أسئلة مقابلة العمل

الإنجليزية أيضالا الإنكليزية

أفضل طريقه للتحضير للمقابلة الوظيفية هي التدرب علي الاجابه علي الاسئله. وسوف تجعلك أكثر شعورا بالثقة وتساعدك علي القيام بشكل جيد في مقابلتك. هناك اسئله المقابلة الوظيفية التي يطلبها العديد من أصحاب العمل. قراءه الاسئله ومعرفه كيفيه إعطاء إجابات جيده.

The best way to prepare for a job interview is to practice answering questions. It will make you more feel confident and help you to do well in your interview. There are job interview questions that many employers ask. Read the questions and find out how to give good answers.

a woman listening to job interview questions

a woman listening to job interview questions

عند تطبيق للحصول على وظيفة, سوف تحصل علي طلب عده اسئله مقابله العمل. وسوف يتم سؤالك عن المهارات والخبرات الخاصة بك. كل مقابله مختلفه, ولكن هناك بعض الاسئله التي يطلبها العديد من أرباب العمل. ممارسة الإجابة على الأسئلة مقابلة الوظيفة الأكثر شيوعاً. الممارسة سوف تساعدك على القيام بشكل جيد!

When you apply for a job, you will get asked several job interview questions. You will be asked about your skills and experience. Every interview is different, but there are some questions that many employers ask. Practice answering the most common job interview questions. Practice will help you do well!

وإليك 5 الأسئلة التي سيطلب منك العديد من أرباب العمل:

Here are 5 questions that many employers will ask you:

أخبرني عن نفسك

Tell me about yourself

هذا هو السؤال الأول الذي سوف تحصل على طلب في كل مقابلة. وصف موجز للوظائف لديهم، والحديث عن ما المهارات الخاصة بك أفضل. إذا ذهبت إلى المدرسة, الحديث عن ما كنت درست. لا التحدث لفترة طويلة جداً, والانتهاء مع شيء ان كنت تشعر أو تفعل الآن. على سبيل المثال, يمكن القول أنك متحمس ليكون تطبيق لهذه الوظيفة.

This is the first question you will get asked at every interview. Briefly describe the jobs you have had and talk about what your best skills are. If you went to school, talk about what you studied. Don’t talk for too long, and finish up with something that you are feeling or doing now. For example, you can say you are excited to be applying for this job.

ماذا تعرف عن هذه المنظمة (أو الأعمال التجارية)?

What do you know about this organization (or business)?

عندما تسأل هذا السؤال, الحديث عن الأشياء الايجابيه تعلمون. قل ما يعجبك في الشركة. التحضير لهذه المسألة بالنظر إلى الموقع صاحب. اقرأ عن أهداف الشركة وما هي المشاريع التي يعملون على. إذا لم يكن لدى الشركة موقع على شبكة الإنترنت, استخدام جلاسدور أو الصرخة. قد يقولون لك ما أعتقد الناس الآخرين حول الشركة.

When you are asked this question, talk about the positive things you know. Say what you like about the company. Prepare for this question by looking at the employer’s website. Read about the company’s goals and what projects they are working on. If the company does not have a website, use Glassdoor or Yelp. They may tell you what other people think about the company.

لماذا ينبغي علينا استئجار لكم?

Why should we hire you?

قبل المقابلة, قراءة وصف الوظيفة. اختر 3 إلى 5 المهارات لديك التي هي الأكثر أهمية بالنسبة الوظيفة. الحديث عن تلك المهارات. ويقول كيف أنها ستساعد المنظمة. على سبيل المثال, قد يقول شخص ما تطبق لتكون مساعد للمعلم, "لدى أكثر من 8 سنوات في العمل مع الأطفال في دور ومراكز المجتمع المحلي. لدى خبرة في إنشاء المنهج الدراسي والعمل مع أشخاص من ثقافات كثيرة. لقد لاحظت أن العديد من الأسر التي تأتي للمدرسة يتكلمون الإسبانية. الإسبانية هي اللغة الأولى, حتى أنا يمكن أن تساعد في ترجمة. "

Before your interview, read the job description. Choose 3 to 5 skills you have that are the most important for the job. Talk about those skills. Say how they would help the organization. For example, someone applying to be a teacher’s assistant might say, “I have more than 8 years working with children at daycares and in community centers. I have experience creating curriculum and working with people from many cultures. I noticed that many of the families that come to your school speak Spanish. Spanish is my first language, so I could help translate.”

ما هو الضعف الخاصة بك?

What is your weakness?

لا أقول لم يكن لديك نقطة ضعف. اختر الأمر الذي يمكن أن تكون ثابتة. الحديث عن ما قمت به لكي يعمل على الضعف الخاصة بك. شرح كيف حصلت علي نحو أفضل-إذا كان لديه. مثال على ضعف المشترك هو الخطابة. يمكن أن أقول لكم كنت اتخذت الطبقات في الخطابة ومارست كثيرا في عملك الأخير. ينتهي بالقول بأن لك الآن أشعر بثقة أكبر بكثير عندما تحدث في الأماكن العامة, أو أنك لا تزال تعمل على ذلك.

Do not say you don’t have a weakness. Choose something that can be fixed. Talk about what you have done to work on your weakness. Explain how it has gotten better – if it has. An example of a common weakness is public speaking. You could say you have taken classes in public speaking and have practiced a lot at your last job. End by saying that you now feel much more confident when speaking in public, or that you are still working on it.

أين ترى نفسك في 5 السنوات?

Where do you see yourself in 5 years?

