Giá trị Mỹ là gì? Những gì là quan trọng cho người Mỹ?

Anh cũngKhông có tiếng Anh

Hiểu giá trị Mỹ và tìm hiểu về những gì là quan trọng cho người Mỹ. Đọc lý do tại sao người Mỹ có giá trị độc lập, bình đẳng, và vào thời gian. Bạn sẽ thấy lý do tại sao người Mỹ đang trực tiếp và không chính thức và lý do tại sao cuộc thi, làm việc đạo Đức, và mua những thứ có quan trọng ở Mỹ.

Understand American values and learn about what is important to Americans. Read why Americans value independence, equality, and being on time. You will see why Americans are direct and informal and why competition, work ethic, and buying things are all important in the USA.

Giá trị Mỹ là gì

What are American values

Giá trị Mỹ là gì?

What are American values?

Trong quốc gia của bạn, bạn có lẽ đã mạnh mẽ truyền thống và văn hóa mà bạn có giá trị. Tại Hoa Kỳ, cũng có những giá trị quan trọng của Mỹ. Đây là những điều quan trọng nhất cho người Mỹ.

In your country, you probably had strong traditions and culture that you valued. In the United States, there are also important American values. These are the things that are most important to Americans.

Độc lập

Independence

Một trong các giá trị chính ở Mỹ là độc lập. Độc lập đôi khi được gọi là chủ nghĩa cá nhân. Người Mỹ là rất tự hào là tự lực cánh, hoặc có thể chăm sóc bản thân, và họ có xu hướng nghĩ rằng những người khác cần phải tự lực cánh. Khi ai đó đạt đến một mục tiêu, mà thường được xem như là kết quả của công việc khó khăn của mình. Điều này là khác nhau hơn trong nhiều nền văn hóa khác mà tập thể hơn. Tập thể các nền văn hóa có xu hướng để xem những thành tựu như là một sự phản ánh của một toàn bộ gia đình hoặc cộng đồng.

One of the main values in the United States is independence. Independence is sometimes referred to as individualism. Americans are very proud of being self-reliant, or being able to take care of themselves, and they tend to think others should be self-reliant as well. When someone reaches a goal, that is typically seen as the result of his or her own hard work. This is different than in many other cultures which are more collective. Collective cultures tend to see accomplishments as a reflection of an entire family or community.

Dưới đây là một ví dụ về làm thế nào người Mỹ có giá trị độc lập:

Here is an example of how Americans value independence:

  • Trẻ em Mỹ có xu hướng rời khỏi nhà sớm hơn trong nền văn hóa khác. Ví dụ:, sau khi tốt nghiệp trường trung học, nhiều trẻ em di chuyển ra ngoài để đi học đại học hoặc bắt đầu làm việc. Nếu họ tiếp tục sống ở nhà, họ có thể được yêu cầu trả tiền thuê nhà hoặc đóng góp cho ngôi nhà.
  • Mỹ mong đợi bất cứ ai có thể làm việc để làm như vậy để ủng hộ mình.
  • American children tend to leave the home earlier than in other cultures. For example, after graduating high school, many children move out to go to college or start working. If they continued to live at home, they might be asked to pay rent or contribute to the house.
  • Americans expect anyone who is able to work to do so in order to support themselves.

Sự riêng tư

Privacy

Người Mỹ có giá trị bảo mật và không gian riêng của họ. Trong khi trong một số nền văn hoá mong muốn bảo mật có thể được xem như là một điều xấu, nhiều người Mỹ muốn có thời gian một mình và có thể được tư nhân về một số chủ đề.

Americans value privacy and their own space. While in some cultures wanting privacy may be seen as a bad thing, many Americans like to have alone time and may be private about certain topics.

