Чӣ тавр ба гуфтушунид музди

забони англисӣ низНе англисӣ

Душвор аст, ки ба мепурсанд барои пул бештар дар кори худ. Ќайд кардан зарур аст, ки ба амал ва бидонед, вақти ба мепурсанд. Омӯзед, ки чӣ тавр ба гуфтушунид музди вақте ки шумо шурӯъ кунед дар як кори нав. Пайдо аз тавр барои бардоштани мепурсанд.

It is difficult to ask for more money at your job. It is important to practice and know the right time to ask. Learn how to negotiate salary when you start a new job. Find out how to ask for a raise.

a woman talking to her managers- negotiate salary

a woman talking to her managers- negotiate salary

Пеш аз он ки шумо метавонед як кори нав оғоз, шумо ва корфармо шумо розӣ хоҳад шуд, ки чӣ тавр қадар шумо пардохт мешавад ва чӣ гуна баракатҳо шуморо қабул хоҳам кард. Зеро баъзе аз љойњои, Шумо метавонед музди худро гуфтушунид. Музокирот муҳокимаҳо, ки боиси шартнома доранд. Агар шумо фаҳмидан, ки чӣ тавр ба гуфтушунид музди маош ва манфиатҳои, шумо метавонед зиёд ба даст вақте ки шумо шурӯъ ба кор.

Before you can start a new job, you and your employer will agree how much you will be paid and what benefits you will receive. For some jobs, you can negotiate your salary. Negotiations are discussions that lead to an agreement. If you learn how to negotiate salary and benefits, you may earn more when you start a job.

баъдтар, вақте ки шумо дар кор ва кор, инчунин, Шумо метавонед афзоиши маоши худ гуфтушунид, он аст, ки баланд бардоштани ном.

Later, when you are in a job and doing well, you can negotiate an increase in your salary, which is called a raise.

Чӣ бояд Ман дар бораи вақте ки ман маоши ман гуфтушунид фикр?

What should I think about when I negotiate my salary?

Вақте, ки шумо гуфтушунидњо музди, шумо бояд дар бораи на танҳо пул фикр. ҳастанд, манфиатҳои дигар шумо метавонед барои музокирот кунад маблағи музди хурдтар бештар нест.

When you are negotiating a salary, you should think about more than just money. There are other benefits you can negotiate for to make a smaller salary worth more.

Манфиатҳо

Benefits

Бисёре аз ҷойҳои пешниҳод манфиатҳои, ба монанди суғуртаи тиббӣ, вақти таътил, ва нақшаи нафақа. A кор, ки месупорад $25,000 дар як сол, балки ба шумо медиҳад, $10,000 бештар дар фоида беҳтар аз коре, ки месупорад аст, $30,00 дар як сол бо нест манфиатҳои.

Many jobs offer benefits, such as health insurance, vacation time, and a retirement plan. A job that pays $25,000 a year but gives you $10,000 more in benefits is better than a job that pays $30,00 a year with no benefits.

макон

Location

Шумо дар куҷо зиндагӣ тағйирот чӣ қадар ба шумо даст пардохт. Баъзе ҷойҳои хеле гаронтар аз дигарон зиндагӣ доранд. Дар он ҷойҳое, корфармоён доранд, пешниҳод пул бештар барои кор ба ҳамин.

Where you live changes how much you get paid. Some places are much more expensive to live than others. In those places, employers have to offer more money for the same job.

маҳорати

Skills

таҷрибаи шумо, маълумот, ва тахассуси аз ҳама баланд бардоштани маҳорати шумо. Корфармоён барои малакаҳои хуб ва таҷрибаи пардохт.

Your experience, education, and qualifications all improve your skills. Employers will pay more for good skills and experience.

талаб

Demand

Оё шумо барои ба кор аст, ки сахт ба пур бурдани? Корфармо метавонад бештар месупоранд, агар ӯ дорои як вақт сахт пайдо кардани кормандони соҳибихтисос.

