ҳуқуқҳои ЛГБТ ва қонунҳои

забони англисӣ низНе англисӣ

Дар Иёлоти Муттаҳидаи Амрико, нафар ЛГБТ њуќуќи махсус. Баъзе ҳуқуқи куҷо зиндагӣ мекунед вобаста аст. Хонда шуд дар бораи ҳуқуқҳои ЛГБТ дар љойњои корї, њуќуќ ба манзил, ва мубориза бар зидди bullying қонунҳо. Пайдо берун бораи ҳифзи ҳуқуқӣ барои одамони ЛГБТ.

In the United States, LGBT people have specific rights. Some rights depend on where you live. Read about LGBT rights at work, housing rights, and anti-bullying laws. Find out about legal protection for LGBT people.

A man showing another man something on his cell phone - LGBT rights
IStock / FG савдо
A man showing another man something on his cell phone - LGBT rights
IStock/FG Trade

ЛГБТ ҷонибдори lesbian, гей, бисексуалцо, ва трансгендерк ё transsexual. Хонда шуд дар бораи ЛГБТ ва мафњумњои бештар, ба монанди Массерман, пурсиш ва intersex. тафовут воситаҳои истодаанд гуногун муносибат сабаби пирӣ кунед, љинс, гендерї, ё шањвоният. Ин бар зидди шариати дар ИМА аст, ки ба табъиз нисбат ба одамони аз ҷомеаи LGBTQ ба. Аммо на ҳама аз паи қонунҳо, ва муносибати сӯи ҷомеаи ЛГБТ гуногун дар тамоми мамлакат мебошанд. Ин ба муҳим аст бидонед, он чӣ, ки қонунҳо дар давлати шумо.

LGBT stands for lesbian, gay, bisexual, and transgender or transsexual. Read about LGBT and more definitions, such as queer, questioning and intersex. Discrimination means being treated differently because of your age, sex, gender, or sexuality. It is against the law in the USA to discriminate against people from the LGBTQ community. But not everyone follows the laws, and attitudes toward the LGBT community are different all over the country. It is important to know what the laws are in your state.

ҳуқуқҳои ЛГБТ дар кор

LGBT rights at work

Корфармо шумо не табъиз бар зидди шумо барои будан ЛГБТ. Ҳамаи кормандон доранд, њуќуќњои зеринро:

Your employer cannot discriminate against you for being LGBT. All employees have the following rights:

  • Корфармо метавонад ба шумо маҷбур нест, ки дар бораи ки оё шумо ЛГБТ мебошанд гап.
  • Корфармо метавонад ба шумо ҳам айбчӯй макунед ва ё кунад шӯхиҳои дар бораи шахсияти шумо.
  • Корфармо шумо нест, метавонад ба шумо кор мекунед ё ин ки шумо бештар азоб зеро шумо ЛГБТ мебошанд.
  • Корфармо метавонад ба шумо барои будан ЛГБТ ронда наметавонанд.
  • Your employer cannot force you to talk about whether you are LGBT.
  • Your employer cannot insult you or make jokes about your identity.
  • Your employer cannot make you do more work or punish you because you are LGBT.
  • Your employer cannot fire you for being LGBT.

Ғайр аз ин ба њуќуќњои асосии, доранд ҳуқуқҳои гуногун барои кормандони давлатӣ ва хусусӣ вуҷуд дорад. кормандони давлатӣ барои шаҳристон кор, давлат, ё ҳукумат миллӣ - масалан дар як мактаби ҷамъиятии маҳаллӣ. кормандони хусусӣ барои бизнес кор, ба монанди корхона ё дуконҳо.

Beyond these basic rights, there are different rights for public and private employees. Public employees work for the county, state, or national government – for example at a local public school. Private employees work for businesses, such as factories or stores.

