Женщины на работе

Также английскийБез английского

Почти половина рабочей силы в США состоит из женщин. Но женщины на работе могут иметь проблемы. Важно быть готовым к некоторым важным вопросам,. Узнайте, что делать с разрывом в заработной плате, Сексизма, сексуальные домогательства и дискриминация во время беременности.

Almost half the workforce in the USA is made up of women. But women at work can have problems. It is important to be prepared for some important issues. Learn what to do about the wage gap, sexism, sexual harassment and pregnancy discrimination.

a woman giving a presentation - women at work

a woman giving a presentation - women at work

Мужчины зарабатывают больше денег и получают повышение чаще, чем женщины на работе. Есть меньше менеджеров и президентов, которые являются женщинами. Из верхней 500 компаний в Соединенных Штатах, только 5 процентов лидеров – женщины.

Men make more money and get promoted more often than women at work. There are fewer managers and presidents who are women. Of the top 500 companies in the United States, only 5 percent of the leaders are women.

Разрыв в заработной плате женщин на работе

The wage gap for women at work

Разрыв в заработной плате – это разница между тем, сколько мужчин ы и женщин. Работающим женщинам часто платят 20% меньше, чем мужчины. Они часто платят меньше за выполнение той же работы. Разрыв в заработной плате существует потому, что:

A wage gap is a difference between how much men and women make. Women at work are often paid about 20% less than men. They often get paid less for doing the same job. A wage gap exists because:

  • Все больше мужчин работают на высокооплачиваемых работах, таких как медицина и право
  • Иногда женщинам приходится прекращать работу, чтобы заботиться о детях
  • Работающие женщины реже просят повышения
  • More men work in higher paying jobs, such as medicine and law
  • Women sometimes have to stop work to take care of children
  • Women at work are less likely to ask for raises

Смотреть видео о разрыве в заработной плате

Watch a video about the wage gap

Что вы можете сделать с разрывом в заработной плате

What you can do about the wage gap

Для профессиональных рабочих мест, Вы можете попросить больше денег, когда вы получите на работу. Вы также можете попросить больше, когда вы чувствуете, что вы заслуживаете повышения.

For professional jobs, you can ask for more money when you get hired. You can also ask for more when you feel that you deserve a raise.

Менеджеры могут думать, что женщины на рабочем месте не так хороши, как мужчины. Однако, они не могут сказать это или даже понять это. Если вы видите большой разрыв в оплате труда, где вы работаете, поговорите со своим менеджером или отделом кадров. Если вы менеджер, поговорить с другими лидерами на вашей работе. Поговорите о том, чтобы женщины на работе имеют те же шансы на продвижение по службе и найма. Предложите обучение бессознательному предубеждению. Этот тип подготовки учителей, чтобы относиться ко всем одинаково.

Managers may think women in the workplace are not as good as men. However, they may not say this or even realize it. If you see a big pay gap where you work, talk to your manager or Human Resources Department. If you are a manager, talk to other leaders at your job. Talk about making sure women at work have the same chances for promotions and hiring. Suggest an unconscious bias training. This type of training teachers to treat everyone the same way.

Сексизма

Sexism

Сексизм означает по-разному относиться к мужчинам и женщинам. Это может случиться с каждым, но обычно, это означает, что женщина на работе лечится в негативном ключе.

Sexism means treating men and women differently. It can happen to anyone, but usually, it means that a woman at work is being treated in a negative way.

Примеры сексизма

Examples of sexism

  • Не продвигается, потому что вы женщина
  • Мужчины не давая вам закончить говорить на заседаниях
  • Будучи называют имена, как "мед" и "sweetheart" вашим боссом
  • Not being promoted because you are a woman
  • Men not letting you finish speaking in meetings
  • Being called names like “honey” and “sweetheart” by your boss

Что вы можете сделать с сексизмом

What you can do about sexism

Если вы можете, поговорить с человеком, который беспокоит вас. Скажите им, что вам неудобно и хотите, чтобы остановить. Они могут слушать и останавливать то, что они делают или говорят. Если они не слушают или вы боитесь поговорить с ними, Скажите вашему начальнику. Каждая компания имеет свой способ остановить или наказать сексизм. Скорее всего,, ваш босс скажет отдел кадров (также известный как HR). Они будут говорить с человеком, который в настоящее время сексистские и может включать вас. Если ваш босс является одним дискриминационным, перейти непосредственно к HR.

If you can, talk to the person who is bothering you. Tell them that you are uncomfortable and want them to stop. They might listen and stop what they are doing or saying. If they do not listen or you are scared to talk to them, tell your boss. Every company has a different way to stop or punish sexism. Most likely, your boss will tell the human resources department (also known as HR). They will talk to the person who is being sexist and may include you. If your boss is the one discriminating, go directly to HR.

