Cómo negociar su salario

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Cómo negociar su salario

It is difficult to ask for more money at your job. It is important to practice and know the right time to ask. Learn how to negotiate salary when you start a new job. Find out how to ask for a raise.

Aprenda a negociar el salario cuando comience un nuevo trabajo. Descubra cómo solicitar un aumento.

a woman talking to her managers- negotiate salary

Antes de comenzar un nuevo trabajo, usted y su empleador acordarán cuánto se le pagará y qué beneficios recibirá. En algunos trabajos, usted puede negociar su salario. Las negociaciones son conversaciones que conducen a un acuerdo. Aprender a negociar salarios y beneficios le puede ayudar a mejorar su retribución salarial ante un nuevo trabajo.

Before you can start a new job, you and your employer will agree how much you will be paid and what benefits you will receive. For some jobs, you can negotiate your salary. Negotiations are discussions that lead to an agreement. If you learn how to negotiate salary and benefits, you may earn more when you start a job.

También puede ayudarle a negociar un aumento, lo que se llama aumento de salario, más adelante, cuando esté bien establecido en un trabajo.

Later, when you are in a job and doing well, you can negotiate an increase in your salary, which is called a raise.

¿Qué puede afectar mi nivel de salario?

What should I think about when I negotiate my salary?

Beneficios

When you are negotiating a salary, you should think about more than just money. There are other benefits you can negotiate for to make a smaller salary worth more.

Muchos trabajos ofrecen beneficios adicionales al salario, como un seguro de salud, vacaciones y un plan de jubilación. Un trabajo en el que paguen $25,000 al año con unos beneficios adicionales valorados en $10,000 está mejor remunerado que un trabajo de $30,000 al año sin beneficios.

Benefits

Localización

Many jobs offer benefits, such as health insurance, vacation time, and a retirement plan. A job that pays $25,000 a year but gives you $10,000 more in benefits is better than a job that pays $30,00 a year with no benefits.

El lugar donde vives influye en lo que te pagan. El costo de vida en algunos lugares es mayor que en otros. En esos lugares, los empleadores tienen que ofrecer más dinero por el mismo trabajo.

Location

Habilidades

Where you live changes how much you get paid. Some places are much more expensive to live than others. In those places, employers have to offer more money for the same job.

Tu experiencia, educación y calificaciones mejoran tus habilidades. Los empleadores pagarán más por buenas habilidades y experiencia.

Skills

Demanda

Your experience, education, and qualifications all improve your skills. Employers will pay more for good skills and experience.

¿Estás solicitando un trabajo difícil de desempeñar? El empleador podría pagar más si tiene que competir por trabajadores calificados.

Demand

Bonificaciones

Are you applying for a job that is hard to fill? The employer may pay more if he is having a hard time finding qualified workers.

Algunos trabajos ofrecen bonos a fin de año. Estos pueden estar basados ​​en objetivos, es decir, si cumples con los objetivos, ganarás más.

Bonuses

Negociación

Some jobs offer bonuses at the end of the year. These may be target-based. This means if you do well, you will earn more. At others, you might get more money for the holidays (Christmas and New Year) or when you start the job.

Tu habilidad para negociar afectará tu salario. Utilizarás todos los puntos anteriores y otros cuando aprendas a negociar salarios.

How to negotiate salary when you get a job offer

When the employer sends you an offer letter, thank them for the offer and say you would like to think about it. Ask when they need your response. Do some research and find out if the salary offered fits with the average salary for the job and location. If you meet all of the requirements and have prior job experience, consider if you should ask for a higher salary.

¿Cuándo debería negociar?

Before the deadline, call or email the employer. Tell them why you think you should earn more and suggest a higher amount. Talk about your skills and experience. It is best to ask for 5% to 10% more than the employer offered you. If health benefits, bonuses, or vacation time are more important to you, negotiate for those instead.

Inicia tus negociaciones una vez que el empleador te haya ofrecido el trabajo y te diga el salario, pero antes de aceptar el puesto.

Employers may take a few days to decide. Usually, they will increase their offer to a figure somewhere between the first amount and the one you asked for. Sometimes, you will not get any increase. But asking does not hurt. It also shows the employer you are confident about your skills.

Si estás solicitando un trabajo profesional (calificado), los empleadores esperan que pidas más que el salario ofrecido originalmente. Por tanto, no se ofenderán ni retirarán la oferta de trabajo.

