Paano upang makipag-ayos suweldo

English dinWalang ingles

Ito ay mahirap upang humingi ng karagdagang pera sa iyong trabaho. Ito ay mahalaga sa pagsasanay at malaman ang tamang oras upang magtanong. Alamin kung paano makipag-ayos suweldo kapag binuksan mo ang isang bagong trabaho. Alamin kung paano magtanong para sa isang taasan.

It is difficult to ask for more money at your job. It is important to practice and know the right time to ask. Learn how to negotiate salary when you start a new job. Find out how to ask for a raise.

a woman talking to her managers- negotiate salary

a woman talking to her managers- negotiate salary

Bago ka makapagsimula ng bagong trabaho, ikaw at ang iyong employer sumasang-ayon sa kung magkano ang ibabayad sa iyo at kung ano ang mga benepisyo makakatanggap ka ng. Para sa ilang mga trabaho, maaari kang makipag-ayos ang iyong suweldo. Negosasyon talakayan na humantong sa isang kasunduan. Kung malaman mo kung paano makipag-ayos suweldo at mga benepisyo, Maaari kang kumita ng higit pa kapag nagsimula ka ng trabaho.

Before you can start a new job, you and your employer will agree how much you will be paid and what benefits you will receive. For some jobs, you can negotiate your salary. Negotiations are discussions that lead to an agreement. If you learn how to negotiate salary and benefits, you may earn more when you start a job.

mamaya, kapag ikaw ay nasa isang trabaho at paggawa ng mabuti, maaari kang makipag-ayos ng isang pagtaas sa iyong suweldo, na kung saan ay tinatawag na isang taasan.

Later, when you are in a job and doing well, you can negotiate an increase in your salary, which is called a raise.

Ano ang dapat kong isipin ang tungkol sa kapag ako makipag-ayos ang aking suweldo?

What should I think about when I negotiate my salary?

Kapag kayo ay pakikipag-ayos ng suweldo, dapat mong isipin ang tungkol sa higit pa sa pera. May mga iba pang mga benepisyo maaari kang makipag-ayos para sa upang makagawa ng isang mas maliit na suweldo nagkakahalaga ng higit pa.

When you are negotiating a salary, you should think about more than just money. There are other benefits you can negotiate for to make a smaller salary worth more.

Mga benepisyo

Benefits

Maraming mga trabaho ay nag-aalok ng mga benepisyo, tulad ng health insurance, vacation time, at isang pagreretiro plano. Ang isang trabaho na nagbabayad $25,000 isang taon ngunit ay nagbibigay sa iyo $10,000 higit pa sa mga benepisyo ay mas mahusay kaysa sa isang trabaho na nagbabayad $30,00 isang taon na walang mga benepisyo.

Many jobs offer benefits, such as health insurance, vacation time, and a retirement plan. A job that pays $25,000 a year but gives you $10,000 more in benefits is better than a job that pays $30,00 a year with no benefits.

lugar

Location

Saan ka nakatira mga pagbabago kung magkano ang mababayaran. Ang ilang mga lugar ay mas mahal upang mabuhay kaysa sa iba. Sa mga lugar, mga employer ay may upang mag-alok ng mas maraming pera para sa parehong trabaho.

Where you live changes how much you get paid. Some places are much more expensive to live than others. In those places, employers have to offer more money for the same job.

Kasanayan

Skills

Ang iyong karanasan, pag-aaral, at mga kwalipikasyon ng lahat na mapabuti ang iyong mga kasanayan sa. Mga employer ay magbabayad ng higit pa para sa mahusay na mga kasanayan at karanasan.

Your experience, education, and qualifications all improve your skills. Employers will pay more for good skills and experience.

pangangailangan

Demand

Sigurado ka nag-aaplay para sa isang trabaho na ay mahirap upang punan? ang employer ay maaaring magbayad ng higit pa kung siya ay nagkakaroon ng isang hard oras sa paghahanap ng mga kwalipikadong mga manggagawa.

