Comment négocier son salaire

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Apprenez à négocier votre salaire lorsque vous commencez un nouvel emploi. Savoir comment demander une augmentation.

It is difficult to ask for more money at your job. It is important to practice and know the right time to ask. Learn how to negotiate salary when you start a new job. Find out how to ask for a raise.

a woman talking to her managers- negotiate salary

a woman talking to her managers- negotiate salary

Avant de commencer un nouvel emploi, vous et votre employeur devrez convenir de votre salaire et des avantages sociaux auxquelles vous aurez droit. Vous pouvez négocier votre salaire pour certains postes. Ces négociations sont des discussions qui mènent à un accord. Si vous apprenez à négocier votre salaire et avantages sociaux, vous pourrez gagner plus lorsque vous démarrez un nouvel emploi.

Before you can start a new job, you and your employer will agree how much you will be paid and what benefits you will receive. For some jobs, you can negotiate your salary. Negotiations are discussions that lead to an agreement. If you learn how to negotiate salary and benefits, you may earn more when you start a job.

Plus tard, lorsque vous occupez un poste et vous y débrouillez bien, vous pouvez négocier une hausse ou augmentation de salaire.

Later, when you are in a job and doing well, you can negotiate an increase in your salary, which is called a raise.

Quels sont les facteurs susceptibles de changer mon salaire?

What should I think about when I negotiate my salary?

Lorsque vous négociez un salaire, vous devriez penser à plus que de l’argent. Il y a d’autres avantages que vous pouvez négocier pour faire un salaire plus petit valant plus.

When you are negotiating a salary, you should think about more than just money. There are other benefits you can negotiate for to make a smaller salary worth more.

Avantages sociaux

Benefits

De nombreux emplois offrent des avantages sociaux tels que l’assurance maladie, les vacances et un plan de retraite. Un emploi qui rapporte 25 000 $ par an, mais qui vous donne droit à 10 000 $ de plus en avantages sociaux est préférable à un emploi qui rapporte 30,000 $ par an mais sans avantages.

Many jobs offer benefits, such as health insurance, vacation time, and a retirement plan. A job that pays $25,000 a year but gives you $10,000 more in benefits is better than a job that pays $30,00 a year with no benefits.

Votre région

Location

Votre salaire est déterminé par la région dans laquelle vous êtes. La vie est beaucoup plus chère à certains endroits que d’autres. Dans ces endroits là, les employeurs doivent payer plus pour le même travail (service).

Where you live changes how much you get paid. Some places are much more expensive to live than others. In those places, employers have to offer more money for the same job.

Vos compétences

Skills

Les expériences professionnelles, l’éducation et les diplômes renforcent vos compétences. Les employeurs paieront plus pour les bonnes compétences et l’expérience.

Your experience, education, and qualifications all improve your skills. Employers will pay more for good skills and experience.

La demande

Demand

Vous postulez pour un emploi pour lequel il est difficile de trouver des candidats? L’employeur peut payer plus s’il fait face à des travailleurs qualifiés.

Are you applying for a job that is hard to fill? The employer may pay more if he is having a hard time finding qualified workers.

Les primes

Bonuses

Certains emplois donnent droits à des primes à la fin de l’année. Ces primes peuvent être déterminées par vos performances, ce qui signifie que si vous travaillez bien, vous gagnez plus.

Some jobs offer bonuses at the end of the year. These may be target-based. This means if you do well, you will earn more. At others, you might get more money for the holidays (Christmas and New Year) or when you start the job.

Comment négocier le salaire lorsque vous obtenez une offre d’emploi

How to negotiate salary when you get a job offer

Lorsque l’employeur vous envoie une lettre d’offre, remerciez-le pour l’offre et dites que vous aimeriez y réfléchir. Demandez quand ils ont besoin de votre réponse. Faites des recherches et découvrez si le salaire offert correspond au salaire moyen pour l’emploi et l’emplacement. Si vous répondez à toutes les exigences et avez une expérience de travail antérieure, demandez si vous devriez demander un salaire plus élevé.

When the employer sends you an offer letter, thank them for the offer and say you would like to think about it. Ask when they need your response. Do some research and find out if the salary offered fits with the average salary for the job and location. If you meet all of the requirements and have prior job experience, consider if you should ask for a higher salary.

Avant la date limite, appelez ou envoyez un courriel à l’employeur. Dites-leur pourquoi vous pensez que vous devriez gagner plus et suggérer un montant plus élevé. Parlez de vos compétences et de votre expérience. Il est préférable de demander de 5 % à 10 % de plus que ce que l’employeur vous a offert. Si les prestations de santé, les primes ou les vacances sont plus importantes pour vous, négociez plutôt pour ceux-là.

