Derechos de los trabajadores

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Usted tiene ciertos derechos para protegerlo en el trabajo. En los EE.UU., todos deben ser tratados de manera justa en el lugar de trabajo. Los empleadores deben seguir las leyes o serán multados o castigados. Lea para obtener más información sobre los derechos de los trabajadores en los EE. UU.

You have certain rights to protect you at work. In the USA, everyone should be treated fairly in the workplace. Employers must follow laws or they will be fined or punished. Read to learn more about workers’ rights in the USA.

 derechos humanos

Workers' rights - woman worker

Una vez que encuentre un trabajo, tiene ciertos derechos para protegerlo en el trabajo. El gobierno de los EE. UU. tiene leyes de derechos de los trabajadores que dicen cuánto dinero usted debe ganar. También hay leyes sobre cuántas horas puede trabajar y cómo lo debe tratar su empleador. Su empleador debe proporcionarle un lugar seguro y saludable para que trabaje.

The government in the USA has workers’ rights laws that say how much money you must make. There are also laws about how many hours you can work and how your employer treats you. Your employer must provide a safe and healthy place for you to work. If he or she does not, they can be punished by law.

Salario mínimo

Minimum wage

El gobierno federal establece leyes para todo el país. Los gobiernos estatales establecen leyes en sus estados. El gobierno federal y cada estado establecen un salario mínimo. El salario mínimo es la cantidad más baja que los empleadores deben pagar a sus empleados. El salario mínimo federal es de $ 7.25 por hora. Esto significa que un empleador en cualquier lugar de los Estados Unidos DEBE pagarle al menos $ 7.25 por hora. Puede obtener más información sobre los derechos de los trabajadores y el pago en muchos idiomas.

The federal government makes laws for the whole country. The state governments make laws in their states. The federal government and every state have a set a minimum wage. The minimum wage is the lowest amount that employers must pay their employees. The federal minimum wage is $7.25 per hour. This means that any employer anywhere in the United States must pay you at least $7.25 per hour. You can learn more about workers’ rights and pay in many languages.

Salario mínimo estatal

State minimum wage

A veces, el salario mínimo estatal es más alto que el salario mínimo federal. Por ejemplo, los estados de California y Arizona tienen un salario mínimo de $11.00 por hora. En estos estados, los empleadores deben pagar a los trabajadores la cantidad más alta. Usted puede encontrar el salario mínimo en su estado.

Sometimes the state minimum wage is higher than the federal minimum wage. For example, the states of California and Arizona both have a minimum wage of $11.00 per hour. In these states, employers must pay workers the higher amount. You can find the minimum wage in your state.

Salario mínimo y propinas

Minimum wage and tips

Las propinas son dinero de los clientes para agradecerle por su servicio. Las propinas no están incluidas en la comida o el monto de impuestos. Si trabaja en un restaurante o en un trabajo donde recibe propinas de más de $ 30 al mes, entonces puede ser empleado como un “empleado con propinas”. A los empleados con propinas se les debe pagar al menos $ 2.13 por hora más sus propinas. Las propinas deben ser más de $ 5.12 por hora para que usted siga ganando el salario mínimo federal de $ 7.25 ($ 2.13 + $ 5.12 = $ 7.25).

Tips are money from customers to thank you for your service. Tips are not included in the cost of service or the tax amount. If you work in a restaurant or in a job where you receive tips of more than $30 a month, then you can be employed as a “tipped employee.” Tipped employees must be paid at least $2.13 per hour plus their tips. Tips must be more than $5.12 per hour so that you are still earning the federal minimum wage of $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25).

Hay algunos restaurantes que incluyen la propina en la factura. Cuando te contraten, tu jefe te dirá las reglas sobre la propina. Puede leer más sobre el reglas para los empleados con propinas aquí.

There are some restaurants that include the tip in the bill. When you are hired, your boss will tell you the rules about tipping. You can read more about the rules for tipped employees here.

Salarios equitativos

Equal wages

En algunos países, a hombres y mujeres se les paga de manera diferente. Sin embargo, las leyes de los Estados Unidos no permiten esto. Si usted está haciendo el mismo trabajo que un compañero, debe recibir el mismo pago. También debe obtener el mismo pago de horas extras, horas de vacaciones y bonificaciones. Los empleados solo deben obtener más si están en diferentes posiciones. También se les puede pagar más si tienen mejores habilidades o más experiencia.

In some countries, men and women are paid differently. However, US laws don’t allow this. If you are doing the same job as a co-worker, you must be paid the same. You should also get the same overtime pay, vacation hours, and bonuses. Employees should only get more if they are in different positions or do more in the same position. They can also be paid more if they have better skills or more experience in the field they work in.

