如何欢迎新移民到美国

我如何能欢迎难民, 移民, 和其他新移民到美国? 在这里 8 欢迎新人加入社区的方式.

1) 了解如何发音为"新人"’ 名称

有一件重要的事情,你可以做帮助新人感到受欢迎是学习如何发音他们的名字. 学习 提示如何发音名称,听起来外国你.

2) 学习与自己社区中的新来者联系的技能

完成我们 在线欢迎课程 学习如何有效地欢迎, 支持, 志愿者与, 或只是连接到新来者. 当您完成, 搜索我们 “芬德你好” 支持本地组织的数据库.

3) 准备好倾听社区中已有居民的关注

你最有挑战性的角色,作为新人的倡导者将自己的社区不欢迎成员之间. 作为一个好的倡导者意味着听力方面的恐惧和担忧的非欢迎社区成员. 如果你解雇他们作为偏见或自私的担忧, 你会不会赢民心.

相反, 承认,事情正在改变, 并找出他们的愿望是什么. 提醒他们难民, 和许多其他移民太, 来,因为他们试图摆脱恐怖和冲突, 不带他们, 和这的人进行接触,使他们感到受欢迎就是最好的预防. 提醒我们的祖先移民乐于助人也同一些集团.

你还可以突出显示移民带着他们的积极因素. 通过识别新来者与不受欢迎的社区成员相似的价值观(职业道德和弹性),找到共同点, 宗教和传统的社会, 家庭价值观 — — 和建立你在那附近的宣传. 你会发现有很多的一些难民群体的共同点更保守的美国人的东西, 谁可能会怨恨新来的人只是因为他们不懂.

4) 买一件衬衫,穿欢迎新人的信息

当你在你的城市里, 你可以带着欢迎的信息。. USAHello 销售印有消息的衬衫 “欢迎. 这是你的家, 太” 用八种不同的语言. 收益支持我们的工作. 现在就买件衬衣.

5) 与您的市县官员合作,宣布您的社区为欢迎城市

欢迎美国 是一个全国性的运动, 鼓励城镇成为更具包容性的地方.

6) 在学校和家中向儿童传授难民和其他新移民

教孩子们关于难民可以是一个挑战,但也是重要的事情要做. 这里是一些 想法,以帮助您与您的孩子谈论难民.

7) 雇佣新人,学习包容性就业实践

研究表明,难民和其他新移民是劳动力中非常有价值的部分. 雇用他们! 然后, 考虑如何促进英语学习工作. 您的公司可以在员工工作周内有时间获得 GED® 文凭使用我们的 免费 GED® 准备课程.

如果你正在寻找如何雇用和工作与难民或移民员工额外支持, 你可以从我们的朋友在找更多的资源和技术支持 较高的优势.

如果您拥有一家企业, 请签署 我们雇用难民声明 今天! 即使你无法雇佣难民, 你仍然可以签署宣言,以支持和欢迎难民. 让我们用更响亮的声音来谈论难民如何使我们的公司, 加强经济和社区,推进支持难民重新安置的倡议.

8) 计划或参加世界难民日或欢迎周的活动

世界难民日 (6 月 20 日) 是庆祝的强度和韧性的世界各地难民一天. 美国各地的许多社区举办活动期间 6 月. 欢迎的星期是庆祝每9月. 访问我们的朋友 WeAreAllAmerica.org 在你的社区中查找事件.

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