Cómo negociar su salario

Es difícil pedir más dinero en su trabajo. Es importante practicar y conocer el momento adecuado para preguntar. Aprenda a negociar el salario cuando comience un nuevo trabajo. Averigua cómo pedir un aumento.


hombre sonriendo a colegas

Antes de comenzar un nuevo trabajo, usted y su empleador acordarán cuánto se le pagará y qué beneficios recibirá. En algunos trabajos, usted puede negociar su salario. Las negociaciones son conversaciones que conducen a un acuerdo. Aprender a negociar salarios y beneficios le puede ayudar a mejorar su retribución salarial ante un nuevo trabajo.

También puede ayudarle a negociar un aumento, lo que se llama aumento de salario, más adelante, cuando esté bien establecido en un trabajo.

¿Qué puede afectar mi nivel de salario?

Cuando usted está negociando un salario, usted debe pensar en algo más que el dinero. Hay otros beneficios que puede negociar para hacer un salario más pequeño que valga más.

Beneficios

Muchos trabajos ofrecen beneficios adicionales al salario, como un seguro de salud, vacaciones y un plan de jubilación. Un trabajo en el que paguen $25,000 al año con unos beneficios adicionales valorados en $10,000 está mejor remunerado que un trabajo de $30,000 al año sin beneficios.

Localización

El lugar donde vives influye en lo que te pagan. El costo de vida en algunos lugares es mayor que en otros. En esos lugares, los empleadores tienen que ofrecer más dinero por el mismo trabajo.

Habilidades

Tu experiencia, educación y calificaciones mejoran tus habilidades. Los empleadores pagarán más por buenas habilidades y experiencia.

Demanda

¿Estás solicitando un trabajo difícil de desempeñar? El empleador podría pagar más si tiene que competir por trabajadores calificados.

Bonificaciones

Algunos trabajos ofrecen bonos a fin de año. Estos pueden estar basados ​​en objetivos, es decir, si cumples con los objetivos, ganarás más.

Cómo negociar el salario cuando obtienes una oferta de trabajo

Cuando el empleador le envíe una carta de oferta, agradezca la oferta y diga que le gustaría pensar en ello. Pregunte cuándo necesitan su respuesta. Investigue y descubra si el salario ofrecido se ajusta al salario promedio para el trabajo y la ubicación. Si cumple con todos los requisitos y tiene experiencia laboral previa, considere si debe solicitar un salario más alto.

Antes de la fecha límite, llame o envíe un correo electrónico al empleador. Diles por qué crees que deberías ganar más y sugerir una cantidad más alta. Hable sobre sus habilidades y experiencia. Lo mejor es pedir 5% a 10% más de lo que el empleador le ofreció. Si los beneficios de salud, los bonos o el tiempo de vacaciones son más importantes para usted, negocie para ellos en su lugar.

Los empleadores pueden tardar unos días en decidirse. Por lo general, aumentarán su oferta a una cifra en algún lugar entre la primera cantidad y la que pidió. A veces, usted no obtendrá ningún aumento. Pero preguntar no duele. También muestra al empleador que está seguro acerca de sus habilidades.

En los trabajos no calificados, los empleadores son menos propensos a negociar. Se han establecido cantidades por hora o por semana que pagarán. Pero si tienes experiencia o habilidades adicionales, puedes intentar negociar. También puede negociar si no hay suficientes trabajadores buenos para el trabajo.

Si decide preguntar por correo electrónico, puede usar esta plantilla de correo electrónico de negociación salarial.

Vea un video con más consejos sobre cómo negociar su salario

Cómo negociar aumentos de salario

Negociar un aumento (un aumento de sueldo) es similar a la negociación del salario inicial. Quieres demostrar por qué vales más de lo que te están pagando. Por tanto, una vez más:

  • Destaca tus habilidades y experiencia.
  • Averigua: ¿cuánto están cobrando otras personas en tu posición y por trabajos similares?
  • Solicita una cantidad específica para iniciar las negociaciones

Sin embargo, para pedir un aumento, también puedes utilizar tu historial en la compañía. Tus empleadores dependen de que seas confiable, honesto y sepas hacer tu trabajo. Pero ¿lo dan por sentado? De ser así, díselo. No querrán perder un buen empleado, incluso si tienen que pagar un poco más para que te quedes. Aquí hay tras cosas a tener en cuenta cuando vayas a pedir un aumento:

Concéntrate en el trabajo, no en tus necesidades personales

Por ejemplo, en vez de hablar de lo caro que te sale mantener tu coche, señala las responsabilidades adicionales que te han asignado

Espera el momento oportuno

No pidas un aumento cerca de la fecha de pago de otros gastos importantes. Pídelo cuando la empresa (o tú) haya logrado un éxito.

Sé profesional

Pide un momento para hablar. Es más probable que tu empleador te escuche si han dispuesto un tiempo para hacerlo.

Sé positivo

Haz tus preguntas de manera positiva. No amenaces con irte de la empresa si no obtienes lo que quieres (¡a no ser que lo digas en serio!); debes estar preparado para aceptar el compromiso.