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Comprendre la diversité aux États-Unis

La diversité, c’est la réunion de personnes, d’origines et d’idées différentes. Les États-Unis constituent un pays très diversifié. Comprendre la diversité peut nous aider à honorer et à apprécier nos différences.


Qu’est-ce que la diversité?

La diversité est une variété de personnes, de choses ou d’idées différentes. Lorsque nous parlons de diversité aux États-Unis, il s’agit généralement de personnes et de races différentes. Cela peut également inclure d’autres groupes tels que l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, le genre, la compétence et l’âge.

Il ne s’agit pas seulement de différences. Il peut également s’agir de la façon dont les différences profitent à une communauté. L’équité et l’inclusion sont des éléments importants auxquels il faut penser lorsqu’on parle de diversité.

L’équité, c’est quand toutes les personnes reçoivent ce dont elles ont besoin pour que chacune soit traitée équitablement. Pour que les choses soient équitables, certains groupes de personnes ont besoin de plus d’aide que d’autres.

L’équité n’est pas synonyme d’égalité. L’égalité, c’est quand les personnes reçoivent les mêmes opportunités.

L’inclusion consiste à inclure des personnes de différents groupes et à leur donner des opportunités. Cela signifie également respecter et valoriser leurs expériences et leurs contributions. Ceci est important pour ceux qui ont généralement été exclus. Leur contribution est précieuse dans les discussions communautaires et dans la prise de décision.

Les recherches montrent que les lieux de travail diversifiés sont plus créatifs et innovants. Ils sont aussi meilleurs à prendre des décisions.

Race 

La race est quelque chose de créé par la société qui divise les personnes en groupes basés principalement sur des caractéristiques physiques. La population blanche est majoritaire aux États-Unis. Les personnes de races différentes, autres que blanche, sont souvent appelées «minorités.»

Selon le recensement de 2021, la population des États-Unis est:

  • 59,3 % blanche et non hispanique ni latino 
  • 18,9 % hispanique ou latino
  • 13,6 % noire ou afro-américaine
  • 6,1 % asiatique
  • 2,9 % deux races ou plus
  • 1,3 % indienne d’Amérique et autochtone de l’Alaska
  • 0,3 % autochtone d’Hawaï et d’autres îles du Pacifique

Les États-Unis sont plus diversifiés que jamais. La population noire est majoritaire dans certaines régions du sud. La population hispanique est majoritaire dans certaines parties du sud-ouest et de l’ouest.

Les formulaires gouvernementaux posent souvent des questions sur la race. L’information permet de s’assurer que les services répondent aux besoins des différents groupes.

Racisme et discrimination

Le racisme et la discrimination font régulièrement partie de la vie de nombreuses personnes aux États-Unis. La discrimination, c’est quand une personne est traitée injustement parce qu’elle appartient à un certain groupe. Le racisme, c’est quand ce traitement est à cause de leur race.

Il est illégal de discriminer quelqu’un en raison de son:

  • Âge
  • Handicap
  • Origine nationale
  • Race et couleur de peau
  • Religion ou croyance
  • Identité de genre ou orientation sexuelle

Vous pouvez aider à mettre fin au racisme en vous renseignant sur les expériences des autres. Écoutez-les et essayez de comprendre ce que c’est pour eux. Partagez votre propre expérience du racisme. Exprimez-vous si quelqu’un dit ou fait quelque chose de raciste. Signaler une discrimination.

La race et l’appartenance ethnique ne sont pas la même chose. L’appartenance ethnique est la différence entre les personnes en raison de la langue et de la culture. Elle est basée sur l’endroit où vous vivez ou sur la culture que vous partagez avec les autres. L’appartenance ethnique est habituellement choisie par chaque personne.

Culture

Des immigrants du monde entier sont arrivés aux États-Unis depuis le 17e siècle. Il y a des personnes de différentes appartenances ethniques avec une variété de cultures et de langues. Les mexicains, les chinois, les indiens et les philippins font partie des groupes les plus importants.

De nombreux américains partagent des modes de vie et des valeurs générales similaires. Mais tout le monde ne se comporte pas ou ne pense pas de la même manière. Il existe de nombreuses cultures différentes qui influencent les modes de vie des personnes. Il existe des cultures de l’extérieur des États-Unis ainsi que des cultures de différentes régions du pays.

