Remarque : les politiques d'immigration des États-Unis changent sous l'administration Trump. Certaines des informations ci-dessous peuvent être obsolètes. Renseignez-vous sur les changements actuels ici.
Qu’est-ce qu’un EAD?
Un EAD est un document d’autorisation d’emploi ou un permis de travail. Pour travailler aux États-Unis, vous devez généralement être citoyen américain, résident permanent légal, demandeur d’asile ou avoir un permis de travail. Un EAD prouve que vous pouvez travailler légalement aux États-Unis.
Les employeurs doivent vérifier si vous êtes autorisé à travailler afin de respecter la loi et d'éviter les sanctions. Il est courant pour les employeurs de demander pendant une entrevue d’emploi : « Êtes-vous légalement autorisé à travailler aux États-Unis? »
L’EAD n’est pas spécifique à un employeur. Vous pouvez utiliser une carte EAD pour travailler chez n’importe quel employeur aux États-Unis.
La carte EAD
La carte EAD comprend votre nom, votre photo, votre numéro d'étranger, votre numéro de carte, votre date de naissance, vos empreintes digitales et la date d'expiration. Vous pouvez utiliser la carte comme pièce d’identité. Ce n’est néanmoins pas un document valide pour entrer une nouvelle fois aux États-Unis. La carte est également connue sous le nom de I-766.
Qui peut obtenir un EAD?
Vous devez faire partie d'une catégorie éligible pour demander un EAD.
Certaines de ces catégories comprennent :
- Réfugié
- Demandeur d’asile
- Les bénéficiaires humanitaires de la libération conditionnelle
- Statut de protection temporaire (TPS)
- Départ forcé différé (Deferred Enforced Departure - DED)
- DACA
- VAWA
- Visa U et T
- Demande d'asile en cours (150 jours après le dépôt de la demande)
- Suspension de l'expulsion ou de l'éloignement
- Certains non immigrants pour leur emploi
- Les conjoints, conjointes, fiancés, fiancées ou les personnes à charge de certaines catégories autorisées
- Demandeur d’un ajustement de statut
Vous trouverez une liste complète des catégories éligibles.
Les citoyens américains, les titulaires d’une carte verte et les demandeurs d’asile n’ont pas besoin d’un EAD pour travailler.
Demandeurs d'asile
Si vous êtes un demandeur d'asile avec une demande en attente, vous devez attendre 150 jours avant de postuler pour un EAD. L’USCIS peut rejeter votre formulaire I-765 si vous le déposez avant la période d’attente de 150 jours. Si l'USCIS ou le tribunal de l'immigration pense que vous avez causé un retard dans votre dossier, cela peut affecter votre possibilité d'obtenir un permis de travail (EAD), ou le moment où ce sera possible.
L’Asylum Seeker Advocacy Project (ASAP) est une ressource utile.
(https://www.youtube.com/watch?v=1Q8LM0ilOeo)
Réfugiés et bénéficiaires d’un asile
Les réfugiés et les bénéficiaires d’un asile sont automatiquement autorisés à travailler aux États-Unis. Ils n’ont pas besoin de demander ou de payer des frais pour un EAD.
Si vous êtes un·e réfugié·e, l'USCIS (Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis) traitera automatiquement votre formulaire I-765 dès votre arrivée aux États-Unis. Une fois votre demande approuvée, ils créeront votre EAD (Permis de travail). Vous recevrez votre carte EAD par courrier dans les 30 jours. Vous pouvez utiliser votre formulaire I-94 comme preuve que vous pouvez travailler légalement en attendant votre carte.
Si vous êtes un·e demandeur·se d'asile, vous n'avez pas besoin de demander une autorisation de travail. Lorsque vous obtenez l'asile, vous êtes immédiatement autorisé·e à travailler. Dès que votre demande d'asile est approuvée, l'USCIS émet un EAD. Vous devriez recevoir votre carte EAD par courrier dans les 30 jours.
Les Afghan·e·s et Ukrainien·ne·s en libération conditionnelle
Certains Afghans et Ukrainiens en autorisation de séjour humanitaire n’ont pas besoin d’attendre pour l’approbation du formulaire I-765 pour travailler aux États-Unis. Votre formulaire I-94 peut être une preuve que vous pouvez travailler pendant les 90 premiers jours à votre poste. Après cela, vous aurez besoin de montrer un EAD et une carte de sécurité sociale illimitée.