Қонунҳо ҳифзи хизматчиёни давлатӣ аз шуда, барои шахсияти худ холӣ. Аммо агар шумо дар як ширкати хусусӣ кор мекунанд, кор то қоидаҳои рафтори дар бораи озори гуногун дошта. Вақте ки шумо шурӯъ кор, гап шӯъбаи захираҳои инсонӣ шумо, агар шумо ягон савол. Онҳо саволҳои шумо хусусӣ ва иттилоот риоя хоҳад кард.

Laws protect public employees from being fired for their identity. But if you work at a private company, your job might have different rules and actions about harassment. When you start your job, talk to your human resources department if you have questions. They will keep your questions and information private.

Кормандон бо ВНМО

Employees with HIV

Одамон дар ҷомеа ЛГБТ доранд суръати баландтар ВИЧ аз мардум рост. ВИЧ вируси гузаранда, ки дар ҳамла системаи иммунии аст. Он метавонад ба бемории СПИД мерасонад. Шахсоне, ки бо ВНМО вақти зарурати рафтан ба назди духтур ва ба назар гирифтани танаффус агар онҳо хаста шудаанд. Шумо метавонед пардохт хомӯш вақти рафтан ба Таъинот мегирад. Шумо метавонед барои кӯмак пурсед, агар шумо хуб эҳсос намекунанд. Раҳбари и шумо нест, ки ба мегӯянд, ҳа.

People in the LGBT community have higher rates of HIV than straight people. HIV is a contagious virus that attacks your immune system. It can lead to an illness called AIDS. People with HIV need time to go to the doctor and to take breaks if they are tired. You can take paid time off to go to appointments. You can ask for help if you are not feeling well. Your boss does not have to say yes.

Агар шумо ВИЧ, бештари ҷойҳои доранд, ки ба нигоҳ доштани хусусӣ кардани мақоми. Онҳо метавонанд дигар кормандон ё дар берун кор мегӯям, агар шумо мусбати ВНМО. Аммо агар кори худ дорад, камтар аз 15 мардум, раҳбари шумо шарт нест, ки ба нигоҳ доштани ин хусусӣ.

If you have HIV, most workplaces have to keep your status private. They cannot tell other employees or people outside of work if you are HIV positive. But if your work has less than 15 people, your boss does not have to keep this private.

Раҳбари Шумо метавонад ба шумо оташ нест, зеро шумо ба ВНМО. Лекин онҳо метавонанд ба шумо оташ, агар шумо ҳам бемор ба кори худ ҳастанд. Ин дуруст барои ҳамаи кормандони давлатӣ ва хусусӣ аст,.

Your boss cannot fire you because you have HIV. But they can fire you if you are too sick to do your job. This is true for all public and private employees.

кормандони Undocumented

Undocumented employees

Агар шумо undocumented, доранд якхела ҳуқуқи дигари кормандони ЛГБТ. Агентии ки табъизи мониторҳои ҷои кор нест, метавонанд дар шаҳрвандии худ назар. Корфармо метавонад ба шумо азобашон накунад, агар шумо табъиз хабар. Ин қонун аст. Аммо Корфармои Шумо метавонад ба шумо барои хадамоти муҳоҷират хабар. Ин аст, иҷозат дода намешавад, Аммо баъзан ба он рӯй. Пайдо маълумоти бештар дар бораи ҳуқуқҳои undocumented дар кор.

If you are undocumented, you have the same rights as other LGBT employees. The agency that monitors workplace discrimination cannot look at your citizenship. Your employer cannot punish you if you report discrimination. This is the law. But your employer might report you to immigration services. This is not allowed, but sometimes it happens. Find more information on undocumented rights at work.

ҳуқуқҳои ЛГБТ дар манзил

LGBT rights in housing

дар бораи 50% аз ЛГБТ мардум дар Иёлоти Муттаҳида мегӯянд, ки онҳо доранд табъиз бар зидди ҳангоми ҷустуҷӯи манзил. њуќуќ ба манзил ҳастанд, ҳамин дар ҳар давлат нест,.

About 50% of LGBT people in the United States say that they have been discriminated against when looking for housing. Housing rights are not the same in every state.