Are you applying for a job that is hard to fill? The employer may pay more if he is having a hard time finding qualified workers.

бонусҳо

Bonuses

Баъзе ҷойи мукофотпулӣ тақдим дар охири сол. Ин метавонад дар асоси ҳадаф. Ин восита, агар шумо хуб мекунед, шумо бештар даст. Дар дигарон, Шумо шояд пул бештар барои ид ба даст (Мавлуди Исо ва Соли Нав) ё вақте ки шумо шурӯъ ба кор.

Some jobs offer bonuses at the end of the year. These may be target-based. This means if you do well, you will earn more. At others, you might get more money for the holidays (Christmas and New Year) or when you start the job.

Чӣ тавр ба гуфтушунид музди вақте ки шумо ба ягон кор даст

How to negotiate salary when you get a job offer

Вақте, ки корфармо ба шумо мефиристад, мактуби пешниҳод, ташаккур ба онҳо барои пешниҳод ва мегӯянд, ки шумо мехоҳед дар бораи он фикр. Пурсед, вақте ки онҳо бояд вокуниш ба шумо. Оё баъзе тадқиқот ва пайдо агар музди љавоб бо музди миёнаи меҳнат барои кор ва макони пешниҳод. Агар шумо ҳамаи талабот ҷавобгӯ ва таҷрибаи кори пеш, дида бароем, агар шумо бояд барои гирифтани маоши баландтар мепурсанд.

When the employer sends you an offer letter, thank them for the offer and say you would like to think about it. Ask when they need your response. Do some research and find out if the salary offered fits with the average salary for the job and location. If you meet all of the requirements and have prior job experience, consider if you should ask for a higher salary.

Пеш аз он ки мўњлати, даъват ё почтаи корфармо. ба онҳо бигӯй, чаро шумо фикр кунед, бояд бештар ба даст ва пешниҳод маблағи олӣ. Баҳс дар бораи малака ва таҷрибаи худро. беҳтарин барои талаб он аст, 5% ба 10% зиёда аз корфармо ба шумо пешниҳод. Агар манфиатҳои тандурустӣ, мукофотпулӣ, ё вақти таътил ба шумо бештар муҳим, музокирот барои касоне ба ҷои.

Before the deadline, call or email the employer. Tell them why you think you should earn more and suggest a higher amount. Talk about your skills and experience. It is best to ask for 5% to 10% more than the employer offered you. If health benefits, bonuses, or vacation time are more important to you, negotiate for those instead.

Корфармоён метавонад аз як чанд рӯз қарор мегирад. одатан, онҳо пешниҳоди онҳоро ба як ҷое рақам дар байни маблағи якум ва баланд бардоштани яке аз шумо барои пурсид:. баъзан, кунед, ки ягон зиёд даст нест. Аммо талаб мекунад зиёне нарасонанд. Ин ҳамчунин нишон медиҳад, ки корфармо ба шумо боварӣ маҳорати худро доранд.

Employers may take a few days to decide. Usually, they will increase their offer to a figure somewhere between the first amount and the one you asked for. Sometimes, you will not get any increase. But asking does not hurt. It also shows the employer you are confident about your skills.

Дар љойњои бемаҳорат, корфармоён Эҳтимоли кам вуҷуд дорад, ба гуфтушунид. Онҳо маблағи дар як соат ё як ҳафта, ки онҳо хоҳанд пардохт муқаррар кардаанд,. Аммо агар шумо дорои таҷрибаи иловагӣ ё малакаи, Шумо метавонед гуфтушунид кӯшиш. Шумо инчунин метавонед, агар коргарони кофӣ нест хуб барои кор ҳаст гуфтушунид.

At unskilled jobs, employers are less likely to negotiate. They have set amounts per hour or per week that they will pay. But if you have extra experience or skills, you can try negotiating. You can also negotiate if there are not enough good workers for the job.

Агар шумо қарор тавассути почтаи мепурсанд, шумо метавонед ин истифода баред музокироти музди Шаблон почтаи электронӣ.

