Qu’est-ce qu’un entretien d’embauche ?
Un entretien d’embauche est une réunion où l’employeur vous pose des questions pour en apprendre davantage sur vous. L’objectif principal est de voir si vous êtes un bon candidat pour le poste.
Des entretiens peuvent avoir lieu :
- En personne
- Appel vidéo (comme Zoom, Google Meet)
- Au téléphone
Certains employeurs ne font qu’un seul entretien. D’autres peuvent en avoir plusieurs, surtout selon le type de poste.
Avant l’entretien
Se préparer à l’avance peut vous aider à vous sentir calme et prêt.
Renseignez-vous sur le poste et l’entreprise
Découvrir le poste montre à l’employeur que vous vous souciez de vous et vous aide à donner des réponses plus solides.
En savoir plus sur :
- Ce que le travail implique
- Compétences recherchées par l’employeur
- Informations de base sur l’entreprise
Consultez le site web de l’entreprise ou recherchez des informations à son sujet en ligne. Essayez d’apprendre des choses simples comme ce que fait l’entreprise, ses objectifs principaux, et toute actualité récente. Vous pouvez aussi consulter LinkedIn ou Glassdoor pour comprendre le lieu de travail.
Si c’est un magasin ou un restaurant, venez en personne si possible. Au fur et à mesure que vous en apprendrez davantage, notez quelques questions que vous souhaitez poser lors de votre entretien.
Examinez votre candidature ou votre CV
Il est utile de se rappeler ce que vous avez écrit pour pouvoir l’expliquer clairement pendant l’entretien. Sachez ce que vous avez écrit sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre expérience. Préparez-vous à donner plus de détails.
Si vous n’avez pas de CV formel, apportez un document contenant :
- Votre nom et votre numéro de téléphone
- Emplois récents ou bénévolat
- Liste de 1 à 2 références professionnelles
Entraînez-vous à raconter votre histoire
S’entraîner à voix haute vous aide à vous sentir plus confiant et prêt. Pensez à des exemples réels de votre passé où vous avez utilisé une compétence ou résolu un problème.
Être capable de décrire :
- Quelle était la situation
- Ce que tu as fait
- Qu’est-ce qui s’est passé à cause de tes actions
Entraînez-vous aux questions courantes d’entretien
Certaines questions sont très courantes sur le marché du travail aux États-Unis. Connaître vos réponses à l’avance vous aide à mieux parler. Entraînez-vous à voix haute avec un ami, un membre de la famille ou un coach professionnel.
Les questions fréquentes incluent :
- Parle-moi de toi.
- Pourquoi tu veux ce travail ?
- Quels sont vos points forts ?
- Quand êtes-vous disponible pour travailler ?
- Comment géreriez-vous un problème avec un client ou un collègue ?
Vérifiez votre autorisation de travail
Certains employeurs vous demanderont s’il vous plaît à votre droit de travailler après votre embauche. On ne vous demandera pas de présenter des documents spécifiques avant l’entretien. On ne vous demandera pas de présenter des documents spécifiques avant l’entretien.
Confirmez les détails de l’entretien
Connaître les détails vous aide à arriver calmement et à l’heure.
Pour les entretiens en personne :
- Prévois d’arriver 10 à 15 minutes en avance.
Pour les entretiens en ligne :
- Testez votre internet, votre appareil photo et votre audio.
- Trouvez un endroit calme et bien éclairé.
Votre bibliothèque locale ou votre American Job Center peut vous aider avec les CV, les candidatures et l’aide à la recherche d’emploi.
Pendant l’entretien
Montrez qui vous êtes et pourquoi vous êtes un bon candidat.
Habillez-vous de façon propre et simple
Portez des vêtements propres et soignés, adaptés au travail. Vous n’avez pas besoin de dépenser beaucoup d’argent. Une chemise ou un chemisier uni et un pantalon propre ou une jupe sont de bons choix.
Utilisez un langage corporel confiant
Le langage corporel peut vous aider à montrer de l’intérêt et du professionnalisme.
Essayez de :
- Souriez et restez calme
- Établissez un contact visuel si vous vous sentez à l’aise
- Assieds-toi ou tiens-toi droit
- Éteignez ou mettez votre téléphone en silencieux
Répondez honnêtement aux questions
Parlez de ce que vous avez accompli et de ce que vous pouvez apprendre. Si vous ne comprenez pas une question, demandez à l’intervieweur de la répéter ou de l’expliquer.
Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle aux États-Unis, parlez d’emplois, de formations ou de bénévolat dans votre pays d’origine.
Posez vos propres questions
Poser une question montre que tu tiens au travail.
Vous pouvez poser des questions sur :
- À quoi ressemble une journée typique
- Horaires de travail ou emploi du temps
- Formation pour les nouveaux employés
Les employeurs n’ont pas le droit de vous interroger sur votre statut d’immigrant, votre âge, votre race ou votre religion lors d’un entretien d’embauche. S’ils demandent des documents, vous n’avez à prouver votre droit au travail qu’après avoir été embauché.
Après l’entrevue
Prendre quelques étapes simples ensuite peut améliorer vos chances.
Envoyez un message de suivi
Si possible, envoyez un court e-mail ou un message de remerciement dans un délai de 1 à 2 jours. Cela montre que vous êtes toujours intéressé.
- Téléchargez un modèle de note de remerciement en bas de la page.
Demander des commentaires
Si vous n’obtenez pas le poste, vous pouvez demander des Commentaires pour vous améliorer en vue de futurs entretiens. Certains employeurs répondront avec des conseils utiles.
Plus de ressources
- Besoin d’aide pour postuler ? Comment remplir des candidatures d’emploi.
- Nouveau dans les CV ? Comment créer un CV.
- Vous souhaitez ajouter des références ? Comment lister les références professionnelles.
- Vous cherchez à développer vos compétences ? Stages et bénévolat.
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