ผู้ปฏิบัติงาน’ สิทธิ

อังกฤษยังไม่มีภาษาอังกฤษ

ในสหรัฐอเมริกา, ทุกคนควรได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมในสถานที่ทำงาน. คุณมีสิทธิ์บางอย่างในการปกป้องคุณในที่ทำงาน. นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายหรือพวกเขาจะถูกปรับหรือลงโทษ. Learn more about workers’ ในประเทศสหรัฐอเมริกา.

In the USA, everyone should be treated fairly in the workplace. You have certain rights to protect you at work. Employers must follow laws or they will be fined or punished. Learn more about workers’ rights in the USA.

Workers' rights - woman worker

Workers' rights - woman worker

The USA has workers’ กฎหมายสิทธิที่บอกว่า จำนวนเงินที่คุณต้องทำ. ยังมีกฎหมายเกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงที่คุณสามารถทำงานและวิธีปฏิบัติต่อนายจ้างของคุณ. นายจ้างต้องจัดให้เป็นสถานที่ปลอดภัย และมีสุขภาพดีให้คุณทำงาน. หากเขาหรือเธอไม่มี, พวกเขาสามารถถูกลงโทษตามกฎหมาย.

The USA has workers’ rights laws that say how much money you must make. There are also laws about how many hours you can work and how your employer treats you. Your employer must provide a safe and healthy place for you to work. If he or she does not, they can be punished by law.

ค่าจ้างขั้นต่ำ

Minimum wage

รัฐบาลกลางทำกฎหมายสำหรับประเทศทั้งหมด. รัฐบาลรัฐทำให้กฎหมายในรัฐของตน. รัฐบาลและทุกรัฐมีชุดมีค่าจ้างขั้นต่ำ. ค่าจ้างขั้นต่ำคือจำนวนเงินต่ำสุดที่นายจ้างต้องจ่ายให้พนักงาน. ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางคือ $7.25 ต่อชั่วโมง. ซึ่งหมายความว่านายจ้างทุกแห่งในประเทศสหรัฐอเมริกาจะต้องจ่ายเงินให้คุณอย่างน้อย $7.25 ต่อชั่วโมง. คุณสามารถ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคนงาน’ สิทธิและการชำระค่าจ้างในหลายภาษา.

The federal government makes laws for the whole country. The state governments make laws in their states. The federal government and every state have a set a minimum wage. The minimum wage is the lowest amount that employers must pay their employees. The federal minimum wage is $7.25 per hour. This means that any employer anywhere in the United States must pay you at least $7.25 per hour. You can learn more about workers’ rights and pay in many languages.

ค่าจ้างขั้นต่ำที่รัฐ

State minimum wage

บางครั้งค่าจ้างขั้นต่ำที่รัฐจะสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง. ตัวอย่างเช่น, รัฐแคลิฟอร์เนียและแอริโซนาทั้งสองมีค่าจ้างขั้นต่ำของ $11.00 ต่อชั่วโมง. ในประเทศเหล่านี้, นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงงานจำนวนสูงขึ้น. คุณสามารถ หาค่าจ้างขั้นต่ำในรัฐของคุณ.

Sometimes the state minimum wage is higher than the federal minimum wage. For example, the states of California and Arizona both have a minimum wage of $11.00 per hour. In these states, employers must pay workers the higher amount. You can find the minimum wage in your state.

ค่าจ้างขั้นต่ำและเคล็ดลับ

Minimum wage and tips

เคล็ดลับได้เงินจากลูกค้าเพื่อขอบคุณสำหรับการบริการของคุณ. เคล็ดลับจะไม่รวมอยู่ในต้นทุนการให้บริการหรือจำนวนเงินภาษี. ถ้าคุณทำงาน ในร้านอาหาร หรือ ในงานที่คุณได้รับคำแนะนำของมากกว่า $30 เดือน, จาก นั้นคุณสามารถใช้เป็น “ปลายที่พนักงาน” ปลายที่พนักงานต้องชำระอย่างน้อย $2.13 ต่อชั่วโมงรวมทั้งเคล็ดลับของพวกเขา. เคล็ดลับต้องมากกว่า $5.12 ต่อชั่วโมงเพื่อให้คุณยังมีรายได้ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางของ $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25).

Tips are money from customers to thank you for your service. Tips are not included in the cost of service or the tax amount. If you work in a restaurant or in a job where you receive tips of more than $30 a month, then you can be employed as a “tipped employee.” Tipped employees must be paid at least $2.13 per hour plus their tips. Tips must be more than $5.12 per hour so that you are still earning the federal minimum wage of $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25).