If you decide to ask through email, you can use this salary negotiation email template.

Watch Видео ки бо маслиҳатҳои бештар дар бораи чӣ гуна ба гуфтушунид музди худ

Watch a video with more tips about how to negotiate your salary

Чӣ тавр ба гуфтушунид ба rадри музди

How to negotiate salary raises

Гуфтушунидњо як бардоштани монанд аст, музокирот музди сар. Шумо мехоҳед, ки ба зоҳир чаро шумо ба маблағи зиёда аз шумо вақт пардохт мекунанд. Пас, бори дигар:

Negotiating a raise is like negotiating a starting salary. You want to show why you are worth more than you are being paid. So once again:

  • Баҳс дар бораи малака ва таҷрибаи худро.
  • Оё тадқиқот шумо: чӣ кор дигар шуда истодааст, дар сатҳи шумо ва барои ҷойҳои монанд пардохта?
  • Талаб намудани маблағи муайян ба музокироти кушод.
  • Talk about your skills and experience.
  • Do your research: what are other people are being paid at your level and for similar jobs?
  • Request a specific amount to open negotiations.

Барои мепурсанд, барои баланд бардоштани, шумо низ метавонед дар бораи чиро, ки шумо дар ҷои кор кардаанд сӯҳбат. Агар шумо кори хуб кардаанд, қайд онро ба раҳбари шумо. Шояд шумо дод ширкат пули бисёр. Шояд шумо кӯмак кунад, тағйироти мусбат дар ширкат. Натарс, ки дар бораи он гап. Ширкатҳо мехоҳанд, ки ба нигоҳ доштани кормандони хуб, ҳатто агар ки онҳо доранд, ба пардохт каме бештар. Дар ин ҷо баъзе чизҳои дигар ба ёд оред он гоҳ ки шумо илтимос барои бардоштани мебошанд:

To ask for a raise, you can also talk about the things you have done at work. If you have done a good job, point it out to your boss. Maybe you have made the company a lot of money. Maybe you helped make a positive change at the company. Don’t be afraid to talk about it. Companies want to keep good employees, even if they have to pay a bit more. Here are some other things to remember when you are asking for a raise:

Таваҷҷӯҳ оид ба кор, на дар бораи эҳтиёҷоти шахсии худ

Focus on the job, not on your personal needs

Барои намуна, қайд масъулияти иловагӣ шумо дар бораи гирифта, нест, ки чӣ гуна баланд пардохтњои мошини шумо ҳастанд.

For example, point out extra responsibilities you have taken on, not how high your car payments are.

Ҷудосозии Истифодаи хуб

Use good timing

Оё барои бардоштани худ музде наметалабам, вақте ки ширкат аз даст пул ё дорои векселҳои бисёр ба музди. Пурсед, вақте ки ширкати (ё шумо) дошта муваффақ.

Don’t ask for a raise when the company is losing money or has many bills to pay. Ask when the company (or you) have been successful.

касбї бошед

Be professional

Пурсед, барои як муддати шумо метавонед гап. Корфармо шумо хоҳад эҳтимоли зиёд ба гӯш, агар онҳо ҷудо ки вақти сабтшуда доранд.

Ask for a time you can talk. Your employer will be more likely to listen if they have set aside the time.

мусбат бошад

Be positive

Пурсед, ки дар роҳи мусбат. Оё мегӯянд, ки шумо тарк намекунад, агар шумо ба даст он чӣ ки шумо мехоҳед - агар он дар назар доред! Ба созиш омода.

Ask in a positive way. Don’t say you will leave if you don’t get what you want – unless you mean it! Be prepared to compromise.

Бештар омӯз

Learn more

Пайдо кӯмак наздикии шумо

Истифода FindHello ҷустуҷӯ барои хизматрасонӣ ва захираҳо дар шаҳри шумо.

Оғози Ҷустуҷӯи худро
Оё ин саҳифа ба шумо кӯмак? табассумча рӯи ҳа чеҳраи тира нест
Ташаккур ба шумо барои фикру кунед!