Wat zijn de Amerikaanse waarden? Wat is belangrijk voor Amerikanen?

Ook EngelsGeen Engels

Amerikaanse waarden te begrijpen en te leren over wat belangrijk voor Amerikanen is. Lees waarom Amerikanen onafhankelijkheid waarde, gelijkheid, en op tijd. U zult zien waarom Amerikanen directe en informele zijn en concurrentie, arbeidsethos, en kopen dingen zijn allemaal belangrijk zijn in de VS.

Understand American values and learn about what is important to Americans. Read why Americans value independence, equality, and being on time. You will see why Americans are direct and informal and why competition, work ethic, and buying things are all important in the USA.

Wat zijn de Amerikaanse waarden

What are American values

Wat zijn de Amerikaanse waarden?

What are American values?

In uw land, je had waarschijnlijk sterke tradities en een cultuur waarin je gewaardeerd. In de Verenigde Staten, Er zijn ook belangrijke Amerikaanse waarden. Dit zijn de dingen die meest belangrijk voor Amerikanen zijn.

In your country, you probably had strong traditions and culture that you valued. In the United States, there are also important American values. These are the things that are most important to Americans.

Onafhankelijkheid

Independence

Een van de belangrijkste waarden in de Verenigde Staten is onafhankelijkheid. Onafhankelijkheid wordt soms aangeduid als individualisme. Amerikanen zijn trots wordt zelfstandig, of zijnde kundig voor zichzelf zorgen, en ze hebben de neiging te denken dat anderen moet zo goed zelfstandig. Wanneer iemand een doel hebt bereikt, dat is meestal gezien als het resultaat van zijn of haar eigen hard werk. Dit is anders dan in veel andere culturen die meer collectieve. Collectieve culturen hebben de neiging om te zien van prestaties als een weerspiegeling van een hele familie of Gemeenschap.

One of the main values in the United States is independence. Independence is sometimes referred to as individualism. Americans are very proud of being self-reliant, or being able to take care of themselves, and they tend to think others should be self-reliant as well. When someone reaches a goal, that is typically seen as the result of his or her own hard work. This is different than in many other cultures which are more collective. Collective cultures tend to see accomplishments as a reflection of an entire family or community.

Hier is een voorbeeld van hoe Amerikanen onafhankelijkheid waarde:

Here is an example of how Americans value independence:

  • Amerikaanse kinderen hebben de neiging om het huis te verlaten vroeger dan in andere culturen. Bijvoorbeeld, Na zijn afstuderen van de middelbare school, veel kinderen verhuizen om te gaan studeren of aan de slag. Als ze blijven thuis wonen, zij kunnen worden gevraagd tot het betalen van huur of bijdragen aan het huis.
  • Amerikanen verwachten dat iedereen die kan werken om dit te doen ter ondersteuning van zichzelf.
  • American children tend to leave the home earlier than in other cultures. For example, after graduating high school, many children move out to go to college or start working. If they continued to live at home, they might be asked to pay rent or contribute to the house.
  • Americans expect anyone who is able to work to do so in order to support themselves.

Privacy

Privacy

Amerikanen waarde privacy en eigen ruimte. Terwijl in sommige culturen willen privacy kan worden gezien als een slechte zaak, veel Amerikanen willen alleen tijd en privé over bepaalde onderwerpen is mogelijk.

Americans value privacy and their own space. While in some cultures wanting privacy may be seen as a bad thing, many Americans like to have alone time and may be private about certain topics.

Hier zijn een paar situaties met betrekking tot de Amerikaanse waarde van de persoonlijke levenssfeer:

Here are a few situations related to the American value of privacy:

