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 Portal de trabajos
Nyuhunkeun aksés ka pakasaban nu peryogi, di hal nu ilahar, bet kitu ku portal pakasaban
 Portal de trabajos
Para solicitar acceder a un puesto de trabajo necesitarás, en la gran mayoría de los casos, hacerlo mediante un portal de empleo

Dina kasempetan atawa solicitation gawé dicitak deui bakal diperlukeun upami anjeun hoyong. ordinarily, lamun ngalamar jobs atawa profésional mumpuni, Anjeun kudu ngalakukeun eta ngaliwatan hiji portal pakasaban online. ngalakonan ieu, Anjeun kudu nyieun akun jeung informasi relevan dina portal jeung ngirim CV Anjeun.

En alguna ocasión ni si quiera será necesario una solicitud de trabajo impresa. Normalmente, a la hora de solicitar trabajos profesionales o cualificados, tendrás que hacerlo a través de un portal de empleo por internet. Para ello, necesitarás crear una cuenta con la información pertinente en el portal y enviar tu currículum.

1. Tingali keur parusahaan husus sarta requesting karya dina ramatloka na

1. Busca la empresa concreta y solicita el trabajo en su página web

Anjeun tiasa milarian lowongan di sakuliah loba portals internét. Portals jobs AS nu kawentar téh LinkedIn, Indeed.com na Monster.com. Anjeun tiasa manggihan loka leuwih kawas ieu di dieu. Sakali anjeun terang pakasaban rék nerapkeun, sarta glassdoor.com. Aya nu bisa maca pangalaman karyawan gawe dina parusahaan nu. Kadang-kadang maranehna dibahas ngeunaan naon anu kudu anjeun kaasup dina aplikasi Anjeun.

Es posible buscar empleo a través de muchos portales de internet. Los portales de empleo más famosos en EE.UU son LinkedIn, Indeed.com y Monster.com. Puedes encontrar más portales como estos aquí. Una vez que sepas el empleo que quieres solicitar, ve a glassdoor.com. Allí podrás leer las experiencias de empleados que trabajan en esa empresa. A veces comentarán información sobre lo que deberías incluir en tu solicitud.

Buka langsung ka ramatloka pausahaan tur ngalebetkeun pamundut anjeun dina portal proyek Anjeun sorangan, bisi aya hiji. Lamun nyandak pamundut anjeun langsung dina ramatloka sahiji parusahaan sual, anjeun bakal nempo nu candak waktos anjeun pikeun didatangan website maranéhanana jeung anjeun museurkeun aranjeunna. Iraha anjeun ningali hiji parusahaan nu boga gawean nu resep, Prop. Jieun daptar pausahaan nu fokus pilarian Anjeun. Terus delving kana situs web maranéhanana pikeun sagala lumangsungna pakasaban nu anjeun resep.

Ve directamente a la página web de la empresa y presenta tu solicitud en su propio portal de empleo, en el caso de que haya uno. Si echas tu solicitud directamente en la página web de la empresa en cuestión, verán que te has tomado tu tiempo en visitar su sitio de internet y que estás interesado en ellos. Siempre que veas una empresa que tenga puestos de trabajo que te gusten, apúntala. Crea una lista de empresas en las que concentrar tu búsqueda. Sigue indagando en sus páginas de internet por si apareciese un trabajo en el que estuvieses interesado.

2. Ngaropea neruskeun anjeun sarta hurup panutup

2. Personaliza tu currículum y carta de presentación

Pamakéan portals internét baris ménta sababaraha émbaran husus. Anjeun bisa jadi dipenta pikeun mairan langsung dina sistem Anjeun ngeunaan pangalaman anjeun gaduh. ampir pasti, Anjeun bakal dipenta pikeun unggah neruskeun anjeun atanapi serat panutup Anjeun. Disarankeun nu salawasna nganteurkeun neruskeun persis sarua atawa hurup panutup. Baca pedaran proyék lianna sarta kasampak di kaahlian pangpentingna nu dunungan téh pilari dina pagawe anyar. Mun kabugaran anu ditandaan salaku "required" atanapi disebutkeun sababaraha kali, terus, Kadé. Pastikeun pikeun mairan dina neruskeun anjeun atanapi serat panutup kumaha anjeun geus nunjukkeun skill nu. ordinarily, dunungan nampa loba aplikasi pakasaban keur unggal lowongan sadia dina portal pakasaban. Eta kudu ditanggung dina pikiran nu maranéhna teu boga waktu maca kabeh. dihanca dunungan dipaké 'sistem "nu mantuan aranjeunna pikeun ngolah dokumen gancang nyukcruk. Sistem ieu bisa ngalacak na manggihan kecap nu cocog antara gambaran proyék sarta dokumén anjeun. kituna, Kadé neruskeun anjeun sarta hurup panutup anu di basa sarua nu geus ditulis teh gambaran proyék.

Los portales de empleo de internet te pedirán cierta información específica. Puede que te pidan comentar directamente en su sistema acerca de la experiencia que tienes. Con casi toda seguridad, te pedirán que subas tu currículum o tu carta de presentación. No es recomendable que entregues siempre exactamente el mismo currículum o carta de presentación. Lee bien la descripción del trabajo y fíjate en las aptitudes más importantes que el empresario busca en el nuevo empleado. Si una aptitud está marcada como «necesaria» o se menciona muchas veces, entonces, es importante. Asegúrate de comentar en tu currículum o carta de presentación cómo has demostrado dicha aptitud. Normalmente, los empresarios reciben muchas solicitudes de trabajo por cada vacante disponible en el portal de empleo. Hay que tener en cuenta que no tienen tiempo de leerlos todos. Los empresarios usan «sistemas de seguimiento de currículums» que les ayudan a tramitar los documentos más rápido. Estos sistemas informáticos pueden rastrear y encontrar palabras que coincidan entre la descripción del trabajo y tus documentos. Por lo tanto, es importante que tu currículum y carta de presentación estén en el mismo idioma en el que está escrita la descripción de trabajo.