Dưới đây là một vài tình huống liên quan đến giá trị Mỹ bảo mật:

Here are a few situations related to the American value of privacy:

  • Trong cuộc hội thoại, nhiều người Mỹ riêng về những thứ nhất định và không muốn nói về họ, chẳng hạn như độ tuổi của họ, bao nhiêu tiền họ làm cho, hoặc của chính trị, tình dục và tôn giáo lượt xem. Một số người không thích nói chuyện về các đối tượng trong khu vực, vì họ đang lo lắng nó sẽ gây ra những người tranh luận. Tuy nhiên, Nếu bạn có thắc mắc về các chủ đề, bạn có thể yêu cầu chúng tôi. Hầu hết người Mỹ sẽ được hạnh phúc để dạy cho bạn về cách người Mỹ xem thế giới.
  • Người Mỹ thường cho nhau nhiều không gian trong các tình huống công cộng so với người dân ở các nền văn hóa khác. Họ có xu hướng nổi bật với một chút không gian giữa chúng, thông thường khoảng cách của một cánh tay dang ra.
  • Nhiều người Mỹ có hàng rào xung quanh nhà của họ để đảm bảo họ có bảo mật. Nếu con của bạn mất một quả bóng hay đồ chơi khác qua hàng rào một người hàng xóm, nó nói chung là một ý tưởng tồi để nhảy qua hàng rào và lấy đồ chơi. Thay vào đó, đi đến cửa trước và đập hoặc rung chuông. Nếu không có không có câu trả lời để lại một lưu ý trên cánh cửa, yêu cầu sự cho phép để lấy đồ chơi từ 8 am đến 8 pm. Đây là tôn trọng và an toàn, như một số người đã bảo vệ chó hoặc có thể là rất bảo vệ quyền riêng tư của họ. Trưởng lão đặc biệt thường cần thêm hòa bình và yên tĩnh và có thể không muốn bị quấy rầy. Nếu bạn mở một cửa khẩu, bạn phải đóng nó. Tuy nhiên, Nếu bạn đi đến một cửa ngõ mở, để mở.
  • Phòng ngủ thường được coi là riêng. Hàng xóm và bạn bè đang giải trí trong nhà bếp, Phòng ăn hay phòng khách. Cha mẹ và trẻ em có xu hướng có phòng ngủ riêng của họ, và thường xuyên, Trẻ em Mỹ từng có phòng ngủ riêng của họ.
  • In conversations, many Americans are private about certain things and do not want to talk about them, such as their age, how much money they make, or their political, sexual and religious views. Some people do not like talking about these subjects in public because they are worried it will cause people to argue. However, if you have questions about these topics, you can ask us. Most Americans will be happy to teach you about how Americans view the world.
  • Americans often give each other more space in public situations than people in other cultures. They tend to stand with a bit of space between them, typically the distance of an outstretched arm.
  • Many Americans have fences around their houses to ensure they have privacy. If your children lose a ball or other toy over a neighbor’s fence, it is generally a bad idea to jump over the fence and retrieve the toy. Instead, go to the front door and knock or ring the bell. If there is no answer leave a note on the door, asking permission to retrieve the toy between 8am and 8pm. This is both respectful and safe, as some people have guard dogs or may be very protective of their privacy. Elders in particular typically need more peace and quiet and may not want to be disturbed. If you open a gate you must close it. However, if you come to an open gate, leave it open.
  • Bedrooms are usually considered private spaces. Neighbors and friends are entertained in the kitchen, dining room or living room. Parents and children tend to have their own bedrooms, and often, American children each have their own bedrooms.

Đó là những chỉ là một số ví dụ về bảo mật có thể khác nhau trong văn hóa của bạn.

Those are just some examples of privacy that may be different in your culture.

Ngay thẳng

Directness

Người Mỹ thường rất trực tiếp. Điều này có nghĩa họ thường nói với bạn những gì họ nghĩ rằng họ sẽ được quyết đoán về những gì họ muốn. Bị quyết đoán nói chung được xem như là một điều tốt ở Mỹ.

Americans are often very direct. This means they often tell you what they think and they will be assertive about what they want. Being assertive is generally seen as a good thing in America.

