Người lao động’ quyền lợi

Anh cũngKhông có tiếng Anh

Tại Hoa Kỳ, Tất cả mọi người nên được đối xử công bằng tại nơi làm việc. Bạn có một số quyền để bảo vệ bạn tại nơi làm việc. Sử dụng lao động phải tuân theo pháp luật hoặc họ sẽ bị phạt hoặc bị trừng phạt. Tìm hiểu thêm về người lao động’ quyền tại Hoa Kỳ.

In the USA, everyone should be treated fairly in the workplace. You have certain rights to protect you at work. Employers must follow laws or they will be fined or punished. Learn more about workers’ rights in the USA.

Workers' rights - woman worker

Workers' rights - woman worker

Hoa Kỳ có công nhân’ pháp luật quyền nói bao nhiêu tiền bạn phải thực hiện. Còn có luật pháp về bao nhiêu giờ bạn có thể làm việc và làm thế nào chủ nhân của bạn đối xử với bạn. Chủ nhân của bạn phải cung cấp một nơi an toàn và lành mạnh để bạn làm việc. Nếu anh ta hoặc cô ấy không, họ có thể bị trừng phạt theo luật pháp.

The USA has workers’ rights laws that say how much money you must make. There are also laws about how many hours you can work and how your employer treats you. Your employer must provide a safe and healthy place for you to work. If he or she does not, they can be punished by law.

Mức lương tối thiểu

Minimum wage

Chính phủ liên bang làm cho pháp luật cho cả nước. Chính quyền nhà nước thực hiện pháp luật trong các tiểu bang. Chính phủ liên bang và nhà nước mỗi có một thiết lập một mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu là số lượng thấp nhất sử dụng lao động phải trả cho nhân viên của họ. Mức lương tối thiểu liên bang là $7.25 mỗi giờ. Điều này có nghĩa rằng bất kỳ sử dụng lao động bất cứ nơi nào tại Hoa Kỳ phải trả cho bạn ít $7.25 mỗi giờ. Bạn có thể Tìm hiểu thêm về người lao động’ quyền lợi và phải trả tiền trong nhiều ngôn ngữ.

The federal government makes laws for the whole country. The state governments make laws in their states. The federal government and every state have a set a minimum wage. The minimum wage is the lowest amount that employers must pay their employees. The federal minimum wage is $7.25 per hour. This means that any employer anywhere in the United States must pay you at least $7.25 per hour. You can learn more about workers’ rights and pay in many languages.

Mức lương tối thiểu nhà nước

State minimum wage

Đôi khi mức lương tối thiểu nhà nước là cao hơn mức lương tối thiểu liên bang. Ví dụ:, Các tiểu bang California và Arizona, cả hai đều có một mức lương tối thiểu của $11.00 mỗi giờ. Trong những tình trạng, sử dụng lao động phải trả người lao động số tiền cao hơn. Bạn có thể Tìm mức lương tối thiểu ở tiểu bang của bạn.

Sometimes the state minimum wage is higher than the federal minimum wage. For example, the states of California and Arizona both have a minimum wage of $11.00 per hour. In these states, employers must pay workers the higher amount. You can find the minimum wage in your state.

Mức lương tối thiểu và lời khuyên

Minimum wage and tips

Lời khuyên là tiền từ khách hàng để cảm ơn dịch vụ của bạn. Lời khuyên không được bao gồm trong chi phí của dịch vụ hoặc số tiền thuế. Nếu bạn làm việc trong một nhà hàng hoặc trong một công việc mà bạn nhận được lời khuyên của nhiều hơn $30 một tháng, sau đó bạn có thể làm việc như là một “nhân viên tipped.” Cho nhân viên phải được thanh toán tối thiểu $2.13 mỗi giờ cộng với lời khuyên của họ. Lời khuyên phải nhiều hơn $5.12 mỗi giờ vì vậy mà bạn vẫn có thu nhập lương tối thiểu liên bang của $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25).

Tips are money from customers to thank you for your service. Tips are not included in the cost of service or the tax amount. If you work in a restaurant or in a job where you receive tips of more than $30 a month, then you can be employed as a “tipped employee.” Tipped employees must be paid at least $2.13 per hour plus their tips. Tips must be more than $5.12 per hour so that you are still earning the federal minimum wage of $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25).

