پرسش های مصاحبه شغلی

انگلیسی نیزخیر زبان انگلیسی

The best way to prepare for a job interview is to practice answering questions. It will make you more feel confident and help you to do well in your interview. There are job interview questions that many employers ask. Read the questions and find out how to give good answers.

The best way to prepare for a job interview is to practice answering questions. It will make you more feel confident and help you to do well in your interview. There are job interview questions that many employers ask. Read the questions and find out how to give good answers.

a woman listening to job interview questions

a woman listening to job interview questions

هنگامی که شما درخواست برای کار, you will get asked several job interview questions. شما را به خواسته در مورد مهارت ها و تجربه های خود. هر مصاحبه متفاوت است, but there are some questions that many employers ask. پاسخ دادن به سوالات مصاحبه شغلی شایع ترین عمل. عمل کمک خواهد کرد که شما به خوبی انجام دهد!

When you apply for a job, you will get asked several job interview questions. You will be asked about your skills and experience. Every interview is different, but there are some questions that many employers ask. Practice answering the most common job interview questions. Practice will help you do well!

در اینجا 5 کارفرمایان که بسیاری از شما سوال خواهد شد:

Here are 5 questions that many employers will ask you:

من درباره خود

Tell me about yourself

این سوال اول شما خواهد شد در هر مصاحبه خواسته است. شغل داشته و بحث در مورد مهارت های بهترین خود را به طور خلاصه توضیح. اگر شما به مدرسه رفت, بحث در مورد آنچه شما در مورد مطالعه. بیش از حد طولانی صحبت نمی, و در پایان با چیزی که شما احساس یا انجام هم اکنون. مثلا, شما می توانید بگویید شما را هیجان زده به تقاضا برای این کار است.

This is the first question you will get asked at every interview. Briefly describe the jobs you have had and talk about what your best skills are. If you went to school, talk about what you studied. Don’t talk for too long, and finish up with something that you are feeling or doing now. For example, you can say you are excited to be applying for this job.

آنچه شما در مورد این سازمان می دانید؟ (یا کسب و کار)?

What do you know about this organization (or business)?

هنگامی که به شما خواسته می شود در این سوال, بحث در مورد نکات مثبت میدونید. می گویند آنچه را دوست دارید درباره شرکت. آماده برای این سوال نگاه کردن به وب سایت کارفرما. اطلاعات در مورد اهداف شرکت و چه پروژه های آنها در حال کار در. اگر شرکت وب سایت ندارد, استفاده از Glassdoor یا جیغ زدن. آنها ممکن است به شما بگویم نظر دیگران در مورد شرکت فکر.

When you are asked this question, talk about the positive things you know. Say what you like about the company. Prepare for this question by looking at the employer’s website. Read about the company’s goals and what projects they are working on. If the company does not have a website, use Glassdoor or Yelp. They may tell you what other people think about the company.

چرا ما باید شما را استخدام کنید؟?

Why should we hire you?

قبل از مصاحبه خود را, دفعات بازدید: شرح شغل. را انتخاب کنید 3 به 5 مهارت های مهم برای این کار دارید. بحث در مورد این مهارت ها. می گویند چگونه آنها سازمان کمک خواهد کرد. مثلا, کسی که به دستیار معلم ممکن است می گویند, "من بیش از 8 سال کار با کودکان در daycares و در جامعه. سابقه ایجاد برنامه درسی و کار کردن با مردم را از بسیاری از فرهنگ ها دارم. متوجه شدم که بسیاری از خانواده ها که به مدرسه می آیند اسپانیایی صحبت می کنند. اسپانیایی زبان اول من است, پس من کمک کند."

Before your interview, read the job description. Choose 3 to 5 skills you have that are the most important for the job. Talk about those skills. Say how they would help the organization. For example, someone applying to be a teacher’s assistant might say, “I have more than 8 years working with children at daycares and in community centers. I have experience creating curriculum and working with people from many cultures. I noticed that many of the families that come to your school speak Spanish. Spanish is my first language, so I could help translate.”

ضعف شما چیست؟?

What is your weakness?

می گویند شما لازم نیست که ضعف. انتخاب چیزی است که می توان ثابت. بحث در مورد آنچه شما را به کار بر روی ضعف خود را انجام داده اند. Explain how it has gotten better – if it has. نمونه ای از ضعف مشترک است صحبت های عمومی. می توان گفت کلاس در زبان عمومی گرفته اند و زیادی هم در کار خود گذشته. پایان با گفتن که شما در حال حاضر زمانی که صحبت کردن در عموم خیلی بیشتر احساس اعتماد به نفس, یا که هنوز روی آن کار می.

Do not say you don’t have a weakness. Choose something that can be fixed. Talk about what you have done to work on your weakness. Explain how it has gotten better – if it has. An example of a common weakness is public speaking. You could say you have taken classes in public speaking and have practiced a lot at your last job. End by saying that you now feel much more confident when speaking in public, or that you are still working on it.

جایی که ببینید شما خود را در 5 سال?

Where do you see yourself in 5 years?

