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Waxaad u baahan tahay inaad codsato shaqo online? Shaqooyin badan ayaa lagu xayeysiiyaa online oo u baahan in aad codsato isticmaalaya shaqo portal online, ama website ah shaqada. halkan waa 7 Talooyin inay gargaar aad u codsato shaqooyinka laga helo portal shaqo.

¿Necesita solicitar un trabajo en línea? Muchos trabajos se anuncian en línea y requieren que usted solicite usando un portal de trabajo en línea, o un sitio web de empleo. Aquí hay 7 consejos que le ayudarán a solicitar trabajos a través de un portal de trabajo.

 Portal de trabajos

 Portal de trabajos

Waa maxay portal shaqo?

¿Qué es un portal de empleo?

portal shaqo A waa website shaqada. Loo-shaqeeyayaasha dhejin kartaa shaqo iyo shaqo doonka ah ka raadin kartaa shaqooyinka. A portal waa a albaab, iyo irid online ah albaab laga galo u websites kale. portal shaqo A ma aha oo kaliya in ay shaqo u helaan. Iyada oo portal shaqo, Waxaad gudbin kartaa codsiyada shaqada websites badan loo shaqeeyaha.

Un portal de empleo es un sitio web de empleo. Los empleadores pueden anunciar empleos y los solicitantes de empleo pueden buscar trabajo. Un portal es una puerta, y un portal en línea es una puerta a otros sitios web. Un portal de empleo no es solo para encontrar trabajo. A través de un portal de empleo, puede enviar solicitudes de empleo a muchos sitios web del empleador.

LinkedIn, Indeed.com iyo Monster.com Waxay yihiin portals ugu caansan shaqada weyn ee EE. UU. Laakiin shaqo-bixiyayaal badani waxay sidoo kale leeyihiin portals shaqo iyaga u gaar ah. Halkan waxaa ku qoran talooyin qaar ka mid ah in ay gargaar aad u codsato shaqooyinka laga helo portals shaqo online.

LinkedIn, Indeed.com y Monster.com son los portales de trabajo grandes más populares de los EE. UU. Pero muchos empleadores también tienen sus propios portales de trabajo. Estos son algunos consejos para ayudarle a solicitar trabajos en línea a través de portales de trabajo.

1. Raadi shirkad gaar ah oo codsanaya shaqada ay website

1. Busca la empresa concreta y solicita el trabajo en su página web

Marka aad ogaato waxa shaqo aad rabto inaad codsato, tag Glassdoor.com. Waxaad ka akhrisan kartaa warbixin ka shaqaalaha ka shaqeeya shirkada in. Mararka qaarkood waxay wadaagaan macluumaadka ku saabsan waxa ka mid ah in aad codsiga.

Cuando sepa qué trabajo desea solicitar, vaya a Glassdoor.com. Puede leer información de los empleados que trabajan en esa empresa. A veces compartirán información sobre lo que debe incluir en su aplicación.

Mar kasta oo aad aragto shirkad la doorarka aad jeceshahay, qoraalada ganacsi. Hayso liiska shirkadaha taas oo diiradda. Hayso hubinta goobaha ay search of shaqooyin laga yaabo in dan.

Cada vez que veas una empresa que tenga roles que te gusten, toma nota del negocio. Mantenga una lista de empresas en las que centrarse. Sigue revisando sus sitios en busca de trabajos que puedan interesarle.

2. Order ee portal shaqo loo-shaqeeye laftiisa ah

2. Solicitar en el portal de empleo del propio empleador

Haddii shirkadda uu leeyahay ay shaqada portal u gaar ah, codsan toos ah halkii ay ka dhex website ah shaqada. Codsiga waxaa si toos ah bogga internetka ee ah loo-shaqeeyeyaasha shows shirkadda in aad waqti u qaatay inuu booqo website oo waxaa xiiseynaya shirkadda.

Si una empresa tiene su propio portal de trabajo, solicite directamente en lugar de a través de un sitio web de empleo. La solicitud directamente en el sitio web de la empresa muestra a los empleadores que usted se ha tomado el tiempo para visitar su sitio web y que está interesado en su empresa.

3. Habee aad resume iyo warqad dabool

3. Personalice su currículum y carta de presentación

Shaqada portal online weydiin doonaa macluumaad gaar ah. Waxaa laga yaabaa inaad weydiiso su'aalo ku saabsan waayo-aragnimo, waa in aad si toos ah u qori ku saabsan nidaamka. Laakiin had iyo jeer, sidoo kale weydiin in aad geliyaan aad resume ama warqad cover.