Có một số nhà hàng bao gồm các mẹo trong hóa đơn. Khi bạn được thuê, ông chủ của bạn sẽ cho bạn biết các quy tắc về tới hạn. Bạn có thể đọc thêm về các Các quy tắc cho cho nhân viên Ở đây.

There are some restaurants that include the tip in the bill. When you are hired, your boss will tell you the rules about tipping. You can read more about the rules for tipped employees here.

Tiền lương bằng

Equal wages

Ở một số quốc gia, người đàn ông và phụ nữ được trả lương một cách khác nhau. Tuy nhiên, CHÚNG TÔI pháp luật không cho phép điều này. Nếu bạn đang làm công việc tương tự như là một đồng nghiệp, bạn phải thanh toán như vậy. Bạn cũng nên trả tiền làm thêm giờ cùng, giờ nghỉ, và tiền thưởng. Nhân viên nên chỉ nhận được nhiều hơn nếu họ đang có trong vị trí khác nhau hoặc làm thêm ở vị trí tương tự. Họ cũng có thể được trả tiền nhiều hơn nếu họ có kỹ năng tốt hơn hoặc nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực họ làm việc trong.

In some countries, men and women are paid differently. However, US laws don’t allow this. If you are doing the same job as a co-worker, you must be paid the same. You should also get the same overtime pay, vacation hours, and bonuses. Employees should only get more if they are in different positions or do more in the same position. They can also be paid more if they have better skills or more experience in the field they work in.

Phân biệt đối xử

Discrimination

Phân biệt đối xử pháp luật khuyến khích sử dụng lao động thuê người từ các nền tảng khác nhau và để điều trị tất cả mọi người như nhau. Đó là bất hợp pháp cho một nhà tuyển dụng không thuê bạn vì:

Discrimination laws encourage employers to hire people from different backgrounds and to treat everyone the same. It is illegal for an employer to NOT hire you because of:

  • giới tính
  • chủng tộc
  • tôn giáo
  • người Khuyết tật: có vấn đề về thể chất hay một căn bệnh
  • tuổi: đang 40 trở lên
  • nguồn gốc quốc gia: bạn đến từ đâu
  • gender
  • race
  • religion
  • disability: having physical problems or an illness
  • age: being 40 or older
  • national origin: where you come from

Bạn có thể đọc thêm về Các điều luật về loại phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Nhân viên Khuyết tật quyền lợi bổ sung theo pháp luật.

You can read more about laws about types of discrimination at work. Employees with disabilities have additional rights under the law.

Việc chấn thương

Work injuries

Chấn thương có thể xảy ra với bạn trong khi bạn đang làm việc. Nếu bạn bị tổn thương trong khi làm việc, nó là rất quan trọng để nói với quản lý của bạn ngay lập tức. Bạn cũng cần phải tìm một bác sĩ để điều trị chấn thương của bạn. Người lao động’ Luật bồi thường có thể bảo vệ quyền của bạn để có điều trị. Một số điều trị và tiền lương của bạn có thể được trả tiền bởi công ty của bạn.

Injuries can happen to you while you are working. If you get hurt while working, it is very important to tell your manager right away. You also need to find a doctor to treat your injury. Workers’ compensation laws can protect your rights to have treatment. Some of your treatment and wages could be paid for by your company.

Ngay đến bảo mật

Right to privacy

Công ty của bạn không được phép nhìn vào những thứ cá nhân của bạn. Ví của bạn, túi xách, tủ lưu trữ, và cặp chỉ dành cho bạn. Nếu bạn nhận được email đó có tên của bạn vào nó, quản lý của bạn không được cho phép để đọc nó.

Your company is not allowed to look at your personal things. Your purse, bags, storage lockers, and briefcases are only for you. If you receive mail that has your name on it, your manager is not allowed to read it.

Nếu bạn sử dụng một máy tính cho công việc, ông chủ của bạn được cho phép để xem email của bạn. Nếu bạn sử dụng một điện thoại, một số công ty được phép để lắng nghe các cuộc gọi điện thoại và tin nhắn của bạn. Điều này là khác nhau cho mọi công ty. Bạn không bao giờ nên nói hay viết những điều tiêu cực về công ty của bạn.