Сексуальные домогательства

Sexual harassment

Сексуальные домогательства – это любое внимание, язык, или физический контакт, который вам не нравится. Сексуальные домогательства со стороны кого-либо никогда не в порядке. Чаще всего женщины сталкиваются с сексуальными домогательствами со стороны мужчин. Сексуальные домогательства являются незаконными.

Sexual harassment is any attention, language, or physical contact that you do not like. Sexual harassment by anyone is never okay. Women most commonly experience sexual harassment by men. Sexual harassment is illegal.

Примеры сексуальных домогательств

Examples of sexual harassment

  • Комментарии о том, как вы выглядите, что делает вас неудобно
  • Прикосновение, что вам не нравится, в том числе обниматься
  • Обмен фотографиями или видео людей, совершающих половые акты
  • Comments about the way you look that make you uncomfortable
  • Touching that you do not like, including hugging
  • Sharing pictures or videos of people doing sexual acts

Что вы можете сделать по поводу сексуальные домогательства

What you can do about sexual harassment

Следуйте тому же процессу, что и для сексизма. Поговорите с человеком, а затем ваш босс или отдел кадров. Сексуальные домогательства в отношении женщин на работе является серьезной проблемой. Человеческие ресурсы могут принять решение наказать человека, преследующего вас. Человек может быть уволен. Если ваша компания не помогает вам, Вы, возможно, потребуется найти адвоката.

Follow the same process as for sexism. Talk to the person and then your boss or human resources department. Sexual harassment of women at work is a serious problem. Human resources may decide to punish the person harassing you. The person could be fired. If your company does not help you, you may need to find a lawyer.

Дискриминация во время беременности

Pregnancy discrimination

Дискриминация во стельности намеревается облищать женщину по-разному из-за ее стельности или родов. Дискриминация в отношении беременности не является законной в компаниях с 15 сотрудников или более.

Pregnancy discrimination means treating a woman differently because of her pregnancy or childbirth. Pregnancy discrimination is not legal in companies with 15 employees or more.

Примеры дискриминации по беременности

Examples of pregnancy discrimination

  • Принуждение беременной женщины, чтобы взять больше времени, то она хочет
  • Увольнение кого-то для перекачки грудного молока в офисе и не делает личное пространство для накачки
  • Не рассматривая беременную женщину для продвижения по службе
  • Forcing a pregnant woman to take more time off then she wants
  • Firing someone for pumping breast milk in the office and not making a private space for pumping
  • Not considering a pregnant woman for a promotion

Что вы можете сделать по поводу дискриминация во стельности

What you can do about pregnancy discrimination

Если ваши работодатели не предоставляют места для откачки грудного молока, просить их сделать это. Если они не, поговорить с коллегой, которому вы доверяете. Если у них есть свой собственный офис, спросите, если вы можете насос там. Большинство рабочих мест предлагают три месяца для беременности. Если вы хотите вернуться к работе, и вы вынуждены взять больше времени, поговорить с отделом кадров. Объясните, что не возвращаться не был ваш выбор. Кроме того, поговорите с HR для любой другой дискриминации, связанной с беременностью.

If your employers do not provide space for pumping breast milk, ask them to do so. If they do not, talk to a coworker who you trust. If they have their own office, ask if you can pump there. Most workplaces offer three months off for pregnancy. If you want to come back to work and you are forced to take more time off, talk to the human resources department. Explain that not coming back was not your choice. Also talk to HR for any other pregnancy-related discrimination.

Работающие женщины могут преуспеть!

Women at work can succeed!

В Соединенных Штатах женщины составляют почти половину рабочей силы. Это означает, что вы очень важная часть экономики. Вы можете столкнуться с особыми проблемами, но женщины на работе все еще может преуспеть. Если вы видите, что женщина подвергается дискриминации, она может бояться сказать что-нибудь. Предложите помощь, если это возможно, и если это безопасно для вас, чтобы сделать это. Важно, чтобы работающие женщины помогали друг другу.

Women are almost half of the workforce in the United States. This means you are a very important part of the economy. You may face special challenges, but women at work can still succeed. If you see that a woman is being discriminated against, she may be afraid to say anything. Offer to help if possible and if it is safe for you to do so. It is important that women at work help each other.

Подробнее

Learn more

Найти помощь рядом с вами

Используйте FindHello для поиска услуг и ресурсов в вашем городе.

Начните поиск
Была ли полезна эта страница? Да Нет? Смайлик Да Хмуриться лицо Нет
Спасибо за ваш отзыв!