Айни, 20 кишвар ва ноҳияи Columbia қонунҳои дастгирие, ки табъизи ягона трансгендерк. Агар шумо ба иҷора ё ба харидани молу мулк дар он давлатҳо:

Currently, 20 states and the District of Columbia support laws that stop transgender discrimination. If you rent or buy property in those states:

  • Одамон нест, метавонед дар бораи гендер ва ё тамоюли шаҳвонӣ мепурсанд.
  • Одамон метавонад ба шумо рӯй гардон, зеро ту трансгендерк ё гей мебошанд.
  • Одамон метавонанд ба шумо маҷбур нест, ки ба рухсатии, чунки трансгендерк ё гей мебошанд. Агар шумо як иҷора ё шартнома, аз он ҳуқуқӣ аст, барои шумо мондан.
  • People cannot ask about your gender or sexual orientation.
  • People cannot turn you away because you are transgender or gay.
  • People cannot force you to leave because you are transgender or gay. If you have a lease or contract, it is legal for you to stay.

бесарпаноњї

Homelessness

нафар LGBT, эҳтимоли зиёд ба бехона. Агар Шумо дар айни замон бехона шудаанд, ту танҳо нести. Шумо метавонед барои як паноҳгоҳ барои будубоши дар шаб назар. ЛГБТ манзил ва сарпаноҳҳо, то суроғаҳои худро нашр намекунад. Ин аст, ки ба ҳифзи бехатарии одамон зиндагӣ дар он ҷо. шумо Наздиктарин маркази ҷомеа ЛГБТ метавонад ба шумо кӯмак паноҳгоҳ аст, ки дар рӯйхат набошад ёфт. Онҳо ҳамчунин метавонанд ба шумо дарозмуддат бештар манзил пайдо кӯмак.

LGBT people are more likely to be homeless. If you are currently homeless, you are not alone. You can look for a shelter to stay in overnight. LGBT housing and shelters might not publish their addresses. This is to protect the safety of people living there. Your nearest LGBT community center may help you find a shelter that is not listed. They may also help you find more long-term housing.

бехатар Place барномаи миллии барои ҷавононе, ки кӯмаки фавқулодда ва бехатарии лозим аст,. Тозаи Place тамғакоғазҳо ташкилотҳои 'тозаи ҷойҳои »ҷойҳое, ки одамон ЛГБТ метавонад дар ҳолати фавқулодда рафт. Ҷойҳои метавонад китобхонаҳои, стансияҳои оташ, хадамоти иҷтимоӣ, ва бештар. Онҳо ба шумо бехатар риоя хоҳад кард ва ба шумо кӯмак мекунад. Агар онҳо метавонанд ба шумо бо мушкилоти худ ёрӣ надиҳад, онҳо ягон каси дигар ёфт, ки метавонад.

Safe Place is a national program for young people who need emergency help and safety. Safe Place labels organizations as ‘Safe Places’ where LGBT people can go in an emergency. Places can be libraries, fire stations, social services, and more. They will keep you safe and help you. If they can’t help you with your problem, they will find someone else who can.

қонунҳои зидди bullying

Anti-bullying laws

Bullying калимаи умумӣ истифода бурда, ба баҳс дар бораи азияти аст. Bullying мегиранд гуфт маънои чизе ва ҳар гуна тамоси ҷисмонӣ номатлуб. Кибер аст, вақте ки касе паёмҳои назар ва ё таҳдид мефиристад онлайн. Ин одатан тавассути ВАО иҷтимоӣ ба монанди Facebook рӯй.

Bullying is a common word used to talk about harassment. Bullying includes saying mean things and any kind of unwanted physical contact. Cyberbullying is when someone sends mean or threatening messages online. This usually happens through social media such as Facebook.

Bullying метавонад барои одамоне, ҳар гуна синну сол рӯй ва як масъалаи ҷиддӣ дар ИМА аст. дар 21 кишвар ва ноҳияи Columbia, он ба муқобили қонуни аст, ки ба тарсондану касе, зеро аз ҷинс худ ё тамоюли шаҳвонӣ. Агар касе ба шумо bullying дар љои худ, мегӯям, мудири Шумо.