If you use a computer for work, your boss is allowed to look at your emails. If you use a phone, some companies are allowed to listen to your phone calls and messages. This is different for every company. You should never say or write negative things about your company.

Chấm dứt không lành mạnh

Unfair termination

Chấm dứt không lành mạnh có nghĩa là bạn đã bị sa thải vì một lý do bất hợp pháp. Nếu bạn nghĩ rằng bạn mất công việc của bạn vì phân biệt đối xử, một chấn thương làm việc, hoặc quấy rối, bạn nên suy nghĩ về nói chuyện với một luật sư. Không có luật sư giúp mọi người với người lao động’ quyền lợi. Bạn có thể Tìm luật sư miễn phí và giá cả phải chăng những người giúp di dân và tị nạn.

Unfair termination means that you got fired for an illegal reason. If you think that you lost your job because of discrimination, a work injury, or harassment, you should think about talking to a lawyer. There are lawyers who help people with workers’ rights. You can find free and affordable lawyers who help immigrants and refugees.

Nếu bạn nghĩ rằng bất hợp pháp những điều đang xảy ra tại nơi làm việc của bạn, nói với nhà tuyển dụng. Nếu nhà tuyển dụng không phải là có thể giúp đỡ, viết xuống những gì đang xảy ra. Bạn có thể cần thông tin này sau đó.

If you think illegal things are happening in your workplace, tell your employer. If your employer is not able to help, write down what is happening. You may need this information later.

Nơi làm việc an toàn

Workplace safety

Nhà tuyển dụng phải đảm bảo nơi làm việc của bạn là an toàn và không có nguy hiểm. Mối nguy hiểm là điều có thể làm hại bạn, chẳng hạn như hóa chất hoặc dụng cụ không an toàn hoặc thiết bị. Đôi khi, công việc của bạn đòi hỏi bạn phải làm điều gì đó không an toàn. Ví dụ:, một công nhân xây dựng có thể leo lên trên tòa nhà cao tầng. Theo pháp luật, nhà tuyển dụng có thể cho bạn biết về những nguy hiểm tiềm năng tại nơi làm việc. Họ cũng có để đào tạo các bạn bằng một ngôn ngữ mà bạn hiểu. Nếu bạn cảm thấy hoặc nhìn thấy một cái gì đó là không an toàn là quản lý của bạn không biết về, nói với họ. Tìm thông tin về an toàn quyền tại nơi làm việc.

Your employer must make sure your workplace is safe and without hazards. Hazards are things that can harm you, such as chemicals or unsafe tools or equipment. Sometimes, your job requires you to do something unsafe. For example, a construction worker might have to climb up on tall buildings. Under the law, employers have to tell you about the potential dangers at the workplace. They also have to train you in a language that you understand. If you feel or see something is unsafe that your manager does not know about, tell them. Find information about safety rights at work.

Tìm hiểu thêm

Learn more



Các thông tin trên Trang này đến từ các Chính phủ Hoa Kỳ và các nguồn đáng tin cậy. Nó được thiết kế để hướng dẫn và được cập nhật thường xuyên nhất có thể. USAHello không cho tư vấn pháp lý, cũng không phải là bất kỳ vật liệu của chúng tôi nhằm mục đích được dùng như là tư vấn pháp lý. Nếu bạn đang tìm kiếm một luật sư miễn phí hoặc chi phí thấp hoặc trợ giúp pháp lý, chúng tôi có thể giúp bạn Tìm dịch vụ pháp lý miễn phí và chi phí thấp.

The information on this page comes from the US government and other trusted sources. It is intended for guidance and is updated as often as possible. USAHello does not give legal advice, nor are any of our materials intended to be taken as legal advice. If you are looking for a free or low-cost lawyer or legal help, we can help you find free and low-cost legal services.

Tìm trợ giúp gần bạn

Sử dụng FindHello để tìm kiếm các dịch vụ và các nguồn tài nguyên trong thành phố của bạn.

Bắt đầu tìm kiếm của bạn
Trang này đã giúp bạn? Khuôn mặt cười Nhăn mặt Không
Cảm ơn bạn đã phản hồi của bạn!