Perguntas de entrevista de emprego

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A melhor maneira de se preparar para uma entrevista de emprego é para a prática de responder a perguntas. Vai fazer você se sentir mais confiante e ajudá-lo a fazer bem na sua entrevista. Existem perguntas de entrevista de emprego que muitos empregadores perguntar. Leia as perguntas e descubra como dar boas respostas.

The best way to prepare for a job interview is to practice answering questions. It will make you more feel confident and help you to do well in your interview. There are job interview questions that many employers ask. Read the questions and find out how to give good answers.

a woman listening to job interview questions

a woman listening to job interview questions

Quando você se candidata a um emprego, você vai ter a semana várias perguntas entrevista de emprego. Você será questionado sobre suas habilidades e experiência. Cada entrevista é diferente, mas há algumas perguntas que muitos empregadores fazem. Prática respondendo às perguntas mais comuns de entrevista de emprego. A prática irá ajudá-lo a fazer bem!

When you apply for a job, you will get asked several job interview questions. You will be asked about your skills and experience. Every interview is different, but there are some questions that many employers ask. Practice answering the most common job interview questions. Practice will help you do well!

Aqui estão 5 perguntas que muitos empregadores lhe farão:

Here are 5 questions that many employers will ask you:

Me fale sobre você

Tell me about yourself

Esta é a primeira pergunta que você vai ter uma pergunta em cada entrevista. Descrever brevemente os trabalhos que você teve e falar sobre quais são suas melhores habilidades. Se você fosse para a escola, falar sobre o que você estudou. Não fale por muito tempo., e terminar com algo que você está sentindo ou fazendo agora. Por exemplo, você pode dizer que você está animado para estar se candidatando a este trabalho.

This is the first question you will get asked at every interview. Briefly describe the jobs you have had and talk about what your best skills are. If you went to school, talk about what you studied. Don’t talk for too long, and finish up with something that you are feeling or doing now. For example, you can say you are excited to be applying for this job.

O que você sabe sobre esta organização (ou negócios)?

What do you know about this organization (or business)?

Quando lhe fazem esta pergunta, falar sobre as coisas positivas que você sabe. Diga o que quiser sobre a empresa. Prepare-se para esta pergunta, olhando para o site do empregador. Leia sobre os objetivos da empresa e quais projetos eles estão trabalhando. Se a empresa não tem um site, Use Pós-combustão ou Yelp. Eles podem dizer o que as outras pessoas pensam sobre a empresa.

When you are asked this question, talk about the positive things you know. Say what you like about the company. Prepare for this question by looking at the employer’s website. Read about the company’s goals and what projects they are working on. If the company does not have a website, use Glassdoor or Yelp. They may tell you what other people think about the company.

Por que devemos contratá-lo?

Why should we hire you?

Antes da entrevista, leia a descrição do trabalho. Escolher 3 Para 5 habilidades que você tem que são os mais importantes para o trabalho. Falar sobre essas habilidades. Diga como eles ajudariam a organização. Por exemplo, alguém que se candidata a ser assistente de um professor poderia dizer, "Eu tenho mais do que 8 anos trabalhando com crianças em creches e em centros comunitários. Tenho experiência em criar currículo e trabalhar com pessoas de muitas culturas. Notei que muitas das famílias que vêm à sua escola falam espanhol. O espanhol é a minha primeira língua, para que eu pudesse ajudar a traduzir.

Before your interview, read the job description. Choose 3 to 5 skills you have that are the most important for the job. Talk about those skills. Say how they would help the organization. For example, someone applying to be a teacher’s assistant might say, “I have more than 8 years working with children at daycares and in community centers. I have experience creating curriculum and working with people from many cultures. I noticed that many of the families that come to your school speak Spanish. Spanish is my first language, so I could help translate.”

Qual é a sua fraqueza?

What is your weakness?

Não diga que você não tem uma fraqueza. Escolha algo que possa ser corrigido. Fale sobre o que você tem feito para trabalhar em sua fraqueza. Explique como ficou melhor - se ele tem. Um exemplo de fraqueza comum é falar em público. Você poderia dizer que você tomou aulas em falar em público e ter praticado muito em seu último trabalho. Termine dizendo que agora você se sente muito mais confiante ao falar em público, ou que você ainda está trabalhando nisso.

Do not say you don’t have a weakness. Choose something that can be fixed. Talk about what you have done to work on your weakness. Explain how it has gotten better – if it has. An example of a common weakness is public speaking. You could say you have taken classes in public speaking and have practiced a lot at your last job. End by saying that you now feel much more confident when speaking in public, or that you are still working on it.

Onde você se vê em 5 anos?

Where do you see yourself in 5 years?