Dưới đây là một số ví dụ của kiểu Mỹ ngay thẳng:

Here are some examples of American-style directness:

  • Trong một số nền văn hóa, nó được thô lỗ để từ chối một lời mời-ví dụ:, Nếu ai đó hỏi bạn cho bữa trưa, bạn có thể nói có, nhưng sau đó không đi ăn trưa. Ở Mỹ, nó hầu như luôn luôn là tốt hơn để nói, “Không, nhưng cảm ơn bạn” hoặc, “Cảm ơn bạn, nhưng tôi có một cam kết.” Nếu bạn nói có một lời mời nhưng không đi đến các sự kiện, những người có thể nhận được buồn bã.
  • Trong cuộc trò chuyện, Nếu một người Mỹ không đồng ý với ý kiến của bạn, họ có thể cho bạn biết. Điều này có nghĩa là họ không thích bạn, chỉ rằng họ có thể có một ý tưởng khác nhau.
  • Ý tưởng “mất mặt” không phải là như nhau ở Mỹ. Bản dịch cho “mất mặt” Sẽ “xấu hổ,” đó là ít nghiêm trọng. Người Mỹ có thể là xấu hổ nếu họ đang chỉ trích hoặc làm cho một sai lầm, Ví dụ:. Vì vậy, người Mỹ có thể chỉ ra những sai lầm hay chỉ trích bạn, chỉ đơn giản là có ý định nó như là một điều chỉnh hoặc thông tin hữu ích.
  • Trong các lớp học, Người Mỹ có thể thách thức của giáo viên’ ý tưởng. Trong một số nền văn hóa, nó là vô phép không đồng ý với giáo viên của bạn.
  • Nó không bao giờ là thô lỗ để nhờ giúp đỡ. Nếu một người bạn hoặc hàng xóm hỏi bạn nếu bạn cần bất cứ điều gì, họ thực sự muốn giúp đỡ. Cảm thấy tự do để nói, “Nếu bạn đang đi đến các cửa hàng và bạn đi bộ của cam, Xin vui lòng chọn cho tôi lên một túi, và tôi sẽ trả tiền bạn cho họ.” Hoặc, Nếu bạn cần quần áo mùa đông ví dụ, và Anh không chắc chắn nơi để mua chúng, It's OK để hỏi, “Bạn có bất kỳ đề xuất cho nơi mà tôi có thể mua rẻ tiền áo khoác và giày cho trẻ em của tôi?” Hầu hết người Mỹ thích giúp đỡ, và cần rất ít sự khuyến khích để trở thành bạn bè tốt và hàng xóm.
  • In some cultures, it is rude to decline an invitation – for example, if someone asks you for lunch, you may say yes, but then not go to lunch. In America, it is almost always better to say, “No, but thank you” or, “Thank you, but I have another commitment.” If you say yes to an invitation but do not go to the event, the person might get upset.
  • In conversation, if an American disagrees with your opinion, they might tell you. This does not mean they do not like you, just that they may have a different idea.
  • The idea of “losing face” is not the same in America. The translation for “losing face” would be “embarrassed,” which is less serious. Americans may be embarrassed if they are criticized or make a mistake, for example. So Americans may point out mistakes or criticize you, simply intending it as a correction or useful information.
  • In classes, Americans may challenge their teachers’ ideas. In some cultures, it is impolite to disagree with your teacher.
  • It is never is rude to ask for help. If a friend or neighbor asks you if you need anything, they truly want to help. Feel free to say, “If you are going to the store and you walk by the oranges, please pick me up a bag, and I’ll pay you for them.” Or, if you need winter clothes for example, and you’re not sure where to buy them, it is OK to ask, “Do you have any suggestions for where I can buy inexpensive coats and boots for my children?” Most Americans love to help, and need very little encouragement to become good friends and neighbors.

Nói chung, nó là tốt để nhớ rằng những gì có thể xuất hiện thô lỗ không có ý định như vậy. Người Mỹ không cố gắng để được thô lỗ-họ chỉ được trực tiếp.

In general, it is good to remember that what may appear rude is not intended that way. Americans are not trying to be rude – they are just being direct.

Bình đẳng

Equality

Tuyên ngôn độc lập Hoa Kỳ tuyên bố, “Tất cả mọi người được tạo ra bằng nhau.” Trong thực tế, một số người ở Hoa Kỳ không luôn luôn đối xử với mọi công dân đều, nhưng nhiều người Mỹ cảm thấy rất mạnh mẽ về các ý tưởng bình đẳng. Có rất nhiều ví dụ trong lịch sử nước Mỹ, nơi mà tất cả mọi người đã không đối xử bình đẳng như chế độ nô lệ của người Mỹ gốc Phi (màu đen) công dân. Tuy nhiên, Người Mỹ muốn tin rằng ý tưởng rằng tất cả mọi người cần phải có cơ hội bình đẳng. Ý tưởng này là một phần của những gì được gọi là các “Giấc mơ Mỹ.” Nhiều người nhập cư sớm chuyển đến Mỹ theo giấc mơ Mỹ. Họ tin rằng nếu bạn làm việc chăm chỉ, bạn có thể di chuyển lên trong xã hội.

