La diversidad en los Estados Unidos

¿Qué es la diversidad?

La diversidad es la variedad de diferentes personas, cosas o ideas. Cuando hablamos de diversidad en los Estados Unidos, generalmente se trata de personas y razas diferentes. También puede incluir otros grupos como etnicidad, religión, orientación sexual, género, capacidad y edad.

No se trata únicamente de diferencias. También puede tratarse de la forma en que las diferencias benefician a una comunidad. La equidad y la inclusión son cosas importantes en las que se debe pensar cuando se habla de diversidad.

La equidad es cuando todas las personas reciben lo que necesitan para que todos tengan un trato justo. Para que las cosas sean equitativas, algunos grupos de personas necesitan más ayuda que otros.

Equidad no es lo mismo que igualdad. La igualdad es cuando las personas reciben las mismas oportunidades.

La inclusión es sobre integrar a personas de diferentes grupos y darles oportunidades. También significa respetar y valorar sus experiencias y aportes. Esto es importante para aquellos que normalmente han sido excluidos. Su aporte es valioso en las discusiones comunitarias y la toma de decisiones.

Las investigaciones muestran que los lugares de trabajo diversos son más creativos e innovadores. También son mejores para tomar decisiones.

Raza

La raza es algo creado por la sociedad que divide a las personas en grupos en función principalmente de las características físicas. Los blancos son la mayoría en los Estados Unidos. Las personas de diferentes razas que no son blancas a menudo se denominan como «minorías».

Según el censo de 2021, la población de EE. UU. es:

  • 59.3% Blanco y no Hispano o Latino
  • 18,9% Hispano o Latino
  • 13,6% Negro o Afroamericano
  • 6,1% Asiático
  • 2,9% Dos o más razas
  • 1,3% Indio Americano y Nativo de Alaska
  • 0,3% Nativos de Hawái y otras Islas del Pacífico

Estados Unidos es más diverso que nunca. Los negros son la mayoría en partes del sur. Los hispanos son la mayoría en partes del suroeste y el oeste.

Los formularios gubernamentales a menudo preguntan sobre la raza. La información ayuda a garantizar que los servicios satisfagan las necesidades de los diferentes grupos.

Racismo y discriminación

El racismo y la discriminación son una parte habitual de la vida de muchas personas en los Estados Unidos. La discriminación es cuando alguien es tratado injustamente por pertenecer a un determinado grupo. El racismo es cuando este trato se debe a su raza.

Es contra la ley discriminar a alguien por su:

  • Edad
  • Discapacidades
  • Origen o nacionalidad
  • Raza y color
  • Religión o fe
  • Identidad de género u orientación sexual

Puedes ayudar a parar el racismo aprendiendo sobre las experiencias de otros. Escúchalos y trata de entender cómo es para ellos. Comparte tus propias experiencias con el racismo. Habla si alguien dice o hace algo racista. Reporta la discriminación.

Raza y etnicidad no son lo mismo. La etnicidad es la diferencia entre las personas debido al idioma y la cultura. Se basa en el lugar donde vives o la cultura que compartes con los demás. El origen étnico suele ser elegido por cada persona.

Cultura

Inmigrantes de todo el mundo han venido a los Estados Unidos desde el siglo XVII. Hay gente de todas las etnias, con una variedad de culturas e idiomas. Los mexicanos, chinos, indios y filipinos se encuentran entre los grupos más grandes.

Muchos estadounidenses comparten estilos de vida y valores generales similares. Pero, no todos se comportan o piensan de la misma manera. Hay muchas culturas diferentes que influyen en el estilo de vida de las personas. Hay culturas de fuera de los EE.UU., así como culturas de diferentes regiones del país.

Encuentra una lista útil de diferencias culturales en los EE.UU.

No hay idioma oficial en los Estados Unidos. El inglés es el idioma más utilizado, pero se hablan muchos otros idiomas. Estos incluyen más de 41 millones de personas que hablan español y 3,5 millones que hablan chino. Hay más de 1 millón de personas que hablan vietnamita, árabe, francés y coreano.