Are you applying for a job that is hard to fill? The employer may pay more if he is having a hard time finding qualified workers.

Mga bonus

Bonuses

Ang ilang mga trabaho ay nag-aalok ng mga bonus sa dulo ng taon. Ang mga maaaring i-target-based. Ang ibig sabihin nito kung gagawin mo na rin, ikaw ay makakuha ng mas maraming. sa iba, maaari kang makakuha ng mas maraming pera para sa mga pista opisyal (Pasko at Bagong Taon) o kapag nagsimula ka ng trabaho.

Some jobs offer bonuses at the end of the year. These may be target-based. This means if you do well, you will earn more. At others, you might get more money for the holidays (Christmas and New Year) or when you start the job.

Paano upang makipag-ayos suweldo kapag kumuha ka ng isang alok na trabaho

How to negotiate salary when you get a job offer

Kapag employer ay nagpadala sa iyo ng isang alok sulat, salamat sa mga ito para sa mga nag-aalok at sabihin na gusto mong mag-isip tungkol sa mga ito. Magtanong kapag kailangan nila ang iyong tugon. Gawin ang ilang mga pananaliksik at malaman kung ang suweldo inaalok akma sa ang average na suweldo para sa trabaho at lokasyon. Kung matugunan mo ang lahat ng mga kinakailangan at may bago na karanasan sa trabaho, isaalang-alang kung dapat mong hilingin para sa isang mas mataas na suweldo.

When the employer sends you an offer letter, thank them for the offer and say you would like to think about it. Ask when they need your response. Do some research and find out if the salary offered fits with the average salary for the job and location. If you meet all of the requirements and have prior job experience, consider if you should ask for a higher salary.

Bago ang deadline, tumawag o mag-email sa employer. Sabihin mo sa kanila kung bakit sa palagay mo ay dapat kang makakuha ng higit pa at magmungkahi ng isang mas mataas na halaga. Makipag-usap tungkol sa iyong mga kasanayan at karanasan. Ito ay pinakamahusay na upang humingi ng 5% upang 10% higit sa employer inaalok sa iyo. Kung benepisyong pangkalusugan, bonus, o bakasyon oras ay mas mahalaga sa iyo, makipag-ayos para sa mga halip.

Before the deadline, call or email the employer. Tell them why you think you should earn more and suggest a higher amount. Talk about your skills and experience. It is best to ask for 5% to 10% more than the employer offered you. If health benefits, bonuses, or vacation time are more important to you, negotiate for those instead.

Employer ay maaaring tumagal ng ilang araw upang magpasya. karaniwan, sila ay taasan ang kanilang mga nag-aalok sa isang figure sa isang lugar sa pagitan ng unang halaga at sa isa na iyong hiniling para sa. kung minsan, hindi ka makakakuha ng anumang pagtaas. Ngunit nagtatanong ay hindi nasaktan. Ipinapakita rin nito ang employer na ikaw ay kumpyansa ka tungkol sa iyong mga kasanayan sa.

Employers may take a few days to decide. Usually, they will increase their offer to a figure somewhere between the first amount and the one you asked for. Sometimes, you will not get any increase. But asking does not hurt. It also shows the employer you are confident about your skills.

Sa di-bihasa trabaho, mga employer ay mas malamang na makipag-ayos. Sila'y nangaglagay ng mga halaga kada oras o kada linggo na sila ay magbabayad. Ngunit kung mayroon kang dagdag na karanasan o kasanayan, maaari mong subukan negotiating. Maaari ka ring makipag-ayos kung may ay hindi sapat na mahusay na mga manggagawa para sa trabaho.

At unskilled jobs, employers are less likely to negotiate. They have set amounts per hour or per week that they will pay. But if you have extra experience or skills, you can try negotiating. You can also negotiate if there are not enough good workers for the job.

Kung magpasya kang magtanong sa pamamagitan ng email, maaari mong gamitin ang suweldo template negotiation email.

