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Si aad u codsato helitaanka shaqo aad u baahan tahay, xaaladaha inta ugu badan, sidaas samayn by portal shaqo
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Para solicitar acceder a un puesto de trabajo necesitarás, en la gran mayoría de los casos, hacerlo mediante un portal de empleo

Munaasabada ama xaqiro shaqada ku daabacan waxaa lagama maarmaan noqon doonaa haddii aad rabto. caadi, markaad shaqo codsanayso ama xirfadle u qalma, Waxaad leedahay inaad u samayso iyada oo loo marayo shaqo portal online. si taas loo sameeyo, aad u baahan tahay si ay u abuuraan xisaab ah warbixin ku haboon on portal iyo dir CV.

En alguna ocasión ni si quiera será necesario una solicitud de trabajo impresa. Normalmente, a la hora de solicitar trabajos profesionales o cualificados, tendrás que hacerlo a través de un portal de empleo por internet. Para ello, necesitarás crear una cuenta con la información pertinente en el portal y enviar tu currículum.

1. Raadi shirkad gaar ah oo codsanaya shaqada ay website

1. Busca la empresa concreta y solicita el trabajo en su página web

Waxaad ka raadin kartaa shaqooyinka guud ahaan portals badan internet. Portals shaqo ugu caansan Maraykanka waa LinkedIn, Indeed.com iyo Monster.com. Waxaad ka heli kartaa goobaha dheeraad ah oo kuwan halkan. Marka aad ogaatid shaqada aad rabto in aad dalbato, iyo a glassdoor.com. Waxaa waxaad ka akhrisan kartaa waayo aragnimada shaqaalaha ka shaqeeya shirkada in. Mararka qaarkood waxay ka wada hadleen oo ku saabsan waxa aad ka mid ah in codsigaaga.

Es posible buscar empleo a través de muchos portales de internet. Los portales de empleo más famosos en EE.UU son LinkedIn, Indeed.com y Monster.com. Puedes encontrar más portales como estos aquí. Una vez que sepas el empleo que quieres solicitar, ve a glassdoor.com. Allí podrás leer las experiencias de empleados que trabajan en esa empresa. A veces comentarán información sobre lo que deberías incluir en tu solicitud.

si toos ah bogga internetka ee shirkadda Tag oo soo gudbi codsigaaga aad portal shaqo u gaar ah, haddii ay dhacdo waxaa jira hal. Haddii aad codsigaaga toos ah qaadan on internetka ee shirkadda ee su'aasha, waxaad arki doontaa in aad waqti aad qaaday in ay soo booqdaan website oo aad xiisaynayso iyaga oo ku. Mar kasta oo aad aragto shirkad uu leeyahay shaqo aad jeceshahay, tiirin. Samee liis ah shirkadaha taas oo in ay diiradda saaraan raadinta. Sii dhexgalin websites ay dhacdo mid ka mid ah shaqo oo aad u xiiseeneyso.

Ve directamente a la página web de la empresa y presenta tu solicitud en su propio portal de empleo, en el caso de que haya uno. Si echas tu solicitud directamente en la página web de la empresa en cuestión, verán que te has tomado tu tiempo en visitar su sitio de internet y que estás interesado en ellos. Siempre que veas una empresa que tenga puestos de trabajo que te gusten, apúntala. Crea una lista de empresas en las que concentrar tu búsqueda. Sigue indagando en sus páginas de internet por si apareciese un trabajo en el que estuvieses interesado.