Before the deadline, call or email the employer. Tell them why you think you should earn more and suggest a higher amount. Talk about your skills and experience. It is best to ask for 5% to 10% more than the employer offered you. If health benefits, bonuses, or vacation time are more important to you, negotiate for those instead.

Les employeurs peuvent prendre quelques jours pour décider. Habituellement, ils vont augmenter leur offre à un chiffre quelque part entre le premier montant et celui que vous avez demandé. Parfois, vous n’obtiendrez aucune augmentation. Mais demander ne fait pas mal. Il montre également à l’employeur que vous êtes confiant au sujet de vos compétences.

Employers may take a few days to decide. Usually, they will increase their offer to a figure somewhere between the first amount and the one you asked for. Sometimes, you will not get any increase. But asking does not hurt. It also shows the employer you are confident about your skills.

Dans les emplois non qualifiés, les employeurs sont moins susceptibles de négocier. Ils ont fixé des montants par heure ou par semaine qu’ils paieront. Mais si vous avez une expérience ou des compétences supplémentaires, vous pouvez essayer de négocier. Vous pouvez également négocier s’il n’y a pas assez de bons travailleurs pour le travail.

At unskilled jobs, employers are less likely to negotiate. They have set amounts per hour or per week that they will pay. But if you have extra experience or skills, you can try negotiating. You can also negotiate if there are not enough good workers for the job.

Si vous décidez de demander par e-mail, vous pouvez utiliser ce modèle de messagerie de négociation de salaire.

If you decide to ask through email, you can use this salary negotiation email template.

Regardez une vidéo avec plus de conseils sur la façon de négocier votre salaire

Watch a video with more tips about how to negotiate your salary

Comment négocier une augmentation de salaire

How to negotiate salary raises

Négocier une augmentation, c’est comme négocier un salaire de départ. Vous voulez montrer pourquoi vous valez plus que vous êtes payé. Donc, une fois de plus:

Negotiating a raise is like negotiating a starting salary. You want to show why you are worth more than you are being paid. So once again:

  • Mettez en valeur vos compétences et votre expérience.
  • Faites des recherches sur le montant qui est payé à d’autres avec le même niveau que vous pour des emplois similaires?
  • Demander un montant spécifique pour lancer les négociations.
  • Talk about your skills and experience.
  • Do your research: what are other people are being paid at your level and for similar jobs?
  • Request a specific amount to open negotiations.

Toutefois, pour demander une augmentation, vous pouvez également vous baser sur vos performances. Vos employeurs comptent sur votre fiabilité, honnêteté et maîtrise de votre travail. Mais, en sont-ils convaincus? Si oui, parlez en. Ils ne voudront pas perdre un si bon employé, même s’ils ont à payer un peu plus pour vous garder. Voici quelques autres points à retenir lorsque vous demandez une augmentation:

To ask for a raise, you can also talk about the things you have done at work. If you have done a good job, point it out to your boss. Maybe you have made the company a lot of money. Maybe you helped make a positive change at the company. Don’t be afraid to talk about it. Companies want to keep good employees, even if they have to pay a bit more. Here are some other things to remember when you are asking for a raise:

Concentrez-vous sur le travail et non sur vos besoins personnels

Focus on the job, not on your personal needs

Par exemple, indiquez les responsabilités supplémentaires que vous avez assumées et non le montant élevé du prêt de votre voiture.

For example, point out extra responsibilities you have taken on, not how high your car payments are.

Le faire au bon moment

Use good timing

Ne pas demander une augmentation quand ils doivent effectuer de grosses dépenses. Le faire quand la compagnie (ou vous) avez eu des succès.

Don’t ask for a raise when the company is losing money or has many bills to pay. Ask when the company (or you) have been successful.

Soyez professionnel

Be professional

Prenez un rendez-vous. Votre employeur sera plus enclin à écouter si c’est prévu d’avance.

Ask for a time you can talk. Your employer will be more likely to listen if they have set aside the time.

Soyez positif

Be positive

Demander de manière positive. Ne dites pas que vous partirez à moins que vous ayez obtenu ce que vous voulez (à moins que ce soit ce que vous voulez vraiment!). Soyez aussi prêt à faire des compromis.

Ask in a positive way. Don’t say you will leave if you don’t get what you want – unless you mean it! Be prepared to compromise.

Pour en savoir plus

Learn more

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