Éta ogé penting pikeun marios aplikasi Anjeun sateuacan ngirim ka ngabenerkeun naon kasalahan éjahan. ngalakonan ieu, Anjeun tiasa menta tulung ti sobat atawa anggota kulawarga anu berbunyi, kitu ogé ngagunakeun aplikasi disebut Grammarly mun marios gagalna sagala mungkin. Ieu aplikasi haratis anu bakal nulungan anjeun pariksa sagalana anjeun geus ditulis dina portal pakasaban pikeun manggihan misspellings atanapi gramatikal.

También es importante revisar tu solicitud antes de enviarla para corregir cualquier error de ortografía. Para ello, puedes pedir ayuda a un amigo o un familiar que la lea, así como también usar la aplicación llamada Grammarly para revisar cualquier posible fallo. Esta es una aplicación gratuita que te servirá para revisar todo lo que has escrito en el portal de empleo para encontrar los posibles errores gramaticales u ortográficos.

3. Ngalacak waleran anjeun

3. Lleva un registro de tus contestaciones

Catetan dina waleran anjeun masihan unggal portal pakasaban. Patarosan nu pausahaan bisa nyieun dina portal pakasaban tiasa sababaraha béda. Ku kituna eta bakal teuas poho naon ceuk. Dina acara nu disebut pikeun wawancara, Anjeun kudu apal naon wrote dina portal pakasaban. Nyoba ku sadayana sarana pikeun ngajawab kitu maneh nyieun rujukan naon maneh wrote.

Toma nota de las contestaciones que das en cada portal de empleo. Las preguntas que las empresas pueden hacerte en un portal de empleo pueden ser varias y diferentes. Así que no sería difícil olvidar lo que dijiste. En el caso de que te llamen para una entrevista, tendrás que recordar lo que escribiste en el portal de empleo. Trata por todos los medios de responder de manera que hagas referencia a lo que escribiste.

4. Mangga wartosan manajer Ngiring ngaliwatan LinkedIn

4. Contacta con el gerente de contratación a través de LinkedIn

Sanggeus ngirimkeun aplikasi Anjeun, antosan salah sahiji atawa dua minggu. Mun anjeun meunang teu respon, manajer Ngiring pilari dina LinkedIn sarta ngirim pesen. biasana, anjeun nimu eta pilari nami anjeun sarta parusahaan. Kirim pesen pondok swasta. Comentale anjeun masih resep pakasaban sarta naha anjeun calon alus keur eta. sakapeung, bakal alus mun marios pamundut anjeun.

Tras enviar tu solicitud, espera una o dos semanas. Si no recibes ninguna respuesta, busca al gerente de contratación en LinkedIn y envíale un mensaje. Por lo general, lo encontrarás buscando su nombre y el de la empresa. Envíale un mensaje privado corto. Coméntale que aún estás interesado en el puesto de trabajo y por qué eres un buen candidato para ello. En ocasiones, vendrá bien para que revisen tu solicitud.

5. teu eureun, masih pilari

5. No pares, sigue buscando

Perhatikeun yén aplikasi nganteurkeun portal pakasaban ukur bakal salah diantara loba. Aya salawasna loba jalma anu matak pamundut keur pakasaban sarua. Naha anjeun geus dikintunkeun pamundut nu langsung ngaliwatan website pausahaan atanapi naon geus rengse via pilarian pakasaban ramatloka, anjeun bakal nampa hiji email konfirmasi. email bakal pastikeun yén anjeun geus narima pamundut anjeun. Ieu henteu hartosna yén aya geus batur anu geus reviewed na. Ieu sakadar respon otomatis anu dikirim ti portal pakasaban. surelek ieu aya salawasna dikirim batur mariksa aplikasi pikeun proyek.

Ten en cuenta que las solicitudes que entregues en un portal de empleo solo serán una entre muchas. Siempre hay mucha gente que echará solicitud por ese mismo puesto de trabajo. Sea que hayas enviado la solicitud directamente a través del portal de la empresa o lo hayas hecho mediante una página web de búsqueda de empleo, recibirás un email de confirmación. El email te confirmará que ya han recibido tu solicitud. Esto no significa que ha habido alguien que ya la haya revisado. Simplemente es una respuesta automática que se envía desde el portal de empleo. Estos correos se envían siempre que alguien echa solicitud para un puesto de trabajo.

ordinarily, Anjeun moal nampi respon a sanggeus ngirim surelek munggaran. Sarta éta, biasana, dunungan ngan baris ngabales requests di portals pakasaban maranéhanana jalma dipilih pikeun wawancara. Dina haté leungit. Ieu henteu hartosna anjeun moal calon alus. Éta ngan saukur ngandung harti yén anjeun teu acan dilarapkeun pikeun pamakéan luyu. Milarian sarta ngirim aplikasi pakasaban unggal minggu, malah lamun geus disebut pikeun wawancara.

Normalmente, no recibirás respuesta después de enviar el primer email. Y es que, por lo general, los empresarios solo responderán a las solicitudes en sus portales de empleo de aquellos a quienes se seleccionan para realizar una entrevista. No te desanimes. Esto no significa que no seas un buen candidato. Sencillamente quiere decir que aún no has solicitado el empleo apropiado. Busca y manda solicitudes de trabajo todas las semanas, incluso si te han llamado para hacer una entrevista.

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