قبل از اینکه بتوانید کار جدیدی را شروع کنید، شما و کارفرمایتان به توافق خواهید رسید که چقدر حقوق دریافت خواهید کرد و چه مزایایی دریافت خواهید کرد. برای برخی از مشاغل، می توانید درباره حقوق خود مذاکره کنید. مذاکره، بحث هایی است که منجر به توافق می شود. اگر یاد بگیرید که چگونه در مورد حقوق و مزایا مذاکره کنید، ممکن است هنگام شروع یک کار درآمد بیشتری کسب کنید.
بعداً، وقتی در یک کار هستید و کارتان را خوب انجام می دهید، می توانید در مورد افزایش حقوق خود مذاکره کنید که به آن افزایش حقوق می گویند.
وقتی درباره حقوقم مذاکره می کنم باید به چه چیزی فکر کنم؟
وقتی در حال مذاکره در مورد حقوق هستید، باید به چیزی بیش از پول فکر کنید. مزایای دیگری نیز وجود دارد که می توانید در مورد آنها مذاکره کنید تا حقوق کمتری ارزش بیشتری داشته باشد.
مزایا
بسیاری از مشاغل دارای مزایایی مانند بیمه درمانی، زمان تعطیلات و برنامه بازنشستگی هستند. شغلی که 25000 دلار در سال حقوق می گیرد اما 10000 دلار بیشتر به شما مزایا می دهد بهتر از شغلی است که 30000 دلار در سال بدون مزایا پرداخت می کند.
مکان
محل زندگی شما میزان دستمزد شما را تغییر می دهد. زندگی در برخی مکان‌ها بسیار گران‌تر از مکان‌های دیگر است. در آن مکان ها، کارفرمایان باید برای همان شغل پول بیشتری ارائه دهند.
مهارت ها
تجربه، تحصیلات و صلاحیت های شما همه مهارت های شما را بهبود می بخشد. کارفرمایان برای مهارت و تجربه خوب هزینه بیشتری خواهند پرداخت.
تقاضا
آیا برای شغلی که پر کردن آن سخت است درخواست می دهید؟ اگر کارفرما در یافتن کارگران واجد شرایط مشکل داشته باشد، ممکن است هزینه بیشتری بپردازد.
جوایز
برخی از مشاغل در پایان سال پاداش ارائه می دهند. اینها ممکن است مبتنی بر هدف باشند. این بدان معناست که اگر خوب عمل کنید، درآمد بیشتری خواهید داشت. در برخی دیگر، ممکن است برای تعطیلات (کریسمس و سال نو) یا زمانی که کار را شروع می کنید، پول بیشتری دریافت کنید.
نحوه مذاکره درباره حقوق و دستمزد هنگام دریافت پیشنهاد شغلی
هنگامی که کارفرما برای شما نامه پیشنهادی می فرستد، از آنها برای پیشنهاد تشکر کنید و بگویید که دوست دارید در مورد آن فکر کنید. وقتی به پاسخ شما نیاز دارند بپرسید. کمی تحقیق کنید و دریابید که آیا حقوق پیشنهادی با میانگین حقوق شغل و محل مطابقت دارد یا خیر. اگر همه شرایط را دارید و تجربه کاری قبلی دارید، در نظر بگیرید که آیا باید حقوق بیشتری درخواست کنید.
قبل از پایان مهلت، با کارفرما تماس بگیرید یا ایمیل بزنید. به آنها بگویید چرا فکر می کنید باید درآمد بیشتری داشته باشید و مبلغ بالاتری را پیشنهاد دهید. در مورد مهارت ها و تجربیات خود صحبت کنید. بهتر است 5 تا 10 درصد بیشتر از آنچه کارفرما به شما پیشنهاد داده است، درخواست کنید. اگر مزایای سلامتی، پاداش‌ها یا زمان تعطیلات برای شما مهم‌تر است، در عوض برای آنها مذاکره کنید.
کارفرمایان ممکن است چند روز طول بکشد تا تصمیم بگیرند. معمولاً آنها پیشنهاد خود را به رقمی بین مبلغ اول و مبلغی که شما درخواست کرده اید افزایش می دهند. گاهی اوقات هیچ افزایشی نخواهید داشت. اما پرسیدن ضرری ندارد. همچنین به کارفرما نشان می دهد که از مهارت های خود اطمینان دارید.
در مشاغل غیر ماهر، کارفرمایان کمتر به مذاکره می پردازند. آنها مبالغی را در هر ساعت یا هفته تعیین کرده اند که می پردازند. اما اگر تجربه یا مهارت بیشتری دارید، می توانید مذاکره کنید. همچنین اگر کارگران خوب کافی برای کار وجود ندارند، می توانید مذاکره کنید.
اگر تصمیم دارید از طریق ایمیل درخواست دهید، می توانید از این الگوی ایمیل مذاکره حقوق استفاده کنید.
ویدئویی را با نکات بیشتری در مورد نحوه مذاکره با حقوق خود تماشا کنید
(https://www.youtube.com/watch?v=eC61X6iAI3Q)
نحوه مذاکره برای افزایش حقوق
مذاکره برای افزایش حقوق مانند مذاکره در مورد حقوق اولیه است. شما می خواهید نشان دهید که چرا ارزش شما بیشتر از چیزی است که به شما پرداخت می شود. پس یک بار دیگر:
- در مورد مهارت ها و تجربیات خود صحبت کنید.
- تحقیق خود را انجام دهید: افراد دیگری در سطح شما و برای مشاغل مشابه چه حقوقی دریافت می کنند؟
- برای باز کردن مذاکرات مبلغ مشخصی را درخواست کنید.
برای درخواست افزایش حقوق، می توانید در مورد کارهایی که در محل کار انجام داده اید نیز صحبت کنید. اگر کار خوبی انجام داده اید، آن را به رئیس خود گوشزد کنید. شاید شما برای شرکت پول زیادی درآورده اید. شاید به ایجاد یک تغییر مثبت در شرکت کمک کرده باشید. از صحبت کردن در مورد آن نترسید. شرکت‌ها می‌خواهند کارمندان خوب خود را حفظ کنند، حتی اگر مجبور باشند کمی بیشتر بپردازند. در اینجا موارد دیگری وجود دارد که هنگام درخواست افزایش حقوق باید به خاطر بسپارید:
بر روی شغل تمرکز کنید، نه بر روی نیازهای شخصی خود
به عنوان مثال، به مسئولیت‌های اضافی که بر عهده گرفته‌اید اشاره کنید، نه اینکه چقدر پرداخت‌های خودرویتان بالاست.
از زمان بندی مناسب استفاده کنید
زمانی که شرکت در حال ضرر است یا قبوض زیادی برای پرداخت دارد، درخواست افزایش حقوق نکنید. بپرسید چه زمانی شرکت (یا شما) موفق بوده اید.
حرفه ای باشید
زمانی بخواهید که بتوانید صحبت کنید. اگر کارفرمای شما زمانی را کنار گذاشته باشد، به احتمال زیاد به شما گوش خواهد داد.
مثبت باشید
به روشی مثبت بپرسید. نگویید اگر به آنچه می خواهید نرسید می روید - مگر اینکه منظورتان باشد! آماده سازش باشید.
هدف ما ارائه معلومات آسان برای درک است که به طور منظم به روز می شوند. این معلومات مشاوره حقوقی نیست.
مطالب بیشتر از USAHello
به دنبال معلومات خاص هستید؟