Trouvez une liste utile des différences culturelles aux États-Unis.

Il n’y a pas de langue officielle aux États-Unis. L’anglais est la langue la plus utilisée, mais de nombreuses autres langues sont parlées. Celles-ci comprennent plus de 41 millions de personnes qui parlent espagnol et 3,5 millions qui parlent chinois. Il y a plus d’un million de personnes qui parlent le vietnamien, l’arabe, le français et le coréen.

Religion

Il y a la liberté de religion aux États-Unis. Vous pouvez pratiquer la religion de votre choix. Le gouvernement n’impose pas une croyance particulière. Les personnes suivent de nombreuses religions différentes et cela a influencé la culture et les traditions américaines.

La majorité des personnes aux États-Unis se décrivent comme chrétiens. Viennent ensuite ceux qui pratiquent le judaïsme, l’hindouisme, le bouddhisme et l’islam. Au cours des dernières années, le nombre de personnes qui ne s’identifient pas à une religion a également augmenté.

Il est important que notre communauté religieuse diversifiée ait la possibilité de pratiquer librement, comme de donner aux musulmans une place au travail ou à l’école pour prier.

Orientation sexuelle et genre

Les lois fédérales américaines protègent les personnes contre la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle et le genre.

LGBTQ+

LGBTQ+ signifie lesbienne, homosexuel, bisexuel, transsexuel et queer. Le signe plus « + » désigne les autres identités sexuelles et de genre. 7,1 % des personnes aux États-Unis s’identifient comme LGBTQ+.

L’acceptation de la diversité LGBTQ+ varie. Cela dépend du lieu, de la culture et des antécédents individuels. À travers le pays, le mariage homosexuel est légal et notre communauté LGBTQ+ est célébrée chaque mois de juin pendant le mois des fiertés.

En savoir plus sur les droits LGBTQ+.

Genre

La diversité de genre peut souvent être liée aux différences entre les hommes et les femmes, également connue comme «l’écart entre les sexes». Par exemple, les hommes ont reçu davantage d’opportunités dans leurs carrières. Certains lieux de travail et rôles professionnels sont majoritairement masculins.

La diversité des genres reconnaît et respecte également d’autres façons de s’identifier. Certaines personnes ne s’identifient pas exclusivement comme un homme ou une femme. D’autres ne s’identifient pas avec le genre qui leur a été assigné à la naissance. Il est important d’utiliser le nom et les pronoms préférés d’une personne

Compétence

La diversité des compétences fait référence à des compétences et à des handicaps différents. Chaque personne a des compétences différentes. Les compétences peuvent varier en fonction de l’accès d’une personne à l’éducation et à d’autres ressources.

Les handicaps sont des états du corps ou de l’esprit qui rendent certaines activités plus difficiles. Ils pourraient affecter la vision, les mouvements, l’apprentissage, la communication, l’ouïe et plus encore d’une personne. Cela pourrait changer la façon dont une personne interagit avec le monde qui l’entoure. 12,7 % des personnes aux États-Unis ont un handicap.

L’Americans with Disabilities Act (ADA) a brisé de nombreux obstacles. Elle interdit la discrimination à l’égard des personnes handicapées dans les emplois et dans les transports. L’ADA interdit la discrimination dans l’accès aux programmes et aux services des gouvernements étatiques et locaux.

Âge

La diversité des âges est l’acceptation d’âges différents sur le lieu de travail. La loi sur la discrimination fondée sur l’âge dans l’emploi devrait protéger les travailleurs de plus de 40 ans, mais les travailleurs plus âgés signalent toujours une inégalité de traitement.

On ne donne pas aux personnes âgées le même respect qu’elles reçoivent dans de nombreux autres pays. Leur contribution aux décisions n’est pas toujours aussi appréciée ou recherchée.

Au fur et à mesure que la population des États-Unis vieillit, elle se diversifie également. Les personnes âgées sont plus diversifiées sur le plan racial. Cette population fait face à des défis tels que les difficultés économiques, les soins médicaux et la solitude.

Trouvez des ressources utiles pour les personnes âgées.

La diversité est quelque chose à célébrer. Incluez ceux qui sont différents de vous. Écoutez leurs histoires et leurs expériences. Partagez la vôtre. Appréciez les choses uniques que nous avons chacun à offrir, en particulier notre communauté immigrante!
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