حقوق کارگران

در ایالات متحده آمریکا، می بایست با هر کس سر کار عادلانه رفتار شود. شما حقوق معینی دارید که از شما در سر کار حمایت کند. کارفرماها باید این قوانین را رعایت کنند وگرنه جریمه یا تنبیه می شوند. در مورد حقوق کارگران در ایالات متحده یاد بگیرید.


یک خانم کارمند جلوی یک قفسه کتاب
عکس: iStock/DME

ایالات متحده آمریکا قوانین حقوق کارگری دارد که می گوید شما باید چقدر پول دریافت کنید. قوانینی در مورد اینکه چند ساعت می توانید کار کنید و کارفرمای شما چطور می بایست با شما رفتار کند نیز وجود دارد. کارفرمای شما می بایست برای شما یک مکان امن و سالمی در سر کار مهیا کند.

حداقل دستمزد

دولت فدرال برای تمام کشور قوانین تعیین می کند. دولتهای ایالتی قوانین ایالات خود را تعیین می کنند. دولت فدرال و هر ایالات یک حداقل دستمزد معین دارد. حداقل دستمزد کمترین مبلغی است که کارفرماها می بایست به کارمندان خود بدهند. حداقل دستمزد دولت فدرال ۷.۲۵ دلار در ساعت است. این بدان معناست که هر کارفرمایی در هر کجایی از ایالات متحده می بایست به شما حداقل ۷.۲۵ دلار در ساعت بدهد. شما می توانید در مورد حقوق کارگران و دستمزد به زبانهای مختلف بیشتر یاد بگیرید.

حداقل دستمزد ایالت

گاهی اوقات حداقل دستمزد ایالت بیشتر از حداقل دستمزد فدرال می باشد. برای مثال، در ایالتهای کالیفرنیا و آریزونا حداقل دستمزد ۱۱ دلار در ساعت است. در این ایالتها، کارفرماها می بایست مبلغ بالاتر را بپردازند. شما می توانید حداقل دستمزد ایالت خود را در اینجا پیدا کنید.

حداقل دستمزد و انعام

انعام پولی است که مشتریان برای تشکر از خدمت شما پرداخت می کنند. هزینه خدمات یا میزان مالیات شامل انعام نیستند. اگر شما در یک رستوران یا شغلی کار کنید که در ماه بیش از ۳۰ دلار انعام میگیرید، شما می توانید به عنوان یک «کارمند انعامی» استخدام شوید. کارمند انعامی می بایست به علاوه انعامشان، حداقل ۲.۱۳ دلار در ساعت بیشتر حقوق بگیرند. انعام می بایست بیش از ۵.۱۲ دلار در ساعت باشد تا که شما حداقل دستمزد تعیین شده توسط دولت فدرال یعنی ۷.۲۵ (۲.۱۳ دلار+۵.۱۲ دلار= ۷.۲۵ دلار) را نیز داشته باشید

برخی از رستورانها انعام را جزء صورت حسابشان حساب می کنند. وقتی استخدام می شوید کارفرمای شما قوانین مربوط به انعام را به شما خواهد گفت. شما می توانید در مورد قوانین برای کارمندان انعامی بیشتر مطالعه فرمایید.

دستمزد مساوی

در برخی از کشورها، مردها و زنها حقوق متفاوتی می گیرند. اما، قوانینی ایالات متحده اجازه چنین کاری را نمی دهد.اگر شما همان کاری را میکنید که همکار شما انجام میدهد، شما می بایست حقوق یکسانی بگیرید. شما نیز باید حقوق اضافه کاری، ساعات تعطیلات، و پاداش یکسان بگیرید. کارمندها در صورتی می توانند حقوق بیشتر بگیرند که موقعیتهای مختلف داشته باشند یا در مقام خود کار بیشتری انجام دهند. اگر مهارتهای بهتر یا تجربه بیشتری در زمینه کاری خود داشته باشند نیز بیشتر حقوق می گیرند.

