काम साक्षात्कार प्रश्न

अंग्रेजी पनिकुनै अंग्रेजी

जागिर साक्षात्कार लागि तयार गर्न सबै भन्दा राम्रो तरिका प्रश्नहरूको जवाफ अभ्यास छ. यो तपाईं थप विश्वस्त महसुस बनाउन र तपाईं आफ्नो साक्षात्कार मा राम्रो तरिकाले गर्न मदत गर्नेछ. त्यहाँ काम साक्षात्कार प्रश्न धेरै हाकिमहरूले सोध्न छन्. प्रश्नहरूको पढ्न र राम्रो जवाफ कसरी दिन पत्ता.

The best way to prepare for a job interview is to practice answering questions. It will make you more feel confident and help you to do well in your interview. There are job interview questions that many employers ask. Read the questions and find out how to give good answers.

a woman listening to job interview questions

a woman listening to job interview questions

जब तपाईं एक काम को लागि लागू, तपाईं सोधे हुनेछ धेरै काम साक्षात्कार प्रश्न. तपाईं आफ्नो कौशल र अनुभव बारे आग्रह गरिने. हरेक साक्षात्कार फरक छ, तर धेरै हाकिमहरूले सोध्न केही प्रश्नहरू छन्. अभ्यास भन्दा साधारण काम साक्षात्कार प्रश्नहरूको जवाफ. अभ्यास तपाईं राम्रो गर्न मद्दत गर्नेछ!

When you apply for a job, you will get asked several job interview questions. You will be asked about your skills and experience. Every interview is different, but there are some questions that many employers ask. Practice answering the most common job interview questions. Practice will help you do well!

यहाँ छन् 5 प्रश्न धेरै हाकिमहरूले तपाईं माग्छ:

Here are 5 questions that many employers will ask you:

आफैलाई बारेमा मलाई भन्नुहोस्

Tell me about yourself

यो हरेक साक्षात्कार तपाईं सोधे हुनेछ पहिलो प्रश्न हो. छोटकरीमा तपाईं थियो गरेको जब वर्णन र आफ्नो सबै भन्दा राम्रो कौशल के हो कुरा. तपाईं स्कूल गए भने, तपाईं अध्ययन के कुरा. धेरै लामो समय को लागि कुरा छैन, र तपाईं महसुस वा अब गरिरहेका छन् भन्ने कुरा संग समाप्त. जस्तै, तपाईंले यो काम को लागि लागू गर्न तपाईं उत्साहित भन्न सकिन्छ.

This is the first question you will get asked at every interview. Briefly describe the jobs you have had and talk about what your best skills are. If you went to school, talk about what you studied. Don’t talk for too long, and finish up with something that you are feeling or doing now. For example, you can say you are excited to be applying for this job.

तपाईं यस संस्थाको बारेमा के थाहा छ (वा व्यवसाय)?

What do you know about this organization (or business)?

जब तपाईं यो प्रश्न सोधे छन्, तपाईंलाई थाहा सकारात्मक कुरा कुरा. तपाईं कम्पनी बारेमा के मनपर्छ भन्न. को कर्मचारी वेबसाइटमा देख द्वारा यो प्रश्न लागि तयार. यस कम्पनीको लक्ष्य पढ्न र के तिनीहरूले काम गरिरहेका छौं परियोजनाहरु. कम्पनी एक वेबसाइट गर्दैन भने, प्रयोग सिसाको ढोका वा भुकनु. तिनीहरूले अन्य कम्पनी सोच्न के तपाईं बताउन सक्छ.

When you are asked this question, talk about the positive things you know. Say what you like about the company. Prepare for this question by looking at the employer’s website. Read about the company’s goals and what projects they are working on. If the company does not have a website, use Glassdoor or Yelp. They may tell you what other people think about the company.

हामी किन किराया गर्नुपर्छ?

Why should we hire you?