Religión

Hay libertad de religión en los Estados Unidos. Puedes practicar la religión que quieras. El gobierno no impone una creencia particular. Las personas siguen muchas religiones diferentes y esto ha influido en la cultura y las tradiciones estadounidenses.

La mayoría de las personas en los EE.UU. se describen a sí mismas como cristianas. Le siguen aquellos que practican el judaísmo, el hinduismo, el budismo y el Islam. En los últimos años también ha crecido el número de personas que no se identifican con una religión.

Es importante que nuestra comunidad religiosa diversa tenga la oportunidad de practicar libremente, como dar a los musulmanes un lugar en el trabajo o la escuela para orar.

Orientación sexual y género

Las leyes federales de EE.UU. protegen a las personas de la discriminación basada en la orientación sexual y el género.

LGBTQ+

LGBTQ+ significa lesbiana, gay, bisexual, transgénero (trans) y queer. El signo más “+” es para otras identidades sexuales y de género. El 7,1% de las personas en los EE.UU. se identifican como LGBTQ+.

La aceptación de la diversidad LGBTQ+ varía. Depende de la ubicación, la cultura y los antecedentes individuales. En todo el país, el matrimonio homosexual es legal y se celebra a nuestra comunidad LGBTQ+ cada mes de junio durante el Mes del Orgullo o Pride.

Obtén más información sobre los derechos LGBTQ+.

Género

La diversidad de género a menudo puede relacionarse con las diferencias entre hombres y mujeres, también conocidas como “brecha de género”. Por ejemplo, a los hombres se les han dado más oportunidades en sus carreras. Algunos lugares de trabajo y puestos de trabajo son mayoritariamente hombres.

La diversidad de género también reconoce y respeta otras formas de identificarse. Algunas personas no se identifican exclusivamente como hombre o mujer. Otros no se identifican con el género que les fue asignado al nacer. Es importante usar el nombre y los pronombres preferidos de una persona.

Habilidades y discapacidades

La diversidad de habilidades se refiere a diferentes habilidades y discapacidades. Cada persona tiene habilidades diferentes. Las habilidades pueden variar según el acceso que alguien tuvo a la educación y otros recursos.

Las discapacidades son condiciones del cuerpo o de la mente que dificultan ciertas actividades. Podrían afectar la visión, el movimiento, el aprendizaje, la comunicación, la audición y más de una persona. Podría cambiar la forma en que una persona interactúa con el mundo que la rodea. El 12,7% de las personas en los Estados Unidos tiene una discapacidad.

La Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act, ADA) rompió muchas barreras. Prohíbe la discriminación contra las personas con discapacidades en el empleo y el transporte. ADA prohíbe la discriminación en el acceso a los programas y servicios del gobierno estatal y local.

Edad

La diversidad de edad es la aceptación de diferentes edades en el lugar de trabajo. La Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo debería proteger a los trabajadores mayores de 40 años, pero los trabajadores mayores aún informan que reciben un trato diferente.

A los ancianos tampoco se les da el mismo respeto que reciben en muchos otros países. Su aporte en las decisiones no siempre es tan valorado o buscado.

A medida que la población de los Estados Unidos envejece, también se vuelve más diversa. Los ancianos son más racialmente diversos. Esta población enfrenta desafíos como dificultades económicas, atención médica y soledad.

Encuentra recursos útiles para personas mayores.

La diversidad es algo para celebrar. Incluye a aquellos que son diferentes a ti. Escucha sus historias y experiencias. Comparte la tuya. Valora las cosas únicas que cada uno de nosotros tiene para ofrecer, ¡especialmente nuestra comunidad inmigrante!
FindHello CTA map
FindHello

Usa FindHello para buscar ayuda y recursos cerca de ti. Busca asesoramiento laboral, abogados, atención médica, clases de inglés y otros servicios en tu comunidad.

Empieza tu búsqueda