Derechos y leyes LGTBQ

En los Estados Unidos, las personas LGTBQ tienen derechos específicos. Algunos derechos dependen de dónde viva. Lea sobre los derechos LGBT en el trabajo, los derechos de vivienda y las leyes contra el acoso escolar. Averigüe sobre la protección legal para las personas LGTB.


Una persona trans y su amigo están leyendo información en un teléfono
Foto cortesía de iStock/FG Trade

LGTBTQ significa lesbiana, gay, transgénero / transexual, bisexual y queer/ cuestionando. Lea sobre LGTBQ y más definiciones. Discriminación significa ser tratado de manera diferente debido a tu edad, sexo, género o sexualidad. En los Estados Unidos es ilegal discriminar a las personas de la comunidad LGBTQ. Pero no todos siguen las leyes, y las actitudes hacia la comunidad LGTBTQ son diferentes en todo el país. Es importante saber cuáles son las leyes en su estado.

Derechos LGBTQ en el lugar de trabajo

Su empleador no puede discriminarlo por ser LGBTQ. Todos los empleados tienen los siguientes derechos:

  • Su empleador no puede obligarlo a hablar sobre si usted es LGBTQ.
  • Su empleador no puede insultarlo ni hacer bromas sobre su identidad.
  • Su empleador no puede obligarlo a trabajar más o castigarlo por ser LGBTQ.
  • Su empleador no puede despedirlo por ser LGBTQ.

Más allá de estos derechos básicos, existen diferentes derechos para los empleados públicos y privados. Los empleados públicos trabajan para el gobierno del condado, estatal o nacional, por ejemplo, en una escuela pública local. Los empleados privados trabajan para empresas, tales como fábricas o tiendas.

Las leyes protegen a los empleados públicos de ser despedidos debido a cómo se identifican. Pero si trabaja en una empresa privada, su trabajo podría tener diferentes reglas y acciones respecto al acoso. Cuando comience su trabajo, hable con su departamento de recursos humanos si tiene preguntas. Se mantendrán privadas sus preguntas e información.

Empleados con VIH

Las personas en la comunidad LGBTQ tienen tasas más altas de VIH que las personas heterosexuales. El VIH es un virus que ataca el sistema inmunológico. Puede conducir a una enfermedad llamada SIDA. Las personas con VIH necesitan tiempo para ir al médico y tomar descansos si están cansados. Puede tomarse un tiempo pagado para ir a las citas. Puede pedir ayuda si no se siente bien. Su jefe no tiene que decir que sí.

Si tiene VIH, la mayoría de los lugares de trabajo deben mantener su estatus privado. No pueden decirle a otros empleados o personas fuera del trabajo si usted tiene un resultado positivo para el VIH. Pero si su trabajo tiene menos de 15 personas, su jefe no tiene que mantener esto en privado.

Su jefe no puede despedirlo porque tiene VIH. Pero puedes ser despedido si estás demasiado enfermo para hacer tu trabajo. Esto es cierto para todos los empleados públicos y privados.

Empleados indocumentados

Si usted está indocumentado, tiene los mismos derechos que otros empleados LGBTQ. La agencia que controla la discriminación en el lugar de trabajo no puede tomar en cuenta de dónde es ciudadano. Su empleador no puede castigarlo si usted denuncia la discriminación. Esta es la ley. Pero su empleador podría denunciarlo ante los servicios de inmigración. Esto no está permitido, pero a veces sucede. Encuentre más información sobre derechos para los indocumentados en el trabajo.

Derechos LGBTQ a la vivienda

Alrededor del 50 % de las personas LGBTQ en los Estados Unidos dicen que han sido discriminados cuando buscan vivienda. Los derechos a la vivienda no son los mismos en todos los estados.

Actualmente, varios estados y el Distrito de Columbia tienen leyes que detienen la discriminación transgénero. Si usted alquila o compra propiedades en esos estados:

  • La gente no puede preguntar sobre su género u orientación sexual.
  • La gente no puede rechazarlo porque es transgénero o gay.
  • La gente no puede obligarlo a irse porque es transgénero o gay. Si tiene un contrato de arrendamiento u otro, es legal que se quede.

Falta de hogar

Las personas LGBTQ tienen más probabilidades de no tener hogar. Si actualmente no tiene hogar, no está solo. Puede buscar un refugio para pasar la noche. Las viviendas y refugios / cuestionando podrían no publicar sus direcciones. Esto es para proteger la seguridad de las personas que viven ahí. Su centro comunitario LGBTQ más cercano puede ayudarlo a encontrar un refugio que no esté en la lista. También pueden ayudarlo a encontrar viviendas a más largo plazo.

Safe Place es un programa nacional para jóvenes que necesitan ayuda de emergencia y seguridad. Safe Place etiqueta a las organizaciones como «lugares seguros» donde las personas / cuestionando pueden ir en caso de emergencia. Los lugares pueden ser bibliotecas, estaciones de bomberos, servicios sociales y más. Lo mantendrán a salvo y lo ayudarán. Si no pueden ayudarlo con su problema, encontrarán a alguien que sí pueda.

Leyes contra el acoso

Bullying es una palabra común en inglés que se usa para hablar sobre el acoso. El acoso incluye insultos como también cualquier tipo de contacto físico no deseado. El ciberacoso es cuando alguien envía insultos o mensajes amenazantes en línea. Esto generalmente sucede a través de redes sociales como Facebook.

El acoso le puede suceder a personas de cualquier edad y es un problema serio en los EE. UU. En 21 estados y en el distrito de Columbia, el acoso contra alguien por su género u orientación sexual es ilegal. Si alguien lo acosa en su lugar de trabajo, dígale a su gerente.

Si acosan a su hijo o hija en la escuela, usted debería hablar con su profesor. Puede que no viva en un estado donde el acoso es ilegal. Pero incluso sin estas leyes, las escuelas deben proteger a sus estudiantes y empleados. Los funcionarios de la escuela hablarán con el acosador. Si el problema es grave, el acosador probablemente recibirá un castigo.

Protección legal

Las organizaciones jurídicas toman casos de personas que han sufrido discriminación. Hay organizaciones generales y organizaciones LGBT. Las organizaciones LGBT ofrecen asistencia para necesidades específicas y trabajan mucho para la comunidad LGBT.

Lambda Legal es la organización nacional de asistencia jurídica LGBT más grande. El servicio de asistencia de Lambda Legal puede revisar su caso y conectarlo con representantes locales.

La ACLU brinda asistencia jurídica gratuita a las personas cuyos derechos están siendo abusados. La ACLU tiene programas para los derechos LGBT y representa a las personas LGBT que han sido acosadas. Si necesita asistencia jurídica, encuentre su ubicación ACLU más cercana.

La información en esta página proviene del gobierno de los Estados Unidos y de otras fuentes confiables. Está destinado a la orientación y se actualiza con la mayor frecuencia posible. USAHello no proporciona asesoramiento jurídico y ninguno de nuestros materiales pretende ser, ni debe tomarse, como asesoramiento jurídico. Si está buscando un abogado o asistencia jurídica gratuita o de bajo costo, podemos ayudarlo a encontrar servicios legales gratuitos o de bajo costo.