أسئلة مقابلة العمل

الإنجليزية أيضالا الإنكليزية

The best way to prepare for a job interview is to practice answering questions. It will make you more feel confident and help you to do well in your interview. There are job interview questions that many employers ask. Read the questions and find out how to give good answers.

تعلم وممارسة إجابات جيدة لأسئلة مقابلة العمل سيساعدك على تحقيق نتائج جيدة في مقابلتك.

a woman listening to job interview questions

عند التقديم على وظيفة ، سيتم سؤالك بعض أسئلة المقابلة الوظيفية. سيتم سؤالك عن مهاراتك وخبراتك. هناك بعض الأسئلة التي يسألها أصحاب العمل. تدرب على الإجابة على الأسئلة الأكثر شيوعًا حول مقابلة العمل. سوف يساعدك التدريب بشكل جيد!

When you apply for a job, you will get asked several job interview questions. You will be asked about your skills and experience. Every interview is different, but there are some questions that many employers ask. Practice answering the most common job interview questions. Practice will help you do well!

أسئلة مقابلة العمل العامة

Here are 5 questions that many employers will ask you:

فيما يلي 5 أسئلة سيسألك عنها العديد من أصحاب العمل:

Tell me about yourself

حدثني عن نفسك.

This is the first question you will get asked at every interview. Briefly describe the jobs you have had and talk about what your best skills are. If you went to school, talk about what you studied. Don’t talk for too long, and finish up with something that you are feeling or doing now. For example, you can say you are excited to be applying for this job.

هذا هو السؤال الأول الذي سيطرح عليك في كل مقابلة. اشرح باختصار الوظائف التي حصلت عليها وتحدث عن أفضل مهاراتك. إذا ذهبت إلى المدرسة ، تحدث عن ما درسته. لا تتحدث لفترة طويلة وتنتهي مع الحاضر. على سبيل المثال ، يمكنك القول أنك متحمس للتقديم على هذه الوظيفة.

What do you know about this organization (or business)?

ماذا تعرف عن هذه المنظمة (أو الأعمال)؟

When you are asked this question, talk about the positive things you know. Say what you like about the company. Prepare for this question by looking at the employer’s website. Read about the company’s goals and what projects they are working on. If the company does not have a website, use Glassdoor or Yelp. They may tell you what other people think about the company.

عند طرح هذا السؤال ، تحدث عن الأشياء الإيجابية التي تعرفها وما الذي يعجبك في الشركة. استعد لهذا السؤال من خلال النظر في موقع صاحب العمل. اقرأ عن أهداف الشركة والمشاريع التي تعمل عليها. إذا لم يكن لدى الشركة موقع الكتروني ، فأستخدم مواقع جلاسدور أو الصرخة. قد يخبروك ما يعتقده الآخرون عن الشركة.

Why should we hire you?

لماذا يجب علينا تعينك؟

Before your interview, read the job description. Choose 3 to 5 skills you have that are the most important for the job. Talk about those skills. Say how they would help the organization. For example, someone applying to be a teacher’s assistant might say, “I have more than 8 years working with children at daycares and in community centers. I have experience creating curriculum and working with people from many cultures. I noticed that many of the families that come to your school speak Spanish. Spanish is my first language, so I could help translate.”

قبل المقابلة ، اقرأ الوصف الوظيفي. اختر من 3 إلى 5 مهارات لديك والتي هي الأهم بالنسبة لهذا المنصب. تحدث عن تلك المهارات. قل كيف ستساعد المنظمة. على سبيل المثال ، قد يقول أحد الأشخاص ممن يقدم ليكون مساعد مدرس ، “لدي أكثر من 8 سنوات من العمل مع الأطفال في مراكز الرعاية النهارية وفي المراكز المجتمعية. لدي خبرة في إنشاء المناهج الدراسية والعمل مع أشخاص من عدة ثقافات. لقد لاحظت أن العديد من العوائل التي تأتي إلى مدرستك تتحدث الإسبانية. الأسبانية هي لغتي الأولى ، لذا يمكنني المساعدة في الترجمة. “

What is your weakness?

ما هي نقاط ضعفك؟

Do not say you don’t have a weakness. Choose something that can be fixed. Talk about what you have done to work on your weakness. Explain how it has gotten better – if it has. An example of a common weakness is public speaking. You could say you have taken classes in public speaking and have practiced a lot at your last job. End by saying that you now feel much more confident when speaking in public, or that you are still working on it.

لا تقل أنك لا تعاني من ضعف. اختر شيئًا يمكن إصلاحه. تحدث عن ما قمت به للعمل على نقاط ضعفك. اشرح كيف اصبح ضعفك أفضل ، إذا كان هناك. مثال شائع عن نقاط الضعف هو التحدث أمام الجمهور. يمكنك القول أنك أخذت دروسًا في التحدث أمام الجمهور وتدرّبت كثيرًا في وظيفتك الأخيرة. أختم بقولك أنك تشعر الآن بمزيد من الثقة عند التحدث علنًا ، أو أنك لا تزال تعمل عليه.

Where do you see yourself in 5 years?

أين ترى نفسك في 5 سنوات؟

Say that the most important thing to you is to get the job and do well. If you know what the job above your position is, mention it. If you don’t, say that you would like to be in a higher level job where you could help the company even more. Mention what skills you would want to use.