If you decide to ask through email, you can use this salary negotiation email template.

Manood ng isang video na may higit pang mga tip tungkol sa kung paano makipag-ayos ang iyong suweldo

Watch a video with more tips about how to negotiate your salary

Paano upang makipag-ayos suweldo raises

How to negotiate salary raises

Negotiating ng isang taasan ay tulad ng pakikipag-ayos ng isang panimulang suweldo. Gusto mong ipakita kung bakit ikaw ay nagkakahalaga ng higit pa kaysa sa ikaw ay binabayaran. Kaya sa sandaling muli:

Negotiating a raise is like negotiating a starting salary. You want to show why you are worth more than you are being paid. So once again:

  • Makipag-usap tungkol sa iyong mga kasanayan at karanasan.
  • Gawin ang iyong pananaliksik: ano pa ang ibang mga tao ay ina-bayad na sa iyong antas at para sa katulad na mga trabaho?
  • Humiling ng isang tiyak na halaga upang buksan ang negosasyon.
  • Talk about your skills and experience.
  • Do your research: what are other people are being paid at your level and for similar jobs?
  • Request a specific amount to open negotiations.

Upang magtanong para sa isang taasan, maaari mo ring makipag-usap tungkol sa mga bagay na nagawa mo sa trabaho. Kung nagawa mo na ang isang magandang trabaho, ituro ito sa iyong mga boss. Siguro ikaw ay may ginawa ang kumpanya ng maraming pera. Marahil nakatulong gumawa ng isang positibong pagbabago sa kumpanya. Huwag matakot na makipag-usap tungkol sa mga ito. Mga kumpanya nais na panatilihin ang magandang mga empleyado, kahit kung mayroon sila na magbayad ng kaunti pang. Narito ang ilang mga iba pang mga bagay na dapat tandaan kapag ikaw ay humihingi para sa isang taasan:

To ask for a raise, you can also talk about the things you have done at work. If you have done a good job, point it out to your boss. Maybe you have made the company a lot of money. Maybe you helped make a positive change at the company. Don’t be afraid to talk about it. Companies want to keep good employees, even if they have to pay a bit more. Here are some other things to remember when you are asking for a raise:

Tumutok sa trabaho, hindi sa iyong personal na mga pangangailangan

Focus on the job, not on your personal needs

Halimbawa, ituro dagdag na responsibilidad na iyong kinuha sa, hindi kung gaano kataas ang iyong kotse pagbabayad ay.

For example, point out extra responsibilities you have taken on, not how high your car payments are.

Gumamit ng mabuting timing

Use good timing

Huwag nang tatanungin para sa isang taasan kapag ang kumpanya ay pagkawala ng pera o ay maraming perang papel na magbayad. Magtanong kapag ang kumpanya (o ikaw) naging matagumpay.

Don’t ask for a raise when the company is losing money or has many bills to pay. Ask when the company (or you) have been successful.

maging propesyonal

Be professional

Humingi ng isang pagkakataon maaari kang makipag-usap. Ang iyong employer ay magiging mas malamang na makinig kung sila ay magtabi ng oras.

Ask for a time you can talk. Your employer will be more likely to listen if they have set aside the time.

maging positibo

Be positive

Humiling sa positibong paraan. Huwag sabihin iiwan mo kung hindi mo makuha kung ano ang gusto mo - maliban kung ikaw sabihin! Maging handa upang ikompromiso.

Ask in a positive way. Don’t say you will leave if you don’t get what you want – unless you mean it! Be prepared to compromise.

Matuto nang higit pa

Learn more

Humanap ng tulong na malapit sa iyo

Gamitin FindHello upang maghanap para sa mga serbisyo at mga mapagkukunan sa iyong lungsod.

Simulan ang iyong paghahanap
Ang ibig pahinang ito makatulong sa iyo? smiley face oo pagsimangot ng mukha Hindi
Salamat sa iyo para sa iyong puna!