ويقول أن أهم شيء لك هو الحصول على الوظيفة، والقيام بشكل جيد. إذا كنت تعرف ما المهمة أعلاه الموقف الخاص بك, أذكر ذلك. إذا كنت لا, ويقول أن أردت أن تكون في وظيفة مستوى أعلى حيث أنك يمكن أن تساعد الشركة أكثر. أذكر ما هي المهارات التي قد ترغب في استخدام.

Say that the most important thing to you is to get the job and do well. If you know what the job above your position is, mention it. If you don’t, say that you would like to be in a higher level job where you could help the company even more. Mention what skills you would want to use.

عند الرد على عمل جميع أسئلة المقابلة, محاولة للإجابة في 2 دقيقة أو أقل. إذا كانت المقابلة يريد أن يسمع المزيد من المعلومات, وسوف يسألون أسئلة للمتابعة.

When answering all job interview questions, try to answer in 2 minutes or less. If the interviewer wants to hear more information, they will ask follow-up questions.

المقابلة السلوكية أسئلة

Behavioral job interview questions

في بعض الأحيان, رب عمل قد تطلب منك أقول لهم قصة عن كيف كنت تصرفت في وضع صعب. انهم يريدون معرفه اي نوع من الأشخاص أنت وكيف تتعامل مع الأشياء.

Sometimes, an employer may ask you to tell them a story about how you behaved in a difficult situation. They want to learn about what kind of person you are and how you deal with things.

عند الإجابة على الأسئلة السلوكية, استخدام نتيجة اجراء المشكلة (PAR) تنسيق.

When answering behavioral questions, use the Problem Action Result (PAR) format.

1. المشكلة: تبدأ الإجابة التي تصف الحالة والمشكلة بالتفصيل. تصف الوضع الوظيفي والشعب. على سبيل المثال, قد يقول "عندما كنت مدير في Cocina Michoacana, تمكنت خمسة النوادل والنادلات. واحدة من النادل غالباً ما لا تظهر للعمل في الوقت المناسب. "

1. Problem: Start your answer by describing the situation and problem in detail. Describe the job situation and the people. For example, you might say “When I was a manager at Cocina Michoacana, I managed five waiters and waitresses. One of the waiters would often not show up to work on time.”

2. عمل: تصف ما فعلته لإصلاح هذه المشكلة. قد تقول, "لقد تحدثت إلى النادل سراً عن المجيء إلى العمل في الوقت المحدد. قال لي أن والدته مريضة جداً. لم يكن قادرا علي العثور علي مقدم الرعاية الذي يمكن ان تبدا في وقت مبكر من صباح اليوم. في بعض الأحيان, اضطر إلى البقاء في المنزل إذا كانت لا شعور جيد. "

2. Action: Describe what you did to fix the problem. You might say, “I talked to the waiter privately about coming to work on time. He told me that his mother was very sick. He was not able to find a caregiver who could start early in the morning. Sometimes, he had to stay home if she was not feeling well.”

3. النتيجة: الحديث عن نتيجة ناجحة، وما تعلمته. وستكون لها نهاية جيدة, "قررت أن تغير التحولات في النادل إلى في الوقت لاحق. سألت إذا كان حسنا أن أقول بعض زملاء العمل حيث أنها يمكن أن تساعد. وقال نعم. ووافقوا علي تغطيه نوبته إذا كانت هناك حاله طوارئ ".

3. Result: Talk about the successful result and what you learned. A good ending would be, “I decided to change the waiter’s shifts to later in the day. I asked if it was okay to tell some co-workers so they could help. He said yes. They agreed to cover his shift if there was an emergency.”

لا تحكي قصه لم تحل فيها المشكلة.

Do not tell a story where the problem was not solved.

وفيما يلي بعض الأسئلة السلوكية الشائعة الأخرى:

Here are some other common behavioral questions:

  • أخبرنا عن وقت كنت اختلف مع رئيسك.
  • وصف الوقت الذي لم تحصل علي طول مع زميل في العمل.
  • ما هو الإنجاز مدعاة للفخر الخاص بك?
  • أخبرنا عن وقت كنت أخطأ في العمل.
  • وصف وقت عندما كانت تحت كثير من الضغط في العمل.
  • Tell us about a time you disagreed with your boss.
  • Describe a time you did not get along with a coworker.
  • What is your proudest accomplishment?
  • Tell us about a time you made a mistake at work.
  • Describe a time when you were under a lot of pressure at work.

غير مسموح بالمقابلة الخاصة بك أن أسألك أسئلة شخصية. وهذا يشمل الحالة الاجتماعية, كم عدد الأطفال لديك, وعمرك. إذا سالك شخص ما سؤالا شخصيا لا تريد الاجابه عليه, يمكنك أن تقول بأدب القول, "أفضل عدم الإجابة على هذا السؤال".

Your interviewer is not allowed to ask you personal questions. This includes your marital status, how many children you have, and your age. If someone asks you a personal question you don’t want to answer, you can say politely say, “I prefer to not answer that question.”

وظيفة مقابلة الأسئلة تجعل الجميع الجهاز العصبي. أفضل شيء هو أن نتذكر وممارسة إجاباتك! إذا كان ممكنا, الممارسة مع صديق أو أحد أفراد أسرته.

Job interview questions make everyone nervous. The best thing is to remember and practice your answers! If you can, practice with a friend or family member.

التعرف على المزيد

Learn more

ابحث عن المساعدة بالقرب منك

استخدام فيندلو للبحث عن الخدمات والموارد في مدينتك.

أبدء البحث
هل ساعدتك هذه الصفحة ? وجه مبتسم نعم عبوس الوجه لا
شكرا لك على ملاحظاتك!