  • In gesprekken, vele Amerikanen zijn prive over bepaalde dingen en wil niet praten over hen, zoals hun leeftijd, hoeveel geld ze maken, of hun politieke, seksuele en religieuze opvattingen. Sommige mensen houden niet praten over deze onderwerpen in het openbaar, omdat ze zich zorgen maken dat zal veroorzaken mensen om te betogen. Echter, hebt u vragen over deze onderwerpen, u kunt ons vragen. De meeste Amerikanen zullen blij zijn om je te leren over hoe de Amerikanen de wereld bekijken.
  • Amerikanen geven elkaar vaak meer ruimte in publieke situaties dan mensen in andere culturen. Ze hebben de neiging te staan met een beetje ruimte ertussen, meestal de afstand van een uitgestrekte arm.
  • Vele Amerikanen hebben hekken rond hun huizen om ervoor te zorgen dat ze hebben privacy. Als uw kinderen een bal of andere speelgoed over een buurman hek verliest, het is over het algemeen een slecht idee om over de omheining springen en het speelgoed op te halen. In plaats daarvan, Ga naar de voordeur en kloppen of bel. Als er geen antwoord laat een briefje op de deur, toestemming om op te halen van het speelgoed tussen 8 am en 8 pm. Dit is zowel respectvolle en veilige, Sommige mensen hebben wachthonden of wellicht erg beschermend van hun privacy. Ouderlingen met name meestal meer rust nodig en kunnen niet wil worden gestoord. Als u een poort opent moet u het sluiten. Echter, Als je naar een open poort, laat het open.
  • Slaapkamers worden gewoonlijk beschouwd als privé ruimten. Buren en vrienden worden vermaakt in de keuken, eetkamer of woonkamer. Ouders en kinderen de neiging om hun eigen slaapkamers, en vaak, Elke Amerikaanse kinderen hebben hun eigen slaapkamers.
  • In conversations, many Americans are private about certain things and do not want to talk about them, such as their age, how much money they make, or their political, sexual and religious views. Some people do not like talking about these subjects in public because they are worried it will cause people to argue. However, if you have questions about these topics, you can ask us. Most Americans will be happy to teach you about how Americans view the world.
  • Americans often give each other more space in public situations than people in other cultures. They tend to stand with a bit of space between them, typically the distance of an outstretched arm.
  • Many Americans have fences around their houses to ensure they have privacy. If your children lose a ball or other toy over a neighbor’s fence, it is generally a bad idea to jump over the fence and retrieve the toy. Instead, go to the front door and knock or ring the bell. If there is no answer leave a note on the door, asking permission to retrieve the toy between 8am and 8pm. This is both respectful and safe, as some people have guard dogs or may be very protective of their privacy. Elders in particular typically need more peace and quiet and may not want to be disturbed. If you open a gate you must close it. However, if you come to an open gate, leave it open.
  • Bedrooms are usually considered private spaces. Neighbors and friends are entertained in the kitchen, dining room or living room. Parents and children tend to have their own bedrooms, and often, American children each have their own bedrooms.

Die zijn slechts enkele voorbeelden van de persoonlijke levenssfeer die in uw cultuur afwijken kunnen.

Those are just some examples of privacy that may be different in your culture.

Directheid

Directness

Amerikanen zijn vaak heel direct. Dit betekent dat ze vaak vertellen wat ze denken en zij zullen assertief over wat ze willen. Assertief is over het algemeen gezien als een goede zaak in Amerika.

Americans are often very direct. This means they often tell you what they think and they will be assertive about what they want. Being assertive is generally seen as a good thing in America.

Hier zijn enkele voorbeelden van Amerikaanse-stijl directheid:

Here are some examples of American-style directness:

