Cómo ser un director ejecutivo de una organización sin fines de lucro
¿Estás interesado en trabajos y organizaciones sin fines de lucro? La meta de estas organizaciones es mejorar el mundo en lugar de ganar dinero. Las organizaciones sin fines de lucro pueden ser una sola persona o una gran fuerza global. Los directores ejecutivos dirigen al personal de la organización, establecen objetivos y supervisan las operaciones. Infórmate sobre trabajos en organizaciones sin fines de lucro y los pasos que debes seguir para convertirte en director ejecutivo.
¿Qué son los trabajos sin fines de lucro? ¿Cuál es el papel del director ejecutivo?
Hay muchas organizaciones sin fines de lucro en el mundo que ofrecen miles de empleos. Otros nombres para una organización sin fines de lucro son Organización no Gubernamental (ONG), Agencia Voluntaria, Servicios Comunitarios y Organizaciones de Caridad. Todas estas organizaciones trabajan para ayudar a las personas o para de alguna manera, mejorar el mundo. No existen para ganar dinero.
Las organizaciones sin fines de lucro deben recaudar el dinero que necesitan para programas, eventos y otras actividades. Todas ellas necesitan grandes líderes para dirigirlas.
«Ejecutivo» significa poner planes en acción. Un director es una persona que maneja las cosas y da instrucciones. El trabajo del director ejecutivo es asegurarse de que la organización sin fines de lucro cumpla con lo que debe hacer y sea exitosa. Un director de una organización sin fines de lucro habla en nombre de la organización, recauda dinero, hace planes para el futuro, celebra reuniones y asigna tareas al personal.
Sobre trabajos en organizaciones sin fines de lucro
¿Qué puede esperar en el trabajo de director ejecutivo?
Deberes de un director ejecutivo
Los directores ejecutivos son como gerentes de un negocio. Tienen muchos deberes y deben supervisar todo. Estas son algunas de sus funciones:
- Planificar y establecer el presupuesto anual de la organización
- Crear oportunidades de empleo y políticas administrativas
- Establecer y mantener relaciones con varias organizaciones
- Reportarse a la junta directiva y trabajar estrechamente con ella para tomar decisiones
- Supervisar, colaborar con los miembros del personal de la organización
- Establecer planes estratégicos e implementarlos
- Supervisar las reuniones de la Junta y los comités de la organización
- Supervisar el marketing y otros esfuerzos de comunicación
- Revisar y aprobar contratos de servicios
El lugar de trabajo
La mayoría de los trabajos sin fines de lucro, incluido el del director ejecutivo, se realizan en una oficina. Pero las personas que trabajan en organizaciones sin fines de lucro deben viajar mucho. Los directores ejecutivos viajan para promover su organización, conseguir financiamiento o trabajar en campo. Pueden trabajar largas horas.
Salario para trabajos en organizaciones sin fines de lucro
El salario de los trabajos sin fines de lucro varía según el tamaño de la organización y la experiencia y la educación de la persona. El salario promedio de un director en una organización sin fines de lucro es de $63,824. Es mucho menos que el salario promedio del director en una empresa con fines de lucro.
Acerca de la persona
¿Qué tipo de persona puede ser un buen director ejecutivo de una organización sin fines de lucro? Tienden a ser grandes comunicadores y entusiastas. Aquí hay algunas otras cualidades y habilidades que necesitaría.
Cualidades que debe tener
- vigor: los directores trabajan largas horas y tienen que poder continuar cuando todos los demás se han ido a casa
- resolución de problemas: los gerentes y directores deben ser personas que noten y analicen los problemas enfocándose en solucionarlos
- buena ética: los directores deben ser responsables de cómo usan los fondos y ser honestos en sus comunicaciones
- capacidad de analizar información: el trabajo en organizaciones sin fines de lucro está lleno de datos que incluyen información y regulaciones complejas
Las habilidades que necesitarás
- crear y mantener un presupuesto
- dirección y gestión
- consecución de fondos y comunicación
- planificación estratégica
- gestión del tiempo
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¿Qué capacitación, certificación y experiencia necesitan los directores ejecutivos?
Capacitación
La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro requieren que sus directores ejecutivos tengan un título avanzado en su campo de trabajo. La otra opción es un título de Maestría en Administración Pública (MAP). La MAP califica a las personas para una carrera en gestión de organizaciones sin fines de lucro, en el gobierno o en cualquier otro servicio público. El trabajo del curso incluye gestión financiera y sin fines de lucro, liderazgo y planificación estratégica.
Sin embargo, muchos directores están capacitados en otros campos. Por ejemplo, el líder de una ONG ambiental puede haber sido un científico. El líder de una organización benéfica que ayuda a niños enfermos puede haber comenzado en el campo de la administración de la salud en un hospital infantil o como profesional médico.
Es posible obtener una MAP en línea mientras trabaja y adquirir experiencia con una organización sin fines de lucro. Puedes buscar escuelas en línea con programas de MAP.
Certificación
Hay varias certificaciones que puede obtener uniéndose a programas de capacitación en liderazgo. La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro ofrecen programas de tutoría y liderazgo a su personal. Si ya trabajas para una organización sin fines de lucro, participar en uno de estos programas puede ayudarlo enormemente.
Experiencia
El voluntariado es una forma de ganar experiencia. Se voluntario en una organización sin fines de lucro que coincida con sus creencias y objetivos. Obtendrás nuevos conocimientos y experiencia. Una vez que tengas experiencia, puedes comenzar a usarla para encontrar un trabajo remunerado. Pasarás mucho tiempo antes de que puedas convertirte en un director ejecutivo, pero hay muchos buenos trabajos en las organizaciones sin fines de lucro.
Nuestro objetivo es ofrecer información fácil de entender y actualizada periódicamente. Esta información no constituye asesoramiento jurídico.
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