มีร้านอาหารที่มีคำแนะนำในรายการ. เมื่อคุณจ้างงาน, เจ้านายของคุณจะบอกคุณกฎเกี่ยวกับทิป. คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการ กฎสำหรับปลายที่พนักงาน ที่นี่.

There are some restaurants that include the tip in the bill. When you are hired, your boss will tell you the rules about tipping. You can read more about the rules for tipped employees here.

ค่าจ้างเท่ากัน

Equal wages

ในบางประเทศ, ชายและหญิงมีการชำระเงินแตกต่างกัน. อย่างไรก็ตาม, เรา กฎหมาย ไม่อนุญาตให้นี้. ถ้าคุณกำลังทำงานเดียวกันเป็นเพื่อนร่วมงาน, คุณต้องจ่ายเหมือนกัน. นอกจากนี้คุณยังควรได้รับค่าจ้างล่วงเวลาเดียวกัน, ชั่วโมงวันหยุด, และโบนัส. พนักงานควรได้รับเพิ่มเติมกรณีที่อยู่ในตำแหน่งที่แตกต่างหรือทำเพิ่มเติมในตำแหน่งเดียวกัน. พวกเขาสามารถถูกจ่ายเพิ่มเติมหากพวกเขามีทักษะที่ดีกว่า หรือมากกว่ามีประสบการณ์ในการทำงาน.

In some countries, men and women are paid differently. However, US laws don’t allow this. If you are doing the same job as a co-worker, you must be paid the same. You should also get the same overtime pay, vacation hours, and bonuses. Employees should only get more if they are in different positions or do more in the same position. They can also be paid more if they have better skills or more experience in the field they work in.

การเลือกปฏิบัติ

Discrimination

กฎหมายเลือกปฏิบัติส่งเสริมให้นายจ้างจ้างคนจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน และปฏิบัติต่อทุกคนเหมือนกัน. มันผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะไม่จ้างคุณเนื่องจากการ:

Discrimination laws encourage employers to hire people from different backgrounds and to treat everyone the same. It is illegal for an employer to NOT hire you because of:

  • เพศ
  • การแข่งขัน
  • ศาสนา
  • ความพิการ: มีปัญหาทางกายภาพหรือการเจ็บป่วย
  • อายุ: ถูก 40 หรือมากกว่า
  • ชาติกำเนิด: คุณมาจากที่ใด
  • gender
  • race
  • religion
  • disability: having physical problems or an illness
  • age: being 40 or older
  • national origin: where you come from

คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ กฎหมายเกี่ยวกับประเภทของการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน. พนักงานที่ทุพพลภาพมี สิทธิเพิ่มเติม ภายใต้กฎหมาย.

You can read more about laws about types of discrimination at work. Employees with disabilities have additional rights under the law.

บาดเจ็บจากการทำงาน

Work injuries

การบาดเจ็บอาจเกิดขึ้นกับคุณในขณะที่คุณกำลังทำงาน. ถ้าคุณได้รับบาดเจ็บขณะทำงาน, จะต้องแจ้งผู้จัดการทันที. คุณยังต้องไปหาแพทย์เพื่อรักษาอาการบาดเจ็บของคุณ. ผู้ปฏิบัติงาน’ กฎหมายชดเชย สามารถปกป้องสิทธิของคุณในการรักษา. บางส่วนของการรักษาและค่าจ้างอาจต้องจ่าย โดยบริษัทของคุณ.

Injuries can happen to you while you are working. If you get hurt while working, it is very important to tell your manager right away. You also need to find a doctor to treat your injury. Workers’ compensation laws can protect your rights to have treatment. Some of your treatment and wages could be paid for by your company.

สิทธิในการเก็บข้อมูลส่วนบุคคล

Right to privacy

บริษัทของคุณไม่อนุญาตให้ดูที่สิ่งของส่วนตัว. กระเป๋าของคุณ, กระเป๋า, ล็อกเกอร์เก็บของ, และกระเป๋าเดินทางนักการเท่านั้นสำหรับคุณ. ถ้าคุณได้รับจดหมาย ที่มีชื่อของมัน, ผู้จัดการของคุณไม่อนุญาตให้อ่าน.

Your company is not allowed to look at your personal things. Your purse, bags, storage lockers, and briefcases are only for you. If you receive mail that has your name on it, your manager is not allowed to read it.

ถ้าคุณใช้คอมพิวเตอร์ทำงาน, เจ้านายของคุณได้รับอนุญาตให้ดูที่อีเมลของคุณ. ถ้าคุณใช้โทรศัพท์, บางบริษัทสามารถฟังการสนทนาทางโทรศัพท์และข้อความ. นี่คือความแตกต่างกันสำหรับทุกบริษัท. นอกจากนี้คุณไม่ควรพูด หรือเขียนสิ่งที่เป็นลบเกี่ยวกับบริษัทของคุณ.