The US Declaration of Independence declares, “All Men Are Created Equal.” In reality, some people in the United States do not always treat all citizens equally, but many Americans feel very strongly about the idea of equality. There are many examples in American history where all people were not treated equally such as slavery of African American (black) citizens. However, Americans like to believe the idea that all people should have equal opportunities. This idea is a part of what is called the “American Dream.” Many early immigrants moved to America to follow the American Dream. They believed that if you worked hard, you could move up in society.

Hôm nay, người dân ngày càng nhận ra giấc mơ Mỹ là không đúng. Nhiều người làm việc rất khó không có rất nhiều tiền. Thường những người đến từ nguồn gốc đặc quyền có một thời gian dễ dàng di chuyển trên thế giới. Vẫn còn, ý tưởng về sự bình đẳng là một phần quan trọng của văn hóa Mỹ.

Today more and more people realize the American Dream is not true. Many people who work very hard do not have very much money. Often people who come from privileged backgrounds have an easier time moving up in the world. Still, the idea of equality is an important part of US culture.

Dưới đây là một số ví dụ về sự bình đẳng trong nền văn hóa Mỹ:

Here are some examples of equality in American culture:

• Trong các tình huống pháp lý, Tất cả người Mỹ nên được đối xử bình đẳng và tất cả người Mỹ có quyền được đại diện bởi một luật sư.

• In legal situations, all Americans should be treated equally and all Americans have a right to representation by a lawyer.

• Trong một lớp học, Tất cả học sinh nên được đối xử bình đẳng của giáo viên. Học sinh không nên được ưa chuộng.

• In a classroom, all students should be treated equally by their teachers. No student should be favored.

• Đàn ông và phụ nữ nên được đối xử bình đẳng, và người đàn ông không được xem là tốt hơn so với phụ nữ. Trong thực tế, nhiều phụ nữ vẫn không có tình trạng tương tự như nam giới trong xã hội Mỹ, đặc biệt là về bao nhiêu tiền họ có thể làm cho.

• Men and women should be treated equally, and men are not viewed as better than women. In reality, many women still do not have the same status as men in American society, especially in terms of how much money they can make.

• Ở Mỹ, không phải là một mạnh mẽ xã hội phân cấp hoặc đẳng cấp hệ thống nhúng. Đôi khi những người bạn có thể mong đợi để điều trị bạn với sự tôn trọng có thể đối xử với bạn như là một bằng. Ví dụ:, trẻ em có thể gọi một người lớn lớn bằng tên đầu tiên của họ. Nếu điều này xảy ra với bạn, cố gắng ghi nhớ họ đang không được thô lỗ, nhưng họ có một giá trị văn hóa khác nhau.

• In America, there is not a strongly embedded social hierarchy or caste system. Sometimes people who you might expect to treat you with respect may treat you as an equal. For example, children may call an older adult by their first name. If this happens to you, try to remember they are not being rude, but they have a different cultural value.

• Đôi khi, người Mỹ sẽ cho bạn biết làm thế nào họ muốn được giải quyết khi họ giới thiệu bản thân. Nếu một giáo viên hoặc một bác sĩ giới thiệu mình là “Lucy” hoặc “Bác sĩ Lucy”, đó là làm thế nào bạn nên địa chỉ của cô. Nếu cô giới thiệu mình là tiến sĩ. Wilson, đó là những gì cô thích được gọi là.

• Sometimes Americans will tell you how they prefer to be addressed when they introduce themselves. If a teacher or a doctor introduces herself as “Lucy” or “Doctor Lucy”, that is how you should address her. If she introduces herself as Dr. Wilson, that is what she prefers to be called.

