Перш ніж приступити до нової роботи, ви і ваш роботодавець домовляєтеся про те, скільки вам платитимуть і які пільги ви отримаєте. На деяких роботах ви можете домовлятися про зарплату. Переговори - це дискусії, які ведуть до досягнення угоди. Якщо ви навчитеся домовлятися про зарплату та пільги, ви зможете заробляти більше, коли почнете працювати.
Пізніше, коли ви вже працюєте і добре справляєтеся з роботою, ви можете домовитися про збільшення зарплати, яке називається "підвищенням".
Про що мені слід думати, коли я веду переговори про зарплату?
Коли ви домовляєтеся про зарплату, ви повинні думати не лише про гроші. Є й інші пільги, про які ви можете домовитися, щоб менша зарплата коштувала більше.
Переваги
Багато робочих місць пропонують пільги, такі як медичне страхування, відпустка та пенсійний план. Робота, яка платить $25 000 на рік, але дає вам на $10 000 більше пільг, краще, ніж робота, яка платить $30,00 на рік без жодних пільг.
Місцезнаходження
Місце, де ви живете, впливає на те, скільки вам платять. У деяких місцях жити набагато дорожче, ніж в інших. Там роботодавці змушені пропонувати більше грошей за ту саму роботу.
Навички
Ваш досвід, освіта та кваліфікація покращують ваші навички. Роботодавці платитимуть більше за хороші навички та досвід.
Попит
Ви претендуєте на вакансію, яку важко заповнити? Роботодавець може платити більше, якщо йому важко знайти кваліфікованих працівників.
Бонуси
Деякі вакансії пропонують бонуси в кінці року. Вони можуть бути цільовими. Це означає, що якщо ви робите все добре, ви заробляєте більше. В інших компаніях ви можете отримати більше грошей на свята (Різдво і Новий рік) або на початку роботи.
Як вести переговори про зарплату, коли ви отримуєте пропозицію про роботу
Коли роботодавець надішле вам листа з пропозицією, подякуйте йому за пропозицію і скажіть, що ви хотіли б подумати над нею. Запитайте, коли їм потрібна ваша відповідь. Проведіть дослідження і з'ясуйте, чи відповідає запропонована зарплата середній зарплаті для даної роботи і місцевості. Якщо ви відповідаєте всім вимогам і маєте попередній досвід роботи, подумайте, чи варто просити вищу зарплату.
Перед дедлайном зателефонуйте або напишіть роботодавцю. Розкажіть, чому ви вважаєте, що повинні заробляти більше, і запропонуйте вищу суму. Розкажіть про свої навички та досвід. Найкраще просити на 5-10% більше, ніж пропонував роботодавець. Якщо для вас важливіші медичні пільги, премії або відпустка, домовтеся про них.
Роботодавцям може знадобитися кілька днів, щоб прийняти рішення. Зазвичай вони збільшують свою пропозицію до цифри десь між першою сумою і тією, яку ви просили. Іноді ви не отримаєте ніякого приросту. Але питати не завадить. Це також показує роботодавцю, що ви впевнені у своїх навичках.
На некваліфікованих робочих місцях роботодавці менш схильні до переговорів. Вони встановлюють суми за годину або за тиждень, які вони будуть платити. Але якщо у вас є додатковий досвід або навички, ви можете спробувати домовитися. Ви також можете вести переговори, якщо не вистачає хороших працівників для роботи.
Якщо ви вирішили надіслати запит електронною поштою, ви можете використати цей шаблон для переговорів про зарплату.
Подивіться відео з додатковими порадами про те, як вести переговори про зарплату
(https://www.youtube.com/watch?v=eC61X6iAI3Q)
Як вести переговори про підвищення зарплати
Переговори про підвищення - це як переговори про початкову зарплату. Ви хочете показати, чому ви варті більшого, ніж вам платять. Отже, ще раз:
- Розкажіть про свої навички та досвід.
- Проведіть дослідження: скільки платять іншим людям на вашому рівні та за аналогічну роботу?
- Запросіть конкретну суму для початку переговорів.
Щоб попросити про підвищення, ви також можете розповісти про те, що ви зробили на роботі. Якщо ви добре попрацювали, відзначте це перед начальником. Можливо, ви принесли компанії багато грошей. Можливо, ви допомогли здійснити позитивні зміни в компанії. Не бійтеся говорити про це. Компанії хочуть утримувати хороших працівників, навіть якщо їм доведеться платити трохи більше. Ось ще кілька речей, про які варто пам'ятати, коли ви просите про підвищення зарплати:
Зосередьтеся на роботі, а не на особистих потребах
Наприклад, зверніть увагу на додаткові обов'язки, які ви взяли на себе, а не на те, наскільки високі ваші платежі за автомобіль.
Використовуйте правильний час
Не просіть про підвищення, коли компанія втрачає гроші або має багато рахунків до сплати. Запитайте, коли компанія (або ви) досягли успіху.
Будьте професіоналами
Попросіть про час, коли ви зможете поговорити. Ваш роботодавець з більшою ймовірністю вислухає вас, якщо виділить на це час.
Будьте позитивними
Запитуйте в позитивному ключі. Не кажіть, що підете, якщо не отримаєте бажаного - якщо тільки ви не маєте цього на увазі! Будьте готові до компромісів.
Ми прагнемо надавати зрозумілу та найбільш актуальну інформацію. Ця інформація не є юридичною консультацією.
Більше від USAHello
Шукаєте конкретну інформацію?