  • In sommige culturen, het is onbeleefd om te weigeren een uitnodiging – bijvoorbeeld, Als iemand u voor de lunch vraagt, je kan ja zeggen, maar ga niet naar de lunch. In Amerika, het is bijna altijd beter om te zeggen, “No, maar dank u” of, “Dank u, maar ik heb een andere inzet.” Als u ja tegen een uitnodiging zeggen, maar ga niet naar het evenement, de persoon kan boos.
  • In gesprek, Als een Amerikaan het niet eens met uw mening, zij kunnen u vertellen. Dit betekent niet dat ze u niet graag, gewoon dat ze een ander idee wellicht.
  • Het idee van “gezichtsverlies” is niet hetzelfde in Amerika. De vertaling voor “gezichtsverlies” zou “in verlegenheid gebracht,” die is minder ernstig. Amerikanen kunnen schamen als ze zijn bekritiseerd of een fout maken, bijvoorbeeld. Dus de Amerikanen kunnen wijzen op fouten of bekritiseren u, plan het gewoon als een correctie of nuttige informatie.
  • In klassen, Amerikanen kunnen hun leerkrachten aanvechten’ ideeën. In sommige culturen, het is onbeleefd oneens met je leerkracht.
  • Het is nooit is onbeleefd om hulp te vragen. Als een vriend of buurman u vraagt als je iets nodig hebt, ze willen echt helpen. Voel je vrij om te zeggen, “Als u naar de winkel gaat en je door de sinaasappelen loopt, Gelieve mij op de halen van een tas, en ik ’ ll u betalen voor hen.” Of, Als u nodig hebt bijvoorbeeld winterkleren, en je ’ re niet zeker waar om ze te kopen, het is OK om te vragen, “Heb je suggesties voor waar ik goedkope jassen en laarzen voor mijn kinderen kopen kan?” De meeste Amerikanen graag helpen, en moet zeer weinig aanmoediging om te worden goede vrienden en buren.
  • In some cultures, it is rude to decline an invitation – for example, if someone asks you for lunch, you may say yes, but then not go to lunch. In America, it is almost always better to say, “No, but thank you” or, “Thank you, but I have another commitment.” If you say yes to an invitation but do not go to the event, the person might get upset.
  • In conversation, if an American disagrees with your opinion, they might tell you. This does not mean they do not like you, just that they may have a different idea.
  • The idea of “losing face” is not the same in America. The translation for “losing face” would be “embarrassed,” which is less serious. Americans may be embarrassed if they are criticized or make a mistake, for example. So Americans may point out mistakes or criticize you, simply intending it as a correction or useful information.
  • In classes, Americans may challenge their teachers’ ideas. In some cultures, it is impolite to disagree with your teacher.
  • It is never is rude to ask for help. If a friend or neighbor asks you if you need anything, they truly want to help. Feel free to say, “If you are going to the store and you walk by the oranges, please pick me up a bag, and I’ll pay you for them.” Or, if you need winter clothes for example, and you’re not sure where to buy them, it is OK to ask, “Do you have any suggestions for where I can buy inexpensive coats and boots for my children?” Most Americans love to help, and need very little encouragement to become good friends and neighbors.

In het algemeen, het is goed om te onthouden dat wat lijkt onbeleefd is niet de bedoeling op die manier. Amerikanen zijn niet probeert te zijn onbeleefd-ze worden slechts directe.

In general, it is good to remember that what may appear rude is not intended that way. Americans are not trying to be rude – they are just being direct.

Gelijkheid

Equality

De Amerikaanse Declaration of Independence verklaart, “Alle mensen zijn gelijk geschapen.” In werkelijkheid, Sommige mensen in de Verenigde Staten behandelen niet altijd alle burgers even, maar veel Amerikanen voelen zeer sterk over de idee van gelijkheid. Er zijn vele voorbeelden in de Amerikaanse geschiedenis waar alle mensen waren niet behandeld zoals slavernij van Afro-Amerikaanse (zwart) burgers. Echter, Amerikanen willen geloven het idee dat alle mensen gelijke kansen moet hebben. Dit idee is een deel van wat heet de “American Dream.” Veel vroege immigranten verhuisde naar Amerika te volgen van de Amerikaanse droom. Ze geloofde dat als je hard gewerkt, u kon omhoog in de samenleving.

The US Declaration of Independence declares, “All Men Are Created Equal.” In reality, some people in the United States do not always treat all citizens equally, but many Americans feel very strongly about the idea of equality. There are many examples in American history where all people were not treated equally such as slavery of African American (black) citizens. However, Americans like to believe the idea that all people should have equal opportunities. This idea is a part of what is called the “American Dream.” Many early immigrants moved to America to follow the American Dream. They believed that if you worked hard, you could move up in society.

Vandaag de dag beseffen meer en meer mensen dat de Amerikaanse droom klopt niet. Vele mensen die zeer hard werken hebben niet heel veel geld. Vaak mensen die afkomstig zijn van bevoorrechte achtergronden hebben een gemakkelijkere tijd omhoog te bewegen in de wereld. Nog steeds, het idee van gelijkheid is een belangrijk onderdeel van de Amerikaanse cultuur.

Today more and more people realize the American Dream is not true. Many people who work very hard do not have very much money. Often people who come from privileged backgrounds have an easier time moving up in the world. Still, the idea of equality is an important part of US culture.

