La diversidad en los Estados Unidos de América

La diversidad significa una mezcla de cosas diferentes. El término refiere a personas de diferentes orígenes y edades, y con diferentes creencias. Pero los estadounidenses normalmente usan la palabra “diversidad” para hacer referencia a personas de diferentes razas. Aprenda sobre la diversidad en los Estados Unidos en la actualidad.


grupo de inmigrantes alineados en la calle

Diversidad de razas

Cuando se mude a los Estados Unidos, conocerá a personas de muchas razas. Cuando la gente habla de diversidad en los Estados Unidos, generalmente significan diferencias raciales.

Las personas blancas, no hispanas, son mayoría en los Estados Unidos. Las personas de otras razas normalmente son percibidas como «minorías». Los hispanos y los latinoamericanos son el segundo grupo más grande, seguidos por los afroamericanos y los asiáticos. Otros grupos raciales estadounidenses son los americanos nativos, los nativos de Alaska, los hawaianos nativos y los isleños del Pacífico. Muchos estadounidenses son de raza mixta.

La raza es un tema controvertido en los Estados Unidos debido a su terrible historia con la esclavitud. Los afroamericanos han sido oprimidos a través de la historia. Por esto, fue un momento histórico muy importante cuando Barack Obama fue elegido como el primer presidente negro.

Si bien es ilegal discriminar a las personas en función de su raza, la realidad es que todavía hay muchos problemas con el racismo en los Estados Unidos.

Algunas personas se sienten incómodas al hablar de raza. A veces es difícil saber cómo llamar a las personas de diferentes razas. Por ejemplo, a algunos estadounidenses de ascendencia africana les gusta ser definidos como afroamericanos, pero otros prefieren los términos negro o persona de color. Esto mismo ocurre con las personas de América del Sur y Centro América. Hay quienes se consideran hispanos. Sin embargo, algunos prefieren el apelativo «latino» o «latina» y otros optan por «blanco» u otro término. Si, por alguna razón, necesita describir a alguien en términos raciales, y no está seguro de cómo hacerlo, puede preguntarle.

Puede resultarle extraño que le pregunten por su raza. Si está rellenando documentos, se le puede pedir que marque una casilla para determinar si es asiático, negro, hispano, blanco, etc. El motivo principal de esta pregunta es controlar si los programas gubernamentales satisfacen adecuadamente las necesidades de las minorías. Si no quiere responder, siempre puede dejar la pregunta en blanco o marcar la casilla que dice «Elijo no responder» o «Prefiero no responder».

Si experimenta una situación de racismo en su trabajo, al buscar vivienda o en cualquier otro momento, puede enviarnos un correo electrónico e intentaremos derivarlo a un recurso para que le ayude. O, si simplemente tiene preguntas o quiere contarnos una experiencia cultural, no dude en enviarnos un correo electrónico también.

Inmigración

A veces, se denomina a los Estados Unidos como «ensaladera» o «crisol». Esto significa que hay personas de diferentes países y orígenes que conviven en un mismo país. Históricamente, Estados Unidos se conoce como «una nación de inmigrantes», aunque había nativos americanos que vivían en Norteamérica mucho antes de que los inmigrantes europeos llegaran por primera hacia el 1600.

Actualmente, algunos estadounidenses tienen opiniones negativas sobre los inmigrantes. La mayoría de estas opiniones se fundamentan en el miedo o en percepciones erróneas. Los inmigrantes ofrecen muchas ventajas y beneficios a los Estados Unidos. Además, los estadounidenses que tienen prejuicios contra los inmigrantes también sienten miedo o tienen prejuicios contra otras razas.

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Personas mayores

En los EE. UU., las personas mayores son aquellas que tienen 65 años o más. A los 65 años, los estadounidenses pueden dejar de trabajar y recibir una pensión o un pequeño salario de jubilación por parte del gobierno.

Estados Unidos es diferente a muchos otros países porque los ancianos estadounidenses, normalmente, viven solos o en instituciones. Alrededor del 29 % de los estadounidenses mayores de 65 años viven solos, y el 47 % de las mujeres mayores de 75 años viven solas. Muchos otros viven en residencias de ancianos.

Es posible que sienta que los estadounidenses, especialmente los jóvenes estadounidenses, no respetan a los ancianos de la misma manera que lo hacen en su cultura. En los Estados Unidos, esto a veces se conoce como «brecha generacional». Los jóvenes y las personas mayores pueden tener opiniones diferentes, como las tienen en otros países, pero los medios estadounidenses tienden a centrarse en la juventud.

En EE.UU., los ancianos muchas veces se enfrentan a dificultades financieras y de salud. Los inmigrantes y refugiados que son ancianos también tienen que enfrentarse a este tipo de dificultades. Si usted es una persona mayor, puede haber pensado que EE. UU. le brindaría más atención de la que está recibiendo. Sin embargo, es posible que necesite buscar trabajo para mantenerse en los Estados Unidos, como lo hacen muchas personas mayores. No obstante, hay programas especiales para ayudar a las personas mayores, y si necesita ayuda para encontrar uno, puede enviarnos un correo electrónico.

Discriminación

La discriminación se da cuando lo tratan mal debido a sus circunstancias personales. Se puede discriminar a las personas por diversas razones como: la raza, el color de piel, el género, la edad o la religión. La discriminación es ilegal en los Estados Unidos. Esto significa que todas las personas deben ser tratadas por igual y tener las mismas oportunidades sin importar sus circunstancias. Por ejemplo, las empresas tiene prohibido discriminar a las personas mayores. De hecho, una persona mayor debe tener la misma oportunidad de conseguir un trabajo que una persona más joven si ambos están cualificado para hacer el trabajo. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC) cita muchos tipos de discriminación. Si usted considera que ha sido discriminado al solicitar un trabajo, puede presentar una denuncia de discriminación. Pueden pasar años hasta que un caso avance en el sistema, así que procure encontrar otro trabajo mientras se examina la denuncia.

Conducta inadecuada

Cuando está aprendiendo una nueva cultura, a veces puede ser difícil identificar si la conducta de otra persona se debe a una diferencia cultural o si simplemente la persona es grosera o se comporta así. Si alguna vez se encuentra en una situación en la que se sienta incómodo, pídale a la otra persona que deje de comportarse de esa manera. Si alguien continúa comportándose de una manera que lo incomoda, pídale ayuda a un amigo estadounidense de confianza.

Las características mencionadas son generalizaciones de algunos aspectos de la cultura estadounidense. No son hechos, solo ideas para ayudarle a entender mejor por qué es posible que una persona estadounidense actúe de manera diferente a la que usted está acostumbrado. Las formas y la cultura estadounidenses no son mejores o peores que otras; solo son diferentes.