If you use a computer for work, your boss is allowed to look at your emails. If you use a phone, some companies are allowed to listen to your phone calls and messages. This is different for every company. You should never say or write negative things about your company.

เลิกจ้างไม่เป็นธรรม

Unfair termination

เลิกจ้างไม่เป็นธรรมหมายความ ว่า คุณได้ทำยิงโดยสาเหตุที่ผิดกฎหมาย. ถ้าคุณคิดว่า คุณสูญเสียงานของคุณเนื่องจากการเลือกปฏิบัติ, บาดเจ็บการทำงาน, หรือการคุกคาม, คุณควรคิดเกี่ยวกับการพูดคุยกับทนายความ. มีทนายความที่ช่วยผู้คนที่มีแรงงาน’ สิทธิ. คุณสามารถ ค้นหาทนายความฟรีและราคาไม่แพง ที่ช่วยผู้อพยพและนักลี้ภัย.

Unfair termination means that you got fired for an illegal reason. If you think that you lost your job because of discrimination, a work injury, or harassment, you should think about talking to a lawyer. There are lawyers who help people with workers’ rights. You can find free and affordable lawyers who help immigrants and refugees.

ถ้าคุณคิดว่า ผิดกฎหมาย สิ่งเกิดขึ้นในทำงาน, บอกนายจ้าง. ถ้านายจ้างของคุณไม่สามารถช่วยเหลือ, จดบันทึกสิ่งที่เกิดขึ้น. คุณอาจต้องการข้อมูลนี้ในภายหลัง.

If you think illegal things are happening in your workplace, tell your employer. If your employer is not able to help, write down what is happening. You may need this information later.

ความปลอดภัยที่ทำงาน

Workplace safety

นายจ้างของคุณต้องตรวจสอบว่า ทำงานปลอดภัย และ ไม่อันตราย. อันตรายเป็นสิ่งที่สามารถเป็นอันตรายต่อคุณ, เช่นสารเคมี หรืออุปกรณ์ หรือเครื่องมือที่ไม่ปลอดภัย. บางที, งานของคุณต้องทำสิ่งที่ไม่ปลอดภัย. ตัวอย่างเช่น, ผู้ปฏิบัติงานก่อสร้างอาจจะปีนขึ้นบนตึกสูง. ภายใต้กฎหมาย, นายจ้างต้องแจ้งคุณเกี่ยวกับอันตรายที่อาจเกิดขึ้นที่ทำงาน. มีการฝึกคุณในภาษาที่คุณเข้าใจ. ถ้าคุณรู้สึก หรือเห็นสิ่งที่ ไม่ปลอดภัยว่า ผู้จัดการของคุณทราบเกี่ยวกับ, บอกพวกเขา. ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ safety rights at work.

Your employer must make sure your workplace is safe and without hazards. Hazards are things that can harm you, such as chemicals or unsafe tools or equipment. Sometimes, your job requires you to do something unsafe. For example, a construction worker might have to climb up on tall buildings. Under the law, employers have to tell you about the potential dangers at the workplace. They also have to train you in a language that you understand. If you feel or see something is unsafe that your manager does not know about, tell them. Find information about safety rights at work.

ศึกษาเพิ่มเติม

Learn more



ข้อมูลในหน้านี้มาจากการ รัฐบาลสหรัฐอเมริกา และแหล่งอื่นๆที่น่าเชื่อถือ. มันมีไว้สำหรับคำแนะนำ และมีการปรับปรุงบ่อยที่สุด. USAHello ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย, หรือมีของวัสดุของเรามีไว้เพื่อนำมาเป็นกฎหมาย. หากคุณกำลังมองสำหรับความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือทนายความฟรี หรือต้น ทุนต่ำ, เราสามารถช่วยคุณ ค้นหาฟรี และต้น ทุนต่ำบริการทางกฎหมาย.

The information on this page comes from the US government and other trusted sources. It is intended for guidance and is updated as often as possible. USAHello does not give legal advice, nor are any of our materials intended to be taken as legal advice. If you are looking for a free or low-cost lawyer or legal help, we can help you find free and low-cost legal services.

ค้นหาช่วยเหลือใกล้บ้านคุณ

ใช้ FindHello เพื่อค้นหาการบริการและทรัพยากรในเมืองของคุณ.

เริ่มการค้นหา
ไม่หน้านี้ช่วยให้คุณ? หน้ายิ้ม ใช่ ใบหน้าขมวดคิ้ว ไม่ใช่
ขอบคุณสำหรับคำติชมของคุณ!