قل أن أهم شيء بالنسبة لك هو الحصول على الوظيفة والقيام بعمل جيد. إذا كنت تعرف ما هي الوظيفة التي فوق منصبك ، أذكر ذلك. إذا لم تفعل ذلك ، فقل أنك تريد أن تكون في مستوى أعلى من العمل حيث يمكنك مساعدة الشركة بشكل أكبر. اذكر المهارات التي ترغب في استخدامها.

When answering all job interview questions, try to answer in 2 minutes or less. If the interviewer wants to hear more information, they will ask follow-up questions.

عند الإجابة على جميع أسئلة المقابلة ، حاول الإجابة في دقيقتين أو أقل. إذا أراد المحاور سماع المزيد من المعلومات ، فسوف يسأل الأسئلة المتابعة.

Behavioral job interview questions

أسئلة مقابلة العمل السلوكية

Sometimes, an employer may ask you to tell them a story about how you behaved in a difficult situation. They want to learn about what kind of person you are and how you deal with things.

في بعض الأحيان ، قد يطلب منك صاحب العمل أن تخبرهم قصة عن سلوكك في موقف صعب. يودون التعرف عن شخصيتك.

When answering behavioral questions, use the Problem Action Result (PAR) format.

عند الإجابة عن الأسئلة السلوكية ، استخدم صيغة المشكلة ، الإجراء ، النتيجة ، والمعروف أيضًا باسم “PAR”.

1. Problem: Start your answer by describing the situation and problem in detail. Describe the job situation and the people. For example, you might say “When I was a manager at Cocina Michoacana, I managed five waiters and waitresses. One of the waiters would often not show up to work on time.”

1. المشكلة: ابدأ إجابتك من خلال وصف الوضع والمشكلة بالتفصيل. أوصف حالة العمل والناس. على سبيل المثال ، قد تقول “عندما كنت مديرًا في Cocina Michoacana ، قمت بإدارة خمس نوادل ونادلات.لم يحضر أحد النوادل في كثير من الأحيان للعمل في الوقت المناسب. “

2. Action: Describe what you did to fix the problem. You might say, “I talked to the waiter privately about coming to work on time. He told me that his mother was very sick. He was not able to find a caregiver who could start early in the morning. Sometimes, he had to stay home if she was not feeling well.”

2. الإجراء: صف ما فعلته لإصلاح المشكلة. قد تتابع مع ، “لقد تحدثت إلى النادل بشكل خاص حول القدوم إلى العمل في الوقت المحدد. أخبرني أن أمه كانت مريضة جداً. لم يكن قادراً في العثور لها على مقدم رعاية يعمل بدوام كامل في الصباح. في بعض الأحيان ، كان عليه البقاء في المنزل إذا لم تكن على ما يرام.

3. Result: Talk about the successful result and what you learned. A good ending would be, “I decided to change the waiter’s shifts to later in the day. I asked if it was okay to tell some co-workers so they could help. He said yes. They agreed to cover his shift if there was an emergency.”

2. النتيجة: تحدث عن النتيجة الناجحة وما تعلمته. ستكون النهاية الحسنة “، قررت تغيير نوبات النادل إلى وقت لاحق من اليوم. سألت عما إذا كان من المقبول إخبار بعض الزملاء حتى يتمكنوا من المساعدة. قالوا نعم. ووافقوا على تغطية نوبته إذا كانت هناك حالة طوارئ ”. لا تخبر قصة لم تقم بحل مشكلتها.

Do not tell a story where the problem was not solved.

فيما يلي بعض الأسئلة السلوكية الشائعة الأخرى:

Here are some other common behavioral questions:

أخبرنا عن وقت اختلفت فيه مع رئيسك في العمل. أوصف الوقت الذي واجهت فيه نزاعًا مع زميل عمل.ما هو الانجاز الذي تفتخر به؟. أخبرنا عن الوقت الذي ارتكبت فيه خطأ في العمل.أوصف الوقت الذي كنت فيه تحت ضغط كبير في العمل.

  • Tell us about a time you disagreed with your boss.
  • Describe a time you did not get along with a coworker.
  • What is your proudest accomplishment?
  • Tell us about a time you made a mistake at work.
  • Describe a time when you were under a lot of pressure at work.

لا يُسمح للشخص الذي يقوم بمقابلتك بطرح أسئلة شخصية. وهذا يشمل حالتك الاجتماعية ، عدد الأطفال لديك ، وعمرك. إذا طرح عليك أحد الأشخاص سؤالًا شخصيًا ، فيمكنك أن تقول بأدب ، “أفضل عدم الإجابة عن هذا السؤال”.

Your interviewer is not allowed to ask you personal questions. This includes your marital status, how many children you have, and your age. If someone asks you a personal question you don’t want to answer, you can say politely say, “I prefer to not answer that question.”

أسئلة المقابلة الوظيفية تجعل الجميع متوترين. أفضل شيء هو أن تتذكر وتمارس/تتدرب على إجاباتك! إذا استطعت ، قم بالتدريب مع صديق أو أحد أفراد العائلة.

Job interview questions make everyone nervous. The best thing is to remember and practice your answers! If you can, practice with a friend or family member.

المزيد من الموارد

Learn more

Find help near you

Use FindHello to search for services and resources in your city.

أبدء البحث

هل ساعدتك هذه الصفحة ? وجه مبتسم نعم عبوس الوجه لا
شكرا لك على ملاحظاتك!