El portal de empleo en línea le pedirá información específica. Es posible que te hagan preguntas sobre tu experiencia que debes escribir directamente en su sistema. Pero casi siempre, también te pedirán que cargues tu currículum o carta de presentación.

Ma aha in aad soo diri version la mid ah aad resume iyo warqad dabool mar kasta oo. Read sharaxaad ka mid ah shaqada oo ay helaan xirfado muhiim u shaqayso waxa uu u muuqdaa. Haddii xirfad u muuqataa sida “codsaday” ama waxaa ku xusan marar badan, Waxaa muhiim ah. U hubso in aad ku sheeg aad resume iyo warqad dabool sida aad u isticmaashay in xirfad.

No debe enviar la misma versión de su currículum y carta de presentación cada vez. Lea la descripción del trabajo y encuentre las habilidades importantes que el empleador está buscando. Si una habilidad aparece como “requerido” o se menciona muchas veces, es importante. Asegúrese de mencionar en su currículum y carta de presentación cómo ha utilizado esa habilidad.

Sida caadiga ah, shaqeeyayaasha heli codsiyada badan oo ad kasta ee shaqada portal. Iyagu ma leeyihiin inay iyaga akhriyey oo dhan. “Dib u bilaabaan nidaamka raad” Waxay waxaa loo isticmaalaa in caawimaad loo shaqeeyayaasha si loo farsameeyo waraaqaha dhakhso. Waxaa la doonaya nidaam computer hadalkii oo kale ku shuqul iyo waraaqaha ku tilmaamay. Tani waxay ka dhigan tahay waxaa muhiim ah in la isticmaalo luqad isku mid ah in aad resume iyo warqad dabool sida ay tahay in sharaxaad ka mid ah shaqada. Baro inaad ku qor warqad oo wuuna akhriyey Talooyin CV weyn.

Por lo general, los empleadores reciben muchas solicitudes para cada anuncio en el portal de empleo. No tienen tiempo para leerlos todos. “Reanudar sistemas de seguimiento” se utilizan para ayudar a los empleadores a procesar documentos más rápido. Se trata de sistemas informáticos que buscan las mismas palabras en la descripción del trabajo y en los documentos. Esto significa que es importante usar el mismo idioma en su CV y carta de presentación como está en la descripción del trabajo. Aprenda a escribir una carta de presentación y lea consejos para un gran CV.

4. Hubi qaladaad!

4. ¡Compruebe si hay errores!

Waa muhiim in la hubiyo dhexfakadaan hor diraya codsigaaga. Khaladaadka diro farriin ah in aad la dayacay, oo qofna doonayo qofka si taxadar la'aan ah u shaqeeya. Waxaad weydiisan kartaa saaxiib ama xubin qoyska ah inay akhriyaan codsigaaga. Waxaad kaloo isticmaali kartaa Grammarly si uu u hubiyo qalad. Grammarly waa lacag la'aan, u falanqeeyaan dhamaan macluumaadka galay on baadhi shaqo portal ee dhexfakadaan iyo naxwaha.

Es importante comprobar si hay errores de escritura antes de enviar su solicitud. Los errores envían un mensaje de que eres descuidado, y nadie quiere una persona descuidada que trabaje para ellos. Puede pedirle a un amigo o familiar que lea su solicitud. También puede utilizar Grammarly para comprobar si hay errores. Grammarly es gratis y analizará toda la información que ingresó en el portal de trabajo en busca de errores ortográficos y gramaticales.

Hal hab si looga fogaado khaladaadka waa in ay ka koobanahay jawaabtaada meel on your computer ama qalab mobile, aan si toos ah on portal ah. Sidaas, Waxaad si taxadar leh iyo edit ka akhrisan kartaa jawaabahooda. ka dibna, marka diyaar, nuqul ka iyo paste iyaga on portal ah.

Una forma de evitar errores es componer su respuesta en otro lugar en su computadora o dispositivo móvil, no directamente en el portal. De esta manera, puede leer sus respuestas cuidadosamente y editarlas. A continuación, cuando esté listo, cópielos y péguelos en el portal.