तपाईंको साक्षात्कार अघि, काम विवरण पढ्न. छनौट 3 गर्न 5 तपाईं भनेर कौशल भन्दा काम लागि महत्त्वपूर्ण छन्. ती कौशल कुरा. तिनीहरूले संगठन मदत कसरी भन्न. जस्तै, एक शिक्षकको सहायक भन्न सक्छ हुन लागू कसैले, "म भन्दा बढी छ 8 वर्ष daycares मा र सामुदायिक केन्द्र मा बच्चाहरु संग काम. म अनुभव पाठ्यक्रम बनाउन र धेरै संस्कृतिका मानिसहरू काम गरेका छन्. तपाईंको विद्यालय आउन कि परिवार को धेरै स्पेनी बोल्न कि म याद. स्पेनी मेरो पहिलो भाषा हो, त्यसैले म अनुवाद मदत गर्न सक्छ। "

Before your interview, read the job description. Choose 3 to 5 skills you have that are the most important for the job. Talk about those skills. Say how they would help the organization. For example, someone applying to be a teacher’s assistant might say, “I have more than 8 years working with children at daycares and in community centers. I have experience creating curriculum and working with people from many cultures. I noticed that many of the families that come to your school speak Spanish. Spanish is my first language, so I could help translate.”

आफ्नो कमजोरी के हो?

What is your weakness?

तपाईं कमजोरी छैन भन्न छैन. निश्चित गर्न सकिन्छ भन्ने कुरा चयन. तपाईं आफ्नो कमजोरी मा काम गर्न गरेका के कुरा. यो छ भने - कसरी राम्रो मिल्यो व्याख्या. एक साधारण कमजोरी एउटा उदाहरण सार्वजनिक बोल्ने छ. के तपाईं सार्वजनिक बोल्ने मा कक्षाहरू लिएका छन् र आफ्नो पछिल्लो काम मा धेरै अभ्यास गरेका भन्न सक्छ. सार्वजनिक बोल्न जब तपाईं अब धेरै विश्वस्त महसुस भन्दै द्वारा अन्त, वा तपाईंले अझै पनि यो काम गरिरहेका छौं कि.

Do not say you don’t have a weakness. Choose something that can be fixed. Talk about what you have done to work on your weakness. Explain how it has gotten better – if it has. An example of a common weakness is public speaking. You could say you have taken classes in public speaking and have practiced a lot at your last job. End by saying that you now feel much more confident when speaking in public, or that you are still working on it.

जहाँ तपाईं आफूलाई देख्न 5 वर्ष?

Where do you see yourself in 5 years?

तपाईं सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा काम प्राप्त र राम्रो छ भनेर भन्न. आफ्नो स्थिति माथिको काम हो के तपाईंलाई थाहा छ भने, यसलाई उल्लेख. तपाईं छैन भने, के तपाईं पनि अधिक कम्पनी मदत गर्न सक्छ जहाँ एक उच्च स्तर काम हुन चाहनुहुन्छ भनेर भन्न. तपाईंले प्रयोग गर्न चाहनुहुन्छ के कौशल उल्लेख.

Say that the most important thing to you is to get the job and do well. If you know what the job above your position is, mention it. If you don’t, say that you would like to be in a higher level job where you could help the company even more. Mention what skills you would want to use.

सबै काम साक्षात्कार प्रश्नहरूको जवाफ गर्दा, जवाफ दिन प्रयास 2 मिनेट वा कम. साक्षात्कारकर्ता थप जानकारी सुन्न चाहन्छ भने, तिनीहरूले पालन-अप प्रश्न हुनेछ.

When answering all job interview questions, try to answer in 2 minutes or less. If the interviewer wants to hear more information, they will ask follow-up questions.

व्यवहार काम साक्षात्कार प्रश्न

Behavioral job interview questions

कहिलेकाहीं, एक कर्मचारी तपाईंले तिनीहरूलाई तपाईं एक कठिन अवस्थामा गऱ्यौ कसरी एक कहानी बताउन अनुरोध सक्छ. तिनीहरूले तपाईंलाई व्यक्ति कस्तो हो सिक्न चाहनुहुन्छ र तपाईं सामना कसरी.

Sometimes, an employer may ask you to tell them a story about how you behaved in a difficult situation. They want to learn about what kind of person you are and how you deal with things.

व्यवहार प्रश्नहरूको जवाफ गर्दा, समस्या कार्य परिणाम प्रयोग (द्वारा) ढाँचा.

When answering behavioral questions, use the Problem Action Result (PAR) format.

1. समस्या: विस्तृत अवस्था र समस्या वर्णन गरेर आफ्नो जवाफ सुरु. काम अवस्था र मान्छे वर्णन. जस्तै, म Cocina Michoacana मा एक प्रबन्धक थियो जब तपाईं "भन्न सक्छ, म पाँच Waiters र waitresses व्यवस्थित. को Waiters एक अक्सर समय काम गर्न देखाउनका छैन। "

1. Problem: Start your answer by describing the situation and problem in detail. Describe the job situation and the people. For example, you might say “When I was a manager at Cocina Michoacana, I managed five waiters and waitresses. One of the waiters would often not show up to work on time.”

