Làm thế nào để thương lượng mức lương

Anh cũngKhông có tiếng Anh

Đó là khó khăn để xin thêm tiền tại các công việc của bạn. It is important to practice and know the right time to ask. Tìm hiểu làm thế nào để thương lượng mức lương khi bạn bắt đầu một công việc mới. Tìm hiểu làm thế nào để yêu cầu tăng lương.

It is difficult to ask for more money at your job. It is important to practice and know the right time to ask. Learn how to negotiate salary when you start a new job. Find out how to ask for a raise.

a woman talking to her managers- negotiate salary

a woman talking to her managers- negotiate salary

Trước khi bạn có thể bắt đầu một công việc mới, bạn và chủ nhân của bạn sẽ đồng ý bao nhiêu bạn sẽ được trả và những gì lợi ích bạn sẽ nhận được. Đối với một số công việc, bạn có thể thương lượng mức lương của bạn. Cuộc đàm phán đang thảo luận dẫn đến một thoả thuận. Nếu bạn tìm hiểu làm thế nào để thương lượng lương và phúc lợi, bạn có thể kiếm được nhiều hơn khi bạn bắt đầu một công việc.

Before you can start a new job, you and your employer will agree how much you will be paid and what benefits you will receive. For some jobs, you can negotiate your salary. Negotiations are discussions that lead to an agreement. If you learn how to negotiate salary and benefits, you may earn more when you start a job.

Sau đó, Khi bạn đang ở trong một công việc và làm tốt, bạn có thể thương lượng tăng ở mức lương của bạn, được gọi là một nâng cao.

Later, when you are in a job and doing well, you can negotiate an increase in your salary, which is called a raise.

What should I think about when I negotiate my salary?

What should I think about when I negotiate my salary?

Khi bạn đang đàm phán mức lương, bạn nên suy nghĩ về nhiều hơn chỉ cần tiền. There are other benefits you can negotiate for to make a smaller salary worth more.

When you are negotiating a salary, you should think about more than just money. There are other benefits you can negotiate for to make a smaller salary worth more.

Lợi ích

Benefits

Cung cấp nhiều việc làm lợi ích, chẳng hạn như bảo hiểm y tế, thời gian nghỉ, và kế hoạch nghỉ hưu. Một công việc trả tiền $25,000 một năm nhưng cung cấp cho bạn $10,000 nhiều lợi ích hơn tại là tốt hơn so với một công việc trả tiền $30,00 một năm không có lợi ích.

Many jobs offer benefits, such as health insurance, vacation time, and a retirement plan. A job that pays $25,000 a year but gives you $10,000 more in benefits is better than a job that pays $30,00 a year with no benefits.

Vị trí

Location

Trong trường hợp bạn sống thay đổi bao nhiêu bạn được trả tiền. Một số nơi đang đắt tiền hơn để sống hơn những người khác. Ở những nơi, sử dụng lao động phải cung cấp cho nhiều tiền hơn cho công việc tương tự.

Where you live changes how much you get paid. Some places are much more expensive to live than others. In those places, employers have to offer more money for the same job.

Kỹ năng

Skills

Kinh nghiệm của bạn, giáo dục, và tất cả bằng cấp kỹ năng của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ phải trả nhiều hơn cho những kỹ năng tốt và kinh nghiệm.

Your experience, education, and qualifications all improve your skills. Employers will pay more for good skills and experience.

Nhu cầu

Demand

Bạn đang áp dụng cho một công việc khó khăn để điền vào? Nhà tuyển dụng có thể phải trả thêm tiền nếu ông là có một thời gian khó tìm người lao động đủ điều kiện.

Are you applying for a job that is hard to fill? The employer may pay more if he is having a hard time finding qualified workers.

Tiền thưởng

Bonuses

Một số công việc cung cấp tiền thưởng cuối năm. Đây có thể là dựa trên mục tiêu. Điều này có nghĩa là nếu bạn làm tốt, bạn sẽ kiếm được nhiều hơn nữa. Lúc khác, bạn có thể nhận được nhiều tiền hơn cho những ngày nghỉ (Giáng sinh và năm mới) hoặc khi bạn bắt đầu công việc.

Some jobs offer bonuses at the end of the year. These may be target-based. This means if you do well, you will earn more. At others, you might get more money for the holidays (Christmas and New Year) or when you start the job.

Làm thế nào để thương lượng mức lương khi bạn nhận được một lời mời làm việc

How to negotiate salary when you get a job offer

Khi nhà tuyển dụng gửi cho bạn một bức thư mời, cảm ơn họ cho việc cung cấp và nói rằng bạn sẽ muốn suy nghĩ về nó. Yêu cầu khi họ cần đáp ứng của bạn. Làm một số nghiên cứu và tìm hiểu, nếu mức lương được cung cấp phù hợp với mức lương trung bình cho các công việc và vị trí. Nếu bạn đáp ứng tất cả các yêu cầu và có kinh nghiệm trước khi công việc, Hãy xem xét nếu bạn nên yêu cầu một mức lương cao.

When the employer sends you an offer letter, thank them for the offer and say you would like to think about it. Ask when they need your response. Do some research and find out if the salary offered fits with the average salary for the job and location. If you meet all of the requirements and have prior job experience, consider if you should ask for a higher salary.