می گویند که مهم ترین چیز برای شما به کار می شود و کار خوبی است. اگر شما می دانید چه کار بالا موقعیت خود را, ذکر است. اگر اینکار را نکنید, می گویند که شما می خواهم در کار بالاتر سطح که در آن شما می تواند کمک به شرکت های بیشتری. چه مهارت های شما می خواهید استفاده کنید را ذکر است.

Say that the most important thing to you is to get the job and do well. If you know what the job above your position is, mention it. If you don’t, say that you would like to be in a higher level job where you could help the company even more. Mention what skills you would want to use.

هنگامی که پاسخ دادن به همه کار مصاحبه سوال, سعی کنید در پاسخ 2 دقیقه یا کمتر. اگر می خواهد مصاحبه به شنیدن اطلاعات بیشتر, آنها را پیگیری پرسش.

When answering all job interview questions, try to answer in 2 minutes or less. If the interviewer wants to hear more information, they will ask follow-up questions.

سوالات مصاحبه رفتاری کار

Behavioral job interview questions

گاه گاهی, یک کارفرما ممکن است بپرسید که شما به آنها یک داستان در مورد چگونه شما را در وضعیت دشوار رفتار. They want to learn about what kind of person you are and how you deal with things.

Sometimes, an employer may ask you to tell them a story about how you behaved in a difficult situation. They want to learn about what kind of person you are and how you deal with things.

هنگام پاسخ دادن به پرسش های رفتاری, use the Problem Action Result (PAR) format.

When answering behavioral questions, use the Problem Action Result (PAR) format.

1. مشکل: جواب شما را با وضعیت و مشکل در جزئیات توصیف شروع. توصیف وضعیت کار و مردم. مثلا, "زمانی که من مدیر در Cocina Michoacana بود شما می گویند ممکن است, من موفق پنج خوشه و waitresses. یکی از پیشخدمت اغلب به کار در زمان نشان داده است."

1. Problem: Start your answer by describing the situation and problem in detail. Describe the job situation and the people. For example, you might say “When I was a manager at Cocina Michoacana, I managed five waiters and waitresses. One of the waiters would often not show up to work on time.”

2. عمل: توصیف کردی رفع مشکل. شما ممکن است بگویید, "من به خدمتکار خصوصی آمدن به کار در زمان صحبت در مورد. او به من گفت که مادرش بسیار بیمار بود. He was not able to find a caregiver who could start early in the morning. گاه گاهی, او به خانه بمانند اگر او هنوز احساس خوبی بود."

2. Action: Describe what you did to fix the problem. You might say, “I talked to the waiter privately about coming to work on time. He told me that his mother was very sick. He was not able to find a caregiver who could start early in the morning. Sometimes, he had to stay home if she was not feeling well.”

3. نتیجه: بحث در مورد نتیجه موفق و آنچه به شما آموخته. پایان خوش خواهد بود, «من خدمتکار شیفت به بعد در روز تصمیم به تغییر. از او پرسیدم اگر درست به بگویم برخی از همکاران آنها می تواند کمک بود. او گفت: بله. They agreed to cover his shift if there was an emergency.”

3. Result: Talk about the successful result and what you learned. A good ending would be, “I decided to change the waiter’s shifts to later in the day. I asked if it was okay to tell some co-workers so they could help. He said yes. They agreed to cover his shift if there was an emergency.”

Do not tell a story where the problem was not solved.

Do not tell a story where the problem was not solved.

اینجا برخی دیگر رفتاری سوالات متداول:

Here are some other common behavioral questions:

  • ما در مورد زمان مخالفت شما با رئیس خود بگویید.
  • توصیف زمان شما همراه با همکار می بود.
  • خود دستاورد اسرائیل چیست؟?
  • ما در مورد زمان شما در محل کار اشتباه ارسال.
  • توصیف زمان هنگامی که شما را تحت فشار در محل کار زیادی شد.
  • Tell us about a time you disagreed with your boss.
  • Describe a time you did not get along with a coworker.
  • What is your proudest accomplishment?
  • Tell us about a time you made a mistake at work.
  • Describe a time when you were under a lot of pressure at work.

مصاحبه خود را مجاز به سئوالات شخصی. این شامل وضعیت تاهل شما, چند تا بچه دارید, و سن شما. اگر کسی به شما می پرسد سوال شخصی نمی خواهید پاسخ, بگو بگو مودبانه می, "من به این سوال جواب ترجیح می دهم."

Your interviewer is not allowed to ask you personal questions. This includes your marital status, how many children you have, and your age. If someone asks you a personal question you don’t want to answer, you can say politely say, “I prefer to not answer that question.”

کار مصاحبه سوال را همه عصبی. بهترین چیز این است که به یاد داشته باشید و شما پاسخ تمرین! اگه میتونی, عمل با دوست یا اعضای خانواده.

Job interview questions make everyone nervous. The best thing is to remember and practice your answers! If you can, practice with a friend or family member.

بیشتر بدانید

Learn more

پیدا کردن کمک در نزدیکی شما

FindHello استفاده از خدمات و منابع در شهر خود را جستجو کنید.

شروع جستجوی خود را
این صفحه به شما کمک کرده ای؟? صورت خندان بله اخم چهره خیر
از شما به خاطر نظرات شما!