Diga que a coisa mais importante para você é conseguir o emprego e fazer bem. Se você sabe qual é o trabalho acima de sua posição, mencioná-lo. Se você não fizer isso, dizer que você gostaria de estar em um trabalho de nível superior, onde você poderia ajudar a empresa ainda mais. Mencione quais habilidades você gostaria de usar.

Say that the most important thing to you is to get the job and do well. If you know what the job above your position is, mention it. If you don’t, say that you would like to be in a higher level job where you could help the company even more. Mention what skills you would want to use.

Ao responder a todas as perguntas da entrevista de emprego, tentar responder em 2 minutos ou menos. Se o entrevistador quiser ouvir mais informações, eles vão fazer perguntas de acompanhamento.

When answering all job interview questions, try to answer in 2 minutes or less. If the interviewer wants to hear more information, they will ask follow-up questions.

Perguntas comportamentais da entrevista de trabalho

Behavioral job interview questions

Às vezes, um empregador pode pedir-lhe para contar-lhes uma história sobre como você se comportou em uma situação difícil. Eles querem aprender sobre que tipo de pessoa você é e como você lida com as coisas.

Sometimes, an employer may ask you to tell them a story about how you behaved in a difficult situation. They want to learn about what kind of person you are and how you deal with things.

Ao responder a perguntas comportamentais, usar o resultado da ação do problema (PARPAR) Formato.

When answering behavioral questions, use the Problem Action Result (PAR) format.

1. Problema: Comece a sua resposta descrevendo a situação e o problema em detalhes. Descreva a situação do trabalho e as pessoas. Por exemplo, você poderia dizer "Quando eu era gerente da Cocina Michoacana, Eu gerenciei cinco garçons e garçonetes. Um dos garçons muitas vezes não aparecer para trabalhar a tempo."

1. Problem: Start your answer by describing the situation and problem in detail. Describe the job situation and the people. For example, you might say “When I was a manager at Cocina Michoacana, I managed five waiters and waitresses. One of the waiters would often not show up to work on time.”

2. Ação: Descreva o que você fez para corrigir o problema. Pode-se dizer, "Conversei com o garçom em particular sobre vir trabalhar a tempo. Ele me disse que sua mãe estava muito doente.. Ele não foi capaz de encontrar um cuidador que poderia começar de manhã cedo. Às vezes, ele tinha que ficar em casa se ela não estava se sentindo bem."

2. Action: Describe what you did to fix the problem. You might say, “I talked to the waiter privately about coming to work on time. He told me that his mother was very sick. He was not able to find a caregiver who could start early in the morning. Sometimes, he had to stay home if she was not feeling well.”

3. Resultado: Fale sobre o resultado bem sucedido e o que você aprendeu. Um bom final seria, "Eu decidi mudar os turnos do garçom para mais tarde no dia. Perguntei se não havia problema em dizer a alguns colegas de trabalho para que pudessem ajudar.. Ele disse que sim.. Eles concordaram em cobrir seu turno se houvesse uma emergência."

3. Result: Talk about the successful result and what you learned. A good ending would be, “I decided to change the waiter’s shifts to later in the day. I asked if it was okay to tell some co-workers so they could help. He said yes. They agreed to cover his shift if there was an emergency.”

Não conte uma história onde o problema não foi resolvido.

Do not tell a story where the problem was not solved.

Aqui estão algumas outras questões comportamentais comuns:

Here are some other common behavioral questions:

  • Conte-nos sobre uma vez que você discordou com seu chefe.
  • Descreva uma vez que você não se dava bem com um colega de trabalho.
  • Qual é a sua realização mais orgulhosa?
  • Conte-nos sobre uma vez que você cometeu um erro no trabalho.
  • Descreva um momento em que você estava muita pressão no trabalho.
  • Tell us about a time you disagreed with your boss.
  • Describe a time you did not get along with a coworker.
  • What is your proudest accomplishment?
  • Tell us about a time you made a mistake at work.
  • Describe a time when you were under a lot of pressure at work.

Seu entrevistador não tem permissão para fazer perguntas pessoais. Isso inclui seu estado civil, Quantos filhos você tem, e sua idade. Se alguém lhe faz uma pergunta pessoal que você não quer responder, você pode dizer educadamente dizer, "Prefiro não responder a essa pergunta".

Your interviewer is not allowed to ask you personal questions. This includes your marital status, how many children you have, and your age. If someone asks you a personal question you don’t want to answer, you can say politely say, “I prefer to not answer that question.”

Perguntas de entrevista de emprego deixam todos nervosos. A melhor coisa é lembrar e praticar suas respostas! Se você pode, prática com um amigo ou membro da família.

Job interview questions make everyone nervous. The best thing is to remember and practice your answers! If you can, practice with a friend or family member.

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