Hier zijn enkele voorbeelden van gelijkheid in de Amerikaanse cultuur:

Here are some examples of equality in American culture:

• In juridische situaties, alle Amerikanen gelijk moeten worden behandeld en alle Amerikanen hebben recht op vertegenwoordiging door een advocaat.

• In legal situations, all Americans should be treated equally and all Americans have a right to representation by a lawyer.

• In een klaslokaal, alle studenten moeten gelijk worden behandeld door hun leraren. Geen student moet zijn favoriet.

• In a classroom, all students should be treated equally by their teachers. No student should be favored.

• Mannen en vrouwen moeten gelijk worden behandeld, en mannen worden niet beschouwd als beter dan vrouwen. In werkelijkheid, veel vrouwen nog steeds hebben niet dezelfde status als mannen in American society, met name in termen van hoeveel geld kunnen ze maken.

• Men and women should be treated equally, and men are not viewed as better than women. In reality, many women still do not have the same status as men in American society, especially in terms of how much money they can make.

• In Amerika, Er is geen sterk ingesloten sociale hiërarchie of kaste systeem. Soms behandelen mensen die je verwachten zou te behandelen u met respect je als een gelijke. Bijvoorbeeld, kinderen kunnen een oudere volwassene noemen door hun voornaam. Als dit bij u gebeurt, Probeer te onthouden dat ze zijn niet onbeleefd, maar ze hebben een verschillende culturele waarde.

• In America, there is not a strongly embedded social hierarchy or caste system. Sometimes people who you might expect to treat you with respect may treat you as an equal. For example, children may call an older adult by their first name. If this happens to you, try to remember they are not being rude, but they have a different cultural value.

• Soms die Amerikanen u hoe zij het liefst worden aangepakt vertellen zal wanneer ze zelf invoeren. Als een leraar of een arts zichzelf als introduceert “Lucy” of “Dokter Lucy”, dat is hoe je haar moet aanpakken. Als ze stelt zichzelf voor als Dr. Wilson, dat is wat ze het liefst worden genoemd.

• Sometimes Americans will tell you how they prefer to be addressed when they introduce themselves. If a teacher or a doctor introduces herself as “Lucy” or “Doctor Lucy”, that is how you should address her. If she introduces herself as Dr. Wilson, that is what she prefers to be called.

Het is handig om te weten dat er nog steeds onzichtbaar hiërarchieën onder mensen kunnen zijn. Over het algemeen meer worden gebaseerd op individuele succes: bijvoorbeeld, iemand ’ s baan, rijkdom, of onderwijs.

It is useful to know that there may still be invisible hierarchies among people. These tend to be based more on individual success: for example, someone’s job, wealth, or education.

Informaliteit

Informality

Amerikaanse waarden
Amerikaanse cultuur is informeel. Amerikanen dragen vaak zelfs jeans naar de kerk. Foto door Amancay Maahs.
American values
American culture is informal. Americans often even wear jeans to church. Photo by Amancay Maahs.

Amerikaanse samenleving is vaak informele en ontspannen.

American society is often informal and relaxed.

Hier zijn enkele voorbeelden van hoe de Verenigde Staten een informele cultuur is:

Here are some examples of how the United States is an informal culture:

• Amerikanen kunnen kleden terloops, zoals het dragen van jeans of shorts zelfs op het werk, school, of kerk. Wanneer u een baan voor het eerst start, het is een goed idee om te kleden meer formeel en vervolgens om te kiezen van uw kleding op basis van wat de mensen om je heen dragen.

• Americans may dress casually, such as wearing jeans or shorts even at work, school, or church. When you first start a job, it is a good idea to dress more formally and then to choose your attire based on what the people around you are wearing.

• Wanneer iemand groet, Amerikanen neiging om te zeggen, “Hallo” of, “Hallo.” U gebruikt de zelfde begroeting ongeacht wie u praat: uw zoon of uw zoon ’ s leraar. De taal heeft geen formele en informele vormen van groet.

• When greeting someone, Americans tend to say, “Hi” or, “Hello.” You use the same greeting no matter who you are talking to: your son or your son’s teacher. The langauge does not have formal and informal forms of greeting.