At unskilled jobs, employers are less likely to negotiate. They have set amounts per hour or per week that they will pay. But if you have extra experience or skills, you can try negotiating. You can also negotiate if there are not enough good workers for the job.

En trabajos no calificados, es menos probable que los empleadores estén dispuestos a negociar. Tienen establecido lo que pagarán por hora o por semana. Pero si tienes experiencia o habilidades adicionales, o si hay escasez de buenos trabajadores, puedes intentar negociar.

If you decide to ask through email, you can use this salary negotiation email template.

Cómo negociar el salario cuando te hacen una oferta de trabajo

Watch a video with more tips about how to negotiate your salary

  • Cuando el empleador te envíe una carta con la oferta de trabajo, muestra tu agradecimiento y dile que te gustaría tomar un tiempo para considerarla. Pregunta que plazo tienes para dar una respuesta.
  • Investiga: comprueba si el salario ofrecido se ajusta al salario promedio para el tipo y lugar de trabajo.
  • Si reúnes todos los requisitos y tienes experiencia laboral previa, considera si deberías solicitar un salario más alto.
  • Antes de la fecha límite, llama o envía un correo electrónico al empleador. Explícales por qué crees que deberías ganar más y sugiere una cantidad mayor. Destaca tus habilidades y experiencia.
  • Lo mejor es pedir entre un 5% y un 10% más de la oferta inicial.
  • Si los beneficios de salud, los bonos o las vacaciones son más importantes para ti, centra la negociación en los beneficios.
  • Los empleadores pueden tardar unos días en tomar una decisión. Por lo general, propondrán una cantidad entre el salario inicialmente ofrecido y lo que tú pides.
  • Es probable que, a veces, no consigas ningún aumento. Pero vale la pena pedirlo. Es una manera de mostrar al empresario tu confianza en tus habilidades.
  • Utiliza esta plantilla para negociar el salario por correo electrónico

Cómo negociar aumentos de salario

How to negotiate salary raises

Negociar un aumento (un aumento de sueldo) es similar a la negociación del salario inicial. Quieres demostrar por qué vales más de lo que te están pagando. Por tanto, una vez más:

Negotiating a raise is like negotiating a starting salary. You want to show why you are worth more than you are being paid. So once again:

  • Destaca tus habilidades y experiencia.
  • Averigua: ¿cuánto están cobrando otras personas en tu posición y por trabajos similares?
  • Solicita una cantidad específica para iniciar las negociaciones
  • Talk about your skills and experience.
  • Do your research: what are other people are being paid at your level and for similar jobs?
  • Request a specific amount to open negotiations.

Sin embargo, para pedir un aumento, también puedes utilizar tu historial en la compañía. Tus empleadores dependen de que seas confiable, honesto y sepas hacer tu trabajo. Pero ¿lo dan por sentado? De ser así, díselo. No querrán perder un buen empleado, incluso si tienen que pagar un poco más para que te quedes. Aquí hay tras cosas a tener en cuenta cuando vayas a pedir un aumento:

To ask for a raise, you can also talk about the things you have done at work. If you have done a good job, point it out to your boss. Maybe you have made the company a lot of money. Maybe you helped make a positive change at the company. Don’t be afraid to talk about it. Companies want to keep good employees, even if they have to pay a bit more. Here are some other things to remember when you are asking for a raise:

Concéntrate en el trabajo, no en tus necesidades personales

Focus on the job, not on your personal needs

Por ejemplo, en vez de hablar de lo caro que te sale mantener tu coche, señala las responsabilidades adicionales que te han asignado

For example, point out extra responsibilities you have taken on, not how high your car payments are.

Espera el momento oportuno

Use good timing

No pidas un aumento cerca de la fecha de pago de otros gastos importantes. Pídelo cuando la empresa (o tú) haya logrado un éxito.

Don’t ask for a raise when the company is losing money or has many bills to pay. Ask when the company (or you) have been successful.

Sé profesional

Be professional

Pide un momento para hablar. Es más probable que tu empleador te escuche si han dispuesto un tiempo para hacerlo.

Ask for a time you can talk. Your employer will be more likely to listen if they have set aside the time.

Sé positivo

Be positive

Haz tus preguntas de manera positiva. No amenaces con irte de la empresa si no obtienes lo que quieres (¡a no ser que lo digas en serio!); debes estar preparado para aceptar el compromiso.

Ask in a positive way. Don’t say you will leave if you don’t get what you want – unless you mean it! Be prepared to compromise.

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