Đó là hữu ích để biết rằng có thể vẫn còn có vô hình phân cấp trong nhân dân. Những xu hướng được dựa nhiều hơn vào sự thành công cá nhân: Ví dụ:, công việc của một ai đó, sự giàu có, hoặc giáo dục.

It is useful to know that there may still be invisible hierarchies among people. These tend to be based more on individual success: for example, someone’s job, wealth, or education.

Informality

Informality

Giá trị Mỹ
Văn hóa Mỹ là không chính thức. Người Mỹ thường xuyên thậm chí còn mặc quần Jean nhà thờ. Ảnh bởi Amancay Maahs.
American values
American culture is informal. Americans often even wear jeans to church. Photo by Amancay Maahs.

Hiệp hội Hoa Kỳ thường là thân mật và thoải mái.

American society is often informal and relaxed.

Dưới đây là một số ví dụ về làm thế nào Hoa Kỳ là một nền văn hoá chính thức:

Here are some examples of how the United States is an informal culture:

• Người Mỹ có thể ăn mặc tình cờ, chẳng hạn như mặc quần jean hoặc quần short ngay cả tại nơi làm việc, trường học, hay nhà thờ. Khi bạn lần đầu tiên bắt đầu một công việc, đó là một ý tưởng tốt để ăn mặc chính thức và sau đó để lựa chọn trang phục của bạn dựa trên những gì những người xung quanh bạn đang mặc.

• Americans may dress casually, such as wearing jeans or shorts even at work, school, or church. When you first start a job, it is a good idea to dress more formally and then to choose your attire based on what the people around you are wearing.

• Khi chào ai đó, Người Mỹ có xu hướng để nói, “Chào bạn” hoặc, “Xin chào.” Bạn sử dụng lời chào cùng không có vấn đề bạn đang nói chuyện với ai: con trai của bạn hoặc giáo viên của con trai. Langauge không có hình thức chính thức và không chính thức của lời chào.

• When greeting someone, Americans tend to say, “Hi” or, “Hello.” You use the same greeting no matter who you are talking to: your son or your son’s teacher. The langauge does not have formal and informal forms of greeting.

• Người Mỹ có xu hướng để gọi nhau bằng tên đầu tiên của họ. Trong một số trường hợp, Tuy nhiên, nó là tốt hơn để chính thức hơn và sử dụng tên cuối cho đến khi bạn được yêu cầu để sử dụng một tên đầu tiên-ví dụ:, trong một tình huống kinh doanh hoặc tại trường.

• Americans tend to call each other by their first names. In some situations, however, it is better to be more formal and to use last names until you are asked to use a first name – for example, in a business situation or at school.

Trong khi informality của chúng tôi văn hóa có thể làm bạn ngạc nhiên, nó không có nghĩa là để được thô lỗ. Thực tế, Nếu ai đó chào đón bạn không chính thức và cuộc gọi bạn bằng tên của bạn, nó có thể có nghĩa là họ suy nghĩ của bạn trong một cách thân thiện.

While the informality of US culture may surprise you, it is not meant to be rude. In fact, if someone greets you informally and calls you by your first name, it probably means they think of you in a friendly way.

Cạnh tranh

Competition

Người Mỹ có thể cạnh tranh và thường xuyên làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu của họ. Cuộc thi thường dẫn người Mỹ để rất bận rộn. Nhiều người Mỹ xem đối thủ cạnh tranh là một điều tốt.

Americans can be competitive and often work hard to achieve their goals. Competition often leads Americans to be very busy. Many Americans view competition is a good thing.

Dưới đây là một số ví dụ về giá trị Mỹ của đối thủ cạnh tranh:

Here are some examples of the American value of competition:

• Cạnh tranh trong kinh doanh là do phần lớn đến nền kinh tế tư bản chủ nghĩa. Mô hình kinh doanh của Mỹ là để cạnh tranh cho khách hàng và với giá tốt nhất.

• Competition in business is due in large part to the capitalist economy. America’s business model is to compete for customers and for the best prices.