• Amerikanen de neiging elkaar bij naam te noemen hun eerste. In sommige situaties, echter, het is beter om meer formele en laatste namen gebruiken totdat u wordt gevraagd om het gebruik van een voornaam – bijvoorbeeld, in een zakelijke situatie of op school.

• Americans tend to call each other by their first names. In some situations, however, it is better to be more formal and to use last names until you are asked to use a first name – for example, in a business situation or at school.

Terwijl de informaliteit van ons kan cultuur u verrassen, het is niet bedoeld als onbeleefd. Eigenlijk, Als iemand u informeel begroet en u door uw voornaam roept, het betekent waarschijnlijk dat zij denken van u op een vriendelijke manier.

While the informality of US culture may surprise you, it is not meant to be rude. In fact, if someone greets you informally and calls you by your first name, it probably means they think of you in a friendly way.

Competitie

Competition

Amerikanen kunnen concurrerend zijn en vaak hard werken om hun doelen te bereiken. Concurrentie vaak leidt Amerikanen te zijn zeer drukke. Veel Amerikanen weergave concurrentie is een goede zaak.

Americans can be competitive and often work hard to achieve their goals. Competition often leads Americans to be very busy. Many Americans view competition is a good thing.

Hier zijn enkele voorbeelden van de Amerikaanse waarde van competitie:

Here are some examples of the American value of competition:

• Concurrentie in het bedrijfsleven is grotendeels te wijten aan de kapitalistische economie. America's businessmodel is om te concurreren voor klanten en voor de beste prijzen.

• Competition in business is due in large part to the capitalist economy. America’s business model is to compete for customers and for the best prices.

• Amerikanen zal het plannen van tal van activiteiten. Zelfs jonge kinderen deelnemen aan tal van activiteiten buiten de school, zoals sport, muzieklessen, en vrijwilligerswerk. Soms kan je het gevoel dat Amerikanen zijn “haasten rond” met weinig tijd om te ontspannen. Maar veel Amerikanen ze een goed gevoel wanneer ze veel gedaan krijgen.

• Americans will schedule lots of activities. Even young children participate in lots of activities outside of school, such as sports, music lessons, and volunteering. Sometimes you may feel like Americans are “rushing around” with little time for relaxing. But many Americans they feel good when they get a lot done.

• Concurrentie kan worden gezien op school, op de werkplek, en in de sport. Bijvoorbeeld, studenten kunnen werken hard om de beste kwaliteiten. Soms impliceert concurrentie groepen, zoals een voetbalteam of een school studiegroep.

• Competition can be seen in school, in the workplace, and in sports. For example, students may work hard to achieve the best grades. Sometimes competition involves groups, such as a soccer team or a school study group.

• Amerikanen kunnen ook “concurreren” met zichzelf. Veel Amerikanen werken hard om te blijven verbeteren in wat ze doen. Bijvoorbeeld, ze willen sneller dan ze vorige keer deden, of ze meer objecten verkopen op hun werk willen dan zij het jaar daarvoor een race wordt uitgevoerd.

• Americans may also “compete” with themselves. Many Americans work hard to keep improving at what they do. For example, they may want to run a race faster than they did last time or they may want to sell more items at their job than they did the year before.

Algemene, de waarde geplaatst op concurrentie kan je voelen sommige cultuurschok, vooral als je kwam uit een cultuur die is meer samenwerkings dan concurrerende.

Overall, the value placed on competition may cause you to feel some culture shock, especially if you came from a culture that is more collaborative than competitive.

Tijd en efficiëntie

Time and efficiency

Amerikanen plaats veel waarde op hun tijd. Amerikanen kunnen voelen gefrustreerd als ze denken dat iets of iemand heeft verspild hun tijd. Sommige Amerikanen plannen zorgvuldig uit hun tijd, dagelijkse kalenders voor beide leven hun persoonlijke leven en hun werk. Er is een gezegde in Amerika: tijd is geld. Dit betekent dat veel Amerikanen willen gebruiken hun tijd “efficiënt” -zij wil graag het meest gedaan in de kortste hoeveelheid tijd.

Americans place a lot of value on their time. Americans may feel frustrated if they think someone or something has wasted their time. Some Americans plan out their time carefully, using daily calendars for both their personal lives and their work lives. There is a saying in America: time is money. This means many Americans like to use their time “efficiently” – they want to get the most done in the shortest amount of time.

