Comment remplir les demandes d’emploi sur papier
Lorsque vous postulez pour des emplois, vous devrez peut-être remplir une demande papier. Vous devrez énumérer vos renseignements personnels et vos compétences professionnelles. Voici quelques conseils qui vous aideront à remplir les applications d’emploi sur papier.
Les applications papier sont des formulaires que vous utilisez pour postuler à des emplois. Ils vous interrogent sur vos études, vos compétences et vos antécédents d’emploi. Il est important de remplir correctement les demandes papier. Cela peut être difficile parce que vous ne pouvez pas effacer vos réponses. Essayez de ne pas faire d’erreurs, et toujours dire la vérité! Voici quelques conseils qui vous permettront de remplir facilement des demandes papier.
1. Entraînez-vous avec un exemple de candidature à un emploi
Téléchargez cet exemple d’application de poste et remplissez-le. Lorsque vous cliquez sur le lien, le document s’ouvre. Utilisez la flèche vers le bas pour la télécharger.
Une fois que vous l’avez rempli, vous utilisez cet exemple lorsque vous êtes prêt à remplir une application réelle. Gardez-le pour copier les informations dont vous avez besoin, comme les dates que vous avez travaillé dans une entreprise. Vous pouvez en savoir comment préparer vos informations pour une recherche d’emploi.
2. Faites toujours deux copies du formulaire de candidature
Si vous remplissez des formulaires papier, assurez-vous d’avoir au moins deux copies du formulaire de candidature. Lorsque vous allez récupérer le formulaire de candidature auprès de l’entreprise, demandez deux copies. Si vous vous trompez, vous pourrez, ainsi, recommencer. Utilisez un crayon lorsque vous vous entrainez et un stylo bleu ou noir pour remplir celui que remettrez à votre employeur. Vous pouvez également aller à la bibliothèque et faire une copie avant de commencer à remplir le formulaire de candidature.
3. Lisez soigneusement les instructions qui apparaissent sur le formulaire
Prenez votre temps pour écrire vos réponses sur une feuille de papier séparée pour vous assurer qu’elles sont correctes avant de les écrire sur le formulaire papier.
4. Utilisez un stylo et écrivez clairement
Si l’employeur ne peut pas lire votre nom ou votre numéro de téléphone, il ne vous appellera pas pour un entretien. Essayez d’écrire en majuscules pour que vos réponses soient lisibles. Prenez le soin de remplir toutes les sections.
5. Indiquez vos références
Si vous devez répertorier des références dans des candidatures papier, indiquez-leur que vous les mentionnez en tant que références. Indiquez-leur pour quel poste vous postulez et quelles compétences sont nécessaires pour ce poste. De cette façon, s’ils reçoivent un appel ou un e-mail pour suivre votre demande, ils seront prêts à répondre aux questions vous concernant. Si vous apprenez que quelqu’un les a appelés à propos de vous, remerciez-les de vous avoir aidé.
6. Avant d’envoyer le formulaire, faites-en une copie que vous conserverez
Quand vous posez une candidature à des emplois avec des formulaires papier, conservez-en toujours des copies. En principe, vous pouvez faire des copies pour 10 centimes dans votre bibliothèque locale. Faites-vous aider si vous ne savez pas comment utiliser le photocopieur. Notez le nom de l’entreprise, pour quel poste vous avez postulé et la date à laquelle vous avez postulé. Si vous êtes convoqué pour un entretien, lisez vos réponses sur le formulaire avant votre entretien.
7. Soyez présentable lorsque vous apportez votre candidature à l’entreprise
Postuler à des emplois avec des candidatures papier nécessite que vous les envoyiez par la poste ou que vous les apportiez à votre employeur. Soyez présentable lorsque vous apportez votre candidature à l’entreprise. Pour les hommes, portez une chemise à manches longues, un pantalon et des chaussures de ville. Pour les femmes, portez une belle robe, une jupe avec un chemisier décent ou un costume et des chaussures de ville. En déposant votre candidature soyez polis(ies) avec tous ceux que vous rencontrerez. N’oubliez-pas que dans la culture américaine, il est normal de sourire. Souriez quand vous arrivez et demandez si le directeur est disponible. Si le directeur est disponible, dites-leur que vous déposez votre candidature et que vous êtes très intéressé(e) par le poste. Souriez et remerciez.
8. Prenez le soin de répondre aux appels téléphoniques et vérifiez vos e-mails
L’employeur analysera toutes les candidatures et sélectionnera ensuite quelques personnes pour un entretien. Répondez aux appels téléphoniques même si vous ne reconnaissez pas le numéro d’appel. Prenez vos messages aussitôt que possible et rappelez rapidement. Vérifiez régulièrement vos e-mails de façon à ne pas manquer votre invitation à un entretien. Si un employeur est intéressé et vous invite pour un entretien, faites votre possible pour vous présenter et arrivez à l’heure indiquée. Mieux vaut ne pas leur demander de reprogrammer la date prévue.
9. Faites le suivi de vos candidatures
Si vous ne recevez pas de réponse dans les deux semaines suivant la soumission de votre candidature papier, vous pouvez appeler ou envoyer un e-mail à l’employeur pour lui demander où en est votre demande. Cependant, il est normal de ne pas recevoir de retour, mais n’abandonnez pas. Les employeurs reçoivent toujours de nombreuses candidatures pour un poste à pourvoir. Ils n’ont pas le temps d’appeler tout le monde. Continuez à postuler à d’autres postes avec des candidatures papier, même si vous n’obtenez-pas des mises à jour. Quelqu’un vous appellera éventuellement pour un entretien.
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