• Người Mỹ sẽ sắp xếp nhiều hoạt động. Thậm chí trẻ em tham gia vào nhiều hoạt động bên ngoài trường học, như thể thao, bài học âm nhạc, và hoạt động tình nguyện. Đôi khi bạn có thể cảm thấy như người Mỹ “chạy xung quanh” với ít thời gian để thư giãn. Nhưng nhiều người Mỹ họ cảm thấy tốt khi họ nhận được rất nhiều thực hiện.

• Americans will schedule lots of activities. Even young children participate in lots of activities outside of school, such as sports, music lessons, and volunteering. Sometimes you may feel like Americans are “rushing around” with little time for relaxing. But many Americans they feel good when they get a lot done.

• Cạnh tranh có thể được nhìn thấy trong trường học, tại nơi làm việc, và trong thể thao. Ví dụ:, sinh viên có thể làm việc chăm chỉ để đạt được điểm số tốt nhất. Đôi khi cuộc cạnh tranh liên quan đến nhóm, như một đội bóng đá hay một nhóm nghiên cứu học.

• Competition can be seen in school, in the workplace, and in sports. For example, students may work hard to achieve the best grades. Sometimes competition involves groups, such as a soccer team or a school study group.

• Người Mỹ cũng có thể “cạnh tranh” với bản thân. Nhiều người Mỹ làm việc chăm chỉ để giữ cho việc cải thiện ở những gì họ làm. Ví dụ:, họ có thể muốn chạy một cuộc đua nhanh hơn họ đã làm thời gian qua, họ có thể bán hàng tại công việc của họ hơn họ đã làm năm trước.

• Americans may also “compete” with themselves. Many Americans work hard to keep improving at what they do. For example, they may want to run a race faster than they did last time or they may want to sell more items at their job than they did the year before.

Tổng thể, giá trị được đặt trên đối thủ cạnh tranh có thể khiến bạn cảm thấy một số cú sốc văn hóa, đặc biệt là nếu bạn đến từ một nền văn hóa đó là hợp tác hơn so với cạnh tranh.

Overall, the value placed on competition may cause you to feel some culture shock, especially if you came from a culture that is more collaborative than competitive.

Thời gian và hiệu quả

Time and efficiency

Người Mỹ đặt rất nhiều giá trị vào thời gian của họ. Người Mỹ có thể cảm thấy thất vọng nếu họ nghĩ rằng ai đó hoặc một cái gì đó đã lãng phí thời gian của họ. Một số người Mỹ có kế hoạch trong thời gian của họ một cách cẩn thận, bằng cách sử dụng các lịch biểu hàng ngày cho cả cuộc sống cá nhân của họ và công việc của họ cuộc sống. Đó là một câu nói ở Mỹ: thời gian là tiền bạc. Điều này có nghĩa là nhiều người Mỹ muốn sử dụng thời gian của họ “hiệu quả” -họ muốn để có được thực hiện nhất trong khoảng thời gian ngắn nhất.

Americans place a lot of value on their time. Americans may feel frustrated if they think someone or something has wasted their time. Some Americans plan out their time carefully, using daily calendars for both their personal lives and their work lives. There is a saying in America: time is money. This means many Americans like to use their time “efficiently” – they want to get the most done in the shortest amount of time.

Điều này có thể khác nhau từ những gì bạn đang sử dụng để. Khi thực hiện một thỏa thuận kinh doanh, bạn có thể dành thời gian để nhận biết những người khác, có lẽ trong khi uống trà hoặc cà phê. Tại Hoa Kỳ, Điều này thường không phải là trường hợp.

This may be different from what you are used to. When making a business deal, you may spend time getting to know the other person, maybe while drinking tea or coffee. In the United States, this is often not the case.

Dưới đây là một số tình huống mà trong đó bạn có thể muốn được nhận thức của thời gian:

Here are some situations in which you might want to be aware of time:

  • Cuộc họp, đặc biệt là cho công việc: Bạn nên cố gắng để về thời gian – có lẽ thậm chí 5 phút đầu.
  • Cuộc hẹn: Nếu bạn có chỉ định của bác sĩ hoặc một số loại khác của cuộc hẹn, bạn cần phải đến đúng giờ. Bạn có thể vẫn còn phải chờ đợi cho cuộc hẹn. Tuy nhiên, nó là quan trọng, bạn đang ở trên thời gian hoặc bạn có thể phải lịch lại cuộc hẹn.
  • Hoạt động với bạn bè: Nếu bạn được mời đến nhà của một ai đó ăn tối, cố gắng để về thời gian – bạn có thể 5 hoặc 10 phút cuối, nhưng nếu bạn là sau đó nhiều hơn thế, bạn có lẽ nên gọi và cho họ biết.
  • Bên: Cho một bữa tiệc nhỏ, đến trong vòng 15 phút của thời gian nhất định. Cho một bữa tiệc lớn với nhiều người, bạn có thể 30 để 40 phút cuối.
  • Meetings, especially for work: You should try to be on time – probably even 5 minutes early.
  • Appointments: If you have a doctor’s appointment or some other kind of appointment, you need to arrive on time. You may still have to wait for the appointment. However, it is important you are on time or you may have to reschedule the appointment.
  • Activities with friends: If you are invited to someone’s house for dinner, try to be on time – you can be 5 or 10 minutes late, but if you are much later than that, you should probably call and let them know.
  • Parties: For a small party, arrive within 15 minutes of the time given. For a large party with many people, you can be 30 to 40 minutes late.

Một nguyên tắc tốt là bất cứ lúc nào bạn sẽ đến muộn, quý vị nên gọi và để cho người bạn đang họp biết bạn sẽ muộn. Nếu bạn không thể gọi, bạn nên nói với người bạn đang xin lỗi vì bị trễ khi bạn đến.

A good rule is that anytime you are going to be late, you should call and let the person you are meeting know you will be late. If you can’t call, you should tell the person you are sorry for being late when you arrive.

Đôi khi, bạn có thể cảm thấy như ai đó là rời khỏi rất nhanh chóng hoặc là ở trong một vội vàng để lại. Điều này có thể bởi vì họ muốn “về thời gian” Đối với cuộc hẹn tiếp theo. Nó không có nghĩa là họ không thích bạn.

Sometimes, you may feel like someone is leaving very quickly or is in a hurry to leave. This may be because they want to be “on time” for their next appointment. It does not mean they do not like you.

Về thời gian và đang được nhận thức của thời gian là một sự khác biệt văn hóa, bạn sẽ cần phải thích ứng với bởi vì nếu bạn đang trễ, bạn có thể mất công việc của bạn, bỏ lỡ cuộc hẹn của bạn, hoặc tổn thương cảm xúc của một ai đó. Nếu bạn có một thời gian khó khăn để điều chỉnh giác thời gian, Mỹ, bạn có thể muốn có được một xem hoặc điện thoại có một báo động để nhắc nhở bạn về thời gian, đặc biệt là để nhận được để làm việc.

Being on time and being aware of time is a cultural difference you will probably need to adapt to because if you are late, you could lose your job, miss your appointments, or hurt someone’s feelings. If you have a hard time adjusting to the American sense of time, you may want to get a watch or phone that has an alarm to remind you of the time, especially for getting to work.

Làm việc đạo Đức

Work ethic

Người Mỹ có thể rất tập trung vào công việc của họ. Đôi khi những người từ các nền văn hóa khác nghĩ rằng người Mỹ “sống để làm việc” hay là “workaholics.” Điều này có nghĩa là họ nghĩ rằng người Mỹ làm việc quá nhiều. Một phần lý do mà người Mỹ đang làm việc theo định hướng là vì đang bận rộn và hoạt động thường được xem là một điều tốt. Mọi người cũng có xu hướng để xác định mạnh mẽ với công việc của họ. Ví dụ:, Khi bạn lần đầu tiên gặp gỡ ai đó, một trong những câu hỏi đầu tiên, họ có thể yêu cầu bạn là “Bạn làm nghề gì?” Họ có ý nghĩa, “Những loại công việc làm?”

Americans can be very focused on their work. Sometimes people from other cultures think Americans “live-to-work” or are “workaholics.” This means they think Americans work too much. Part of the reason Americans are work-oriented is because being busy and active is often seen as a good thing. People also tend to identify strongly with their jobs. For example, when you first meet someone, one of the first questions they might ask you is “What do you do?” They mean, “What kind of work do you do?”