Dit kan afwijken van wat u gewend bent. Bij het maken van een zakelijke deal, je kan tijd leren kennen van de andere persoon, misschien terwijl het drinken van thee of koffie. In de Verenigde Staten, Dit is vaak niet het geval.

This may be different from what you are used to. When making a business deal, you may spend time getting to know the other person, maybe while drinking tea or coffee. In the United States, this is often not the case.

Hier zijn een aantal situaties waarin u kunt zich bewust zijn van de tijd:

Here are some situations in which you might want to be aware of time:

  • Vergaderingen, vooral voor werk: Je moet proberen te zijn op tijd – waarschijnlijk zelfs 5 minuten te vroeg.
  • Afspraken: Hebt u een arts ’ s afspraak of een ander soort afspraak, u moet op tijd aankomen. Je kan nog moet wachten voor de benoeming. Echter, het is belangrijk u op tijd bent of u wellicht de afspraak plannen.
  • Activiteiten met vrienden: Als u bent uitgenodigd om iemand ’ s huis voor het diner, Probeer op tijd – u kunt worden 5 of 10 minuten te laat, maar als je veel hoger dan dat., u moet waarschijnlijk bellen en laat hen weten.
  • Partijen: Voor een kleine partij, komt binnen 15 minuten van de tijd gegeven. Voor een grote partij met veel mensen, u kunt worden 30 Aan 40 minuten te laat.
  • Meetings, especially for work: You should try to be on time – probably even 5 minutes early.
  • Appointments: If you have a doctor’s appointment or some other kind of appointment, you need to arrive on time. You may still have to wait for the appointment. However, it is important you are on time or you may have to reschedule the appointment.
  • Activities with friends: If you are invited to someone’s house for dinner, try to be on time – you can be 5 or 10 minutes late, but if you are much later than that, you should probably call and let them know.
  • Parties: For a small party, arrive within 15 minutes of the time given. For a large party with many people, you can be 30 to 40 minutes late.

Een goede regel is dat om het even wanneer u gaat te laat, u moet bellen en laat de persoon die u zijn ontmoeting weten zult u laat. Als je kunt ’ t oproep, u moet de persoon vertellen dat u bent droevig voor het te laat te zijn wanneer u aankomt.

A good rule is that anytime you are going to be late, you should call and let the person you are meeting know you will be late. If you can’t call, you should tell the person you are sorry for being late when you arrive.

Soms, je kan het gevoel dat iemand zeer snel verlaten gaat of is in een haast om te vertrekken. Dit kan zijn omdat zij willen worden “op tijd” voor hun volgende afspraak. Het betekent niet dat ze u niet graag.

Sometimes, you may feel like someone is leaving very quickly or is in a hurry to leave. This may be because they want to be “on time” for their next appointment. It does not mean they do not like you.

Wordt op tijd en is zich bewust van de tijd is een culturele verschillen die u waarschijnlijk moeten zult zich aan te passen omdat als je laat, je kon je baan verliezen, missen uw afspraken, of iemand gekwetst ’ s gevoelens. Hebt u een harde tijd aan te passen aan de Amerikaanse gevoel voor tijd, u kunt krijgen van een horloge of telefoon met wekker te herinneren aan de tijd, speciaal voor om te werken.

Being on time and being aware of time is a cultural difference you will probably need to adapt to because if you are late, you could lose your job, miss your appointments, or hurt someone’s feelings. If you have a hard time adjusting to the American sense of time, you may want to get a watch or phone that has an alarm to remind you of the time, especially for getting to work.

Arbeidsethos

Work ethic

Amerikanen kunnen er heel gericht op hun werk. Soms denken mensen uit andere culturen Amerikanen “Live-to-work” of zijn “workaholics.” Dit betekent dat ze denken dat Amerikanen werk teveel. Deel van de reden die Amerikanen werk-georiënteerde zijn is omdat drukke en actieve vaak als een goede zaak gezien wordt. Mensen hebben ook de neiging om te identificeren sterk met hun banen. Bijvoorbeeld, Wanneer u eerst iemand ontmoet, een van de eerste vragen die ze zou u willen vragen is “Wat voor werk doe je?” Ze betekenen, “Wat voor soort werk doe je?”

