Прежде чем приступить к новой работе, вы и ваш работодатель договоритесь о размере вашей заработной платы и о том, какие льготы вы будете получать. Для некоторых вакансий вы можете вести переговоры о своей зарплате. Переговоры — это обсуждения, ведущие к соглашению. Если вы научитесь договариваться о зарплате и льготах, вы сможете зарабатывать больше, когда начнете работать.
Позже, когда вы устроитесь на работу и будете преуспевать, вы сможете договориться о повышении зарплаты, что называется повышением.
О чем мне следует подумать, обсуждая размер зарплаты?
Когда вы ведете переговоры о зарплате, вы должны думать не только о деньгах. Существуют и другие льготы, о которых вы можете договориться, чтобы сделать меньшую зарплату более ценной.
Преимущества
Многие работы предлагают такие льготы, как медицинская страховка, отпуск и пенсионный план. Работа с зарплатой 25 000 долларов в год, но дающая вам на 10 000 долларов больше в виде льгот, лучше, чем работа с зарплатой 30 000 долларов в год без каких-либо льгот.
Расположение
Место вашего проживания влияет на размер вашей заработной платы. В некоторых местах жить намного дороже, чем в других. В таких местах работодатели вынуждены предлагать больше денег за ту же работу.
Навыки
Ваш опыт, образование и квалификация улучшают ваши навыки. Работодатели будут платить больше за хорошие навыки и опыт.
Требовать
Вы претендуете на вакансию, на которую трудно найти кандидата? Работодатель может платить больше, если у него возникли трудности с поиском квалифицированных работников.
Бонусы
На некоторых работах в конце года предусмотрены бонусы. Они могут быть целевыми. Это значит, что если вы преуспеете, вы заработаете больше. В других случаях вы можете получить больше денег во время праздников (Рождество и Новый год) или при начале работы.
Как вести переговоры о зарплате, когда вы получаете предложение о работе
Когда работодатель пришлет вам письмо с предложением о работе, поблагодарите его за предложение и скажите, что вы хотели бы над ним подумать. Спросите, когда им понадобится ваш ответ. Проведите небольшое исследование и выясните, соответствует ли предлагаемая заработная плата средней зарплате по данной должности и местоположению. Если вы соответствуете всем требованиям и имеете опыт работы, подумайте, стоит ли вам просить более высокую зарплату.
До наступления крайнего срока позвоните или напишите работодателю по электронной почте. Расскажите им, почему вы считаете, что должны зарабатывать больше, и предложите более высокую сумму. Расскажите о своих навыках и опыте. Лучше всего просить на 5–10% больше, чем вам предложил работодатель. Если для вас важнее медицинское обслуживание, премии или отпуск, обсудите именно это.
Работодателям может потребоваться несколько дней для принятия решения. Обычно они увеличивают свое предложение до суммы, которая находится где-то между первоначальной суммой и той, которую вы запросили. Иногда вы не получите никакого увеличения. Но спросить не помешает. Это также покажет работодателю, что вы уверены в своих навыках.
На неквалифицированных работах работодатели менее склонны вести переговоры. Они установили фиксированную сумму за час или за неделю, которую они будут платить. Но если у вас есть дополнительный опыт или навыки, вы можете попробовать договориться. Вы также можете договориться, если для работы не хватает хороших работников.
Если вы решили задать вопрос по электронной почте, вы можете воспользоваться этим шаблоном электронного письма для переговоров о зарплате.
Посмотрите видео с дополнительными советами о том, как вести переговоры о зарплате
(https://www.youtube.com/watch?v=eC61X6iAI3Q)
Как вести переговоры о повышении зарплаты
Переговоры о повышении зарплаты похожи на переговоры о стартовой зарплате. Вы хотите показать, почему вы стоите больше, чем вам платят. Итак, еще раз:
- Расскажите о своих навыках и опыте.
- Проведите исследование: сколько получают другие люди вашего уровня и за аналогичную работу?
- Запросите конкретную сумму для начала переговоров.
Чтобы попросить о повышении зарплаты, вы также можете рассказать о своих достижениях на работе. Если вы хорошо поработали, укажите на это своему начальнику. Возможно, вы принесли компании много денег. Возможно, вы помогли внести позитивные изменения в компанию. Не бойтесь говорить об этом. Компании хотят сохранить хороших сотрудников, даже если им придется платить немного больше. Вот еще несколько вещей, которые следует помнить, когда вы просите о повышении зарплаты:
Сосредоточьтесь на работе, а не на личных потребностях
Например, укажите на дополнительные обязанности, которые вы взяли на себя, а не на то, насколько велики ваши платежи за автомобиль.
Используйте удачный момент
Не просите о повышении зарплаты, если компания терпит убытки или ей нужно оплатить много счетов. Спросите, когда компания (или вы) добились успеха.
Будьте профессиональны
Попросите выделить время для разговора. Ваш работодатель с большей вероятностью выслушает вас, если выделит на это время.
Будьте позитивны
Задавайте вопросы в позитивном ключе. Не говорите, что уйдете, если не получите желаемого, если только вы не имеете это в виду! Будьте готовы к компромиссу.
Наша цель — предоставить читателям понятную и актуальную информацию. Данная информация не равноценна юридической консультации.
Еще от USAHello
Вы ищете какую-то конкретную информацию?
