mesmo trabalho. Se você enviou a solicitação diretamente através do portal da empresa ou você ter feito através de um site de busca de emprego, Você receberá um e-mail de confirmação. O e-mail vai confirmar que você que você já recebeu seu pedido. Isso não significa que tenha havido alguém que já é analisado. É simplesmente uma resposta automática que é enviada a partir do portal de emprego. Esses e-mails são enviados sempre que alguém verificar o pedido de um emprego.

Ten en cuenta que las solicitudes que entregues en un portal de empleo solo serán una entre muchas. Siempre hay mucha gente que echará solicitud por ese mismo puesto de trabajo. Sea que hayas enviado la solicitud directamente a través del portal de la empresa o lo hayas hecho mediante una página web de búsqueda de empleo, recibirás un email de confirmación. El email te confirmará que ya han recibido tu solicitud. Esto no significa que ha habido alguien que ya la haya revisado. Simplemente es una respuesta automática que se envía desde el portal de empleo. Estos correos se envían siempre que alguien echa solicitud para un puesto de trabajo.

Normalmente, Você não receberá uma resposta após o envio do primeiro e-mail. E é isso, em geral, os empregadores só responderá às solicitações em seus portais de trabalho daqueles que são selecionados para uma entrevista. Não desanime. Isso não significa que você não é um bom candidato. Isso simplesmente significa que você ainda não pediu emprego adequado. Você está procurando e enviar pedidos de emprego a cada semana, mesmo se você foi chamado para uma entrevista.

Normalmente, no recibirás respuesta después de enviar el primer email. Y es que, por lo general, los empresarios solo responderán a las solicitudes en sus portales de empleo de aquellos a quienes se seleccionan para realizar una entrevista. No te desanimes. Esto no significa que no seas un buen candidato. Sencillamente quiere decir que aún no has solicitado el empleo apropiado. Busca y manda solicitudes de trabajo todas las semanas, incluso si te han llamado para hacer una entrevista.

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