5. ha joojin, Ka raadinaya

5. No pares, sigue buscando

Qor jawaabaha la siiyaa codsi shaqo kasta oo aad soo gudbiso portal shaqo. shirkadaha kala duwan sameeyaan su'aalo kala duwan, waana mararka fududahay in la ilaawo wixii aad ku qoray. Waxaad u baahan tahay in la ogaado waxa soo diray in shaqada portal haddii yeero waraysi. ka dibna, Waxaad ku siin karaan faahfaahinta wareysi ah in ciyaarta iyo taageero waxa uu ku qoray.

Anote las respuestas que proporcionó para cada solicitud de empleo que envíe en un portal de empleo. Diferentes empresas hacen diferentes preguntas, y a veces es fácil olvidar lo que escribiste. Necesitará saber lo que envió en el portal de trabajo si se le llama para una entrevista. A continuación, puede dar detalles en la entrevista que coincidan y respaldar lo que escribió.

Haddii aanu jirin hab si loo badbaadiyo jawaabahaaga si aad u arki karo, nuqul ka iyo paste jawaabahaaga meel on your computer ama qalab mobile ka hor riixaya “soo” ka “soo”.

Si no hay manera de guardar sus respuestas para que pueda verlas, copie y pegue sus respuestas en otro lugar de su computadora o dispositivo móvil antes de pulsar “Enviar” o “Enviar”.

6. La xiriir LinkedIn tababaraha shaqaaleynta

6. Póngase en contacto con el gerente de contratación en LinkedIn

Ka dib markii diraya codsigaaga, sugaan hal ama laba toddobaad. Haddii aadan maqli, raadinayso magaca tababaraha shaqaaleynta on LinkedIn ama bogga internetka ee shirkadda. Dir fariin gaaban oo gaar ah. U sheeg in aad weli xiiseynaya shaqada iyo sababta aad uga ciyaar wanaagsan for a. mararka qaarkood, Tani waxay ka caawisaa in dib loo eego codsiga.

Después de enviar su solicitud, espere una o dos semanas. Si no escuchas, busca el nombre del gerente de contratación en LinkedIn o en el sitio web de la empresa. Envíale un breve mensaje privado. Diles que sigues interesado en el trabajo y por qué eres un buen partido para ello. A veces, esto ayuda a revisar la aplicación.

7. Noqo joogto ah oo hana qalbi jabin

7. Sea consistente y no se desanime

Codsiyada soo diray by shaqo portal online noqon doonaa mid ka mid ah dad badan oo helay by shirkadda. Waxaa had iyo jeer waa wax badan oo dadka soo codsanaya shaqooyinka isla. Haddii aad si toos ah u codsan on portal shaqo ee shirkadda ama isticmaal mid ka mid ah goobaha internetka shaqo raadinta, waxaad heli doontaa email xaqiijinta a. wargelinaysaa email The in codsiga la helay. Tani macnaheedu ma aha qof ayaa horay dib loo eego codsigaaga. jawaab toos ah loo diraa mar kasta oo qof khuseysaa shaqo.

Las solicitudes que envíe mediante un portal de empleo en línea serán una de las muchas que recibe la empresa. Siempre hay mucha gente que solicita los mismos trabajos. Ya sea que solicite directamente en el portal de empleo de la empresa o utilice uno de los sitios web de búsqueda de empleo, recibirá un correo electrónico de confirmación. El correo electrónico le informa de que se ha recibido la solicitud. Esto no significa que alguien ya haya revisado su solicitud. Es una respuesta automática enviada cada vez que alguien solicita un trabajo.

Sida caadiga ah, ma waxaad maqli doontaa ka dib markii email in marka hore. Sida caadiga ah, shaqo oo kaliya ka jawaabin codsiyada ka portal shaqo ee dadka la soo xulay waraysi. In wadnaha khasaara. Tani macnaheedu ma aha in aadan ahayn musharax wanaagsan. Waxa kaliya ka dhigan tahay in aadan weli codsan shaqo sax ah. Codsiga shaqo todobaad kasta, xataa haddii aad leedahay wareysi socda.

Por lo general, no escuchará después de ese primer correo electrónico. Por lo general, los empleadores solo responden a las solicitudes del portal de empleo de personas que han sido seleccionadas para una entrevista. No te desanimes. Esto no significa que usted no sea un buen candidato. Sólo significa que usted no ha solicitado el trabajo correcto todavía. Solicite trabajo todas las semanas, incluso si tiene una entrevista próxima.

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