حقوق العمال
في الولايات المتحدة الأمريكية، يجب أن يعامل الجميع بإنصاف في مكان العمل. لديك حقوق معينة لحمايتك في العمل. ويجب على أرباب العمل اتباع القوانين وإلا سيتم تغريمهم أو معاقبتهم. تعرف على حقوق العمال في الولايات المتحدة الأمريكية.
للولايات المتحدة قوانين لحقوق العمال تتضمن كم من المال يجب أن تجني. هناك أيضاً قوانين حول عدد الساعات التي يمكنك العمل بها وكيفية معاملة صاحب العمل لك. يجب على صاحب العمل توفير مكان آمن وصحي لك للعمل.
الحد الأدنى للأجور
الحكومة الفيدرالية تصدر قوانين للبلد بأكمله قوانين حكومات الولايات في ولاياتها. الحكومة الفيدرالية وحكومة كل ولاية لديها حد أدنى للأجور. والحد الأدنى للأجور هو أدنى مبلغ يجب على أرباب العمل دفعه لموظفيهم. الحد الأدنى للأجور الاتحادية أو الفيدرالية هو 7.25 دولار في الساعة. وهذا يعني أن أي صاحب عمل في أي مكان في الولايات المتحدة يجب أن يدفع لك ما لا يقل عن 7.25 دولار في الساعة. يمكنك معرفة المزيد عن حقوق العمال والدفع بعدة لغات.
الحد الأدنى لأجور الولاية
في بعض الأحيان يكون الحد الأدنى للأجور في الولاية أعلى من الحد الأدنى للأجور الاتحادية. على سبيل المثال، في كل من ولاية كاليفورنيا وأريزونا الحد الأدنى للأجور من 11.00 دولار في الساعة. وفي هذه الولايات، يجب على أرباب العمل أن يدفعوا للعمال المبلغ الأعلى. يمكنك العثور على الحد الأدنى للأجور في ولايتك.
الحد الأدنى للأجور والبقشيش
البقشيش أو الأكرامية هو مال من الزبائن لشكرك على خدمتك. لا يتم أدراج البقشيش في الوجبة أو مبلغ الضريبة. إذا كنت تعمل في مطعم أو في وظيفة تحصل فيها على بقشيش يبلغ أكثر من 30 دولار في الشهر ، فيمكنهم توظيفك كـ..tipped employee”. يجب أن يدفع للموظفون 2.13 دولار على الأقل في الساعة بالإضافة إلى الأكرامية. يجب أن يكون البقشيش أكثر من 5.12 دولار في الساعة وبهذا لا يزال الحد الأدنى للأجور الفيدرالية هو 7.25 دولار (2.13 دولار + 5.12 دولار = 7.25 دولار).
هناك بعض المطاعم التي تتضمن البقشيش في الفاتورة. عندما يتم توظيفك، سوف يخبرك رئيسك عن قوانين البقشيش. يمكنك قراءة المزيد عن القواعد الخاصة بـ tipped employees هنا.
الأجور المتساوية
في بعض البلدان ، يتقاضى الرجال والنساء رواتب مختلفة. مع ذلك ، لا تسمح القوانين الأمريكية بذلك. إذا كنت تقوم بنفس العمل الذي يقوم به زميل العمل ، فيجب أن يدفع لك نفس المبلغ. يجب عليك أيضاً الحصول على نفس الأجر الإضافي وساعات الإجازات والمكافآت. يجب على الموظفين الحصول على المزيد فقط إذا كانوا في وظائف مختلفة. كما يمكن الدفع أكثر إذا كان لديهم مهارات أفضل أو خبرة أكثر في المجال الذي بعملون فيه.