Americans can be very focused on their work. Sometimes people from other cultures think Americans “live-to-work” or are “workaholics.” This means they think Americans work too much. Part of the reason Americans are work-oriented is because being busy and active is often seen as a good thing. People also tend to identify strongly with their jobs. For example, when you first meet someone, one of the first questions they might ask you is “What do you do?” They mean, “What kind of work do you do?”

Mannen of vrouwen die thuis werken vaak het verzorgen van de familie noemen zichzelf “Home-makers” en verdient respect voor deze bezetting zo veel als alle andere. Bij het invullen van een aanvraag van welke aard, het is OK om te schrijven “Home-maker” Als de bezetting voor iemand die niet over een betaalde baan buiten het huis beschikt.

Men or women who work at home taking care of the family often call themselves “home-makers” and deserve respect for this occupation as much as any other. When filling out an application of any kind, it is OK to write “home-maker” as the occupation for someone who does not have a paying job outside the home.

Consumentisme

Consumerism

Als een nieuwkomer in de Verenigde Staten, je denkt misschien soms dat Amerikanen lijken materialistische – gericht op het bezit en het kopen van dingen. Deel van de reden hiervoor is dat veel Amerikanen concurrentie en werken waarde. Omdat Amerikanen competitie waarde, ze willen “vieren opwaarts” met mensen om hen heen. Dit betekent, bijvoorbeeld, Als uw buurman kreeg een nieuwe auto, u kunt ook een nieuwe auto. Amerikanen noemen dit “Keeping up met de Joneses.”

As a newcomer to the United States, you may sometimes think Americans seem materialistic – focused on owning and buying things. Part of the reason for this is that many Americans value competition and work. Because Americans value competition, they want to “keep up” with those around them. This means, for example, if your neighbor got a new car, you might want a new car also. Americans call this “Keeping up with the Joneses.”

Veel Amerikanen waarde werken en hebben een sterke arbeidsethos. Veel Amerikanen bekijken materiële objecten zoals televisies of schoenen als een manier om te laten zien dat ze zijn succesvol op het werk. Amerikanen kunnen denken van materiële items als beloning voor hun harde werk en de inspanningen.

Many Americans value work and have a strong work ethic. Many Americans view material items such as TVs or shoes as a way to show they are successful at work. Americans may think of material items as rewards for their hard work and efforts.

Een andere reden die Amerikanen object-georiënteerde kunnen is omdat vele Amerikanen nieuwheid en innovatie waarde. Dus zelfs als zij beschikken over een telefoon die werkt, ze kunnen een nieuwe telefoon willen, omdat er nieuwe en spannende features. U hoeft niet te voelen moet u veel bezittingen worden gerespecteerd. U moet zich comfortabel leven gewoon of elke gewenste wijze, misschien meer geld voor noodsituaties te besparen, onderwijs en pensioen eerder dan uitgaven voor objecten die u wilt indruk maken op anderen.

Another reason Americans may be object-oriented is because many Americans value newness and innovation. So even if they have a phone that works, they may want a new phone because it has new and exciting features. You do not have to feel you must have lots of possessions to be respected. You should feel comfortable living simply or any way you prefer, maybe saving more money for emergencies, education and retirement rather than spending on objects to impress others.

Alle van de bovenstaande instructies zijn veralgemeningen van Amerikaanse waarden. Generalisaties zijn niet altijd waar, maar dingen die kloppen vaak. Het doel van USAHello is bedoeld als generalisaties om u beter te begrijpen waarom een Amerikaan kan worden op een bepaalde manier handelend u te helpen begrijpen niet. Vergeet niet, geen van beide manier is beter dan de andere manier-net verschillende.

All of the above statements are generalizations of American values. Generalizations are not always true, but things that are often true. The goal of USAHello is to provide generalizations to help you better understand why an American may be acting in a way you do not understand. Remember, neither way is better than the other way – just different.

Meer informatie

Learn more

School afmaken en verdien je GED®

Gratis online cursus van de voorbereiding van het GED®

Uw opleiding afmaken

 

 

Deze pagina heeft je geholpen? Lachebekje Ja Frown gezicht No
Dank u voor uw feedback!