Discriminación

Discrimination

Las leyes anti discriminación alientan a los empleadores a contratar personas de diferentes orígenes y a tratar a todos de la misma manera. Es ilegal que un empleador NO lo contrate por:

Discrimination laws encourage employers to hire people from different backgrounds and to treat everyone the same. It is illegal for an employer to NOT hire you because of:

  • Su género
  • Su raza
  • Su religión
  • Discapacidad: tener problemas físicos o una enfermedad
  • Edad: tener 40 años o más
  • Origen nacional: de dónde viene
  • gender
  • race
  • religion
  • disability: having physical problems or an illness
  • age: being 40 or older
  • national origin: where you come from

Puede leer más acerca de las leyes sobre los tipos de discriminación en el trabajo. Los empleados con discapacidades tienen derechos adicionales bajo la ley.

You can read more about laws about types of discrimination at work. Employees with disabilities have additional rights under the law.

Lesiones laborales

Work injuries

Las lesiones pueden sucederle mientras trabaja. Si te lastimas mientras trabajas, es muy importante que se lo digas a tu gerente de inmediato. También necesita encontrar un médico para tratar su lesión. Leyes de compensación de trabajadores puede proteger sus derechos a recibir tratamiento. Parte de su tratamiento y salarios podrían ser pagados por su empresa.

Injuries can happen to you while you are working. If you get hurt while working, it is very important to tell your manager right away. You also need to find a doctor to treat your injury. Workers’ compensation laws can protect your rights to have treatment. Some of your treatment and wages could be paid for by your company.

Derecho a la privacidad

Right to privacy

Su empresa no tiene permitido revisar sus pertenencias. Su cartera, bolsos, armarios y maletines son solo suyos. Si usted recibe correo que ha sido enviado a su nombre, su gerente no tiene derecho a leerlo.

Your company is not allowed to look at your personal things. Your purse, bags, storage lockers, and briefcases are only for you. If you receive mail that has your name on it, your manager is not allowed to read it.

Si usa una computadora para trabajar, su jefe puede mirar sus correos electrónicos. Si usa un teléfono, algunas compañías tienen permitido escuchar sus llamadas telefónicas y mensajes. Esto es diferente para cada compañía. Nunca debe decir o escribir cosas negativas sobre su empresa.

If you use a computer for work, your boss is allowed to look at your emails. If you use a phone, some companies are allowed to listen to your phone calls and messages. This is different for every company. You should never say or write negative things about your company.

Terminación injusta

Unfair termination

La terminación injusta significa que fue despedido por una razón ilegal. Si cree que perdió su trabajo debido a discriminación, una lesión laboral o acoso, debe considerar asesorarse con un abogado. Hay abogados que ayudan a las personas con los derechos de los trabajadores. Encuentre ayuda legal gratuita o de bajo costo en su ciudad que ayudan a los inmigrantes y refugiados.

Unfair termination means that you got fired for an illegal reason. If you think that you lost your job because of discrimination, a work injury, or harassment, you should think about talking to a lawyer. There are lawyers who help people with workers’ rights. You can find free and affordable lawyers who help immigrants and refugees.

Si cree que están ocurriendo cosas ilegales en su lugar de trabajo, infórmeselo a su empleador. Si su empleador no es capaz de ayudarle, escriba lo que está sucediendo. Puede que necesite esa información más tarde.

If you think illegal things are happening in your workplace, tell your employer. If your employer is not able to help, write down what is happening. You may need this information later.

Seguridad en el lugar de trabajo

Workplace safety

Su empleador debe asegurarse de que su lugar de trabajo sea seguro y sin peligros. Los peligros son cosas que pueden dañarte, como productos químicos o herramientas o equipos inseguros. A veces, tu trabajo requiere que hagas algo inseguro. Por ejemplo, un trabajador de la construcción podría tener que subir a edificios altos. Bajo la ley, los empleadores tienen que informarle sobre los peligros potenciales en el lugar de trabajo. También tienen que entrenarte en un idioma que entiendas. Si sientes o ves algo es inseguro que tu gerente no sabe acerca de, diles. Encuentre información sobre derechos de seguridad en el trabajo.

Your employer must make sure your workplace is safe and without hazards. Hazards are things that can harm you, such as chemicals or unsafe tools or equipment. Sometimes, your job requires you to do something unsafe. For example, a construction worker might have to climb up on tall buildings. Under the law, employers have to tell you about the potential dangers at the workplace. They also have to train you in a language that you understand. If you feel or see something is unsafe that your manager does not know about, tell them. Find information about safety rights at work.

Aprende más

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