تبعیض

قوانین تبعیض کارفرماها را ترغیب می کند که افرادی با پیشینه های مختلف استخدام کنند و با همگی یکسان رفتار کنند. غیر قانونی است اگر یک کارفرما شما را به خاطر دلایل زیر استخدام نکند:

  • جنسیت
  • نژاد
  • دین
  • معلولیت: داشتن مشکلات فیزیکی یا بیماری
  • سن: بالای ۴۰ سال یا بیشتر بودن
  • ملیت اصلی: اهل کجا هستید

شما می توانید در مورد قوانین و انواع تبعیض در سر کار بیشتر مطالعه بفرمایید. کارمندانی که معلولیت دارند تحت قانون حقوق مازاد دارند.

صدمات سر کار

وقتی سر کار هستید ممکن است آسیب ببینید. اگر در سر کار آسیب ببینید، خیلی مهم است که به مدیر خود بلافاصله اطلاع دهید. همچنین شما به یک دکتر احتیاج دارید تا آسیب دیدگی شما را مداوا کند. قوانین جبران خسارت کارگران حقوق شما در رابطه با مداوا شدن را محافظت می کند. ممکن است قسمتی از هزینه مداوا و دستمزد شما توسط شرکتتان پرداخت شود.

حق حریم خصوصی

شرکت شما حق نگاه کردن به وسایل شخصی شما را ندارد. کیف دستی، کیف، قفسه، و کیف اسناد شما فقط متعلق به شما هستند. اگر شما نامه ای دریافت کنید که اسم شما روی آن باشد، مدیر شما حق خواندن آن را ندارد.

اگر شما برای کار از یک کامپیوتر استفاده می کنید، رییس شما اجازه دارد که به ایمیل های شما نگاه بیندازد. اگر شما از تلفن استفاده می کنید، برخی از کمپانیها اجازه دارند که به مکالمات و پیامهای شما گوش دهند. این موضوع از شرکت به شرکت فرق می کند. شما هیچوقت نمی بایست چیزهای منفی در مورد شرکت خود بگویید یا بنویسید.

از خدمت منفصل کردن ناعادلانه

از خدمت منفصل کردن ناعادلانه یعنی شما غیر قانونی اخراج شده اید. اگر احساس می کنید که کار خود را به خاطر تبعیض، آسیب دیدگی سر کار، یا آزار و اذیت از دست داده اید، به فکر صحبت کردن با یک وکیل باشید. وکلایی هستند که به افراد در مورد حقوق کارگران کمک می کنند. وکلای مقرون به صرفه و رایگان را که به مهاجران و پناهندگان کمک می کنند را در اینجا پیدا کنید.

اگر احساس می کنید که کارهای غیر قانونی در محل کار شما دارد اتفاق می افتد، به کارفرمای خود بگویید. اگر کارفرمای شما قادر به کمک نیست، اتفاقاتی را که دارند می افتند یادداشت کنید. شما ممکن است بعدا به این اطلاعات نیاز پیدا کنید.

ایمنی در سر کار

کارفرمای شما باید اطمینان حاصل کند که محل کار شما امن و بدون خطر است. خطرات چیزهایی هستند که به شما صدمه میزنند، مانند مواد شیمیایی یا ابزار یا تجهیزات نا امن. گاهی اوقات کار شما نیازمند این است که شما یک کار نا امن انجام دهید. مثلا، کارگران ساختمان ممکن است ناچار شوند که از ساختمانهای بلند بالا بروند. تحت قانون، کارفرماها می بایست در مورد خطرات احتمالی در سر کار به شما بگویند. آنها همچنین می بایست شما را به زبانی که متوجه میشوید آموزش بدهند. اگر شما چیزی را می بینید یا احساس می کنید که نا امن است و مدیر شما از آن بی خبر است، به آنها اطلاع دهید. در مورد حقوق امنیت در کار اطلاعات بیشتری بیابید.

اطلاعات موجود در این صفحه از دولت ایالات متحده و منابع موثق دیگر می آید. این مطالب برای راهنمایی هستند و تا آنجا که ممکن است به روز رسانی می شوند. USAHello مشاوره قانونی نمی دهد و هیچ کدام از مطالب آن نباید به عنوان مشاوره قانونی تلقی شوند. اگر شما دنبال وکیل رایگان یا کم هزینه و یا کمک قانونی می گردید، ما می توانیم کمک کنیم که شما خدمات قانونی کم هزینه و رایگان را پیدا کنید.