L’USCIS offre également des exemptions de frais et un traitement plus rapide. De plus amples informations sont disponibles sur leurs pages Afghan Nationals et Uniting for Ukraine.
Comment demander un EAD
Si vous n’êtes pas un réfugié ou un bénéficiaire d'asile, ou si vous appartenez à une autre catégorie pour laquelle aucun EAD n’est requis, vous devrez demander un permis de travail avec l’USCIS.
Voici une liste des étapes à suivre :
1. Lisez le instructions. Le formulaire est compliqué. Il est conseillé de demander une assistance juridique pour éviter les erreurs.
2. Rassemblez les documents requis. Vous aurez besoin d’une copie d’une pièce d’identité émise par le gouvernement et de photos d’identité. Il existe d’autres documents requis en fonction de votre catégorie.
3. Complétez et signez Formulaire I-765. Vous pouvez le faire en ligne ou en imprimant le formulaire. Assurez-vous de répondre à toutes les questions. Si vous imprimez le formulaire, assurez-vous de le signer à la main.
4. Payez les frais de dépôt.Vous devez payer 470 $ pour les demandes en ligne ou 530 $ pour les dépôts papier. Joignez votre reçu de frais de dépôt à votre demande EAD. Vous n’aurez peut-être pas à payer ces frais si vous avez un certain statut d’immigrant ou si vous avez obtenu une dispense de fraisapprouvée.
5. Faites une copie du formulaire. Cette copie vous sera utile si vous devez renouveler votre EAD ou s’il est perdu ou volé.
6. Soumettez votre formulaire. Vous avez la possibilité de le soumettre par la poste ou en ligne. Si vous soumettez par courrier et que vous souhaitez recevoir des notifications électroniques, il faut inclure le formulaire G-114.
7. Enregistrez votre numéro de reçu USCIS. C’est de cette manière que vous pouvez en suivre le statut.
8. Vous devez attendre l’approbation avant de pouvoir commencer à travailler. Vous pouvez commencer à chercher un travail pendant que vous attendez votre permis de travail.
Si vous êtes informé que vous avez besoin de services de biométrie, vous recevrez un avis de rendez-vous avec des instructions.
| Si vous remplissez un autre formulaire, vous devez suivre les instructions de l’autre formulaire. Par exemple, si vous remplissez le formulaire I-765 avec le formulaire I-539, vous devez déposer les deux formulaires à l’endroit indiqué sur le formulaire I-539. Vérifiez également si les frais pour les différents formulaires doivent être payés séparément. Dans le cas contraire, votre formulaire pourrait être rejeté. |
Temps d’attente pour un EAD
Le temps d’attente peut varier selon le statut d’immigrant et le centre de services qui traite votre demande. Vous pouvez consulter les délais généraux de traitement des dossiers en ligne. Vous pouvez également voir les temps d’attente estimés pour votre cas en vous connectant à votre compte myUSCIS. Une fois que l’USCIS aura reçu votre demande, il vous enverra également un avis de réception avec un numéro pour suivre l’état de votre demande.
Si vous êtes un réfugié, vous devriez obtenir votre EAD dans les 30 jours suivant votre arrivée aux États-Unis.
Si vous avez une demande d’asile en attente, le délai de traitement est de 30 jours. Ce délai s’ajoute aux 150 jours que vous devez attendre pour présenter une demande. La période pendant laquelle une demande d'asile est en attente avant d'obtenir un EAD est appelée « délai de 180 jours pour l'EAD ». N'oubliez pas que si l'USCIS ou le tribunal de l'immigration pense que vous avez fait quoi que ce soit pour retarder votre demande d'asile, cela pourrait ralentir ou geler votre délai de 180 jours pour l'EAD.
Si vous travaillez dans le secteur de la santé ou de la garde d'enfants, vous pouvez obtenir une procédure plus rapide ou accéléré si vous avez l’un des éléments suivants :
- Un formulaire d’EAD initial qui est en attente depuis plus de 90 jours.
- Un formulaire de renouvellement d’EAD en attente avec un EAD expiré ou expirant dans les 30 jours ou moins.
