Comment négocier un salaire

Avant de pouvoir commencer un nouvel emploi, toi et ton employeur serez d'accord sur le montant de ton salaire et les avantages que tu recevras. Pour certains emplois, tu peux négocier ton salaire. Les négociations sont des discussions qui mènent à un accord. Si tu apprends à négocier le salaire et les avantages sociaux, tu pourrais gagner plus quand tu commenceras à travailler.

Plus tard, lorsque vous occupez un poste et vous y débrouillez bien, vous pouvez négocier une hausse ou augmentation de salaire.

À quoi dois-je penser lorsque je négocie mon salaire ?

Lorsque tu négocies un salaire, tu ne dois pas penser qu'à l'argent. Il existe d'autres avantages que tu peux négocier pour augmenter la valeur d'un petit salaire.

Avantages

De nombreux emplois offrent des avantages sociaux tels que l’assurance maladie, les vacances et un plan de retraite. Un emploi qui rapporte 25 000 $ par an, mais qui vous donne droit à 10 000 $ de plus en avantages sociaux est préférable à un emploi qui rapporte 30,000 $ par an mais sans avantages.

Lieu

L'endroit où tu vis change le montant de ton salaire. Il y a des endroits bien plus chers à vivre que d'autres. Dans ces pays, les employeurs doivent proposer plus d'argent pour le même travail.

Compétences

Les expériences professionnelles, l’éducation et les diplômes renforcent vos compétences. Les employeurs paieront plus pour les bonnes compétences et l’expérience.

Demande

Vous postulez pour un emploi pour lequel il est difficile de trouver des candidats? L’employeur peut payer plus s’il fait face à des travailleurs qualifiés.

Les primes

Certains emplois offrent des bonus à la fin de l'année. Ils peuvent être basés sur des cibles. Cela signifie que si tu réusses, tu gagneras plus. Dans d'autres cas, tu pourrais gagner plus d'argent pour les fêtes (Noël et Nouvel An) ou quand tu commences à travailler.

Comment négocier un salaire lorsque tu reçois une offre d'emploi

Lorsque l’employeur vous envoie une lettre d’offre, remerciez-le pour l’offre et dites que vous aimeriez y réfléchir. Demandez quand ils ont besoin de votre réponse. Faites des recherches et découvrez si le salaire offert correspond au salaire moyen pour l’emploi et l’emplacement. Si vous répondez à toutes les exigences et avez une expérience de travail antérieure, demandez si vous devriez demander un salaire plus élevé.

Avant la date limite, appelle ou envoie un e-mail à l'employeur. Explique-leur pourquoi tu penses devoir gagner plus et suggère un montant plus élevé. Parle de tes compétences et de ton expérience. Il vaut mieux demander 5 à 10 % de plus que ce que l'employeur t'a proposé. Si les prestations de santé, les bonus ou les vacances sont plus importants pour toi, négocie-les plutôt.

Les employeurs peuvent prendre quelques jours pour décider. Habituellement, ils vont augmenter leur offre à un chiffre quelque part entre le premier montant et celui que vous avez demandé. Parfois, vous n’obtiendrez aucune augmentation. Mais demander ne fait pas mal. Il montre également à l’employeur que vous êtes confiant au sujet de vos compétences.

Dans les emplois non qualifiés, les employeurs sont moins susceptibles de négocier. Ils ont fixé des montants par heure ou par semaine qu’ils paieront. Mais si vous avez une expérience ou des compétences supplémentaires, vous pouvez essayer de négocier. Vous pouvez également négocier s’il n’y a pas assez de bons travailleurs pour le travail.

Si tu décides de demander par e-mail, tu peux utiliser ce modèle d'e-mail de négociation salariale.

Regardez une vidéo avec plus de conseils sur la façon de négocier votre salaire

Comment négocier des augmentations de salaire

Négocier une augmentation, c’est comme négocier un salaire de départ. Vous voulez montrer pourquoi vous valez plus que vous êtes payé. Donc, une fois de plus:

• Mettez en valeur vos compétences et votre expérience.
• Faites des recherches sur le montant qui est payé à d’autres avec le même niveau que vous pour des emplois similaires?
• Demander un montant spécifique pour lancer les négociations.

Pour demander une augmentation, tu peux également parler de ce que tu as fait au travail. Si tu as fait du bon travail, fais-le remarquer à ton patron. Peut-être que tu as fait gagner beaucoup d'argent à l'entreprise. Peut-être as-tu contribué à apporter des changements positifs au sein de l'entreprise. N'aie pas peur d'en parler. Les entreprises veulent garder de bons employés, même si elles doivent payer un peu plus cher. Voici quelques autres points à retenir lorsque tu demandes une augmentation :

Concentrez-vous sur le travail et non sur vos besoins personnels

Par exemple, indiquez les responsabilités supplémentaires que vous avez assumées et non le montant élevé du prêt de votre voiture.

Fais preuve de bon timing

Ne demande pas d'augmentation lorsque l'entreprise perd de l'argent ou a de nombreuses factures à payer. Demande quand l'entreprise (ou toi) a connu du succès.

Sois professionnelle

Demande une heure où tu pourras parler. Ton employeur sera plus enclin à écouter s'il a réservé du temps.

Sois positive

Demande de manière positive. Ne dis pas que tu partiras si tu n'obtiens pas ce que tu veux, sauf si tu es sérieux ! Sois prête à faire des compromis.

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