Consejos y ejemplos de cartas de presentación para EE. UU.

¿Qué es una carta de presentación?

Una carta de presentación es un documento de una página que envía junto con su currículum cuando aplicar un trabajo. Está destinado a compartir más sobre usted que solo la información en su currículum.

Una carta de presentación le permite:

• Preséntate.
• Dar a conocer sus intereses y valores.
• Destacar su experiencia y competencias con más detalles.
• Exponer por qué es la persona ideal para el puesto y la compañía.
• Muestra tu estilo de comunicación.

Las solicitudes de empleo indicarán si una carta de presentación es obligatoria u opcional. Si está marcado como opcional, considere enviar uno si tiene información importante para ofrecer que no figura en su currículum.

10 consejos para escribir un buena carta de presentación

1. Investigue.

Entre en la página web y en el perfil de LinkedIn de la compañía y averigüe cuál es su misión, su trabajo y su equipo. Busque el nombre de la persona responsable de contratación.

2. Asegúrese de que la carta esté bien estructurada.

Debe tener estas secciones claves:

Fecha: Esta puede estar en la parte superior de la carta.

Dirija su carta: Después de la fecha, agregue su información de contacto, incluida su dirección de correo electrónico. Agregue la información de contacto del empleador debajo. A esto debe seguir un “Estimado gerente de contratación,”. Si puede encontrar el nombre específico de la persona que realiza la contratación, debe incluirlo.

Apertura: Preséntese y nombre el puesto al que está postulando. Explique por qué está interesado en este trabajo y por qué sería una buena opción para él.

Cuerpo: Describa su educación, experiencia laboral y calificaciones que sean relevantes para el puesto que está solicitando. Dé ejemplos de proyectos específicos que se relacionen con el trabajo y las habilidades descritas en la descripción del puesto.

Cierre: Reitere sus intereses y calificaciones. Agradecer al lector y solicitar una reunión o llamada telefónica.

Firma: En la parte inferior de la carta, incluya un "Atentamente", seguido de su firma y luego su nombre escrito.

Su biblioteca local o American Job Center pueden ayudarlo con currículums, solicitudes y apoyo en la búsqueda de empleo.

Encuentre ayuda

3. Comparta que comprende lo que hace la compañía y por qué le gustan.

Es esencial que demuestre que ha investigado y que conoce la cultura de la empresa. Exponga lo que le agrada de la empresa y por qué quiere trabajar en ella. Hable de los valores y objetivos que comparte con la empresa.

4. Escriba sobre usted y no su equipo de trabajo.

En los EE. UU., Las solicitudes de empleo generalmente se enfocan en logros individuales en lugar de trabajo grupal. Usa la palabra "yo" en lugar de "nosotros" cuando hables de tus fortalezas y logros específicos.

5. Resalte lo que lo hace una persona única.

Hable sobre las fortalezas, habilidades y experiencias que le ayudarán a tener éxito en su trabajo. Por ejemplo, ¿cómo su origen inmigrante o refugiado será un activo para el puesto y la empresa?

Si el trabajo valora las habilidades culturales o multilingües, menciónelas.

6. Concéntrese en lo que sabe hacer bien.

Escriba sobre las competencias y experiencias que posee. Evite mencionar cualificaciones que no posea. No es necesario que tenga todas las competencias que aparecen en la descripción del trabajo para ser una buena opción para el puesto.

No es necesario que cumpla con todos los requisitos. Enfatice cómo aprende nuevas habilidades rápidamente. Si no tiene experiencia laboral reciente, comparta cualquier trabajo voluntario, servicio comunitario o capacitación que completó.

7. Escriba de forma clara y concisa.

Mantenga su carta de presentación en una página. No incluya ninguna información que no esté relacionada con el trabajo o la compañía.

No repita información básica en su currículum. En su lugar, proporcione más detalles sobre una habilidad o logro específico. Cuente una historia sobre una ocasión en la que usted tuvo un impacto positivo en el trabajo.

8. Utilice un buen formato y la misma fuente que su currículum.

Establezca el margen en 1 pulgada en todos los lados. Utilice espacio simple. Alinear el texto a la izquierda. Asegúrese de utilizar el mismo estilo y tamaño de fuente en su currículum.

9. Revise su carta de presentación.

Revise su ortografía, gramática, puntuación y elección de palabras con una herramienta como Grammarly. Leer tu carta de presentación en voz alta también puede ayudarte a detectar errores. Pídele a un amigo que lea tu carta de presentación y te dé su opinión.

10. Guarde su carta de presentación en el formato correcto.

Revisa tu solicitud de empleo para obtener instrucciones sobre en qué formato almacenar tu carta de presentación. Es posible que se le pida que comparta su carta de presentación como un documento de Word o PDF. Otros pueden pedirle que lo cargue en un sitio web.

Si envía su currículum como un documento de Microsoft Word u otro tipo de archivo, es posible que se cambie o que el formato no sea el mismo. Es mejor enviarlo como un archivo PDF para que se vea exactamente como lo desea.

Asigne un nombre claro a su archivo. Emplee este formato: Primera carta Name_Last Name_Cover

Plantillas y ejemplos de cartas de presentación

Aprenda a formatear su carta de presentación. Descargue esta plantilla de carta de presentación y complétela.

• Career One Stop tiene una Plantilla y consejos para escribir una carta de presentación.
• Global ascendente La guía de carta de presentación incluye una plantilla, ejemplos de cartas de presentación, preguntas de práctica y una lista de verificación.

Una carta de presentación eficaz es importante si quieres tener una buena oportunidad de conseguir el trabajo de tus sueños. ¡Mucha suerte en tu búsqueda de empleo!

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