Expiration de l'EAD
La durée de validité d'un EAD peut maintenant aller jusqu'à 5 ans, selon votre statut d'immigrant. Une nouvelle règle dit que votre EAD sera valable pendant 5 ans si vous avez :
- Admis ou mis en liberté conditionnelle en tant que réfugiée
- Obtenu l'asile
- A bénéficié d'une suspension de la déportation ou de l'expulsion, d'un ajustement de statut ou d'une annulation de l'expulsion
- A une demande d'asile, de refus d'expulsion, d'annulation d'expulsion ou d'ajustement de statut en cours d'examen
Cette règle ne s'applique qu'aux demandes déposées à partir du 27 septembre 2023. Elle ne s'applique pas aux EAD délivrés avant cette date. D'autres statuts d'immigration, tels que le TPS (Statut temporaire protégé), peuvent avoir un EAD valable pour des durées différentes. Les USCIS (Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis) peuvent également prolonger automatiquement les EAD pour les pays bénéficiant du TPS
Renouvellement de l'EAD
Si votre EAD expire bientôt ou a expiré, vous pourrez peut-être demander un renouvellement. Tu dois soumettre un nouveau formulaire I-765. Vous devrez payer de nouveau les frais de demande, à moins que vous ne remplissiez certaines exceptions ou que vous n’ayez une dispense de frais approuvée.
Vous pouvez déposer votre demande de renouvellement à partir de 180 jours avant la date d'expiration. Il est préférable de faire sa demande tôt afin de ne pas avoir de retard dans l'autorisation d'emploi.
Actuellement, pour les personnes appartenant à une catégorie éligible, votre EAD sera automatiquement prolongé de 540 jours si :
- Vous aviez une demande de renouvellement d’EAD toujours en cours de traitement le 4 mai 2022 et vous l'avez déposée à temps.
- Tu as déposé une demande de renouvellement d’EAD le 4 mai 2022 ou après cette date, et vous l'avez déposée à temps.
Les personnes éligibles à l'extension automatique sont les réfugiés, les demandeurs d'asile, les demandeurs d'asile en attente, les détenteurs du TPS (Statut temporaire protégé), les demandeurs initiaux de TPS en attente, les demandeurs de VAWA (Loi sur la violence à l'égard des femmes), et d'autres. Voir la liste complète des catégories éligibles et plus d'informations.
Le calculateur de prolongation d’EAD de l’USCIS peut vous aider à déterminer la nouvelle date d’expiration.
Numéro de sécurité sociale
Pour travailler aux États-Unis, vous aurez également besoin d’un numéro de sécurité sociale (SSN). Vous pouvez demander votre SSN et votre carte EAD en même temps avec le formulaire I-765. Un numéro de sécurité sociale est utilisé pour déclarer votre salaire au gouvernement et déterminer les prestations.
Les numéros de sécurité sociale ne sont plus délivrés automatiquement avec les permis de travail. Si vous n’avez pas reçu votre carte, contactez votre bureau local de sécurité sociale.
Trouver de l’aide
Il est important de demander l’avis d’un avocat spécialisé en droit de l'immigration ou d’un représentant accrédité si vous avez des questions ou des préoccupations. De nombreux organismes et avocats offrent des services juridiques gratuits ou peu coûteux.
Aide pour payer les frais
Vous pourriez être en mesure de demander une dispense de frais. Vous devez déposer le formulaire I-912 avec votre demande d’EAD ou soumettre une lettre demandant une dispense de frais ainsi que les preuves requises.
Carte EAD perdue ou volée
Vous pouvez obtenir un EAD de remplacement si votre carte est volée, perdue ou détruite. Vous devrez remplir un nouveau formulaire I-765 pour remplacer un EAD.
Travailler sans autorisation
De nombreuses personnes n'ont pas de statut d'immigration légal aux États-Unis et ne peuvent donc pas obtenir d'EAD. Ils travaillent souvent au noir et sont payés en liquide. Vous trouverez ici des informations sur les travailleurs sans papiers.
Avoir un emploi ou fournir un service sans les documents appropriés est contraire aux lois américaines sur le travail et l'immigration. Travailler à temps partiel, en ligne, ou diriger votre propre entreprise sans autorisation peut avoir de lourdes conséquences. Votre visa peut être annulé et vous pouvez être expulsé.
Apprenez comment trouver de l’aide gratuite ou à faible coût auprès d’avocats et de représentants juridiques de confiance en matière d’immigration.
Les informations de cette page proviennent de USCIS et d'autres sources fiables. Notre objectif est de proposer des informations faciles à comprendre et mises à jour régulièrement. Ces informations ne constituent pas des conseils juridiques.
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