Bullying can happen to people of any age and is a serious issue in the USA. In 21 states and the District of Columbia, it is against the law to bully someone because of their gender or sexual orientation. If someone is bullying you in your workplace, tell your manager.

Агар фарзанди шумо аст, дар мактаб бозӯ, шумо бояд ба муаллими худ гап. Шумо мабодо дар ҳолати зинда на дар он ҷойҳое bullying ғайриқонунӣ аст. Вале ҳатто бе чунин қонунҳо, мактабҳо бояд донишҷӯён ва кормандони онҳо муҳофизат. кормандони мактаб, ба тарсондану сӯҳбат. Агар мушкили ҷиддӣ аст, Дар тарсондану шояд даст ҷазо дода мешавад.

If your child is being bullied at school, you should talk to their teacher. You might not live in a state where bullying is illegal. But even without such laws, schools must protect their students and employees. School officials will talk to the bully. If the problem is serious, the bully will probably get punished.

ҳифзи ҳуқуқии

Legal protection

ташкилотҳои ҳуқуқӣ гиранд ҳолатҳои барои мардуме, ки табъизи ботаҷрибаи. Ташкилотҳое ҳастанд, умумӣ ва ташкилотҳои лесбианцо. Ташкилотҳои LGBT дастгирӣ талаботи мушаххас ва кор кори зиёде барои ҷомеаи ЛГБТ ба.

Legal organizations take cases for people who have experienced discrimination. There are general organizations and LGBT organizations. LGBT organizations support specific needs and do a lot of work for the LGBT community.

Лямбда ҳуқуқӣ бузургтарин ЛГБТ миллӣ ташкилоти кӯмаки ҳуқуқӣ аст,. Мизи Lamda њуќуќї метавонад парвандаи худро аз назар гузаронед ва шумо пайваст намояндагони маҳаллӣ.

Lambda Legal is the biggest national LGBT legal aid organization. Lamda Legal’s helpdesk can review your case and connect you to local representatives.

Дар ACLU медиҳад кӯмаки ҳуқуқии ройгон ба мардум, ки ҳуқуқи истодаанд озурда карданд. Дар ACLU дорои барномаҳо барои ҳуқуқҳои ЛГБТ ва рамзи мардуми LGBT ки безобита мекарданд. Агар ба шумо лозим кӯмаки ҳуқуқӣ, пайдо наздиктарини макони ACLU кунед.

The ACLU gives free legal help to people whose rights are being abused. The ACLU has programs for LGBT rights and represents LGBT people who have been harassed. If you need legal help, find your nearest ACLU location.

Бештар омӯз

Learn more

захираҳои дигар

Other resources



Маълумот дар бораи ин саҳифа меояд, аз ҳукумати Амрико ва дигар манбаҳо ва манбаъҳои боэътимод. Ин аст, ки барои роҳнамоии пешбинӣ шудааст ва ҳар боре ки имкон нав. USAHello тавр машварати ҳуқуқӣ ато намекунад, на ягон маводи мо ният карда машварати ҳуқуқӣ гирифта. Агар шумо дар ҷустуҷӯи як ҳуқуқшинос ройгон ё арзон, ё ёрии ҳуқуқӣ, мо метавонем ба шумо кӯмак мекунад пайдо-арзиши пасти озод ва хизматрасонињои њуќуќї.

The information on this page comes from the US government and other trusted sources. It is intended for guidance and is updated as often as possible. USAHello does not give legal advice, nor are any of our materials intended to be taken as legal advice. If you are looking for a free or low-cost lawyer or legal help, we can help you find free and low-cost legal services.

Пайдо кӯмак наздикии шумо

Истифода FindHello ҷустуҷӯ барои хизматрасонӣ ва захираҳо дар шаҳри шумо.

Оғози Ҷустуҷӯи худро
Оё ин саҳифа ба шумо кӯмак? табассумча рӯи ҳа чеҳраи тира нест
Ташаккур ба шумо барои фикру кунед!