يفقد معظم الناس وظائفهم مرة واحدة على الأقل. الفصل من العمل يمكن أن يكون تجربة مخيفة للغاية، خاصةً إذا كانت مفاجأة. قد تكون قلقاً بشأن دفع فواتيرك أو مساعدة عائلتك. يمكنك القيام بأشياء لجعل الفصل من العمل أو فقدان وظيفتك أسهل.
استمع وكن هادئاً
لا يحب أصحاب العمل طرد الناس. إن السبب الأكثر شيوعاً للفصل من العمل هو المال. فقد لا يكون لدى الشركة ما يكفي من المال لتدفع لك بعد الآن. أو ربما فعلت أمراً مخالفاً للقواعد. وربما كان الأمر الذي فعلته حادثة. إذا لم تفهم ما حدث فيمكنك أن تسأل. فمن واجب المدير قانوناً أن يخبرك عن سبب فصلك من العمل.
مهما حدث، استمع إلى تعليمات المدير. قد يرغبون في أن تغادر على الفور. قد يريدونك أن تجمع أغراضك وتودع زملاءك في العمل. لا تبكي أو تصرخي أو تتصرفي بغضب. حاولي البقاء هادئة.
هل تم طردك بشكل غير عادل؟
الفصل التعسفي يعني أنه تم فصلك من العمل لسبب غير قانوني. تعرّف على حقوق العمال في الولايات المتحدة الأمريكية. يمكنك التعرف على حقوق العمال بالعديد من اللغات. يمكنك أيضاً أن تقرأ عن التمييز في العمل ومعرفة ما إذا كان يحق لك الحصول على تعويضات العمال.
إذا كنت تعتقد أنك فقدت وظيفتك بسبب التمييز أو إصابة عمل أو مضايقات، فيجب عليك التفكير في التحدث إلى محامٍ. يمكنك العثور على محامين مجانيين وبأسعار معقولة يساعدون المهاجرين واللاجئين.
تقديم طلب الحصول على إعانات البطالة
قم بالتقدم بطلب للحصول على تعويضات البطالة على الفور إذا استطعت. تعويضات البطالة هي المال الذي تمنحه لك الحكومة بعد أن تفقد وظيفتك. ستتلقى تعويضات البطالة في معظم الولايات لمدة تصل إلى 26 أسبوعاً. لكنهم لن يدفعوا راتبك كاملاً.
أنت مؤهل للحصول على تعويضات البطالة إذا:
- المقبولين للإقامة الدائمة
- بشكل قانوني في الولايات المتحدة بسبب وظيفتك
- لاجئ
- منح اللجوء الدائم
- مفرج عنه بشروط
شاهد مقطع فيديو حول كيفية التقديم للحصول على تعويضات البطالة
(https://www.youtube.com/watch?v=Ny-eRM4igd0)
إذا تركت وظيفتك دون فصلك فلن تحصل على تعويضات البطالة إلا في حال وجود استثناءات:
- أسباب طبية
إذا كنت مريضًا جدًا أو مصابًا ولا تستطيع العمل
- رعاية أحد أفراد الأسرة المرضى
إذا كان أحد أفراد عائلتك مريضًا جدًا ولا يمكنك تحمل نفقات الدفع لشخص ما لرعايته
- العنف الأسري
الشخص الذي أنت على علاقة معه يؤذيك نفسيًا أو جسديًا
- إبراء الذمة البناء
هذا يعني أن وضع عملك كان صعباً للغاية. إذا كان رئيسك في العمل يضربك أو كان يجعلك تقوم بشيء غير قانوني، فإن هذا يعتبر "تسريحًا بنّاءً".
لكل ولاية قواعد مختلفة حول المزايا عند الإقلاع عن التدخين. تعرف على إعانات البطالة في ولايتك وإعانات البطالة للعمال المهاجرين. قد تكون هناك منافع أخرى مؤهلة لها أيضاً.
ضع ميزانية
ضع ميزانية حتى لو كنت تحصل على إعانات البطالة. فكّر في كيفية توفير بعض الأموال. هل يمكنك تغيير نمط حياتك للعيش مع الأموال التي لديك الآن؟ قد يستغرق الأمر بعض الوقت للعثور على وظيفة جديدة. تعرّف على المزيد حول كيفية وضع ميزانية لتوفير المال.
تحديث السيرة الذاتية
تتطلب معظم الوظائف السيرة الذاتية. تأكد من تحديث السيرة الذاتية الخاصة بك. أضف تفاصيل حول الوظيفة التي تركتها للتو. اكتب أي مهارات قد تكون تعلمتها أثناء وجودك هناك. أضف أي فصول دراسية حديثة التحقت بها. اقرأ المزيد عن كيفية إعداد السيرة الذاتية.
ابدأ البحث عن وظائف
لا بأس بالراحة لبضعة أيام بعد الفصل من العمل. يمكنك أن تأخذ بعض الوقت للتفكير. حتى لو كنت حزيناً، ابدأ البحث عن وظيفة في أقرب وقت ممكن. قد يكون العثور على وظيفة عملية طويلة وصعبة. ابحث عن وظائف على الانترنت و/أو ابحث عن لافتات في الشركات المحلية. حدد هدفًا للتقدم إلى 10 وظائف على الأقل في الأسبوع. تعرّف على المزيد حول كيفية البحث عن فرص العمل.
أشياء لا يجب فعلها بعد فصلك من العمل
هناك أشياء من الأفضل عدم القيام بها بعد فصلك من العمل.
- لا تقل أشياء سيئة عن صاحب العمل على وسائل التواصل الاجتماعي
حتى لو لم يعجبك رئيسك في العمل، فقد تحتاج إلى المرجع أو صاحب العمل الجديد. كما أن صاحب العمل الجديد قد يطلع على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك وسيتكون لديه انطباع سيء عنك.
- لا تلتزم الصمت
قد تشعر بالحرج من إخبار الناس بأنك فقدت وظيفتك. هذا أمر طبيعي. ومع ذلك، فإن إخبار الناس سيساعدك. قد يفكر بك أصدقاؤك وعائلتك عندما يسمعون عن الوظائف. قد يكون بإمكانهم تقديمك إلى أشخاص يمكنهم مساعدتك.
- لا تشعر بالإحباط
في أمريكا، لا يقوم أصحاب العمل في أمريكا بإرسال بريد إلكتروني عن كل طلب. قد لا تتلقى رداً من الأشخاص إلا إذا كانوا يريدون إجراء مقابلة معك. هذا لا يعني أنك لست عاملًا جيدًا أو أنك لن تنجح أبدًا في العمل. من الطبيعي أن تشعر بالإحباط، ولكن لا تدع ذلك يمنعك من محاولة العثور على وظيفة جديدة.
نهدف إلى تقديم معلومات سهلة الفهم يتم تحديثها بانتظام. هذه المعلومات ليست نصيحة قانونية.