2. Habee aad resume iyo warqad dabool

2. Personaliza tu currículum y carta de presentación

Isticmaalka portals internet ku weydiin doonaa qaar ka mid ah macluumaad gaar ah. Waxaa laga yaabaa in lagu weydiiyo inaad si toos ah wax faallo ah oo ku saabsan nidaamka ku saabsan waayo-aragnimo ee aad leedahay. hubaal, Waxaa lagu weydiin doonaa in aad geliyaan aad resume ama warqad cover aad. Waxaa lagu talinayaa in aad had iyo jeer ka samatabbixin isku resume ama warqad cover. Akhri tilmaanta shaqo fiican oo ay eegaan xirfadaha ugu muhiimsan in loo shaqeeyayaasha raadinayso in shaqaalaha cusub. Haddii taam sida calaamad oo sida "loo baahan yahay" ama ku xusan marar badan, ka dibna, Waxaa muhiim ah. U hubso in aad comment on your resume ama warqad cover sida aad u muujisay in xirfad. caadi, shaqeeyayaasha heli codsiyada shaqada badan ee firaaqo kasta heli karaa bogga shaqada. Waa in la dhasha maskaxda ku haysaa in iyaga oo aan haysan waqti ay iyaga oo dhan wada akhri. resume-shaqeeyayaasha isticmaalay 'raad nidaamka "oo kaa caawin iyaga si loo farsameeyo waraaqaha dhakhso. Nidaamyadan helida iyo helo erayo u dhigma inta u dhaxaysa sharaxaadda shaqada iyo waraaqaha aad. Sidaa darteed, Waxaa muhiim ah in aad resume iyo warqad dabool waa in afka la mid ah ee ku qoran sharaxaadda shaqada.

Los portales de empleo de internet te pedirán cierta información específica. Puede que te pidan comentar directamente en su sistema acerca de la experiencia que tienes. Con casi toda seguridad, te pedirán que subas tu currículum o tu carta de presentación. No es recomendable que entregues siempre exactamente el mismo currículum o carta de presentación. Lee bien la descripción del trabajo y fíjate en las aptitudes más importantes que el empresario busca en el nuevo empleado. Si una aptitud está marcada como «necesaria» o se menciona muchas veces, entonces, es importante. Asegúrate de comentar en tu currículum o carta de presentación cómo has demostrado dicha aptitud. Normalmente, los empresarios reciben muchas solicitudes de trabajo por cada vacante disponible en el portal de empleo. Hay que tener en cuenta que no tienen tiempo de leerlos todos. Los empresarios usan «sistemas de seguimiento de currículums» que les ayudan a tramitar los documentos más rápido. Estos sistemas informáticos pueden rastrear y encontrar palabras que coincidan entre la descripción del trabajo y tus documentos. Por lo tanto, es importante que tu currículum y carta de presentación estén en el mismo idioma en el que está escrita la descripción de trabajo.

Waxaa kaloo muhiim ah in dib loo eego codsigaaga ka hor inta aanay soo diraya in la saxo wixii khalad aad qortey. si taas loo sameeyo, Waxaad codsan kartaa caawimo saaxiib ama xubin qoyska ka akhriya, iyo sidoo kale iyagoo isticmaalaya codsiga loo yaqaan Grammarly inay dib u eegaan kasta oo suurto gal ah failure. Tani waa codsi free kaa caawin doona inaad si loo hubiyo wax walba oo aad ku portal shaqo ku qoran si aad u ogaato dhexfakadaan ama naxwe.

También es importante revisar tu solicitud antes de enviarla para corregir cualquier error de ortografía. Para ello, puedes pedir ayuda a un amigo o un familiar que la lea, así como también usar la aplicación llamada Grammarly para revisar cualquier posible fallo. Esta es una aplicación gratuita que te servirá para revisar todo lo que has escrito en el portal de empleo para encontrar los posibles errores gramaticales u ortográficos.

3. La soco jawaabahaaga

3. Lleva un registro de tus contestaciones

Qoraallada Hagidda jawaabaha ku siin shaqo portal kasta. Su'aalaha in shirkadaha ka dhigi kartaa on portal shaqo waxay noqon kartaa kala duwan. Oo saasay wada noqon lahaa ku adag tahay inay iska ilaawaan waxa aad sheegtay. Haddii ay dhacdo in aad u bixiyey waraysi, Waxaad leedahay in la xasuusto wixii aad ku qoray bogga shaqada. Isku day walba si ay uga jawaabaan si aad tixraac ka dhigi waxa aad ku qoray.