التمييز
تشجّع قوانين التمييز أصحاب العمل على توظيف أشخاص من خلفيات مختلفة ومعاملة الجميع نفس المعاملة. من غير القانوني أن يقوم صاحب العمل بعدم توظيفك بسبب:
- الجنس
- العرق
- الدين
- الإعاقة: المعاناة من مشاكل بدنية أو مرض
- العمر: العمر 40 سنة أو أكثر
- الأصل القومي: من أين أتيت
يمكنك قراءة المزيد عن القوانين حول أنواع التمييز في العمل. ويتمتع الموظفون ذوو الإعاقة بحقوق إضافية بموجب القانون.
إصابات العمل
يمكن أن تحدث الإصابات لك أثناء العمل. إذا كنت تتأذى أثناء العمل، فمن المهم جداً أن تخبر مديرك على الفور. تحتاج أيضاً إلى العثور على طبيب لعلاج الإصابة. قوانين تعويض العمال يمكن أن تحمي حقوقك في الحصول على العلاج. بعض من العلاج والأجور الخاصة بك يمكن أن تدفع من قبل شركتك.
الحق في الخصوصية
لا يُسمح لشركتك بالنظر في الأمور الشخصية الخاصة بك. محفظتك، حقائبك، خزائن التخزين، والحقائب هي فقط لأجلك. إذا تلقيت بريد يوجد اسمك عليه ، فلن يُسمح لمديرك بقراءته.
إذا كنت تستخدم جهاز كمبيوتر للعمل ، يُسمح لرئيسك بإلقاء نظرة على رسائلك الإلكترونية. إذا كنت تستخدم هاتف، يُسمح لبعض الشركات بالاستماع إلى مكالماتك ورسائلك الهاتفية. هذا مختلف لكل شركة. يجب عليك عدم قول أو كتابة أشياء سلبية عن شركتك.
الفصل غير العادل
الإنهاء غير المشروع يعني أنك طردت لسبب غير قانوني. إذا كنت تعتقد أنك فقدت وظيفتك بسبب التمييز ، أو إصابة عمل ، أو مضايقة ، يجب أن تفكر في التحدث إلى محامي. هناك محامون يساعدون الناس في حقوق العمال. اعثر على مساعدة قانونية منخفضة التكلفة أو مجانية ممن يساعدون المهاجرين واللاجئين،
إذا كنت تعتقد أن أشياء غير قانونية تحدث في مكان عملك ، أخبر صاحب العمل الخاص بك. إذا كان صاحب العمل الخاص بك غير قادر على المساعدة ، فاكتب ما يحدث. قد تحتاج هذه المعلومات في وقت لاحق.
السلامة في مكان العمل
يجب أن يتأكد صاحب العمل من أن مكان عملك آمن وبدون مخاطر. المخاطر هي الأشياء التي يمكن أن تضر بك ، مثل المواد الكيميائية أو الأدوات أو المعدات غير الآمنة. في بعض الأحيان ، تتطلب منك وظيفتك القيام بشيء غير آمن. على سبيل المثال ، قد يضطر عامل البناء إلى الصعود على مباني شاهقة. بموجب القانون ، يتعين على أصحاب العمل إخبارك عن المخاطر المحتملة في مكان العمل. عليهم أيضًا تدريبك بلغة تفهمها. إذا شعرت أو رأيت شيء غير آمن لا يعرفه مديرك ، أخبره. اعثر على معلومات حول حقوق السلامة في العمل.
المعلومات الواردة في هذه الصفحة هي من الحكومة الأمريكية وغيرها من المصادر الموثوق بها. وهي مخصصة للتوجيه ويجري تحديثها قدر الإمكان. USAHello لا تقدم المشورة القانونية، ولا أي من موادنا المقصود أن تؤخذ كـ مشورة قانونية. إذا كنت تبحث عن محامي مجانية أو منخفضة التكلفة أو مساعدة قانونية، يمكننا مساعدتك في العثور على خدمات قانونية مجانية ومنخفضة التكلفة.
نهدف إلى تقديم معلومات سهلة الفهم يتم تحديثها بانتظام. هذه المعلومات ليست نصيحة قانونية.