2. कार्य: के तपाईं समस्या समाधान गर्न गरे वर्णन. तपाईं भन्न सक्छ, "म निजी समय काम गर्न आ बारेमा वेटर कुरा. उहाँले आफ्नो आमा धेरै बिरामी थियो कि मलाई भन्नुभयो. उहाँले बिहान सबेरै सुरु सक्ने एक caregiver पाउन सक्षम थिएन. कहिलेकाहीं, उहाँले त्यो राम्रो महसुस भएको थिएन भने घर रहन थियो। "

2. Action: Describe what you did to fix the problem. You might say, “I talked to the waiter privately about coming to work on time. He told me that his mother was very sick. He was not able to find a caregiver who could start early in the morning. Sometimes, he had to stay home if she was not feeling well.”

3. परिणाम: सफल परिणाम बारेमा कुरा र तपाईंले के सिक्नुभयो. राम्रो अन्त्य हुनेछ, "म दिनमा पछि वेटर गरेको फेरबदल परिवर्तन गर्ने निर्णय. तिनीहरूले मदत गर्न सक्छ त्यसैले केही सहकर्मी बताउन ठीक थियो भने म आग्रह. उहाँले हो भन्नुभयो. उनीहरू त्यहाँ आपतकालीन थियो भने आफ्नो पारी कवर गर्न सहमत भए। "

3. Result: Talk about the successful result and what you learned. A good ending would be, “I decided to change the waiter’s shifts to later in the day. I asked if it was okay to tell some co-workers so they could help. He said yes. They agreed to cover his shift if there was an emergency.”

जहाँ समस्या हल भएको थिएन कथा बताउन छैन.

Do not tell a story where the problem was not solved.

यहाँ केही अन्य साधारण व्यवहार प्रश्न हो:

Here are some other common behavioral questions:

  • तपाईं आफ्नो मालिक संग disagreed समयको बारेमा हामीलाई भन्नुहोस्.
  • तपाईं सहकर्मी संग प्राप्त भएन समय वर्णन.
  • तपाईंको proudest उपलब्धि के हो?
  • के तपाईं काममा गल्ती समयको बारेमा हामीलाई भन्नुहोस्.
  • के तपाईं काममा दबाब धेरै अन्तर्गत थिए जब एक समय वर्णन.
  • Tell us about a time you disagreed with your boss.
  • Describe a time you did not get along with a coworker.
  • What is your proudest accomplishment?
  • Tell us about a time you made a mistake at work.
  • Describe a time when you were under a lot of pressure at work.

तपाईंको साक्षात्कारकर्ता तपाईं व्यक्तिगत प्रश्न गर्न अनुमति छैन. यो तपाईंको वैवाहिक स्थिति समावेश, कति बच्चाहरु तपाईं, र आफ्नो उमेर. कसैले तपाईंलाई व्यक्तिगत प्रश्न सोध्छन् यदि तपाईं जवाफ दिन चाहँदैनन्, तपाईं भद्रताका साथ भन्न भन्न सक्छौं, "म प्रश्नको जवाफ छैन रुचाउँछु।"

Your interviewer is not allowed to ask you personal questions. This includes your marital status, how many children you have, and your age. If someone asks you a personal question you don’t want to answer, you can say politely say, “I prefer to not answer that question.”

काम साक्षात्कार प्रश्न सबैका स्नायु बनाउन. सबै भन्दा राम्रो कुरा सम्झना र तपाईंको उत्तर अभ्यास छ! तिमी सक्छौ भने, साथी वा परिवारका सदस्य संग अभ्यास.

Job interview questions make everyone nervous. The best thing is to remember and practice your answers! If you can, practice with a friend or family member.

अझै सिक

Learn more

तपाईं नजिकै मदत पाउन

आफ्नो शहर मा सेवा र स्रोतहरू खोजी गर्न FindHello प्रयोग.

तपाईंको खोजी सुरु
यो पृष्ठ तपाईंलाई मदत गर्नुभयो? हँसिलो अनुहार हो भ्रूभंग अनुहार कुनै
तपाईंको प्रतिक्रियाको लागि धन्यवाद!