Les références professionnelles

Si vous cherchez du travail, il est conseillé que vous vous constituiez une liste de références professionnelles. Vous pouvez établir une liste de personnes qui connaissent vos aptitudes professionnelles, vos connaissances et vos valeurs ; ces référents jouent un rôle clé dans votre obtention d’un entretien ou même d’une future embauche. Sur cette page, vous en apprendrez plus autour des personnes que vous devriez choisir comme référents professionnels, mais également autour de la manière dont vous pourrez obtenir des références. Découvrez quelles informations inclure dans votre liste ou utilisez ce modèle téléchargeable pour créer votre liste.

Qu’est-ce qu’une liste de références professionnelles?

Une liste de références professionnelles est un document qu’un employeur vous demandera de fournir vers la fin d’un processus de recrutement. C’est une liste de vos précédents employeurs, responsables ou collègues et de leurs coordonnées. Les personnes référentes doivent être en mesure de parler honnêtement de votre performance au travail.

Si quelqu’un vous demande des références, c’est un bon signe. Cela signifie que vous avez une bonne chance d’être engagé(e). L’employeur appellera vos référents pour leur poser des questions sur vous. Il ou elle leur demandera s’ils ont apprécié travailler à vos côtés et quelles étaient les tâches dont vous étiez responsables. Ils peuvent leur demander quelles sont vos forces et vos faiblesses et si la personne aimerait travailler de nouveau avec vous.

Qui devriez-vous choisir pour être votre référent?

Choisissez des personnes avec qui vous vous entendiez bien et qui diront des choses positives à votre sujet. Si vous le pouvez, demandez à vos anciens responsables plutôt qu’à vos anciens collègues. Il est préférable de communiquer une liste de personnes avec qui vous avez travaillé aux Etats-Unis. Privilégiez les entreprises où vous avez travaillé à temps complet. Si vous avez travaillé à temps partiel ou en tant que bénévole, les personnes avec qui vous avez travaillé peuvent aussi faire office de référents. N’incluez pas de membres de votre famille ou d’amis dans votre liste sauf si vous n’avez pas d’autres choix.

Si vous n’avez jamais travaillé aux Etats-Unis, n’hésitez pas à fournir les coordonnées de référents avec qui vous avez travaillé dans un autre pays. Dans ce cas-là, communiquez également un tranche horaire où la personne serait à même de converser. (Ceci est important à cause du décalage horaire.) Vous pouvez également préciser si votre référent peut être contacter par e-mail. Cela rendra la communication plus facile entre votre potentiel employeur et votre référent.

Comment obtenir des références professionnelles?

En premier lieu, appelez vos précédents employeurs ou collègues et dites-leur que vous cherchez du travail. Demandez leur accord pour partager leurs coordonnées. S’ils n’ont pas entendu parlé de références professionnelles, expliquez-leur de quoi il s’agit. Informez-les du type de poste pour lequel vous passez des entretiens pour qu’ils puissent se préparer à l’avance et réfléchir à ce qu’ils diront à votre sujet. Par exemple, si vous passez un entretien pour un emploi de conseiller bancaire, il est important que vos référents mettent en avant vos connaissances en mathématiques et votre maîtrise des relations clients.

Une fois que deux ou trois personnes vous ont donné leur accord, établissez une liste de leurs nom et coordonnées. Il est judicieux de le faire dès le moment où vous commencez à chercher un emploi.

Information à joindre à vos références professionnelles

Incluez dans votre liste le nom de chaque référent, son poste, numéro de téléphone, e-mail et le nom de l’entreprise dans laquelle vous avez collaboré. Fournissez l’adresse complète du lieu de travail. Il également important de préciser le type de relation professionnelle que vous avez eu avec chaque référent, c’est-à-dire par exemple s’il était votre responsable ou si la personne avait le même poste que vous.

Regarder une vidéo sur la façon de lister des références professionnelles

Notre objectif est d’offrir des informations faciles à comprendre et régulièrement mises à jour. Ces informations ne constituent pas un avis juridique.