Người đàn ông hoặc phụ nữ làm việc ở nhà chăm sóc gia đình thường tự gọi mình là “Trang chủ, các nhà sản xuất” và xứng đáng tôn trọng đối với sự chiếm đóng này như bất kỳ khác. Khi điền một ứng dụng bất kỳ hình thức nào, đó là OK để viết “nhà sản xuất” như nghề nghiệp cho người không có một công việc trả tiền bên ngoài nhà.

Men or women who work at home taking care of the family often call themselves “home-makers” and deserve respect for this occupation as much as any other. When filling out an application of any kind, it is OK to write “home-maker” as the occupation for someone who does not have a paying job outside the home.

Tiêu thụ

Consumerism

Như một người mới đến Hoa Kỳ, bạn có thể đôi khi nghĩ rằng người Mỹ có vẻ vật chất – tập trung vào việc sở hữu và mua những thứ. Một phần của lý do cho điều này là rằng nhiều người Mỹ giá trị cạnh tranh và công việc. Bởi vì người Mỹ đánh giá cạnh tranh, họ muốn “theo kịp” với những người xung quanh họ. Điều này có nghĩa là, Ví dụ:, Nếu hàng xóm của bạn có một chiếc xe mới, bạn có thể muốn một chiếc xe mới cũng. Người Mỹ gọi đây là “Giữ lên với các Joneses.”

As a newcomer to the United States, you may sometimes think Americans seem materialistic – focused on owning and buying things. Part of the reason for this is that many Americans value competition and work. Because Americans value competition, they want to “keep up” with those around them. This means, for example, if your neighbor got a new car, you might want a new car also. Americans call this “Keeping up with the Joneses.”

Nhiều người Mỹ giá trị làm việc và có một công việc mạnh đạo Đức. Nhiều người Mỹ xem các mặt hàng vật liệu như TV hoặc giày như một cách để hiển thị họ có thành công tại nơi làm việc. Người Mỹ có thể nghĩ rằng vật chất mục như là phần thưởng cho công việc khó khăn và những nỗ lực của họ.

Many Americans value work and have a strong work ethic. Many Americans view material items such as TVs or shoes as a way to show they are successful at work. Americans may think of material items as rewards for their hard work and efforts.

Một lý do người Mỹ có thể được hướng đối tượng là vì nhiều người Mỹ có giá trị newness và đổi mới. Vì vậy, ngay cả nếu họ đã có một điện thoại làm việc, họ có thể muốn một chiếc điện thoại mới vì nó có tính năng mới và thú vị. Bạn không cần phải cảm thấy bạn phải có rất nhiều tài sản để được tôn trọng. Bạn sẽ cảm thấy thoải mái sống đơn giản hoặc bất kỳ cách nào bạn thích, có thể tiết kiệm nhiều tiền cho trường hợp khẩn cấp, giáo dục và hưu trí thay vì chi tiêu vào đối tượng để gây ấn tượng với những người khác.

Another reason Americans may be object-oriented is because many Americans value newness and innovation. So even if they have a phone that works, they may want a new phone because it has new and exciting features. You do not have to feel you must have lots of possessions to be respected. You should feel comfortable living simply or any way you prefer, maybe saving more money for emergencies, education and retirement rather than spending on objects to impress others.

Tất cả các báo cáo trên là chung chung giá trị Mỹ. Chung chung là không luôn luôn đúng, nhưng điều mà thường là đúng sự thật. Mục tiêu của USAHello là cung cấp chung chung để giúp bạn hiểu rõ hơn về lý do tại sao một người Mỹ có thể diễn xuất trong một cách bạn không hiểu. Hãy nhớ, cách không phải là tốt hơn so với các cách-chỉ cần khác nhau.

All of the above statements are generalizations of American values. Generalizations are not always true, but things that are often true. The goal of USAHello is to provide generalizations to help you better understand why an American may be acting in a way you do not understand. Remember, neither way is better than the other way – just different.

Tìm hiểu thêm

Learn more

Hoàn thành trường học và kiếm được của bạn GED®

GED online miễn phí® khóa học dự bị

Hoàn thành giáo dục của bạn

 

 

Trang này đã giúp bạn? Khuôn mặt cười Nhăn mặt Không
Cảm ơn bạn đã phản hồi của bạn!