Trước thời hạn, gọi điện thoại hoặc gửi email cho nhà tuyển dụng. Nói với họ tại sao bạn nghĩ rằng bạn nên kiếm được nhiều hơn và đề xuất một số lượng cao. Nói về các kỹ năng và kinh nghiệm. Nó là tốt nhất để yêu cầu 5% để 10% nhiều hơn người sử dụng lao động cung cấp cho bạn. Nếu lợi ích sức khỏe, tiền thưởng, hoặc thời gian nghỉ là quan trọng hơn cho bạn, thương lượng cho những người thay thế.

Before the deadline, call or email the employer. Tell them why you think you should earn more and suggest a higher amount. Talk about your skills and experience. It is best to ask for 5% to 10% more than the employer offered you. If health benefits, bonuses, or vacation time are more important to you, negotiate for those instead.

Sử dụng lao động có thể mất vài ngày để quyết định. Thông thường, họ sẽ làm tăng cung cấp của họ để tìm một nơi nào đó giữa số tiền đầu tiên và những gì bạn yêu cầu. Đôi khi, bạn sẽ không nhận được bất kỳ sự gia tăng. Nhưng yêu cầu không đau. Nó cũng cho thấy nhà tuyển dụng bạn đang tự tin về kỹ năng của bạn.

Employers may take a few days to decide. Usually, they will increase their offer to a figure somewhere between the first amount and the one you asked for. Sometimes, you will not get any increase. But asking does not hurt. It also shows the employer you are confident about your skills.

Tại không có kỹ năng công việc, sử dụng lao động ít có khả năng đàm phán. Họ đã thiết lập số lượng mỗi giờ hoặc mỗi tuần mà họ sẽ trả tiền. But if you have extra experience or skills, you can try negotiating. Bạn cũng có thể đàm phán nếu không có đủ công nhân tốt cho công việc.

At unskilled jobs, employers are less likely to negotiate. They have set amounts per hour or per week that they will pay. But if you have extra experience or skills, you can try negotiating. You can also negotiate if there are not enough good workers for the job.

Nếu bạn quyết định yêu cầu qua email, bạn có thể sử dụng lương đàm phán email mẫu.

If you decide to ask through email, you can use this salary negotiation email template.

Watch a video with more tips about how to negotiate your salary

Watch a video with more tips about how to negotiate your salary

Làm thế nào để thương lượng mức lương tăng

How to negotiate salary raises

Đàm phán một nâng cao là như đàm phán mức lương khởi đầu. Bạn muốn cho lý do tại sao bạn có giá trị nhiều hơn bạn đang được trả tiền. Vì vậy một lần nữa:

Negotiating a raise is like negotiating a starting salary. You want to show why you are worth more than you are being paid. So once again:

  • Nói về các kỹ năng và kinh nghiệm.
  • Làm nghiên cứu của bạn: những gì những người khác đang được trả tiền ở cấp độ của bạn và cho các công việc tương tự?
  • Yêu cầu một số tiền cụ thể để mở cuộc đàm phán.
  • Talk about your skills and experience.
  • Do your research: what are other people are being paid at your level and for similar jobs?
  • Request a specific amount to open negotiations.

Để yêu cầu tăng lương, bạn cũng có thể nói về những điều bạn đã làm tại nơi làm việc. Nếu bạn đã làm một công việc tốt, chỉ nó ra cho ông chủ của bạn. Có lẽ bạn đã thực hiện công ty rất nhiều tiền. Có lẽ bạn đã giúp làm cho một sự thay đổi tích cực tại công ty. Đừng ngại để nói về nó. Công ty muốn giữ tốt nhân viên, thậm chí nếu họ phải trả một chút nhiều hơn. Dưới đây là một số những thứ khác cần nhớ khi bạn đang yêu cầu cho một nâng cao:

To ask for a raise, you can also talk about the things you have done at work. If you have done a good job, point it out to your boss. Maybe you have made the company a lot of money. Maybe you helped make a positive change at the company. Don’t be afraid to talk about it. Companies want to keep good employees, even if they have to pay a bit more. Here are some other things to remember when you are asking for a raise:

Tập trung vào công việc, không phải vào nhu cầu cá nhân của bạn

Focus on the job, not on your personal needs

Ví dụ:, chỉ ra phụ trách nhiệm bạn đã thực hiện trên, không cao như thế nào thanh toán xe của bạn đang có.

For example, point out extra responsibilities you have taken on, not how high your car payments are.

Sử dụng tốt thời gian

Use good timing

Không yêu cầu tăng lương khi công ty mất tiền hoặc có nhiều hóa đơn thanh toán. Yêu cầu khi công ty (hoặc bạn) có được thành công.

Don’t ask for a raise when the company is losing money or has many bills to pay. Ask when the company (or you) have been successful.

Được chuyên nghiệp

Be professional

Yêu cầu một thời gian bạn có thể nói chuyện. Chủ nhân của bạn sẽ có nhiều khả năng lắng nghe nếu họ đã dành thời gian.

Ask for a time you can talk. Your employer will be more likely to listen if they have set aside the time.

Tích cực

Be positive

Yêu cầu một cách tích cực. Don’t say you will leave if you don’t get what you want – unless you mean it! Be prepared to compromise.

Ask in a positive way. Don’t say you will leave if you don’t get what you want – unless you mean it! Be prepared to compromise.

Tìm hiểu thêm

Learn more

Tìm trợ giúp gần bạn

Sử dụng FindHello để tìm kiếm các dịch vụ và các nguồn tài nguyên trong thành phố của bạn.

Bắt đầu tìm kiếm của bạn
Trang này đã giúp bạn? Khuôn mặt cười Nhăn mặt Không
Cảm ơn bạn đã phản hồi của bạn!