Toma nota de las contestaciones que das en cada portal de empleo. Las preguntas que las empresas pueden hacerte en un portal de empleo pueden ser varias y diferentes. Así que no sería difícil olvidar lo que dijiste. En el caso de que te llamen para una entrevista, tendrás que recordar lo que escribiste en el portal de empleo. Trata por todos los medios de responder de manera que hagas referencia a lo que escribiste.

4. Fadlan la xiriir maamulaha shaqaaleynta dhex LinkedIn

4. Contacta con el gerente de contratación a través de LinkedIn

Ka dib markii aad codsiga soo gudbinaya, sugaan hal ama laba toddobaad. Haddii aad hesho jawaab, tababaraha shaqaaleynta eegayay LinkedIn iyo soo diray farriin. Sida caadiga ah, waxaad ka heli doontaa raadinaya magacaaga iyo shirkada. Dir fariin gaar ah oo gaaban. Comentale aadan weli ay xiisaynayaan shaqada iyo sababta aad musharax u wanaagsan, waayo,. mararka qaarkood, wanaagsan in dib loo eego codsigaaga noqon doonaa.

Tras enviar tu solicitud, espera una o dos semanas. Si no recibes ninguna respuesta, busca al gerente de contratación en LinkedIn y envíale un mensaje. Por lo general, lo encontrarás buscando su nombre y el de la empresa. Envíale un mensaje privado corto. Coméntale que aún estás interesado en el puesto de trabajo y por qué eres un buen candidato para ello. En ocasiones, vendrá bien para que revisen tu solicitud.

5. ha joojin, Ka raadinaya

5. No pares, sigue buscando

Fadlan la soco in codsiyada samatabbixin portal shaqo waxay noqon doontaa oo keliya mid ka mid ah dad badan oo. Waxaa jira had iyo dad badan oo codsi shaqo isku tuuray. Haddii aad si toos ah soo gudbiyaa codsiga internetka ee shirkadda ama wixii aad samayn via a website shaqo raadinta, waxaad heli doontaa email xaqiijinta a. email ay xaqiijin doonaan in aad heshay codsigaaga. Tani macnaheedu ma aha in qof in uu kuwaas oo uu dib u eegis iyo. Waxa kaliya jawaab toos ah oo la ka portal shaqada diray. emails Kuwan waxaa had iyo jeer si loo hubiyo in qof codsi shaqo u diray.

Ten en cuenta que las solicitudes que entregues en un portal de empleo solo serán una entre muchas. Siempre hay mucha gente que echará solicitud por ese mismo puesto de trabajo. Sea que hayas enviado la solicitud directamente a través del portal de la empresa o lo hayas hecho mediante una página web de búsqueda de empleo, recibirás un email de confirmación. El email te confirmará que ya han recibido tu solicitud. Esto no significa que ha habido alguien que ya la haya revisado. Simplemente es una respuesta automática que se envía desde el portal de empleo. Estos correos se envían siempre que alguien echa solicitud para un puesto de trabajo.

caadi, Ma heli doontaa jawaab ka dib markii diraya email ugu horeysay. Oo waa in, sida caadiga ah, loo shaqeeyaha oo kaliya ka jawaabi doonaan codsiyada in portals shaqo ay kuwa soo xulay waraysi. In wadnaha khasaara. Tani macnaheedu ma aha aadan musharax wanaagsan. Waxa si fudud oo macnaheedu yahay in aadan weli codsan isticmaalka ku haboon. Goobidda iyo soo diri codsiyada shaqada todobaad kasta, xataa haddii lagu yeero waraysi.

Normalmente, no recibirás respuesta después de enviar el primer email. Y es que, por lo general, los empresarios solo responderán a las solicitudes en sus portales de empleo de aquellos a quienes se seleccionan para realizar una entrevista. No te desanimes. Esto no significa que no seas un buen candidato. Sencillamente quiere decir que aún no has solicitado el empleo apropiado. Busca y manda solicitudes de trabajo todas las semanas, incluso si te han llamado para hacer una entrevista.

Raadi caawimo kuu dhow

Isticmaal FindHello in la raadiyo adeegyo iyo ilo ee magaalada aad ku.

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